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学术作风是哪个部门管下载_16步酒醉的蝴蝶慢动作分解(2024年12月最新版)

内容来源：合毅科技所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

学术作风是哪个部门管

中纪委痛批高校官僚主义：学术圈也要反腐最近，《中国纪检监察》杂志上披露了一些高校中存在的官僚主义问题，真是让人触目惊心。有些高校的行政机构效率低下，行政干部们颐指气使，把校园搞得像“衙门”一样。还有一些所谓的“大佬”们，通过师生、同门等纽带互相提携，形成了封闭的“圈子”。更离谱的是，个别高校的领导和老师把社会上的商品交换原则带进“象牙塔”，把学术资源作为攀附权贵的手段。中纪委明确指出，官僚主义在“象牙塔”里的危害尤其严重，绝对不能放任不管。必须重拳出击，露头就打，彻底铲除官僚主义滋生的土壤。十九届中央第七轮巡视向教育部党组和31所中管高校党委进行了巡视反馈，结果发现一半以上的高校都存在不同程度的官僚主义问题。就像打扫“象牙塔”一样，如果不彻底清理，一样会藏污纳垢。学术圈也不例外，如果不加强作风建设，歪风邪气就会侵蚀。现象一：“官气”十足，衙门做派 𐟏›️ 有些高校的行政机构效率低下，行政干部们颐指气使，把校园变得像“衙门”。有的师生在去盖章签字时，遇到“门难进、脸难看、事难办”。华北某高校的学生说，学校教务老师一周只有半天时间对学生办理业务，遇到急事只能“干着急”。有的高校办事流程繁杂，一些事务性工作需要职能部门盖好几个章，有学生为补办学生证到不同部门来回跑10趟。行政权力掌握资源分配，导致一些教职人员追逐“官职”，有人为此还大费周章。如内蒙古某大学一名教研室主任为竞聘校处级干部，竟然向时任学校党委书记行贿。在一些学术资源有限的高校，经费审批权大多集中在校领导手中，行政领导往往在经费划拨、项目申请、入选各类人才计划等方面起决定性作用。某高校理工科院系一名副教授表示，普通教授也许拿项目不容易，可如果有了行政职务，情况可能就不一样了。还有一些人官学一体，美其名曰“双肩挑”，实则“两头吃”。有的一边占据领导干部位置，一边又经常以学者身份外出参加学术活动等，既头顶领导光环参与学术资源分配，与普通教师争利，又利用领导身份排挤学术竞争对手，引发干群矛盾。总之，官僚主义在高校中的危害不容小觑，必须采取有力措施加以整治。希望这些高校能够认真反思，切实改进作风，为学术研究和人才培养创造一个良好的环境。

学术造假现象频发，高校该如何应对？近年来，学术不端和学术造假现象在中国高校中屡见不鲜，引起了广泛关注。由于部分人对学术规范和学术道德缺乏了解，中国高校的弄虚作假现象相当严重。甚至有专家指出，学术领域的腐败行为与其他领域的腐败行为紧密相连。因此，讨论如何杜绝学术造假行为显得尤为重要。学术造假行为之所以屡禁不止，原因多方面：诚信缺失：在浮躁的学术环境中，一些人在名利的诱惑下心态失衡，为了追求名利而搞科研，总想一夜成名。他们视造假为能耐，假冒伪劣“产品”泛滥，学术领域也难以幸免。人情社会：当前社会属于人情社会，“好人主义”盛行。知情的同事、朋友对身边的造假行为视而不见、听而不闻，甚至在造假行为被曝光后依然三缄其口。行为人的所属单位，为维护本单位形象和利益，也大事化小、小事化无，有的甚至找出种种理由为造假者辩护开脱，无疑是对学术腐败的纵容。监管制度缺失：某些监管制度严重缺失，主管部门雷声大、雨点小，只见楼梯响、不见人下来，至今没能拿出一套可操作的、具有震慑力的惩戒办法。这些综合起来，为那些造假者打开了方便之门。防范和惩治学术造假，需要从道德、体制建设和法律规章等方面多措并举、共同发力：道德方面：在考察研究者的学术水平、学术能力的同时，要加强对其道德品质、学术作风的要求，使造假者无处遁形，让诚实有信成为主流价值观。体制建设方面：在评价教学、科研成果时，不能仅以论文数量为依据。要改革学术管理机制，改变只重形式和数量、不重内涵和质量的管理模式，建立科学、合理的学术质量评价体系。法律规章方面：加大对学术造假的惩处力度，加强落实学术造假相关法律，充分发挥法律的威慑作用，提高学术造假成本。防止学术造假是一项复杂而艰巨的工作，需要社会各界共同努力，也需要有关方面多方位多层次的采取综合措施，实行法治与德治相结合并持之以恒，这样才能真正还学术界一片净土。

计算机考研必避的5大辅导机构 𐟚멁🥝‘指南来啦！整理了一些目前比较热门的计算机考研辅导机构，供大家参考： 1⃣ 王道 ✅ 资源丰富，书籍和习题都很全面，很多人都在用。小破站上有一些视频（一般是前几年的），当年的视频是收费的），科班的同学可以直接选王道的书。 2⃣ 橙啦 ✅ 成立于2018年，最初是做四六级，近几年才开始做考研。侧重于直播课，公共课和专业课会各安排一位学管老师，授课内容和教材还是比较全面的，多对一服务，择校择专业、公共课、专业课、复试等问题基本都会涉及到。 3⃣ 有道 ✅ 成立于2007年，总部位于北京，是网易旗下的考研项目。双减政策后，有道主攻考研板块，这一两年才单独拿出来做的，目前专注发展线上课程。品牌师资很强大，不少同学都是奔着品牌和名师去的。 4⃣ 海文 ✅ 大品牌机构，他们家大量开发考研线下课，并且专业课辅导涉及面比较广，尤其擅长大规模的线下集训模式辅导。 5⃣ 新东方 ✅ 上市大品牌。名气大，市面上能叫得出名的英语名师，基本都在新东方待过，所以师资可以说是他们的王牌产品。 6⃣ 新航道 ✅ 04年成立的连锁大机构，切实践行 “精品小班＋全程助教＋个性化服务”三大标淮，学术功底、教学作风、研发能力都是比较不错的。王牌和优势是关于英语培训和出国留学。 𐟑‰𐟏𛩜€要看详细机构测评的可以扣相应数字𐟔⯼Œ其他机构也欢迎留言

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

新航道考研避雷指南：优缺点全解析新航道简介𐟑‡ 新航道国际教育集团成立于2004年，是一家由美国国际数据集团和美国KAPLAN国际教育集团战略投资的语言教育机构。该机构以“精品小班+全程助教+个性化服务”为标准，学术功底、教学作风和研发能力都相当不错。特别是英语培训方面，新航道有着明显的优势。 𐟧‘𐟏륐师：李永乐（数学线性代数名师） 𐟒𐤻𗦠𜯼š 线上课程：2000多元线上全科：4000多元线下英语：9800元政治：7800元数学：15800元线下全科：约3万元 ✅优点：对于目标院校在成都、重庆的学生，复试时有很大优势，因为新航道对这些院校的信息了解得很透彻。提供1对1的择校+择专业服务，答疑模式有一对一和一对多，还会配备班主任和答疑助教。 ❌缺点：这个缺点真的不好说，懂的人自然懂。

𐟐�憩𜠥䴩𘭨„–事件：权威的消解 𐟘ᠩ𜠥䴩𘭨„–事件，无疑是一场引起公愤的负面事件。与张雪峰事件不同，这场事件从江西某高校内部开始消解，其影响深远且难以原谅。 𐟤” 权威的消解，是事物发展到一定阶段的必然现象。当权大于民、权大于事的思想和作风持续发展，即便没有鼠头鸭脖事件，也可能出现其他类似问题。 𐟑♂️ 上级部门的重视，正是系统中自我监督机制的作用所在。他们出手相助，重建被消解的公信力与权威，这是长治久安的基础。 𐟘‚ 随着鼠头鸭脖等商标的注册，社交媒体上的大量使用，这个严肃的食品安全问题被娱乐化。但娱乐中带有警示作用，让我们更加关注食品卫生和权力问题。 𐟓⠧侤𚤥꒤𝓧š„声音越来越被重视，这推动了权威的消解与重建。在张雪峰事件中，我们看到了学术界的思考；而在鼠头鸭脖事件中，我们看到了社会对食品卫生和权力问题的关注。 𐟒ꠦ𖈨磤𘎩‡建是社会前进的动力。鼠头鸭脖事件让社会更加重视这些问题，最终推动社会朝着更好的方向发展。

复旦复兴中学新领导班子亮相，名师云集！今年7月，上海市复兴高级中学正式更名为复旦大学附属复兴中学。随着学校名称的变更，学校领导班子也进行了大刀阔斧的调整。首先，原书记、校长陆磐良，年满60周岁，以“最后一任上海市复兴高级中学校长”的身份光荣退休。他的离开标志着新时代的开始。新校长薛磊，1978年出生，是复旦大学生命科学学院的教授，同时也是校教学指导委员会的秘书长。他的年轻和学术背景为学校带来了新的活力。新书记邬文敏，同样出生于1978年，曾是华东师大一附中的教师，荣获上海市中青年教师教学评比信息科技一等奖。她还曾担任虹口区教育局副局长，她的加入无疑为学校的管理带来了新的视角。副校长凌卫忠，原复旦附中总务主任，2020年至2024年任复旦中学副校长，辅佐李秋明校长工作。他的丰富经验和稳健作风将为学校的稳定发展提供有力支持。此外，学校还引入了名师窦勇兵，他是江苏省正高级教师，江苏省教学名师，连云港新海高级中学生物学名师，同时也是生物学奥赛教练员。他的加入无疑将为学校的学术水平和教学质量带来显著提升。这些新领导班子的成员，无论是少帅还是老将，都为复旦复兴中学的未来发展注入了新的力量和希望。他们将带领学校走向新的辉煌。

这着实是令人惋惜的自毁前程之举。朱芝松年仅55岁，还是中央候补委员，若是没有出现问题，未来可谓一片光明。回顾他的经历，他在80年代就是哈尔滨工业大学的优秀人才，16岁就踏入大学校园，其聪慧程度可见一斑。参加工作后，朱芝松投身于航天技术研发和管理领域。他从上海航天局第八OO研究所的一名普通技术员起步，凭借自身坚实的专业知识和勤勉务实的工作作风，一步一个脚印地走到所长的位置。在2000年，刚满31岁的朱芝松就担任上海航天局局长助理，两年后被提拔为副局长。39岁时便出任上海航天局长，成为正厅级干部。2014年，他开启了从学术领域到行政领域的转变，出任上海市委宣传部副部长。一年多后，他前往上海市闵行区工作，先后担任区长、区委书记，在地方事务处理中积累了丰富的经验。2021年，52岁的朱芝松晋升为市委常委，成为副省级干部，并且兼任浦东新区区委书记和上海自贸区管委会主任，次年又成为中央候补委员。这一路走来，本是顺风顺水，却因某些变故折戟沉沙，实在是令人叹息。#动态连更挑战# #我要上热门#

读书与喝茶：世事无常，心安即是归处𐟍𕊰ŸŽ𖠢€œ世人慌慌张张，只为碎银几两，偏偏这碎银几两，能解万种惆怅……” 一首《碎银几两》唱尽了人生的无奈。 𐟤” 人生的意义究竟是什么呢？活着的意义又是什么呢？ 𐟍�𛊥䩦ˆ‘想和大家分享的是季羡林先生的百年生命智慧。在《心安即是归处》这本书里，季老通过讲述一个个小故事表达了他对人生的态度。季老他通透、朴实、纯粹、平淡，一生不为外物所扰，遵从己心，以通透之心、智慧之眼、天真之态，行走于人间。作家舒乙曾说，季羡林先生是一位有着平民作风的学术大家。他以平常心处世，尊重所有的人，从来不把自己看得很厉害。这本书内容丰富，文风朴实，语言轻快明亮，读起来轻松愉悦，是非常适合闲来无事读的“闲书”𐟍𕣀‚ 𐟓 本书开篇就对“人生”进行了探讨，季老写道：“什么叫人生？我并不清楚。不但我不清楚，我看芸芸众生也没有哪个人真清楚的。如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类的承上启下、承前启后的责任感。”人类总会越变越好的，人类大同之域绝不会是一个空洞的理想，想要达成这个目的，必须经过无数代人的共同努力。有如接力赛，每一代人都有自己的一段路程要跑。又如一条链条，是由许多环组成的，每一环从本身来看，只不过是微不足道的一点东西；但是没有这一点东西，链条就组不成，我们每一代人都有自己的任务，而且绝非可有可无。如果说人生有意义与价值的话，其意义与价值就在这里。所以，一代人有一代人的使命，我们这一代也要做好自己的事情吖。 𐟤𙠤𚺧”Ÿ的趣事又是什么呢？张元济先生说过：“天下第一好事，还是读书。”季老也在书里写道：“有福读书，可慰平生。”这里和大家分享一些季老关于评判一本书的好与坏的标准： 1⃣️ 一本书能鼓励人前进还是拉人倒退呢？ 2⃣️ 一本书能给人以乐观精神还是使人悲观呢？ 3⃣️ 一本书能给人以力量还是使人软弱呢？ 4⃣️ 一本书能激励人向困难作斗争还是让人向困难低头呢？ 𐟓š 书籍是贮存人类代代相传的智慧的宝库。知识面越广越好，得到的信息越多越好，否则很容易变成鼠目寸光的人。愿我们一起多读书，读好书，在这个平凡的世界里都能够找到自己的精神寄托，过一个趣味充实的精彩人生！因为世事无常心安即是归处𐟚⊦„🤽 历经沧桑永葆天真模样𐟑𜀀

𐟓‹ 工作与生活：纪律的坚守与挑战 𐟒ꊤ𝜤𘺤𘀥青年研究生党员，我深刻体会到工作纪律和生活纪律在党员日常行为规范中的重要性。工作纪律是确保党员在工作中高效、规范、廉洁履职的保障，而生活纪律则是党员个人品德和作风的重要体现。我们党一贯强调纪律严明，这不仅是我们党的光荣传统，更是我们在新时代必须坚守的底线。 𐟔 寻找差距：在工作纪律方面，我意识到自己在执行力和责任心上还有待提高。有时面对繁重的学术任务，会出现拖延和懈怠的情况，导致工作效率不高。在生活纪律方面，我意识到自己在生活作风上有时不够严谨，自律意识有待加强，可能存在浪费时间和资源的现象。 𐟎˜Ž确方向：首先，我将加强党章和党规的学习，提升纪律意识，严格遵守党的各项纪律要求。其次，在工作中，我将强化时间管理和任务规划，做到高效执行，按时完成各项任务。最后，在生活中，我将培养良好的作息习惯，杜绝浪费，时刻保持党员的优良作风。通过这些努力，我将不断提升自己的综合素质，争做一名合格的青年党员，为党的事业贡献自己的力量。

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我校学术委员会动员部署换届工作-中国政法大学新闻网
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“树立学术诚信，严守学术道德”—人文学院举办研究生学风建设与学术道德修养主题活动- 人文社会科学学院
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体育系开展学术规范与学术道德教育主题班会
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【能力作风建设】以研促学提高学术能力_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
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学术组织
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学术委员会
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