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纪检方面期刊有哪些直播_评职称不建议投稿的刊物(2024年12月全新视觉)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

纪检方面期刊有哪些

𐟓𐠦升公文写作，这些党刊杂志不容错过！ 𐟓š 想要提升公文写作能力？这些党刊杂志是你的灵感源泉！《人民日报》——中共中央机关报，中国第一大报，世界十大报纸之一。《求是》——中共中央机关刊。《光明日报》——中共中央机关报，联系广大知识界的桥梁和纽带。《经济日报》——传播发布党和国家关于经济方面政策信息的重要渠道。《半月谈》——党联系人民群众的纽带。《参考消息》——“外国人看中国”和“外国人看世界”。《环球时报》——面向全国发行的新闻媒体大报，在解读中国外交政策领域具有一定权威性。《中国纪检监察报》——党风廉政建设舆论宣传的重要阵地。《中共中央办公厅通讯》——传达中央精神的重要载体。《秘书工作》——服务党政军群机关及企事业单位办公厅(室)的思想阵地、沟通平台、精神家园、智慧宝库。《党建研究》——中组部主管的唯一公开发行的党刊，是研究党的建设问题的理论月刊。《党建》——党中央办的关于党的建设的综合性党刊。《学习活页文选》——各级党委中心组必备的学习材料。《中国统一战线》——统一战线宣传的主阵地，推动统战理论研究和统战工作开展的重要载体。《学习与研究》——中共中央政策研究室主办的政治类综合性学术期刊。《学习时报》——国内外公开发行的全党唯一专门讲学习的报纸。《科技日报》——中国科技界面向社会和世界的明亮窗口。《中国青年报》——共青团中央机关报。《人民公安报》——公安部机关报，中国警方最权威报纸。《中国信息报》——用统计数据说话，为经济决策服务。《人民法院报》——反映人民法院审判工作的唯一全国大型报。《检察日报》——最高人民检察院机关报。《中国组织人事报》——全国唯一以人事人才工作为主要报道内容的行业大报。 𐟓š 每个省份也有自己的机关报，如《北京日报》《天津日报》等，这些报纸不仅刊发最权威的行业类理论文章，还刊载共性方法论文章，甚至不乏不同体例的范例文章，可作为深度研究的资料库、素材库。 𐟒꠨ˆ‘们一起在公文写作的道路上越走越远，成为写作高手！大家平时都看哪些素材来提升自己的公文写作水平呢？欢迎在评论区分享你的经验哦！𐟑‡𐟑‡𐟑‡

𐟓š 党校教师中级职称认定全攻略 𐟓Š 𐟌Ÿ 前提条件：硕士研究生及以上学历（全日制或非全日制均可），在本单位工作满三年即可自动晋级中级职称。三年内需在主体班有授课经历，并保存好上课照片、教案和课件。至少在期刊上发表一篇学术论文（政府内刊和资政报告不算），最好已见刊。 𐟓‘ 提供材料：学历、学位证书（原件及复印件）课件及讲课逐字稿职称评定申请表（一式两份）近一年的继续教育登记证论文一篇三年内述职报告一份近三年考核复印件（由本单位政工人事提供）近三年综合考核鉴定材料（需加盖本单位公章及驻派纪检组公章，相关负责人签字） 𐟔 注意事项：单位中级职称名额有限，可能存在竞争。如名额有限，可召开校委会制定考核标准，选择综合评分更高的教师申报；或几人同时申报，但单位暂无名额，导致职称空有却无法涨工资。所有资料需复印并找单位负责政工人事及主要领导签字（资料已核，复印属实），并加盖公章。 𐟒ᠥ𐏔IPS：建议提前将所有资料扫描成PDF版本，方便后续网上申报。将资料汇总成文件夹，打印硬壳封面和目录，既美观又不易翻乱。

以前，我们乡镇一些在职在编干部职工被借调到县里面各个部门，在编不在岗、一人兼数职是常态。今年年初以来，上级部门开始规范借用干部管理。原来一个人的工作现在由更多人分担，我们再也不用没日没夜加班了。” 在近日湖南永州市融媒体中心发布的消息中，双牌县五星岭乡党政办负责人这样介绍。消息称，今年以来，双牌县扎实开展乡镇工作人员抽借调情况摸底备案和全面清退工作，共清退15名乡镇工作人员回原单位。借调是指机关事业单位根据工作需要，将下属单位人员暂时调到本部门工作的一种方式。然而，一些单位和部门却将“短期借调”变成“长期占用”、借调干部变成“主力队员”…… 种种违规借调乱象引起各地重视。澎湃新闻注意到，近期，已有多地公布了违规借调的整治与规范情况。例如，据中央纪委国家监委网站10月8日文章介绍，为基层减负赋能是一项系统工作，需要各部门齐抓共管、形成合力。湖南省纪委监委强化“室组地”联动，将为基层减负赋能一体融入监督检查、审查调查、巡视巡察，推动省委组织部、省委社会工作部开展基层治理“小马拉大车”问题专项整治——取消村级组织不应承担或没有能力承担的事项57项，清退违规借调乡镇（街道）干部3476人。今年年初，湖南省纪委监委对借调人员进行了清退，明确不从县级纪委监委借调干部。《党建研究》2024年第9期刊发的吉林省委常委、组织部长王秋实文章提到，吉林出台从严控制全省党政机关和事业单位借调工作人员的意见，全省共清理规范借调人员3129人，有效保障了基层工作力量。在甘肃临夏州东乡县，微信公众号“东乡党建”今年9月发文直言，干部借调虽在一定程度上加强了上下级单位之间的交流，有利于提升借调干部的工作经验，推动相关工作，但有的上级部门单位借调人数超过在编人数、借调时长超过规定时长，甚至“借而不调”“有借无还”，把基层精干力量和业务骨干“抽空”，造成基层乡镇“用人荒”；有的借调人员刚步入工作岗位，基层的板凳还没坐热，就被借调到上级部门单位开展工作；有的借调人员受到派出单位和借调单位的“双面夹击”，两边的工作都要干，造成借调干部“身在曹营心在汉”“鱼和熊掌要兼得”。消息称，今年1月召开的中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议，明确提出“着力解决借调基层干部问题，健全规范管理制度，严控从县以下单位借调工作人员”。东乡县按照省州关于进一步规范借调干部的有关通知要求，由县委组织部牵头抽调县纪委、县人社局精干力量成立联合督查组，深入乡镇机关单位集中开展借调干部摸排督查清退工作，截止目前东乡县共清退134名借调干部，切实保证并充实了乡镇工作力量。同时，不定期开展违规借调干部督查工作，对未经审核审批私自借调乡镇工作人员的，一经发现严肃问责处理，有效解决了基层“帐下无人”的问题，基层干部队伍得到“补血充能”。在云南临沧，据《临沧日报》今年9月报道，市委组织部建立从严审批、承诺自控、日常监测、考核问效四项机制，严控违规借调行为发生。临沧市委组织部明确，符合政策要求，确因阶段性工作需要借调人员的，严格按照“按需申请、从严控制”原则，实行一事一借，经组织、编制、人社3部门联审同意后实施借调，借调期限一般不超过6个月，严禁各种形式的私下借调行为。目前，全市手续规范、符合规定借调工作人员180人，其中，市级单位借调62人，县（区）借调118人，无借调乡（镇、街道）工作人员情况。当地集中组织、编制、人社、纪检、巡察、督查等职能部门力量，通过每月1次随机抽查、每季度1次蹲点调查、每半年1次专项检查、不定期开展日常督查、公布监督电话受理投诉等方式，强化违规借调人员行为的日常监管。今年以来开展专项督查检查17次，及时预警提醒存在苗头性违规借调人员行为的单位48个。把借调人员审批备案作为工资审核前置条件，实行一月一备案一核查。借用期满前10天由组织人事部门分别提醒用人单位和借用人员做好业务移交、按时返岗准备，临期预警借调工作人员单位38个，及时提醒借调期满当事人按时返岗72人。#大学第一课# #我要上热门#

东台市教师发展中心公开选调教师5名按照“公开、公平、公正”的原则，东台市教师发展中心面向全市公办中小学（幼儿园）在编教师进行公开选调，根据岗位按考核成绩择优录用。人员一经选调后即按照选调单位人员性质进行管理，不再保留原身份和原聘岗位待遇。 𐟓… 报名时间：2024年10月14日-16日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30） 𐟓 报名地点：市教育局805室 𐟓‹ 报名所需材料：东台市教师发展中心2024年公开选调研训员报名表身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉称号证书及复印件近期一寸免冠照片3张（粘贴于报名表相应位置）近5学年教学管理经历、循环教学或担任毕业年级教学及教学实绩的证明发表论文（核心或主流期刊）原件、复印件（期刊封面、自录和正文）和知网查询证明，课题立项通知、结题证书及复印件；其他证明材料（如东台市级以上公开课、讲座、命题等） 𐟓 选调岗位和人数：初中英语研训员1名初中化学研训员1名小学语文研训员1名学前教育研训员1名心理健康教育研训员1名 𐟓‹ 选调条件：具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。近五年内年度考核均达到合格及以上等次（试用期内可为不定等次）身心健康，能适应岗位要求具有较强的沟通能力和团队合作精神，组织、协调和管理水平较高能熟练操作OFFICE办公软件，具有较强的文稿写作水平其他条件详见《东台币教师发展中心2024年公升选调研训员岗位表》有下列情形之一的，不得参加选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的受处分期间或者处分期未满影响期限的按照国家有关规定，到定向地区的或对转任有其他限制性规定的法律、法规和政策规定不得选调的其他情形 𐟓‹ 考核方式：考核以面试形式进行。面试包括学科专业技能展示、答辩和评课三个项目。学科专业技能展示和答辩共20分钟，其中学科专业技能展示为15分钟的微型课，答辩5分钟。评课共90分钟，在机房进行，观看一节完整课堂教学录像后，书面评课。面试总分为100分，其中学科专业技能展示40分，评课30分，答辩30分。设60分为合格线。 𐟓‹ 公示：对拟选调人员在东台币人民政府网站、“东台教育公主号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内有异议，经查实确有不符合选调条件的，取消选调资格，在报考同岗位的合格者中按总分从高到低依次递补。 𐟓‹ 办理调动手续：公示期满后，对无异议的拟选调人员按规定程序办理调动手续。选调人员的专业技术资格聘用由市教师发展中心根据现有岗位数结合中心职称聘用办法聘用；取得乡村教师职称且在乡村教师岗位工作年限未满的，应重新评聘。本次选调工作由市人社局、市教育局共同组织，接受纪检监察部门监督。咨询电话：0515-85212748,85216270（东台市教师发展中心，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）；0515-89561019（市人社局事业单位人事管理科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）。监督电话：0515-69969510（市纪委监委第十派驻纪检监察组，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）；0515-69969507（市纪委监委第七派驻纪检监察组，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）。