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网络安全论文500字下载_免费毕业论文10000字(2024年12月最新版)

内容来源：合毅科技所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

网络安全论文500字

格拉转码IT/SD专业选修课全解析 ### Information Visualisation 𐟓Š 学习内容：数据类型：学习如何描述不同类型的数据，包括单一变量、双变量、三个变量以及多变量。可视化任务：了解如何描述用户行为（如分析、搜索、查询）和用户感兴趣的目标。定量数据可视化：用不同的图表来可视化不同变量的情况。数据属性：按种类和顺序（ordinal or quantitative）分类。感知模型：学习三种不同的感知模型。信息可视化管道：了解数据互动类型的展示方式。数据收集：掌握用于评价或实验的数据收集方法。 Graph可视化：描述多维数据的方式。小组作业：选择一个数据集，用Python或JavaScript制作三个不同的可视化系统。考试内容： 30个单选题，主要来自PPT内容。描述多维数据的方式考得较多，如spring model，还有计算题。难度较高，需要认真复习。 Human Computer Interaction Design And Evaluation 𐟖寸学习内容：人机交互理念：70%的quiz，几乎全是选择题，认真看PPT就能拿高分。文献综述：10%的500字文献综述，选择给定的4篇文章中的一个，再自行查阅另一篇相关的文章，做对比分析。人机交互产品设计：20%的设计任务，设计一个概念性的人机交互产品，拍摄使用场景视频并撰写报告。整体压力较小，推荐选择。 Cybersecurity Fundamentals 𐟔’ 学习内容： Quiz：每节课结束后考，24小时内完成，送分部分。小组作业：实验报告，几乎全是课外内容，PPT里没有教。内容包括分析网络数据包、数字取证等，网上教程较少，难度较大，但占比低，给分也不严格。建议认真做，因为考试可能涵盖这些内容。文献综述：20%的文献综述，选择网络安全任意话题，查阅10+篇论文综述。给分差异大，建议灵活使用chatGPT辅助。考试：60%的考试，往年有几道大题，涵盖密码计算和案例分析。23.5考试改为15分选择+45分简答，难度未知。整体评价：占比琐碎，事多分少，喜欢代码不喜欢文字作业的朋友慎选。 Forensics 𐟔 身边没有人选，授课老师和ECS一样，可以参考ECS。这些课程涵盖了从数据可视化到网络安全的各种内容，选择适合自己的课程，为未来的职业生涯打下坚实的基础吧！

令人费解的教育现状： 1.⠤𘀨𞹥–Š着减负，另一边却提高考试难度，真是让人哭笑不得。 2.⠥˜𔤸Š说着增强体质，可制定的校内安全制度却像是一种阻碍。 3.⠦–𐨋𑨯�𞦜즔𙤺†，感觉教了又像没教，考试难度还加大，大量阅读理解内容课本里都没有。 4.⠤𘉥𙴧𚧤𝜦–‡一上来就要写300 - 500字，孩子连日记都还没搞明白呢，这要求也太高啦。 5.⠨ﴦ˜﨧㥆𓨯𞥐Ž托管问题，结果放学时间从5:20变成4:20了，而且各个学校还不统一。 6.⠦•™育变成了家校各担一半责任，甚至家庭责任更重，学校倒成辅助的了。 7.⠧𝑧𛜨ﾧ苤𙱤𘃥…맳Ÿ，什么海淀妈妈、托福爸爸之类的各种竞争，看得人眼花缭乱。减负在这种情况下就像个笑话！家长们被折腾得晕头转向，不仅花了钱、孩子受累，甚至还得去看心理医生。教育如今带动了医疗、教培、商业、餐饮等一系列行业的发展，这情况真是太“刺激”了！

顶层精英如何操控底层大众？人性的本质其实可以用三个字来概括：人吃人。在《人类简史》这本书里，作者提到，如果你忘记人类是动物，你就永远无法理解人性，也无法理解历史。动物们最重要的就是生存和繁殖，这在我们人类身上也不例外。钱和性就是生存和繁殖的象征。婚姻、道德、政治、文化等等，都是为了美化这个“弱肉强食”的本质。鲁迅在《狂人日记》里写道：我翻开历史一看，历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着仁义道德四个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是：吃人。为了让你更清楚地看到社会的真相，我来给你讲讲顶层的人是如何猎杀底层大众的： 1995年，美国旧金山举行了一个会议，邀请了全球500多名经济政治界的精英，主要讨论全球化的未来。美国国家安全顾问布热津斯基提出了一个理论，叫做奶头乐理论。什么是奶头乐理论呢？简单来说，就是给80%的人一个奶头，让他们心安理得地接受被抛弃的命运，以此避免与20%的精英间的冲突。换句话说，让80%的大众安分守己，20%的精英就能高枕无忧。这个过程需要采取温情麻醉、低成本、半满足的办法，卸除边缘化大众的不满。布热津斯基认为，有两种娱乐方式可以实现这个想法：一是发泄性娱乐，比如网络游戏和短视频，进行无休止的口水战等；二是满足型娱乐，比如偶像剧和真人秀等大众化视听娱乐。这些娱乐能让生活辛苦的大众在快感中乐不思蜀，当娱乐大量占用人们的时间，让他们丧失思考的能力，从而20%的精英就能继续统治80%的人。现在看来，这一战略超出预期地成功了。大部分人顺利地成为了被设计的这场局里的牺牲品。人类社会跟动物世界一样，弱肉强食，适者生存。如果你不觉醒，那你就会慢慢成为竞争失败者，而且会越来越艰难。那么，如何破局呢？敬请期待下篇。

学校有保安，医院有保安，超市里也有保安，住宅区、写字楼、地铁，保安的身影无处不在。真是让人想问，咱们这个国家，除了人民警察和公安，难道非得靠保安来保护我们的生命和财产安全吗？走到哪儿都能碰上保安，这让人不禁思考，咱们的社会到底发生了什么？以前可没见过这么多保安，简直像是走进了一个大型的“安全展览会”。大街小巷，保安穿着统一的制服，脸上挂着职业的微笑，手里拿着对讲机，仿佛随时准备应对突发事件。可你有没有想过，这背后隐藏的是什么？是社会治安的恶化，还是我们对安全的过度依赖？看看数据，近年来，城市里的保安数量逐年上升。根据某个统计，2015年全国保安人数大约是300万，而到2020年，这个数字已经突破了500万。你说，这不是在告诉我们，社会的安全感在下降吗？我们身边的保安，真的是为了保护我们，还是为了填补某种空缺？再说说那些保安的工作。你见过他们在超市门口站岗的样子吗？一边盯着进出的人，一边低头玩手机，偶尔看一眼监控屏幕，仿佛在和安全无关的事儿较劲。真有必要吗？难道他们能阻止那些偷东西的家伙吗？有时候，甚至连小孩儿的调皮捣蛋都无能为力。你说，这样的保安，真能让我们安心吗？再看看医院里的保安，面对病人和家属的焦虑，往往只能干瞪眼。有人在急诊室外大吵大闹，保安却只能在旁边劝说，根本无能为力。难道这就是我们对医疗安全的信心？医院本该是治病救人的地方，可如今却成了保安和患者之间的“拉锯战”。你想想，难道这不是一种讽刺吗？说到这里，不能不提住宅区的保安。小区门口那位大叔，天天坐在椅子上，眼睛盯着手机，偶尔抬头看看进出的人。你问他：“最近小区安全吗？”他可能会笑笑，随便说几句。可你心里明白，他根本不知道小区里发生了什么。就像那句老话，门口有保安，心里没底。难道这就是我们所追求的安全感吗？再往大了说，保安的存在，反映的其实是我们对社会治安的失望。我们越来越依赖这些穿着制服的人，却忽略了真正的安全感来自于社会的整体环境。你想想，为什么我们需要如此多的保安？是因为社会不再安全，还是因为我们自己对安全的认知出了问题？这种依赖，难道不是一种隐形的恐惧吗？在这个信息化的时代，网络上充斥着各种安全隐患。诈骗、盗窃、网络攻击，层出不穷。可我们却依然选择把安全的重担压在保安的身上。难道这不是一种讽刺吗？我们把自己包裹得严严实实，却忘了去关注那些真正需要解决的问题。保安能解决这些问题吗？答案显而易见。总结一下，保安的存在，既是社会治安问题的体现，也是我们对安全感缺失的反映。我们不能仅仅依赖他们来保护自己，更应该从根本上改善社会环境，提高大家的安全意识。保安固然重要，但更重要的是，我们每个人都应该为自己的安全负责。这样一来，才能真正实现安全的社会。#热点新知# #我要上热门#

全球裁员潮来了？中国科技公司字节跳动旗下短视频平台TikTok将在全球裁员数百人，其中包括马来西亚员工，但未透露具体人数。马国媒体则指当地有500人被裁。财经媒体《马来西亚储备》（The Malaysian Reserve）星期四（10月10日）引述消息人士报道，马国有超过500名TikTok员工收到解雇邮件，他们多数负责平台的内容审核工作。路透社引述两名消息人士报道，字节跳动（ByteDance）在马国裁退700多人，后来澄清少过500人受影响。裁员的原因是公司将重点转向更广泛使用人工智能（AI）进行内容审核。 TikTok发言人星期五（11日）发声明证实裁员消息时说：“由于各国的就业法规不同，我们目前无法提供确切的裁员人数，但预计全球有数百人受影响。” 声明也说，此次裁员与TikTok不断提升内容审核能力的战略相符。“公司计划今年在信任与安全领域投入20亿美元（约26亿新元），并通过提高审核效率强化内容管理。目前，约80%的违规内容采用自动化技术删除。” 根据字节跳动官网介绍，它在全球200多个城市有超过11万名员工。马国政府正极力争取全球科技公司的投资，但也收紧对社交媒体的监管。马国政府今年7月规定，在当地拥有至少800万名注册用户的社媒和互联网信息服务业者，须在明年1月1日前申请应用服务供应商类别执照。这么做是为了防止诈骗、制止网络赌博、网络霸凌和针对儿童的性犯罪等。目前尚不清楚TikTok在马国的裁员计划是否与新措施有关。不过，早在今年5月，美国媒体就报道TikTok计划裁减大部分全球营运和行销人员。彭博社6月也报道，字节跳动在印度尼西亚裁退了450名员工。波音公司计划在全球范围内裁员10%，涉及约1万7000个岗位。综合路透社和彭博社报道，波音首席执行官奥特伯格（Kelly Ortberg）在星期五（10月11日）的一份备忘录中告诉员工，计划在未来几个月将员工总数减少约10%，裁员对象包括高管、经理和普通员工。波音还将因重组而计提约50亿美元（约65亿新元）费用。商用飞机将税前计提30亿美元费用，防务、太空、安全业务将税前计提20亿美元费用。波音也计划将波音777X喷射式飞机的首批交付推迟一年。波音周五还另外宣布，预计波音第三季度销售额将远低于华尔街的预期。这一连串消息凸显了面临严重罢工潮的波音陷入财务困境。奥特伯格在备忘录中说：“我们重新调整了员工人数，以适应我们的财务现实和更加专注于优先事项。” 他说：“我们的业务处境艰难。毫不夸张的说，我们共同面临的挑战非常巨大。公司需要做出一些艰难的决定，我们必须做出结构性改革，以确保我们能够保持竞争力并为客户提供长期服务。” 波音与其最大工会就结束持续近一个月的罢工进行的谈判第三次破裂，波音位于美国西海岸关键商业制造基地的停产将进一步延长。随着罢工延长，波音也面临着评级下调的风险。标普10月7日表示，考虑将波音信用评级下调至垃圾级，理由是波音的现金需求不断增加。穆迪上个月表示，正在评估波音的投资级信用评级。转载侵删

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