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问教授的学术问题新上映_免费拍照解答作业(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

问教授的学术问题

如何让教授主动给你写推荐信？首先，教授主动帮你其实有两个关键点： 𐟌Ÿ 你得是个拿得出手的学生，让教授推荐你不丢人 𐟌Ÿ 教授得是个心软的神因为我低年级的时候经常翘课，没怎么和教授打过交道。到了大四，开始专注学业，和教授们的联系多了起来。有些教授会主动告诉我他们可以帮我写推荐信，找工作期间也有教授问我他在某些公司有connection要不要帮我refer。甚至有教授问我考不考虑转系。这些事情都是教授们主动问我的。其实之前我根本没考虑过读硕博。那怎么做到让教授愿意帮助你呢？一般说来，教授愿意推荐的学生通常满足这些条件： 𐟒ᠦœ€基础的一点：成绩达标。虽然CGPA不说，但你在这门课上的表现要让教授满意。有一次Final后我去找教授，他说已经改完我的卷子了，因为想找觉得会拿最高分的同学看看试卷难度行不行。学习是学生阶段的本职工作，能把学习搞好至少说明你这个人有一件事是靠谱的。 𐟒ᠥ𓤾🦈绩不拔尖，也要让教授有能推荐你的理由。比如课后会和教授探讨这门课或这个学术领域里的问题，会去office hour问教授论文侧重点，上课回答问题不让课堂冷场。教授辛苦备课也希望学生有正面反馈。 𐟒ᠥ’Œ教授有课外的交流。遇到喜欢的教授我会在学期结束时约他聊一聊，问问他以前的经历、现在的研究方向。如果考虑硕博，好老师是很抢手的。即使换学校，学术圈很小，很多教授有学术交流，互相认识的。 𐟒ᠧ𛙦•™授打工。有些课的教授会明确说明如果帮他做2/3学期的RA他会帮忙写推荐信。做研究的时候不要乱摸鱼，做事认真负责有交代。如果能做到1-2点，开口问推荐信不太可能被拒了。两点以上，教授很难不喜欢这个学生，主动提供额外帮助。人与人的交流是互相的，学生希望找到好老师，教授何尝不喜欢积极认真的学生呢？有些大牛的推荐信比较难拿，会要求你一定要做满几个学期的RA，或者跟他上过几门课，而心软的神们一般一门课就可以拿下了。如果临近毕业才想起推荐信，选课的时候有点策略哦。希望各位都能拿到手软的推荐信！

日本考研面试常见问题及回答技巧在日本考研一般分为笔试和面试两个环节，有些学校只进行面试。以下是一些面试中常见的问题和回答思路，供大家参考。 1⃣️ 志望理由𐟓š 这是面试中的重中之重，教授一定会问到。回答思路：先总结一下报考该校的理由，然后具体说明。比如，贵校的学术氛围浓厚，课程安排丰富，特别是某门课程非常感兴趣，可以弥补我在该领域的知识空白。此外，某教授的研究方向与我的未来研究计划非常契合，希望能在他的指导下进行深入研究。最后，补上一句：以上理由，我决定报考贵校。注意：虽然志望理由非常重要，但也不能说得太长，大约一分半左右为宜，避免空洞无物。 2⃣️ 自我介绍𐟓 虽然这个问题在我实际面试时没有被问到，但还是要提前准备好。如果被问到，简短精炼地介绍自己的名字、出身地、学校、来日时间，简单表达一下为什么想来日本，兴趣爱好也可以稍微提一下。最后，记得说一句：では、本日の面接もどうぞ、よろしくお願い致します。 3⃣️ 在大学里做过什么研究𐟔 这个问题可以有很多种问法，但本质上都是在问你的毕业论文或毕业设计。回答思路：首先介绍一下你的专业和上过的主要课程，然后重点说明毕业论文的研究题目、内容和结果。如果没有毕业论文的学校，可以考虑一下大学期间上过的某个课程与你想考的专业和研究的契合点，并表达出来。 4⃣️ 为什么要转专业𐟔„ 如果你本科是其他专业，考研换了一个完全不相干的专业，尽量找到毕业论文中和现在要考的专业的契合点进行连接。然后再补充一下，你的研究非常缺少该专业的一些专业知识，在贵校上了大学院，接受了教授的指导就能完成你的研究。 𐟌Ÿ 最后，希望在日考学的各位都能顺利上岸！

合作者、组织行为学领域高引top 学者Sharon Parker教授为我们带来一场学术盛宴。坐在下边我思绪万千，如何做才能在科研价值和社会价值的维度上，立的住,走的远…… 主持人问了个有趣的问题，Sharon教授的的引用50000+，你们呢？北京ⷥŒ—京师范大学

日本考研联系教授的那些事儿在日本考研的时候，和教授联系可是必不可少的一步。那你可能会问，联系教授后他们会怎么回信呢？别急，咱们一起来看看几种最常见的情况吧。教授说研究方向不一致 𐟚늊这种情况可是常有的事儿。很多同学只是看了教授研究领域的几个关键词，就觉得和自己方向有点儿关系，结果被教授直接拒绝了。别灰心，这时候你可以考虑换其他学校的教授，或者换该校的其他教授。如果这位教授人还不错，可能会推荐其他教授给你。记得感谢他，然后联系推荐的教授就行。教授给你打气 𐟒ꊊ这种情况最常见了。日本教授为了考试公平，一般不会在考试前评价你的研究计划，也不会给你事前指导。但如果教授愿意回复你，那就说明你的方向和他一致，可以报考他的研究生。这时候，首先要表达感谢，并表示自己会努力。你可以通过邮件跟教授沟通你现在的学习进度，希望他推荐一些复习书籍。保持联系很重要，别忘了参加学校的说明会，亲自和教授打招呼，让他对你印象深刻。如果你日语好，和老师沟通一下，说不定能获得一些情报。教授要退休了 𐟑𔊊这种情况也会碰到。很多教授年纪大了，在退休前2-3年都不愿带学生。这时候，你要表达感谢，并希望教授能解答一些学术问题。同时，希望他推荐其他合适的教授。完全不回信 𐟘“ 很多同学都遇到过这种情况，发了两三封邮件后教授都不回信。其实这很正常，别慌张。解决方法很简单：如果你非想考这个教授，那就直接考，但在这期间也要联系其他学校的教授，有个备选方案。或者，干脆换教授吧。教授对你有兴趣 𐟔 这种情况相对来说比较少。如果教授对你继续追问研究计划，那就说明他对你很有兴趣。好好备考，最好能请求教授直接去研究室拜访你，或者线上面谈。这就等于事前面试了，如果教授对你印象很好，很有可能会给你内诺。只要笔试不出大意外，基本就没问题了。总之，准备日本考研的时候，心态很重要。联系教授时一定要保持好心态，大家都要加油呀！𐟒ꀀ

在学校如何进行向上社交（续）嘿，大家好！今天我想和大家分享一些关于在学校里如何进行向上社交的小技巧。之前我已经分享了一些，今天继续给大家带来更多实用的小贴士。让教授记住你𐟓 首先，你得让教授记住你。一个很好的方法就是去他的office hour，准备好问题。不要只是为了去而去的，一定要有备而来。这样他不仅能记住你，还能看出你对学术的热爱。给教授留个好印象✨ 拍马屁？哈哈，有点这个意思吧！比如，万圣节之前，我在office hour看到教授在寒暄时提到他最喜欢万圣节，然后我就告诉他我会在家打扮我的狗子。结果在下个office hour，我给他看了我家狗子的美照，他还把照片放在了办公桌上！后来我发现他真的把那张万圣节卡片放在了办公桌上。表现自己𐟌Ÿ 这点不用多说了吧。虽然我不是班上的高分学生，但我努力让他觉得我是个成熟、积极的学生。通过和他相处，让他觉得我不仅是个优秀的学生，还是个值得信任的人。主动出击𐟒ꊦœ‰求于人的时候，一定要主动去争取。我有一个朋友被她的教授邀请做TA，于是我也主动给我的教授发邮件，问他我可不可以做他的TA。邮件大概是这样的：“S教授您好（问候），我朋友被教授邀请做TA，所以我想问问您我能不能有机会做您TA（直接提出请求），因为我想strengthen my application（提出请求的原因），如果不可以的话，您可以当我的recommender吗？（提出backup请求）？”结果他不仅同意了我做他的TA，还给我找了一个领导力机会，还答应给我写推荐信！感谢和真诚𐟙 最后，记得表示感谢！这节课快结束的时候，我打算给他写个感谢信。注意哦，成绩出来之前不要送礼物！有些教授很在意这些。希望这些小技巧对大家有帮助！祝大家一切顺利！

高校法学教职职称的那些事儿 𐟎“ 今天有个五院四系的同学来问我关于职业规划的问题，提到高校教师职称搞得有点乱，想了解一下。其实，我之前一直以为这些问题挺常识的，但看来还是有必要好好解释一下。讲师职称：入门门槛 𐟚ꊊ讲师职称大概是大家最熟悉的了。基本上，大多数法学博士或者博士后刚入职高校时，初定职称就是讲师。很多学校都会实行所谓的“非升即走”政策，也就是如果你达不到一定的考核标准，就得卷铺盖走人。当然，不同学校的严格程度不一样，越好的学校越严格。教授职称：高校职称的天花板 𐟏† 教授职称相对来说争议不大，可以说是高校职称中的最高级别。虽然教授还分一级、二级、三四级，但基本都是长聘制，不实行“非升即走”。成为教授意味着你在学术上已经有一定的成就，基本上可以躺平了。副教授职称：中间的尴尬 𐟤” 副教授职称就比较复杂了。以前，博士入职后需要发表一定数量的科研成果，完成一定教学业绩，通过职称评定才能晋升副教授。而且，副教授意味着你上岸了长聘制。不过，现在有些学校为了避免副教授躺平，会搞预聘制，完不成几年内晋升正教授的要求就会降级。这几年，高校对于读博期间成果突出的学生也会给予相应的副教授或者副研究员的名誉或者待遇，也就是传说中的校聘副教授（多数学校相当于讲师，少数学校视为准聘副教授）。但实际上，要想真正晋升副教授，还是需要积累更多的成果。有些学校对于这类副教授规定一定的考核，达到考核要求可以认定副教授，达不到就退回讲师，达到教授条件能否晋升则不确定。总的来说，高校教师职称虽然看起来复杂，但其实也有一定的规律可循。希望这些信息能帮到你们，祝大家在职业规划上顺利！

𐟌Ÿ澳洲留学必看：教授的心头好学生指南𐟌Ÿ 在澳洲留学，想要成为教授的宠儿？𐟏… 跟随以下步骤，让你的教授对你刮目相看！𐟑€ 1️⃣ 留下深刻的第一印象 𐟎‰ 在开学之初，准备一段独特且富有个人特色的自我介绍，让教授在第一堂课上就记住你。展示你的独特爱好，或者表演一段小技能，让教授对你的印象深刻。 2️⃣ 勇敢发言，积极互动 𐟗㯸在课堂上不要害羞，大胆发言。在office hour与教授交流，提出关于作业或课题的疑问，展示你的独立思考能力。这不仅能加深教授对你的印象，还有助于你未来的研究生申请和职业发展。 3️⃣ 适当送礼，表达感谢 𐟎 在节日或特殊场合，送给教授一些小礼品，如中秋节送月饼，端午节送粽子。礼轻情意重，不要送贵重的礼物，以免让教授感到不适。 4️⃣ 关注教授的研究领域 𐟔 深入了解教授的研究项目，表达出你对该领域的兴趣。阅读相关文献，提出有见解的问题，并分享你的想法。教授会感受到你对他学术专业的兴趣和赞赏。 5️⃣ 尊重教授，礼貌待人 𐟙 无论是日常生活遇到教授，还是通过邮件联系，都要注重礼貌用语。使用“谢谢”等礼貌词汇，不要催促教授，以免引起他的反感。 6️⃣ 课后不问问题 𐟚능œ襛𝥤–留学，课后问问题可能被认为是不认真听讲的表现。如果上课时有疑问，可以在课间或课后与同学讨论，或者通过邮件与教授沟通。遵循这些步骤，成为教授的心头好学生不再是难事！𐟎“𐟒𜀀

AI查重100%？应对策略与处理经验分享最近真是被AI查重搞得头大！事情是这样的，我赶作业的时候先写了个draft，然后用中文写了一些简单的句子，通过Grammarly翻译成专业的学术用语。之前用Grammarly从来没出过问题，所以我就没查Turnitin，直接交了作业。结果收到教授的邮件，我简直傻眼了！查重率竟然不是80%，而是直接飙到100%！我全篇用GPT生成估计都没有这个数吧？这位教授平时打分就严，RMP只有3.1分。在meeting上，我坚持说是软件误判。学长之前也说过这种情况，全手打AI率93%，但教授全程就问我有没有用翻译软件辅助。我卡了一下，因为在思考AI率太高了，如果说一点都没用会不会太夸张。她甚至都没等我回答，就表示这件事她会再考虑。她的解决办法就是上报。 —— ⏩这位学生属于二次学术不端，当时还有3个due，实在担不起风险，决定找我们处理。 ❇️首先，AI的查重逻辑不可能根据某个单词判断是不是AI，起码是一个句子！很多同学单段查重没问题，合起来AI率爆表就是因为AI检查了上下文的逻辑，对比数据库发现有类似的模型。并且我们也不建议使用AI去降重AI，也会导致AI率爆表的情况❌ ⏩在正式听证会上，教授对她的指控还是查重率的问题。但我们之前陪学生一起梳理了行文的逻辑，先阐述了作业的完成思路，并且出示了draft，用话术引导教授相信软件存在误判✔️ 整个听证会持续20分钟，最终结果是𐟔𙤽Ž学术技能𐟔𙧕™学生将论文修改后重新提交。 AI指控𐟉‘大𐟉‘小，多数教授不会有意为难（个别除外，见过racist）。学生能够自己处理当然好，实在忙不过来或者没有思路，寻求我们的帮助也是很好的办法𐟒Œ𐟒Œ

佛罗伦萨大学offer到手，经历分享从1月23号收到邮件通知学术审核开始，到7月8号面试结束，再到最终收到正式offer，我真的怀疑自己是不是拿offer最晚的人之一。不过，好在还是拿到了，所以我想写点东西记录一下。由于是想到哪里写到哪里，可能行文没什么逻辑，大家如果看到了就图个乐吧。先介绍一下我选的专业吧。如图所示，我选的专业翻译过来应该是叫“亚非语言与文化/文明”。其中有一些具体的分支，我选择的是“梵语/藏语”。然后讲讲面试吧。我7月4号收到了学校的面试邮件，让我7月8号进行一场线上面试。看完邮件后，我打开百度开始疯狂搜索相关面试帖子，还问了所有我能想到的有相关经验的好朋友。不过佛大的面试经验贴确实有点少，最后我准备了几个比较常见的问题（自我介绍、介绍我所在的城市、为什么选这个专业等等），就准备面试了。根据我朋友的相关经验，面试应该和论文答辩差不多，就是一群人在底下等着，等老师叫到你了就上去答，答完几个问题就结束了，总时长再长应该也不至于超过20分钟。然而我面试了差不多1个小时，而且是教授和我一对一面试，压根不存在别人。而且在我知道的人里面，可能就属我的面试最复杂了。首先，教授表示我的专业课是英语上课，想问问我的英语水平如何。然而我真的不知道这个信息（我之前确实没查到，当然也不排除我确实粗心没看到的可能），我所有回答都是意大利语准备的。于是我们的面试变成了半意大利语半英语的模式。教授一共问了三个问题：我为什么要选这个专业？我之前有没有学过梵语或藏语？我为什么选择了佛罗伦萨大学，而不是罗马或那不勒斯的学校？在回答完这些问题后，老师表示想再测试一下我的英语水平，于是直接屏幕共享了一页英语版的梵语教材，并让我朗读了其中一段内容，之后让我用意大利语概述。然后，老师在底下找了一些简单的英语句子，让我朗读之后翻译成意大利语。之后，面试就结束了。然后，我在7月9号收到了一封邮件，告诉我7月8号有一场面试要参加。我以为是学校发错了，就打算再等等，直到周五都没有消息。于是我给学校发了封邮件，想问问7月9号那个邮件的事，顺便想问问我的面试结果。老师表示面试通过了并且可以注册，但是她要到周一才能给我发邮件。结果到了周二早上我也没收到邮件，于是又发了一份邮件，这才收到offer。整个过程真的很有节目效果，就是太熬人了点。

留学学术不端申诉失败？这些坑你踩过吗？最近有不少同学来问我，学术不端被发现了怎么办？今天我就来聊聊那些自己申诉失败的原因，希望能帮到大家。 1️⃣ 觉得学校会大事化小小事化了很多同学觉得只要自己承认错误，学校就会原谅。但问题是，道歉有用的话，学校要干嘛？道歉只是第一步，关键是要拿出实际行动和证据来证明自己真的改了。 2️⃣ 打感情牌有些同学想通过和教授私了来解决问题。但学术不端已经不是教授能控制的了，都是交给学校的高层来处理。所以，这种方式基本没用。 3️⃣ 证据不足很多同学在留学期间不注意保留证据，等到需要的时候才发现自己没证据。记住，任何时候都要保留好证据，给自己留条后路。 4️⃣ 硬碰硬有些同学觉得教授有偏见或者教学能力不行，就反咬一口。这种做法非常不专业，教授教了这么多年书，不会因为你的几句诋毁就改变决定。 5️⃣ 错过申诉期限有些同学拖延时间，想着反正还有机会，结果错过了申诉期限。这种做法简直是自毁前程。 6️⃣ 共谋case 有些同学觉得只要大家都不承认，问题就能解决。但这种做法只会让问题变得更复杂。主动解决问题才是正道。 7️⃣ 论文写作规则不了解有些同学在论文写作上犯了大错，觉得自己对reference和写作规则不了解。但作为大学生，这些基本规则是必须的。如果因为这个被判学术不端，那就真的白读大学了。最后提醒大家，千万不要在学术上犯错！第一次申诉是成功率最高的机会，专业的事交给专业的人来做。等到一申失败再去找人帮忙，真的会很麻烦！

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