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讲师如何讲学术会新上映_老师为什么喜欢关心学生(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

讲师如何讲学术会

留学埃及：先苦后甜的职业选择留学小语种国家，尤其是埃及，真的是一条先苦后甜的捷径。看到一位老师用自己的经历鼓励学生，让我想起了小时候那些对我学业非常负责的老师们❤️ 工作内容是什么？主要工作包括教授本科生专业课程和进行科研论文等学术研究。听起来是不是有点枯燥？其实不然，每一节课都有新的挑战和乐趣。需要哪些技能？首先，博士学历几乎是硬指标，尤其是对高校讲师来说。其次，专业技能要过硬，毕竟教别人之前自己得先会。再次，沟通能力也很重要，毕竟讲课不是念课本，而是要把知识讲明白、讲清楚。最后，学术能力也不能少，毕竟学术研究是教师工作的一部分。工作时间怎么安排？日常工作不坐班，一周8-10节课。虽然听起来轻松，但备课工作可是相当繁重的，需要花费大量时间。并不是很多人想象的那样可以随意安排。为什么更喜欢教学工作？喜欢那种抠语法又痛又爽的感觉：教学比自己学难得多，阿拉伯语算是主流小语种里最难的，每次备课都像是和强迫症作斗争。断层碾压的感觉：学生毕竟是初学者，看到他们从零开始到慢慢掌握知识的过程，特别有成就感。和学生关系密切：年纪差不多，教的又是专业课最核心的基础课程，可以和大家共同进步。校园氛围好：校园里熟悉的氛围没有太多人际关系问题，同事的气质也很从容，让人有安全感。如何对待学不下去的同学？有的学生是不擅长学习，有的则是不想学习。我会用电影《一个都不能少》里的坚持精神来鼓励他们。自己一开始学阿拉伯语也不是很顺畅，大三才开始好起来。会用自己的经历鼓励学生。有同学在鼓励后小测验得了第一，还有的从不愿背课文到可以背诵一整段。老师的作用比自己想象中要大，非常珍惜可以给学生带来正能量的角色。在埃及读硕士、博士的经历刚去埃及有点后悔，很多困难是在发达国家留学不能想象的。日常沟通的难在于学的是阿拉伯语普通话，当地人说的是方言，所以找了一份翻译工作锻炼自己。沟通能力和胆量进步了，可以把很多语言问题弄懂。最开始做翻译时，要和10个埃及人在会议上同时沟通，第一天就想放弃，但硬逼着自己坚持下来。在埃及女性翻译比男的更好沟通，因为阿拉伯男人觉得一个女的外国人在工作还能说阿拉伯语挺厉害的，会谦让女性。别人想做这份职业可能会被什么劝退？收入：有的人会觉得我的本科同学都没我学的好，但是很多人收入更高。生活平淡：没有冒险精神的人可能会觉得生活太平淡。讲课和学术能力不够：讲课能力和学术能力不够的人会很难受。总的来说，留学埃及虽然辛苦，但收获的成就感和满足感也是无价的。希望每一个有志于从事这份职业的人都能坚持下去，找到属于自己的那份甜蜜。

不是，我来参加学术研讨会，怎么讲师老在那讲时政？几千的报名费就让你这样瞎侃？

考研成绩公布在即，如何挑选理想导师？考研成绩即将公布，选择一个适合自己的研究生导师变得至关重要！导师的选择将直接影响到你未来三年的研究方向和学术成就。以下是一些关键因素和导师类型，帮助你做出明智的选择。 𐟌Ÿ 选择导师时需要考虑的因素：职称：从讲师到教授，不同职称的导师有不同的资源和影响力。对于有硕博连读或读博计划的同学来说，博导身份尤为重要。研究方向：导师的研究方向决定了你的研究兴趣和未来的职业方向。行政职务：导师在学院中的行政职务可能会影响他们在学术上的投入和资源分配。学术称号：获得学术称号的导师通常在学术上有较高的成就。 𐟌Ÿ 导师类型分析：年长型：年龄较大，临近退休，通常有行政职务。这类导师可能因为忙碌而无法亲自指导，但会安排其他导师或研究生来帮助学生。中坚力量型：年龄在40岁左右，正处于副教授向教授冲刺的阶段。这类导师对学术成果有较高要求，可能要求学生参与实验或论文写作。年轻型：刚入校的年轻教师，充满活力和创新精神，与学生的沟通较为顺畅。 𐟌Ÿ 如何获取导师信息：学院官网：查看学院的官方网站，了解导师的学历、研究方向、代表性论文及科研项目。社交平台：利用社交软件如百度、微博、知乎、某音等，获取更多关于导师的信息。学长学姐：向学长学姐咨询，他们是最了解导师的人，可以提供宝贵的反馈。 𐟌Ÿ 行动建议：复试结束后立即开始联系导师，因为每年分配的研究生名额有限。利用知网和web of science查找导师的邮箱，获取更多联系方式。通过以上步骤，你可以更好地了解导师的研究方向和个性特点，从而做出最适合自己的选择。祝你顺利找到理想的导师！

考研选导师必看！4种类型全解析考研选导师这事儿，真的是马虎不得！毕竟导师对你的研究生生涯影响太大了。选对了导师，事半功倍；选错了，那可能真的是得不偿失。今天咱们就来聊聊如何选择一个靠谱的导师，主要看人品和能力这两方面。大牛导师：光环耀眼，但机会渺茫 𐟌Ÿ 这类导师基本上都是院士、教授，甚至是长江学者、杰青。他们通常在国际、国内前沿学术科技上有着很高的成就。每年国家给他们的科研经费都在几百万左右，所以他们经常不在学校，和导师见面的机会很少。不过，科研任务可以通过导师的博士生或硕士生传达给你。拥有这样一位导师是很让人羡慕的，因为他们的名字就能让你在学术界受到重视。科研资源不用愁，但对你个人能力的要求也会很高！想选这类导师的小伙伴们，一定要慎重考虑！小牛型导师：潜力股，要求严格 𐟐‚ 这类导师一般是副教授、讲师，他们渴望在学术上有更大的突破，不断写论文、搞科研，以便评上更高的职称。虽然他们的科研能力不如大牛导师，但指导研究生完全没问题。最重要的是，这类导师时间充裕，可以经常和学生沟通。这类导师对学生要求也很严格，因为他们在学术上处于上升期，学生的科研项目成果会影响他们的评价。所以，如果你能接受这种严格的要求，小牛型导师是个不错的选择。专注做项目的导师：实用派，补贴多多 𐟒𜊊选这类导师的学生有一个很大的特点：读研期间可能会有很多零用补贴！有项目就有资金，项目结束后导师会分给参与的学生一些补贴。这类导师有很多都有自己的公司，所以项目偏工作性质的多一些。虽然学术性相对弱一点，但如果你从工作方面考虑，这类导师是很不错的选择。 “放养式”导师：自由度高，但需自律 𐟌𑊊这类导师对学生管理非常宽松，鼓励学生“野蛮”生长。他们可能快退休了，对职称没啥兴趣，也可能是“佛系”导师。在很多事情上他们不插手，但学生主动去交流时他们还是会予以帮助的。这类导师在招收学生时要求也不高，只要分数够了基本上就能录取。如果你喜欢自由度高、自律性强的生活方式，这类导师可能适合你。总之，选择导师时一定要慎重考虑，毕竟研究生生涯对你的未来发展影响很大。希望这篇文章能帮到你，祝你找到一个好导师！𐟓š

高校躺平指南：哪个级别最舒服？元旦小长假，我基本都在老家忙活民宿的事。得益于新农村建设，提前五年实现了当民宿老板的梦想，真是美滋滋。今天恢复更新，继续跟大家聊聊高校那些事儿。上篇讲了高校各批次的待遇，这次我们深入高校内部，聊聊级别待遇的问题。高校职级和职称的双轨制 𐟚‰ 大多数高校实行的是职级和职称的双轨制。不过，有些待遇好的高校会把这两轨合并，取高不就低。在高校里，职级从八级到一级，七级对应正科级，五级对应正处级。职称则有助教、讲师、副教授、教授等，每个级别还会细分为一二三级。按照并轨规则，教授待遇不低于正处级，副教授待遇不低于正科级，区别主要在于除薪资外的学术生产。行政序列的晋升之路 𐟏›️ 在行政序列中，晋升方式大多是年限+竞聘。硕士起点九级，九至八级工作满一年即可晋升；八至七级工作满三年，差额晋级；七至六级工作满三年且竞聘通过；六至五级工作满三年且符合晋级条件。到了这个级别，基本上就是神仙打架了，不在我们的考虑范围内。学术序列的选拔办法 𐟎“ 学术序列的晋升则更为复杂和严谨，多采用学术影响力的选拔办法。现在多采用非升即走的聘用方式，还有一个破格提拔的规则。所以，学术序列中存在五十多的讲师和三十几的教授两个极端现象。待遇差异 𐟒𐊊在达到一定级别之前，待遇差异不大。这个分水岭就是正科级。在正科级以前，收入水平大约在9-14万元之间。但到了正科级，收入基本就在15-22万元区间了。虽然可以进一步晋升，但考虑到工作要求、工作责任和需要应对的部门、人际关系，性价比其实不高。薪资上的差距，其实可以选择更自由的方式获得。具体工作举例 𐟏ƒ‍♂️ 比如马上要搞全校运动会，正副处级干部会牵扯到全校所有部门的统筹调度，包括校办校领导行程协调、宣传部宣传报道、学工部学生安排、各学院教师方阵、后勤保障、校医院突发情况处理等等。而正科级干部的任务相对来说会更为具体一些。用多少工资换一身轻松？ 𐟤” 多年前入职高校时，有朋友问我几份工作怎么选择，我回答了一句：“愿意用多少工资换一年3个月的假？”现在其实也是一个问题：愿意用多少工资换一身轻松？希望这些信息能帮到大家更好地选择适合自己的级别和岗位。毕竟，躺平也是一种选择嘛！

本科生选导师心得分享！大家好，今天想和大家聊聊我选导师的那些事儿，希望能给还在纠结的你们一些参考。选导师前先想清楚：大导还是小导？𐟤” 首先，你得搞清楚自己想要什么样的导师。是那种级别高、行政和学术事务繁忙的大导，还是愿意花更多时间在小项目上、比较亲和的小导？大导的优缺点大导一般是指副教授、教授甚至是院长级别的导师。他们的行政和学术事务比较多，所以带学生的时间相对较少。你问他们关于比赛的意见时，他们可能只会给你一个大致的方向，具体怎么操作还得靠你自己或者团队去摸索。如果你天赋异禀、学习能力超强，选大导可能对你有好处，比如在校级评选时可能会因为导师的面子而获得更高的奖项。不过，这只是听说，我自己也没经历过。小导的优缺点小导一般是指讲师级别的导师。他们有更多时间带学生，人也比较亲和，效率很高。我当时的导师就是这样一位小导，近两年带出的竞赛成果非常好。我是在大一军训期间联系他的，沟通后马上就可以准备推进比赛了。选导师的小贴士⚠️ 写邮件时要把主题和正文内容写上。虽然自荐信中也会提及，但在邮件主题和正文上就把我们的目的、来意说清楚，给导师的印象会更好。附件简历不是必须的。我当时想找暑期实习，所以就做了自己的简历。但其实没有也没关系，问题不大。尽早联系导师。我们学校的安排是大二上学期再定导师，但我暑假初就联系了导师。对于适合心仪的导师要尽早下手，特别是那些想走保研学术道路的伙伴们，早一些联系可以提前跟导师做项目打比赛啦。我当时的导师也表示去年自己很早就被预定了。最后，希望大家都能选到心仪的导师！祝好运！𐟍€

【#东西问#丨俄学者图娅拉ⷥ奥𐔨𞾩œ娃：孔子的思想如何影响托尔斯泰的“人权观”？】11月18日至20日，“中华典籍中的人权理念”国际学术研讨会在湖南大学岳麓书院举行。受邀与会的俄罗斯东北联邦大学高级讲师图娅拉ⷥ奥𐔨𞾩œ娃，一直关注俄罗斯与中国的跨文化交流与互动。中国的人权理念与儒家有何关系？孔子的思想如何影响了托尔斯泰的“人权观”？参会期间，图娅拉ⷥ奥𐔨𞾩œ娃就此接受中新社“东西问”专访，结合自己的研究与思考作出解读。（中新社记者文龙杰王宗汉邓霞）

奥克兰大学挂科了？别急，还有转机！挂科了就一蹶不振了吗？千万别认栽！如果你就这么放弃了，只能选择重修或者退学。记住，你还有申诉的权利！奥克兰大学的成绩在50%以下就会被认定为挂科。如果对成绩不满意，该怎么处理呢？以下是一些建议：重新算分（RECOUNT）𐟔„：如果你觉得分数算错了，可以在考试季结束后的7周内申请重新算分，费用为60美元。如果查出问题，费用将全额返还。非正式申诉𐟓쯼š如果认为自己获得了不合理的分数，可以进行非正式申诉。可以委托课代表与相关的讲师和助教沟通你对课程或成绩的疑虑。如果问题不涉及讲师和助教，应该找到相关人士提出问题和疑虑。也可以随时向奥大的学监或AUSA的Advocacy寻求帮助。正式申诉𐟓œ：需要以书面形式将问题提交至学院的学术带头人。如果学术带头人是投诉的对象，学校会指派一名资深学术人员来履行这一职责。调查者将在一定时间内完成调查并提供书面报告。收到报告后，学术带头人或指派的人员将提供副本，并决定投诉是否有效，并与你一起探讨解决方案。如果遇到NAX（No Available for Misconduct），即被怀疑存在学术不端行为，务必认真回忆考试期间是否有任何学术不端行为，后果严重，一定要慎重对待。面对挂科问题，速度至关重要！带着问题来，直接提出解决方案，助你快速毕业拿到学位！除了以上的内容，很多同学还问到课程豁免的含义是什么？前置课程豁免就是，当你申请某个学位课程时，如果你之前的学习经历或其他条件符合学校要求，学校可能会让你跳过一些通常要上的前置课程。这样，你就能直接开始学位课程的学习，不用先上那些额外的入学前课程了。挂科并不是世界末日，只要你不放弃，总会有解决办法！加油！𐟒ꀀ

上大管理学院 𐟌Ÿ 我的背景：来自北方某四非院校，班级排名7/38（实验班保研率25%），四六级成绩550+，有2篇未发表的论文，数模美赛H奖，多项创业比赛省奖。相信自己，你们也可以！ 𐟓… 预推免的整体流程：报名系统要时刻关注，可以通过多刷论坛、看面经了解最新消息。发邮件联系心仪的导师，最终的面试渠道可能是导师私发给你的。 𐟓砥悤𝕨”系导师？查找导师信息：上海大学官网-院系设置-管理学院-教师与研究-师资概况-教师名录，点击老师名字可以看到导师的邮箱、研究方向、代表论文等。筛选导师：根据未来规划选择相应职称的老师。如果想读博，选讲师可能不太合适，学术资质和项目资源有限。如果明确就业，教授/院长可能不太合适，大牛的导师会比较push、实习时间不多。根据感兴趣的研究方向选导师。建立联系：一般通过邮箱，邮件的写法可以参考论坛上的精华部分，最后加入自己无尽的渴望和真诚。加上导师的微信后要好好聊！当这个导师特别喜欢你、确定要你，之后的环节就问题不大。 𐟓š 学术文章不够怎么办？大部分本科生的学术水平都差不多，不用焦虑！数模的论文、课程报告、校级科研训练的论文都可以作为支撑。 𐟒𜠩⨯•如何准备？英文自我介绍（约3分钟）。简历面试：具体说说简历上某篇论文的研究过程，类似的研究方法还有什么。会有英语问题，主要在于流畅度。综合面试：去年必问：读研的规划是什么？建议准备人工智能的应用领域相关的问题。 𐟎 制胜法宝：自信的状态和平稳的心态。学长说：“比起你有没有能力上这个大学，老师更在意你到底愿不愿意上这个大学”。其实能通过初筛，学校就已经认可你的能力了。为什么要自信？让面试官认为你真的有自己说的那么牛！只要拿到保研名额，就一定有书读！大家加油！

论文辅导：你的学术写作指南 𐟓š 第一次接触外国教育，对他们的论文体系一头雾水怎么办？导师太忙，发消息总是石沉大海怎么办？没有思路，笔杆子都锈了怎么办？别担心，论文辅导来拯救你！破冰阶段：量身定制的辅导计划每个同学的情况都是独一无二的，所以我们根据学生的具体情况来分配讲师。我们会匹配学科背景契合的优质老师，然后根据学生的具体时间和要求来安排上课时间，细化后续的课程安排。全面沟通：选题到大纲，一步步来老师会详细讲解课前准备的选题，并在交流后最终确定选题。正确的选题是论文成功的一半，所以我们会引导你思考，选择出更符合专业设定的题目。最重要的是，讲师会根据学员需求制作高质量的专属大纲，并讲解大纲和参考文献列表的使用。学生根据老师制定的大纲撰写初稿，而讲师会在学生撰写初稿的过程中解答所有问题，查漏补缺。文献选择：从头到尾的规范从语言表达、结构安排到格式规范，我们全面提升你的论文写作水平。尤其是参考文献的选取和引用，很多同学都会忽视这一点，但这其实是论文的一大得分点。我们的优势在于有QS前100名校的老师，他们对于各学校专业的思路已经完全掌握，能为你推荐最优的文献。反复修改：精益求精通过多轮详细审阅和反馈，我们不断优化论文内容，确保其符合学术标准和发表要求。我们的论文润色由QS前50的学校讲师，博士毕业的老师负责，所以专业性完全不用担心。最终，我们会有Native润色，外籍老师负责语言这一项，母语老师会给你的最终版论文润色。我们的团队：经验丰富的专业机构我们是英国本土有多年经验的专业机构，不同专业的老师都有自己独到的拿分秘籍和写作技巧。我们给你提供一个全新的视角，让你在论文写作上无所畏惧。快来加入我们的论文辅导课程吧！让你的学术写作之路更加顺畅！𐟓✨

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