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培养学术能力知乎文章下载_免费查看知乎付费文章(2024年12月最新版)

内容来源：合毅科技所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

培养学术能力知乎文章

发SCI论文不告诉导师，真的合适吗？最近在知乎上看到一个挺有意思的话题：有个信领域的博士发了两篇meta分析的SCI论文，总共影响因子5分，但没署名导师的名字。很多人都在讨论，如果导师知道了会怎么处理？对于这种情况，很多导师表示：学生发文章不带我，这完全没问题，说明学生有能力在学术界生存，这是我对学生的最高期待。但是，作为导师，我有知情权。如果连这点知情权都不给，那真是挺让人心凉的。还有个研究生发文章时找导师推荐期刊，但期刊表示不发学生的文章，建议导师挂名第一作者刊发。几经辗转，学生拒绝给导师挂一作，转投了其他学术期刊。导师觉得这种做法很不妥，表示就算转投其他刊物，也应该跟自己说一声，毕竟是托人办事。但学生的一句话激怒了他：“老师，投的这个新刊物也带了您为第二作者，您并没有什么损失”。导师觉得自己初衷只是想帮助学生，但学生却认为自己是图他的论文署名，感觉很寒心，并表示和该学生缘分已尽，希望以后微信上不要再联系了。毕竟是自己的导师，最起码的尊重还是要有的！发SCI论文不告诉导师，悄悄挂上导师的名，这种做法真的合适吗？

𐟎“毕业论文写作避坑指南：从选题到答辩毕业论文是每个学生的必经之路，无论是本科生还是博士生。在留学期间，许多同学可能会因为忙于享受生活而忽视论文的重要性。以下是一些实用的建议，帮助你在写作过程中避免常见问题，顺利完成学业。 1️⃣ 选择导师 𐟑袀𐟏늩€‰择导师是关键的一步，它决定了你的论文质量和最终成绩。建议提前一年开始准备，认真查看导师的履历和研究方向。可以通过外国同学了解导师的人品和负责任程度。年轻的导师可能比较忙碌，但只要人品好，学术成就也是重要的考量因素。 2️⃣ 确定课题 𐟓š 学校的官网通常会提供论文选题指南。建议以导师的研究方向为基础，结合自己的兴趣来选择题目。最好选择与导师以往研究相关的课题，这样导师可以提供更多的指导。即使是别人做过的研究也没关系，研究生阶段主要是培养初步的科研能力，思维逻辑是关键。 3️⃣ 阅读文献 𐟓– 导师通常会提供一些参考书目，告知需要注意的方向。可以在Google Scholar上下载相关文献。如果找不到头绪，可以向导师询问书单或相关文章。英文阅读有困难时，可以先通过知乎了解基本术语，再用知网的中文文献作为铺垫。 4️⃣ 多沟通 𐟗㯸与导师沟通是至关重要的。不要因为不好意思而不去沟通，指导你论文是导师的工作。规划好见面的时间和谈话内容，适当提醒导师。可以将沟通内容录音，整理成书面信息。不要有心理负担，有效率的沟通是成功的关键。 5️⃣ 答辩准备 𐟎䊧픨𞩥‰也要做充足的准备，可以和答辩委员会的老师提前沟通。不一定要问得很细，但要知道他们从哪些方面了解你的论文，做好心理准备。老师们通常都很友好。希望这些建议能帮助你顺利完成毕业论文写作，祝你学业有成！

如何避开那些“雷区”导师？𐟚늨𞛨𞛨‹樋樀ƒ研究生，结果却因为选错了导师而前功尽弃，真是让人心寒。学术造假、性骚扰、压榨学生，这些新闻层出不穷，即使是顶尖的学校也难以幸免。选导师时，我们通常会从两个方面来考虑：人品和学术能力。很多人认为学术能力强是第一位，但事实上，人品才是最重要的。因为人品问题可能会埋下大雷，轻则影响学生的心理健康，重则毁掉学生的前程。而且，人品问题相比学术能力更难了解，也更隐蔽。如何避免选到有“大雷”的导师呢？这里有一些实用的小技巧：第一印象很重要𐟑加别被教授们的“平易近人”给骗了。对你很热情的导师，背后可能另有一番嘴脸。如果你第一次见面就觉得不舒服，那一定要慎重考虑。多打听𐟑‚ 选导师前一定要多打听。问师门内在读的学生，他们可能会讲客套话。最好打听下他们课题组延毕的情况，问问一般多少年能毕业。如果普遍延毕，那风险就大了。如果有同实验室但不同导师组的学生，多问他们。没有利益纠纷，他们更容易说实话。嘴甜点，帮他们买点吃的喝的，一起去吃饭，一次不行多跑几次，尽量在人少的时候去。如果你是临床医学八年制，直接去找自己的八年制前辈，看看有没有选过该科室的导师的。嘴甜+真诚，他们很可能会说实话或帮你打听。网上检索𐟔 去检索他博士的论文。如果他的博士都是他的硕士，说明导师还可以。如果连他的硕士都不愿意读他导的博，那就要好好掂量了。在Pubmed上检索该导师近5年发的文章。如果发的水刊很多，“医学水刊”可以自行百度检索。如果你有较高的学术追求，请慎重；如果该导师的文章很多都是自己当一作，慎重选择；如果导师最近5年文章很少，也慎重考虑；如果导师文章每年规律产出，学生是一作，自己是最后通讯或者唯一通讯，说明导师学术能力还可以。在Pubmed上查该导师的学生邮箱，尽量加联系方式或者约出来吃饭等打听。看毕业论文致谢𐟓œ 去知网翻看学生的毕业论文致谢。如果好些对老师的感谢非常真诚，说明导师人品不错。社交平台搜索𐟓𑊠 去百度贴吧、豆瓣、知乎、微博、百度、小木虫、丁香园、研究生吧等平台搜索或者发帖问该导师人品如何。年轻导师和临近退休的教授𐟑𔊠 年轻导师甚至有可能是开山弟子，打听不出来的话，可以试着多找他问问题。如果他表现得很有耐心而且很愿意分享知识，那还可以；如果是临近退休的教授，有的可能已经没有学术劲头了，如果产出文章少，请慎重。希望这些小技巧能帮到你，选个好导师，研究生生涯才能顺利愉快！𐟎“

7款AI写作工具，让科研写作更高效！你是否还在为SCI论文写作而头疼？是否经常为了一个完美的句子而熬夜？别担心，AI工具可以让你的科研写作之路变得前所未有的轻松！ 𐟌Ÿ【智能写作伙伴】𐟌Ÿ 今天，我要向大家介绍7款高效免费的AI论文写作辅助工具，它们不仅是你的智能写作伙伴，更是你科研路上的得力助手。以下就是它们的魅力展示： 1⃣ 知文AI学术助手：覆盖全学科，一键生成大纲和论文，数据安全，让科研更放心。 2⃣ 学术云端AI助手：选题助手，生成结构紧凑的摘要，助你锁定前沿课题。 3⃣ 句心AI论文助手：输入主题关键词，自动生成大纲，知识库丰富，易用性强。 4⃣ EssayGPT：写作能力强大，无抄袭风险，支持多种学术格式，写作更轻松。 5⃣ Grammarly：语法纠正+句子结构优化，让你的语言表达更流畅。 6⃣ 宙语AI写作助手：个性化建议+智能改写，200种文本模板，实时编辑，让写作如鱼得水。 7⃣ 知乎直答：基于海量问答数据，提供详实信息，拓展思路，丰富内容。 𐟔【轻松告别熬夜】𐟔 这些AI工具就像你的私人助理，从智能生成到精准修改，帮你省下大量时间和精力。无论是自动生成大纲，还是优化文章结构，它们都能让你的写作效率翻倍，轻松告别熬夜赶稿的痛苦。 𐟌【话题互动】𐟌 让我们一起探索AI助手的无限可能，让科研写作变得更加轻松愉快！如果你也有好用的AI工具推荐，欢迎在评论区分享哦~𐟒슊𐟌Ÿ【期待你的互动】𐟌Ÿ 喜欢这篇笔记的话，别忘了点赞𐟑和转发𐟔哦！让我们一起开启智能科研写作的新篇章！𐟚€𐟚€

如何DIY留学申请文书？省钱又高效！留学申请文书通常包括三大部分：个人陈述（Personal Statement）、推荐信（Reference Letter）和简历（Curriculum Vitae）。这三样东西对你的申请结果有着至关重要的影响。好的申请文书能让你在众多申请者中脱颖而出，而差的文书则可能让你失去机会。下面我们来谈谈如何自助创作这些文书，帮你省下不少费用。一、个人陈述（Personal Statement）𐟓 个人陈述是申请国外本科或研究生时，申请人写的关于自我的漫谈体文章。内容包括个人经历、动机和竞争力等因素。通过PS，申请者可以向目标学校传递自己的学术或专业兴趣及背景、研究生欲研究的方向、未来的职业目标等信息。列提纲：明确写作逻辑顺序，如何组织素材，如何凸显闪光点。开头：要精炼、吸引人、有个人特色，并与文章主体环环相扣。主体：通过学业背景、实习经历、个人爱好等展现你的特点、长处和未来的志趣追求；适度夸赞自己，不要过于吹捧。结尾：首尾呼应，总结陈词，升华主题。二、推荐信（Reference Letter）𐟓銦Ž訍信是申请过程中非常重要的一部分，通常需要你的导师、实习导师或同事来写。推荐信的内容应该突出你的学术能力、专业技能和个人品质。找到合适的推荐人：选择那些对你了解并愿意为你写推荐信的人。提供详细信息：提前提供详细信息，帮助推荐人更好地了解你的情况。三、简历（Curriculum Vitae）𐟓Š 简历是展示你学术背景和工作经验的重要部分。好的简历应该简洁明了，突出你的关键成就和技能。列出关键成就：包括学术成就、实习经历、项目经验等。使用简洁的语言：避免冗长的句子和复杂的词汇。四、润色和修改𐟖‹️ 自己写好初稿后，找一个有国际视野、强逻辑能力和严谨英文写作训练的英语专业学生帮你润色和修改。这样可以让你的表达更加流畅和专业。五、实践操作𐟚€ 先在知乎、公主号、豆瓣上多看看别人写的文书和创作方法分享，推荐一下admitwrite的文章，非常干货。掌握好方法论后再实践操作，可以有效避免返工和踩坑。六、结语𐟌Ÿ 通过以上步骤，你可以自己创作出高质量的申请文书，省下不少费用。记住，好的申请文书是你留学申请成功的关键之一！

材料专业保研选导师全攻略，助你轻松上岸！对于材料专业的同学来说，保研时选择一个好的导师至关重要，这直接影响到你研究生阶段的学术旅程。本文旨在为你提供一些实用的建议，帮助你在保研时做出明智的选择。导师类型及其选择 𐟎“ 导师大致可以分为三种类型：院士、杰青、长江学者等大牛导师：适合那些有志于读博深造的同学。这些导师在学术界影响力大，但课题组内竞争激烈，毕业压力相对较大。国家“四青人才”等中青导师：具备很强的科研能力，正处于上升期，压力适中，是一个不错的选择。省人才及普通教授：这些导师对学生的指导通常更为细致，适合希望在研究生阶段得到更多个人关注的同学。如何选择心仪导师 𐟔 首先，你需要通过学院官网了解导师的研究方向是否与你的兴趣契合。接下来，重点查看导师的学术成就。你可以在Web of Science、X-MOL等文献网站上搜索导师近三年或五年的SCI论文发表情况，看看论文的数量和质量。如果导师近几年发表的论文数量多且质量高，至少可以说明他具备让学生顺利毕业的学术能力。如何判断导师人品 𐟑劊选择导师时，人品也是一个重要考量因素。你可以通过百度、知乎等网站搜索导师的信息，但这些信息可能不够全面。一个更可靠的方法是寻找学生评价导师的网站（如全球导师评价网），或者直接联系导师课题组的学生。如果课题组网页上有在读学生介绍，你可以尝试联系他们获取更多信息。如何联系导师 𐟓犊在联系导师时，建议一次只发一封邮件，不要同时发给多个老师，以免引起不必要的麻烦。每个学校或学院每天发一封邮件即可。如果一两天内没有收到回复，可以再联系下一个老师。联系导师的时间最好在报名通知前后，这样时间充裕，不用担心时间紧迫。总结 𐟓 选择一个好的导师对你的研究生生涯至关重要。希望上述建议能帮助你在保研时做出明智的选择。记住，找到一个好的导师和保到好的学校同样重要，甚至有时更重要（特别是对于那些确定读博的同学）。祝你顺利找到心仪的导师！

选导师秘籍！你也能轻松搞定𐟎“ 各位学弟学妹们，大家好呀！𐟫ኊ最近有不少小伙伴已经完成了成绩单，开始联系导师了。还没联系的小伙伴们，建议你们在复试完再行动。不过，学长还是建议大家提前联系一下导师。选导师这事儿，真的是马虎不得！我见过太多研究生期间被放养、被压迫的惨痛经历，真的是泪目啊！所以，选导师的重要性不言而喻，基本上能决定你研究生三年的成长和收获！下面给大家分享一些选导师的小技巧，希望对你们有帮助！选择导师的原则𐟎“ 不打算读博：选人品好的+职级高的老师如果你不打算读博，选一个人品好、行政级别高的老师是非常有帮助的。像副院长、系主任这些级别的老师，毕业和找工作都会更有优势。没想好读不读博：选人品好的+科研能力强的老师如果你还没想好要不要读博，那就选一个人品好、科研能力强的老师。这样既能保证你顺利毕业，还能学到东西，将来想读博也有资本。科研能力强不强，可以在网上搜索他近几年发表的论文数量和水平来判断。 ⚠️ 选导师一定要看老师的性格和人品，真的很重要！相对而言，不太建议选“校外导师”，有一定风险。换导师不容易，一旦选定了，就是两三年的相处。提前联系导师𐟎“ 提前联系导师是非常必要的！不管是发邮件还是短信，最好找上岸的学长学姐要某导师的联系方式。有些导师竞争力比较大，不提前联系的话，你可能就双选不成功了。选导师之前做好未来研究生规划𐟎“ 选导师之前一定要想清楚你的研究生规划，不要得过且过。想发论文或考博就去找学术性导师，给你指导性意见；想顺利毕业就找脾气温和的、年纪较长、有一定社会资源的导师。不过，当导师的开山大弟子也有一定的风险，相对来说比较没有经验，大家一起摸索着来，在答辩的时候可能就没有其他老师有话语权。选导师的靠谱方法𐟎“ 找该课题组的师兄师姐打听首先到学校官网，依据科研能力、研究方向，选定3-5个你觉得还不错的导师。然后联系上一届有去跟这些课题组的学长学姐打听（如何找直系学长学姐：目标院校的微博超话、本校资源、QQ群聊、百度知乎等网站）。不过要注意，师兄师姐的回答也要认真剖析，有的可能话里有话，汇总起来就两种回复：直接回答：含蓄回答：希望这些小技巧能帮到你们，祝大家都能选到心仪的导师，度过一个充实而有意义的研究生生活！𐟎“

如何选择导师才能少走弯路？过来人告诉你！嘿，大家好呀！又是一年毕业季，准备读研的姐妹们，你们选好导师了吗？选到一个好导师真的能省下不少心，今天我就来分享一些选导师的经验吧~ 𐟓젤𘀤𚛥𐏨𔴥㫯𜌦”𞥜襉面，大家自行选择看吧：研究生阶段，导师更像老板而不是老师；名气大、级别高、项目多、能力强的导师不一定适合你，最重要的是找到最适合自己的那一位；热门导师一般会被本校保研学生提前锁定，留给外校考研学生的名额少得可怜，甚至可能没有；了解目标导师的带教情况、脾性，根据自身情况选择；了解学院的师门之争，避免做炮灰；给目标导师发自荐信邮件时注意礼仪和个人特色。 𐟓젦Ž夸‹来，详细聊聊如何判断一个导师是否适合自己： ➡️ 导师类型 𐟓 科研大牛：教授级别，顶级资源多但新资源少，多为放养型培养方式。学习靠自觉，大方向上指导，细节以及生活等方面不管； 𐟓 青年导师：项目多但经验少，跟着导师学到的内容多，但学习压力大，且论文导师一作可能性大； 𐟓 挂行政职务的导师：学术资源少，管理事情较多，会顾不上你，且需要你跑腿事情多。但导师或许可以为你提供就业方面的帮助。 ➡️ 导师选择 𐟌Ÿ 最重要的是人品和是否会让学生延毕； 𐟓 人品：包括是否压榨学生时间干私活、帮老师干私活不给钱、干预学生日常私人生活、对学生恶语相向造成心理伤害、骚扰学生、研究成果侵占等。关于是否压榨学生，可以问师兄师姐、或者导师评价网（貌似不能用）、研控，或者知乎、微博等； 𐟓 是否延毕：看导师所带学生的毕业时间以及去向； 𐟓 科研能力：自己感兴趣方向与导师研究方向是否对口。导师研究方向可以从学校官网以及知网等网站查找导师发表的论文，看导师发文情况、发文质量等； 𐟓 行政能力：看老师学术发刊时间，可以看出导师近年重心有没有在科研上。 𐟚頦œ€后，也可以向师兄师姐讨教一些问题，比如：顺利毕业老师有哪些要求？每周开几次组会？经常需要干私活吗？私活会有补助吗，大概多少？希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能选到适合自己的导师！𐟘

研究生导师选择指南：让你的学术之路更顺畅又到了研究生考试季，祝大家都能顺利上岸！虽然现在有点早，但我还是想给大家分享一些选择导师的小建议，特别是针对理工科的同学。𐟑‡ 明确你的职业规划 𐟓ˆ 首先，你得搞清楚自己未来的职业规划。你是打算毕业后直接工作，还是继续走学术之路？选错了导师，可能会让你接下来的几年过得非常煎熬。很多人考上研究生后才发现自己根本不适合做学术，那时候再后悔就晚了。如果你还没想好，或者不确定自己是否适合学术研究，建议你去看看知乎上关于如何拿到教职的讨论，了解一下国内青年教师的生活状态。看看自己是否能适应这种长期高强度的工作。收集导师信息 𐟔 收集导师的信息越早越好。大部分学院都有自己的官网，上面会详细介绍每位老师的基本信息，包括年龄、邮箱、研究方向、论文发表情况等等。如果时间允许，先不要急着联系导师，更不要广撒网地联系每个老师！你可以先看看知乎上关于导师的评价，或者直接去搜一下导师的名字。不过要注意，有些导师评价网站可能已经无法查看了，大家可以自行百度一下。避免选择快退休的导师 𐟑𔊥🫨恩€€休的导师一般就别报了，他们可能已经没有太多精力指导你了。年龄大有行政职务的导师，大概率也不会亲自给你太多学术上的指导。如果是那些功成名就的大佬（比如院长、各种帽子的获得者），他们一般会有小老板带研究生。成为大佬的学生有好有坏，利弊自己权衡。归国2年内的导师要慎重 𐟌 归国2年内的导师也要慎重选择，尤其是实验学科的同学。这种时候，仪器和平台的搭建都需要时间。没有毕业生的情况给你参考，师生关系也没有经过利益的考验（指学生要花时间找工作）。如果没有帽子意味着没有在学院站稳，需要文章评帽子评职称，可能会很push。当然，有帽子的也会push，还是要具体分析。如果你学术能力强，希望跟导师一起奋斗发文章也可以。但是要注意是否会抢学生一作。我所在的院校一般没有这种情况，但是部分学校教师评职称需要一作论文。选择有经验的导师 𐟑袀𐟏늦œ€好是选择至少已经有2届毕业生，并且近年都有不错的论文发表的导师（近年来的论文，谷歌学术/知网搜索导师姓名和院校，自己慢慢排除一下）。这样的导师一般比较靠谱，能给你更多的指导和帮助。以上就是选择导师的一些小建议，希望对大家有帮助！未完还有中下两篇笔记，中篇里的提问技巧我觉得是最重要的。遇见太多师妹只会问推不推荐选这个导师，其实问题的关键在于你是否适合这个导师的研究方向和风格。祝大家都能找到适合自己的导师，顺利完成学业！𐟒ꀀ

SPSS作业搞定！竟然有点爱上它了？最近真是被SPSS搞得头大，作业要求必须用，自己又找不起代写，只能硬着头皮上。周围的朋友都说这东西很难搞，搞得我脑子里全是“妖魔化”的印象。但为了交作业，还是得勇敢面对！于是，我开始了一系列的折腾：从数据筛选到数据逻辑性，再到样本筛选，最后把数据丢进SPSS，得出分析结果，再讨论结果的意义。整个过程真是心力交瘁。不过，现在终于搞定了，作业也交了。最大的感受是： SPSS其实挺傻瓜式的，操作不复杂。难点在于数据的选取和样本的逻辑性。我在数据筛选和逻辑性安排上花了不少时间。因为你要通过SPSS来论证一个结果，但不确定所选的样本数据能不能显著性地证明你的假设。所以可能会反复多次地选样本、跑数据、不显著、再换、再跑、还是不显著。这个过程真是让人心态爆炸。所以做SPSS一定要静下心来，和它死磕到底。至于我用的教程，主要是朋友分享的一个知乎贴子和小破站上陈老师的分享。特别要夸一下陈老师，她的分享让我对SPSS有点着迷了！我一直喜欢纯文字性分析论证，但看了她的分享后，突然觉得能用科学道理支撑自己的逻辑分析也挺有趣的。最后想说，万事开头前别太听别人的议论，先关注自己的内心和感受。每个人的学术背景和学习能力都不一样，还没开始努力就被别人的议论搞得对将要涉足的领域充满恐惧和厌恶，这种情绪一旦有了，在克服困难的过程中就很容易有“大家都觉得难啊，算了我别浪费时间了”的想法。可是！完成别人都无法完成的事情难道不是很酷吗！！！总之，经过这次折腾，我对SPSS有了新的认识。虽然它有时候让人头疼，但也让我学到了不少东西。或许这就是一种斯德哥尔摩式的情感吧——爱恨交织，但依然无法割舍。

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