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内容来源：合毅科技所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

论文挂名

SCI论文挂名：出了力但没用，该挂吗？大家好，想和大家聊聊一个关于SCI论文挂名的问题。在一个团队项目中，我虽然出了力（但相对其他人来说真的很少），但最终实验拖了一个月也没出成果。老师对此的回答是：“从道德上讲应该挂，但从学术的角度可以不挂”。说实话，这句话让我有点迷茫。文章的主笔和实验最终都是我和同组其他同学完成的，大家辛辛苦苦了好几个月，为什么要让一个对论文没有实际贡献的同学水一篇呢？这真的公平吗？𐟤” 有没有小伙伴也遇到过类似的情况？你们是怎么处理的？欢迎大家留言讨论！𐟓쀀

评职称论文作者要求：第一作者的重要性在国内的职称评审中，第一作者的身份几乎成了硬性要求。大多数情况下，申报人员必须以第一作者的身份发表论文，才能符合评审条件。有些单位也接受通讯作者，但第一作者的地位依然是最重要的。如果你以非第一作者的身份发表论文，那这篇文章在职称评审中基本上是无效的。首先，第一作者和通讯作者是论文中最重要的两个角色。第一作者是论文的主要撰笔人，而通讯作者则是论文的联络人或组织人。在职称评审中，这两者的加分是最高的。有些人为了增加论文的“含金量”，会在论文上挂名第二作者、第三作者等。但真正的一篇论文，第一作者才是主角，如果几个人共同写作且无法分清贡献大小，那几个人共同为第一作者的情况也是存在的。一篇论文的作者数量通常取决于论文的篇幅和工作量。有些论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，这样的论文可能会有十几个作者。但在一般单位，评职称时对作者是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而在科研单位和高校，则要求必须是第一作者身份发表论文。在职称评审中，除了第一作者和通讯作者外，其他位置的作者加分非常有限。也就是说，如果你以其他身份发表论文，虽然在职称评审中可能也能加分，但作用非常有限。因此，如果是为了评职称晋升，最好以第一作者或通讯作者的身份来写作和发表论。国外的情况有所不同，国外刊物比较看重通讯作者，第一作者次之。因此，作者要尽量争取第一作者或通讯作者的身份。总之，评职称论文的第一作者身份至关重要，申报人员一定要按照要求来写作和发表文章，这样才能在职称评审中占据优势。

网友说，终于找到“王金兰”的音乐作品了！一首歌，4个人作词，不知道是不是一个人？！有网友表示，如是真的，看看作词人，不言自明。也有网友认为，见过论文挂名的，还没见过一首歌曲词作者挂4个的#热点引擎计划#

我总算是找着“王金兰”的音乐作品啦，这回可是整整一首歌的歌词哦，竟由四位才子佳人合力创作出来，这定是哪位大神级别的人物吧？！有小伙伴儿听完这消息后，立马就表示，要是真的话，那咱们就瞧瞧这些作词人都是谁，一看便知其中奥妙。还有些朋友则觉得，虽然在学术界见过论文挂名的事儿，但这么大规模地把一首歌曲的词作者挂上四个名字的情况，还是头一次听说呢。#我要上热门#

读博前你必须知道的五件事！ 1⃣️：奖学金还是自费？ 𐟑€ 很多人都会纠结这个问题。理想的状态当然是全奖读博，但实际情况还是要看地区。比如香港𐟇�‡𐧚„奖学金比较多，而英国𐟇찟‡祈™相对较少。 𐟔𘠥悦žœ你愿意自费，选择导师的余地会更大。 𐟔𘠥悦žœ你必须半奖或全奖，那就要早点准备，尽量和更多学校的老师沟通，增加自己的选择。 𐟔𘠃SC也需要提前准备，有时间限制且要求必须回国！ 2⃣️：论文是硬性要求吗？ 𐟔𘠥𞈥䚦𕷧ᕧš„学生都没有论文产出，对此可能会有些焦虑。其实，论文有当然是最好的，代表你有科研能力。但如果没有，在其他方面有优势也可以弥补。 𐟔𘠩ƒ襈†地区对论文要求不高：新西兰、马来西亚以及澳门的部分学校。 𐟔𘠩晦𘯥﹦Œ‚名论文也认可，提前一年准备的学生可以搞一篇。 3⃣️：博士毕业容易吗？ 𐟔𘠨ﻥˆ𐥍š士了，没有可以完全“水”的地方。不过有些地区的博士对毕业要求不高，只要每年开题并配合导师做研究即可。 𐟔𘠤𞋥悦–𐨥🥅𐣀‚ 4⃣️：在职还是全职？ 𐟔𘠥𞈥䚦œ‰工作的姐妹不想脱产读博士。 𐟔𘠥悦žœ想进高校，建议直接选择全职。 𐟔𘠦œ‰工作有编制的姐妹可以考虑提升职称读在职博士。 𐟔𘠦ƒ𓨦带着家人和孩子一起走的，全职是首选：新西兰是个不错的选择。 5⃣️：找中介还是DIY？ 𐟔𘠦ƒ𓧻移�𛥍š的姐妹都有一定的学术能力。我在申请博士期间咨询过七八家中介，全包套餐起步价4-5万，再加上RP辅导费用也不低。 𐟔𘠦ˆ‘们家选择1-2万半DIY，帮助选择导师套磁，除RP之外的文书（RP也有语法精修和面试辅导）。如果想找RP辅导，另外收费也不贵，可以节约成本。这样一方面节约了预算，另一方面提高了效率。

申请PhD，生物信息定位难？ 𐟌Ÿ 背景：生物信息领域 𐟎“ 教育背景：C9本科，GPA 3.6/4.0；Top100欧洲大陆高校硕士，全奖，GPA 3.8/4.0 𐟒𜠥𗥤𝜧𛏩ꌯ𜚦𘚥Ž有两年多不相关的工作经验 𐟔젧瑧 ”经历：科研较弱，仅有两篇一作普刊和几篇挂名论文 𐟒𐠧𛏦𕎧Š𖥆𕯼š家庭条件不好，没有积蓄，底线是PhD必须全奖 𐟌 职业规划：毕业后计划回国工作，希望转到统计等高收入专业 𐟤” 难点：缺乏像样的研究成果，仅有的研究经历是本科实验室和硕士毕业设计，发表的论文也只是普刊。毕业后已经工作了两年多，缺乏学术联系 𐟔 定位：我现在非常不确定自己的定位，不知道能否找到愿意接纳我的导师。

如何选择适合你的导师？四大类型导师解析 ✨选择导师就像谈恋爱，需要双方有一定的适配度。了解导师和了解自己同样重要。以下是一些不同类型的导师特点，供大家参考。专注晋升/跳槽的导师：这类导师更注重学生的学术成果，尤其是自己能署名的一作。他们可能更关注学生的论文发表，而不是实验室的建设。选择这类导师时，要特别注意他们近几年的论文挂名情况。如果挂名规范，跟着他们努力几年也是值得的。刚独立/自立门户的导师：这类导师在实验室有绝对话语权，实验室的风格也体现了他们的个性。他们可能热衷于扩充实验室，搞团建活动，把自己定位成随和的leader。他们对优秀学生非常尊重，会建立良好的师生/合作关系，学生们会感到比较舒服。但科研上需要自己多抓抓紧，一旦松懈，导师可能无法完全覆盖你的需求。专心做科研的导师：这类导师职位有保障，但没有强烈的实验室扩张意愿，只想安心做学术研究。他们的实验室毕业的学生论文质量一般都不错，属于少而精的培养模式。如果你是喜欢做学术的学生，这类导师是最佳选择。侧重横向项目的导师：这类导师一般已经坐稳教授位置，学术上没有更高的追求，主要靠实验室赚钱。他们通常把实验室当公司经营，对硕士生很push，对博士生则比较拧巴，既管不了又不愿放手。 ✨总结一下独立导师的优势：实验室人际关系简单，大家都是一个导师的学生，关系可能比大课题组更密切。 ✨最后提醒：选择导师时，一定要了解自己的需求和兴趣，找到适合自己的导师才能事半功倍。预祝大家都能找到适合自己的导师，研究生生涯顺利，成果多多！

选导师困难？看这2人！拖延症患者注意啦！𐟚蠨🇥𙴥‰要交初稿的毕业综述，到现在连个头都没开，真是让人焦虑。指导老师的要求是“主治以上+博士”，所以我打算从消化科实习组的上级中选择一个。以下是两位备选导师的情况： 1️⃣ 实习组主任：这位小老头非常可爱，查房时也很认真，还发表了很多文章。不过，他最近的一篇文章是在17/18年左右，而且年纪较大。我有点担心他是否愿意指导本科生的毕业论文，毕竟挂名不做指导的情况也不少见。 2️⃣ 实习组主治：这位老师还算年轻，人也挺好的，就是嘴巴有点碎碎念，做事很急。她每天都很忙，虽然看起来没那么有距离感，但我也担心打扰她，毕竟她时间紧张。 𐟤” 如何选择呢？另外，我还想了两个大致的选题方向： 𐟔 慢性肝病相关 𐟔 肠道菌群相关毕业综述的学校要求不高，我个人的要求也不高，只要好写且能学到点东西就行。希望大家能给我一些建议，谢谢！𐟙

小红薯看人阴阳某院士：大兵团作战，五百子弟的论文都挂名，48岁以后平均每2.19天发表一篇SCI论文。评论区怒斥博主不识好歹：院士挂名，投中率高。明知不能看遍所有论文，可能承担子弟学术不端的风险，还给署名和基金，为子弟就业铺路，这么好的老师哪找！

博士发文章比二本讲师容易？4大原因揭秘作为一个在省属二本高校工作的讲师，我深有体会：读博期间发文章确实比工作后容易得多。博士期间，我发表了两篇北核文章，还有一篇带导师的C刊文章。现在转到二本高校工作后，感觉发文章变得异常艰难。你有没有类似的经历？为什么读博期间发论文会比工作后简单呢？让我们一起来探讨一下。角色转变带来的影响 𐟎“ 首先，发表核心期刊对作者身份有明确要求。北核要求作者至少是公办二本的硕士讲师，而南核则要求博士或副高以上职称。虽然这些只是门槛要求，但仅仅符合身份是不够的。博士在读期间，单位通常比较好，有博士点的高校在师资力量和科研水平上都比较突出。再加上导师的助力，发北核文章的难度其实并不大。很多期刊现在只刊登单位+姓名，并不显示具体身份信息，从读者角度来看，更容易注意到好单位的作者论文。资源上的差异 𐟌 博士在读期间发论文有导师挂名，还有好单位支持，资源上的优势显而易见。有的论文甚至通过导师渠道直接内推，不仅发的容易，速度还快。然而，进入二本高校后，科研水平、氛围和资源等各方面都有很大差距，对个人发核心论文的加成不大。以Web of Science数据库为例，有博士点的高校可能都会有检索入口，但一般高校老师对这个数据库的认知可能为零，单位也不会投入资金去开通。当然，三四流的高校整体科研水平也不强。功利性的差异 𐟏† 博士在读期间发论文要么是毕业的强制性要求，要么是为了进高校需要有成果。不管出于什么原因，都有一种必须发的紧迫感。一旦博士没有核心论文，延毕、毕业即失业都是常有的事。然而，进入高校后，发核心论文的压力相对小一些，虽然也有非升即走的压力，但总体来说要好一些。环境变化带来的影响 𐟌 博士在读期间，大家都需要发核心论文，周围竞争激烈，内卷现象严重。然而，入职后遇到的很多同事都是躺平的讲师，科研环境不一定有多强，甚至要做好身边没有能跟你讨论学术话题的人的准备。之前有个博士入职本科高校，两三年下来一篇文章也没有。另外，入职后的琐碎事务比较多，纯粹做研究的时间被压缩了。如果已经结婚生子，还要分出一些精力给家庭，写论文、发论文似乎就变成了次重点。总结 𐟓 种种原因导致二本讲师不如读博时以母校署名单位发文章更容易。但我们依然要做研究、发论文。我们可以找一些志同道合的人，一起开启写作发表的征途，有人陪伴，相互监督，形成良性内卷。

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