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工会论文题目权威发布_论文题目生成器(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

工会论文题目

20个劳动法论文选题推荐，灵感满满！写劳动法论文时，选题真的很关键！一个好的选题不仅能让你事半功倍，还能直接影响到论文的学术价值。以下是一些劳动法论文的选题建议，供大家参考：《灵活就业背景下工会劳动者维权研究》 𐟑颀𐟒𜊣€Š<安全生产法>中主要负责人的认定》 𐟛 ️ 《劳动者变更工作单位后职业病工伤的合理认定》 𐟏劣€Š论劳动者隐私权保护以<个人信息保护法>出台为背景》 𐟔’ 《共享雇佣劳动关系的法律风险分析与规制》 𐟓ˆ 《女性平等就业权的私法规制》 𐟑颀𐟦𐊣€Š劳动者违约责任司法认定研究》 ⚖️ 《无酬劳动者的权益保障问题研究》 𐟛᯸ 《不可抗力对劳动合同中止的影响》 ⚰️ 《竞业限制中默示义务的司法适用》 𐟓œ 《民法典背景下劳动合同法的体系定位》 𐟓š 《隐性加班维权与法律认定标准》 𐟕’ 《灵活就业人员劳动保险权益保障研究》 𐟛᯸ 《完善裁审衔接机制，保障劳动者合法权益》 ⚖️ 《“网约工”劳动权益保护障碍与对策分析》 𐟚— 《网络平台从业者工伤保障的合理化路径》 𐟛 ️ 《新经济形态对劳动关系从属性的影响与重塑》 𐟌 《关于加强专业性劳动争议调解工作的思考》 𐟤 《劳动公益诉讼对劳动者基本权益保障的作用》 𐟏… 《以平台经济为背景的外卖骑手与平台劳动关系分析与规制模式探析》 𐟛𕊊希望这些选题能给你一些灵感！无论你选择哪个方向，记得多收集资料，多思考，写出一篇高质量的论文哦！

政工师论文写作指南：选题与技巧详解 𐟓š 政工师论文的常见研究方向企业党建：包括国有企业、民营企业以及学校等领域的党建工作。企业管理：涉及与政工工作相关的企业管理实践，如企业文化建设。工会工作：主要涵盖国有企业、民营企业、医院、学校等领域的工会活动。职工思想教育：这是政工论文最常见的方向，主要探讨对职工进行的思想政治工作。其他领域：如社会管理、社区管理等方面的思想政治、工会管理等内容也属于政工论文的范畴。 𐟓 助理政工师论文选题建议在评助理政工师时，思想政治方面的论文更为合适。助理政工师是思想政治工作专业职称的一种，申报人需提供与申报档次专业职务任职条件相关的材料，并经过全面考核和群众意见征求后，择优推荐。 𐟔„ 中级职称论文用于高级职称评审理论上，中级职称期间的科研成果（如论文）不能用于高级职称的评审。但实际操作中，审核时可能不会过于严格，可以将论文与其他成果一起提交，但不建议作为主要论文。 𐟒ᠥ…𖤻–注意事项在提交论文时，需确保论文符合现任职称期间的要求，避免时间上的差异导致审核不通过。建议将论文与其他成果一起提交，以增加通过的可能性。 𐟓⠥悦œ‰其他疑问，欢迎留言讨论！

工商管理毕业论文选题 𐟎“ 工商管理专业的同学们，毕业论文选题是不是让你头疼？别担心，这里有一份精选的毕业论文选题参考，帮你轻松搞定选题！企业危机管理体系构建问题：以某企业为例 𐟌 互联网企业的生存与发展：来自腾讯公司的经验 𐟏�𘭥𐏦𐑨夼业履行企业社会责任的困境与对策 𐟏›️ 我国传统文化与民众创业的冲突性研究 𐟎젤𛎧”𕥽𑢀œ刮痧”看我国中药产业国际化的发展困境 𐟍œ 我国餐饮行业国际化的策略研究 𐟏�䖨𔭨𔭥𙶤𘋧š„国内民族品牌保护策略：以粮油加工行业为例 𐟌 基于外资撤资现象的我国投资环境吸引力评价研究 𐟒𜠦ˆ‘国大学生创业融资渠道的实证分析 𐟓栦ˆ‘国邮政企业EMS流程优化研究 𐟏›️ 国内企业家“为富不仁”的社会文化基础探究 𐟑𗢀♂️ “人口红利”消失下我国加工贸易企业的发展出路 𐟓ˆ 创业板上市公司并购动因与绩效研究：以某企业为例 𐟓ˆ 上市公司创业投资导向研究：以某企业为例 𐟑袀𐟒𜠧Ÿ娯†型员工激励机制的构建研究 𐟍𒠦𕷥𚕦ž危机公关对企业运营管理改善的作用 𐟚• 经济时代的网约车企业成长研究：以滴滴出行为例 𐟏⠤𛎤𘇧瑨‚ᦝƒ之争看企业风险防范 𐟔堤𘉦˜ŸNote7危机对中国企业发展的启示：以华为公司为例 𐟛 ️ 技术创新驱动华为公司持续成长的作用机理研究 𐟏�œ襍Ž外资企业履行企业社会责任研究：以某公司为例 𐟑𗢀♂️ 企业家精神特质分析及其管理启示：以某公司为例 𐟑렦𐑨夼业创业团队合作行为与绩效关系分析 𐟑” 我国民营企业家领导方式和领导风格研究：以某企业为例 𐟏�ˆ𖩀 企业核心能力及战略选择研究 𐟑• “互联网+”背景下我国服装行业的发展对策分析 𐟓栧Ž𐤻㧽‘络运营公司的管理模式创新研究 𐟍” 新冠疫情下外卖快递行业健康安全问题及对策 𐟥栧”Ÿ鲜农产品电子商务发展对策研究 𐟏⠦œ务业内部运营流程优化研究 𐟏�𛎢€œ美国工厂”透视工会对中国企业跨国并购的影响研究 𐟇谟‡𓠦œ‰中国特色的企业质量文化构建 𐟏�𛎦–𐥆 疫情再看中国制造问题 𐟌 供给侧结构性改革背景下我国基建企业的国际化策略 𐟑𗢀♂️ 中小企业国际化动因的实证研究 𐟎“ 我国大学生创业能力的实证研究：基于某样本 𐟛’ 基于互联网的带货销售模式的创新研究 𐟓𑠧绥Š褺’联网时代创业商机研究希望这些选题能给你带来灵感，让你的毕业论文写作之路更加顺利！

文科博士生必读：秦晖《共同的底线》 𐟌Ÿ 在网络讨论中，我们经常遇到一种无法交流的困境。许多人似乎在经历一种价值观的混乱，个人常常自相矛盾，人与人之间的交流也变得困难。很多人喜欢给人划方向定左右，但当你真的去问他们什么是左什么是右，或者什么是他们攻击的“白左”，很多人又说不出来。刚上大学那会儿，我也经历过这样的困惑。秦晖的《共同的底线》对我当时迷茫的状态有醍醐灌顶的效果。这本书是一本论文集，收录了书评、时评，还有一些回应崔之元、王绍光等人的论战性文章，以及回应网友质疑的回答。虽然学术界多把秦晖归为自由主义知识分子，但他一再申明自己的立场是：“赞成自由主义与社会民主主义都肯定的那些价值，而反对那些自由主义与社会民主主义都否定的价值。至于那些为自由主义所肯定而为社会民主主义所否定的东西（如“纯粹市场经济”），以及那些为自由主义所否定而为社会民主主义所肯定的东西（如“过分强大的”工会），则我们中国现在都还没有。等到有了再来选择自己的立场也还不迟。”这就是他所说的共同的底线。“既不要自由放任，也不要福利国家”，那是民主秩序成熟后的西方面临的问题，在我们这儿，还是个假问题，我们是既要更多的自由放任，也要更多的福利。关于这个“共同的底线”，我至今也是深以为然的。书中关于国资产权改革、乌托邦与强制、对哈耶克、诺奇克、吉登斯等人的评价，对东欧转型问题的反思，以及对种族歧视等话题的探讨，都给人以启发。书的学理性没那么强，但可读性很高。尤其是那些论战文章，唇枪舌剑，看起来非常有趣。用秦晖自己的话说，他所运用的资源更多的是一些常识，无论中西皆通行的常识，可惜的是，这些常识有时被人遗忘。尤其是他关于中国的左右之分和西方的左右之分的区别，我认为是每个人都应该搞清楚的。唯一不好的地方，可能就是作者时有重复，这也是论战性质的文章不可避免的吧。这本书写于80年代末，主要回应的是当时的社会问题。但是才30年过去，大家在阅读过程中还是能感受到时代氛围的变化。秦晖在书中感叹“如今有了讨论‘主义’的空间，这实在是一大进步。”他要是回头再看，估计也得感叹这句感叹还是发早了吧。

《告别军营后》作者介绍赵明友，著名作家、评论家、诗人。山东省高青县人，1953年7月出生，1972年底参军，在部队当过文书，干过班长，1978年4月转业到胜利油田，2013年7月退休。在油田当过钻井地质工、美术老师、新闻干事、党委秘书、基层书记、纪委书记、党办主任、工会主席【公司党委委员】。现为山东省作协会员、省杂文学会会员、受聘于《作家报》采编、编辑、作家、东营市老年大学文学教师、市“五老协会”理事、东城街道“两新”组织党建指导员等。曾任北京《中国评论》特邀评论员、中国工人出版社出版的《跨世纪工会理论与实践》编委会成员、《鲁中晨报》夕阳红记者团名誉团长、东城街道党课宣讲员、议政代表等。已出版杂文专著《倡廉导正随感录》、报告文学集《三色玫瑰》、随笔《一路踏歌》、散文集《金色蔷薇》、大爱篇《爱心永恒》、《引吭高歌石油人》、长篇纪实小说《生命的张力》。长篇纪实小说——社区的那些事儿《白蜡树之恋》、长篇纪实小说《告别军营后》等九部文学著作。以描写中老年再婚为内容的长篇纪实小说《孤独的渴望》书稿正在修改中。期间杂文专著《倡廉导正随感录》得到了中纪委、国家监察部宣教部门的高度重视，为书稿题写了“笔锋所向惩腐恶”的题词。出版后荣获胜利油田“优秀论著奖”；报告文学集《三色玫瑰》出版后荣获中共胜利油田委员会“精品工程奖”。《坚持党的宗旨与工会维护职责的思考》荣获山东省总工会优秀论文评选一等奖；《我的用人观》荣获中国东西部发展学术交流会优秀论文一等奖；散文《油城灯火》、《枣花飘香的村庄》荣获中国文联大众文学学会通俗文艺研究会、北京市写作学会、中国国际文学艺术家协会主办的《作家报》优秀作品两个一等奖；歌词《澳门回家了》获创作一等奖；《难忘的那段历史》荣获油田文联、电视台优秀诗歌二等奖；《论反腐倡廉》被科学中国人杂志社“全国十年优秀论文选”收录。大量诗歌、重量级杂文、评论、随笔发表在《中国评论》、《中国纪检监察报》、《山东文学》、《人文时代》、《中国石油报》、《中国海洋石油报》、《青年思想家》、《山东监察》、山东《明镜》、《山东省经济战略研究》、等省部级以上及当地报刊。2000年11月，论文《论石油企业党内监督》被新华出版社出版的《中国当代管理研究文论》收入；2001年，其本人传略被世界文化艺术研究中心、中国国际交流出版社出版的《世界名人录》收入；2002年10月被中国环境科学出版社出版的《中国世纪专家》收录；2003年3月被《中国现代经济》出版社出版的由二十一世纪专家编委会编撰的《二十一世纪杰出专家》收录。2005年由《中国广播电视出版社》出版的《实践三个代表的楷模》收录。论文《石油企业文化建设摭议》及本人成就被新华出版的中国石化经营管理优秀论文集《历史的跨越》收录。其业绩由中国文史出版社出版的报告文学集《大江东去》以《路漫漫，吾将上下而求索》为题对其做了长篇报道。2007年2月接受中国国际文学艺术家协会、世界教科文研究会主办的《人文时代》杂志采访，以《一位作家的成功之路》为题，对其做了重磅报道。2018年《鲁中晨报》以《笔耕不辍的探索者》——记著名作家赵明友为题对其做了整版报道。他多次荣获省部级和石油企业优秀纪检监察干部、优秀党务工作者、模范共产党员、优秀领导、优秀工会干部、文学艺术界先进文艺工作者。多次被新闻媒体采访报道。 2006年、2013年、2019年，被家乡山东省高青县人民政府和政协编撰的《天南地北高青人》、《高青记忆——人物篇》载入史册。先后向原籍高青县、所在的文昌社区和他的学员捐献自己创作的书籍共计600多册，其中2021年7月，他为家乡高青县捐书400多册，被县图书馆收藏，专柜专展，永久珍藏，传承后人。鉴于他常年用笔为民代言发声，被社会学者专家誉为“有良知的人民作家”。 2023年4月胜利油田电视台《胜利声音》栏目对他进行了全面的采访报道，长达15分钟的访谈录在油田电视台播放。

今日旧书推荐：思想性与艺术性的完美结合 1. 𐟓š 《傅雷家书》精选：这部家书精选本由傅雷家人亲自编定，更加注重思想性和丰富性。书中收录了傅雷与儿子关于音乐、文学等艺术的讨论，以及为人处世的人生哲学和对文学艺术名家的品评，是一部厚重且原汁原味的书籍。 𐟓– 《理解问题的诠释学研究》：本书是一部探讨理解问题和理解理论的学术著作。作者采用史论结合的方法，梳理了现代西方诠释学的源流关系，并分析了相关理论问题，将诠释学研究的视野拓展到多个哲学领域，提出了独到的见解。 𐟓˜ 《中国思想十五对基本命题》：全书紧紧围绕中国人思想中的天人、古今、阴阳五行、义利、善恶等十五对基本思想命题展开，深入探讨了这些命题的内涵和意义。 𐟖𜯸 《戴高乐传》：这本书详细介绍了法国伟人戴高乐的生平，中法对照，画册横16开，铜版纸彩印，由法国戴高乐基金会出版，展现了戴高乐的传奇人生。 𐟏�€Š中国工会运动史料全书安徽卷》：本书仅发行了1600册，内容丰富，涵盖了安徽地区工会运动的历史和发展。 𐟓š 《老舍研究资料全书》：本书分生平资料、创作自述和文艺主张、研究论文选编、著译年表和著作目录、研究资料目录索引等五个部分，全面收集了关于老舍的研究资料。 𐟓젣€Š查令街84号》：本书收录了海莲汉芙与英国旧书店店员弗兰克之间的真实通信，内容亲切感人。 𐟌🠣€Š温病学说概论》：全书共上下两篇，上篇介绍温病学说的发展概况、概念、辨证、诊断治则及方药等；下篇详细叙述多种温病病症的病因症状、诊断和治疗，并选各家温病医案加以阐释。 𐟏… 《皖系北洋人物》：本书介绍了皖系北洋的重要人物，包括段祺瑞、许世英、龚心湛、张敬尧等，内容全面详细。

高校青椒福利揭秘𐟎，必看！大家好，今天咱们继续聊聊高校青椒的收入和福利问题。上次咱们提到了青椒的收入情况，今天咱们重点说说福利部分。收入篇：涨薪与降薪的双重考验 𐟓ˆ𐟓‰ 首先，大家要知道，随着你职称的提升，比如从讲师升到副教授，你的岗位工资也会相应增加，每月收入可能会多出几千元（通常至少2000元以上）。不过，这并不意味着你的收入就稳了。高校每三年签一次聘用合同，虽然你的编制在学校，但具体岗位是由学校说了算的。所以，即使你升了工资，对应的岗位要求也会增加。比如，这三年你可能需要发表更多的论文。如果完不成合同要求，下一个三年可能会被低聘，也就是降薪。不过，评上副教授后，你可以带研究生了，这样完成任务的难度其实并不大，所以也不用太担心。福利篇：高校里的那些“隐形福利” 𐟎 高校和公司一样，也有工会，负责给教职工发放各种福利。下面咱们详细说说这些福利：买房福利 𐟏 现在学校分房的很少了，不过在房地产下行的情况下，很多企业开始来高校促销。新入职的年轻老师多，都有就业安家的需求，而且学校通常会有安家费，这是一块很大的蛋糕。所以新入职的老师千万别急着买房，多咨询这些信息。我当初就是一来就买房，错过了很多银行和房企针对我们学校的活动，后悔极了。学区福利 𐟎’ 如果你所在的学校有对应的附属幼儿园和中小学，并且学校质量好，那么这就是一项很大的福利。不过也有很多学校没有这项福利。这就需要学校和年轻老师们共同商讨有没有好的解决办法啦。逢年过节福利 𐟎‰ 这个是都有的，一般是米面粮油、蛋糕卡等各种生活用品。每个月还会有饭补，可以在教工食堂和学生食堂吃饭。身在高校，比较好的一项福利是学校的各种设施，包括教工体育馆、篮球场、网球场、排球场等等，一般都可以免费任意使用。其他福利 𐟏‹️‍♂️ 除了这些，还有一些其他的福利，比如安家费和科研启动费。这些具体的数额和条件可能因学校而异，大家可以多多关注自己所在学校的政策。如果大家对安家费和科研启动费感兴趣的话，下一篇我可以详细讲讲这些内容。希望这些信息对大家有所帮助！

多大ECO课选课攻略𐟓 终于终于！在多大的最后一个学期结束了！这学期我选了三节ECO课，今天就来给大家推荐一下这些课程，希望能帮到学弟学妹们𐟓 𐟔𗅃O475 Applied Econometrics II 这门课的前置课程是ECO375（计量经济学I）。在375的基础上，475学习了更多更难的模型，比如时间序列、面板数据、固定效应、随机效应等。这些方法在很多研究论文中都会用到。这节课由Prof Price教授，他是个好人，教得也很好，但课程确实有点难。这节课的重点是做一个不小的研究项目，并在学期末进行展示。总体来说，虽然难度大，但非常有用！ 𐟔𗅃O349 Money, Banking & Finance 这门课由Rempel教授教授，他非常厉害，还教过博士生。课程内容紧跟时事，涉及Fintech和硅谷银行的一些案例。不过，Rempel教授的知识点覆盖范围非常广，每个知识点单独拎出来都可以讲好几周，但他可能30分钟就讲完了，所以学起来会比较累。适合有一定金融基础的同学。另外，这节课还有一位叫Prof.Zhao的教授，他教了好几个学期，大家普遍觉得他更适合金融小白。 𐟔𗅃O344 Labour Economics and Market ECO344和ECO343都是讲劳动力市场的，但在期中考试前这两节课的内容是比较重叠的。期中考试后，ECO344会讲到工会、工作搜索、失业持续时间等模型和概念。这节课也是由Price教授教授，需要用STATA和课上学到的方法完成一篇论文。总体难度不高，还挺推荐的！ 𐟔𖃥rtificate in Advanced Economics 最后给大家介绍一个证书：完成ECO325/326/375/475这四门课并且每门课都拿到65%以上就可以获得这个证书啦！FE Spe和Eco Spe的小伙伴们一定不要错过，毕竟这三门都是必修课！记得这个证书需要在acorn上注册哦～

湛江到贺州穷游攻略：五天四夜省钱攻略这一周没课，我选择去旅游而不是写论文𐟍𛊢š ️五天四夜湛江-贺州-梧州-湛江以下分享，仅供参考从湛江站坐火车出发，到贺州的车票大概一百出头 ⌚️两趟火车都只需要两三个小时中间在玉林停了两个小时，出站吃了个饭𐟤ꊨ𔺥𗞧š„酒店随便定的，有点踩坑...... 𐟓建议住在“市总工会”公交站附近 1️⃣去姑婆山，市总工会站有直达公交车𐟚Œ五块钱，空调大巴，便宜实惠，时间和打车差不多，回市区也选择了公车。 2️⃣姑婆山有学生票𐟎먮𐥾—带上学生证和身份证。到姑婆山下了车有点凉，建议带个外套，但是玩起来了就不冷了 3️⃣景区有观光车𐟚—六个站，一进门就直接去瀑布站，从上往下玩，最后一站才是吗喽聚集地 4️⃣姑婆山瀑布⛰️我去的时候是晴天，瀑布有点小，可能雨天就壮观点吧，水量大 5️⃣有很多很多野生吗喽𐟐’，聚集在古窑冲站，那里有工作人员拿弹弓，驱赶吗喽攻击游客 6️⃣在市总工会附近有一个湿地公园，可以拍个山水照，没啥玩的𐟓𗀀

大学老师日常揭秘𐟔 入职大学教师已经五年了，最近发现身边的同事陆续离职，大概有八个人左右。于是我开始梳理一下作为专职教师，每学年应该完成的工作任务。以下仅代表个人观点，每项工作的大概内容都在图片中。教学工作 𐟓š 教学工作量：上一学年完成了632课时。指导毕业设计：每人指导10-15名学生。认知实习：每人指导10名学生。毕业实习：每人指导10名学生。课程建设：包括优课建设、课程思政示范课、重点&精品课程、一流课程申报等。教改项目/教学成果奖：从校级到国家级的各类奖项。教学竞赛：各种教学比赛和竞赛。互联网+项目：每位教师申报10-12项，重点孵化1项。大学生创新创业项目：从校级到国家级的各类项目。指导学生竞赛：最低省级二等奖只算1课时的工作量。教育部产教协同育人项目。人才培养特色项目：工作室活动、公主号运营等。校企合作项目：每位教师必须与2个相关企业合作，签订合同。科研工作 𐟔슥�瑤𘓤𘚥𛺨𜚥Œ…括硕士点申报、专业年检、专业评估、一流专业申报等。纵向课题：只认可发明专利、基金项目和社科课题，副教及以上才有资格。横向课题：每年至少到账2万及以上。学术论文：最低级别只认可北核。教材专著：基本需要副教授及以上职称才有资格申请。各类科研奖项。指导学生发表论文、获取专利、发表专业相关作品。其他工作 𐟏능…š建工作。参与工会活动：如合唱比赛、啦啦操、竹竿舞等。班主任工作：非常繁琐，考核非常严格。学校、院系宣传工作：朋友圈经营。招生工作：校内招生、各个省份出差招生。学生就业工作：以签订三方协议为准。人才引进工作：高级职称、博士等。校园稳定工作：协助保安门卫。学术讲座：每位教师每学期开展专业学术讲座。学生公寓楼值班工作：每周轮班，下午17:00-22:00。学生消防演练站岗：每学年2次，21:00-22:00。培训：公需课、师德培训、专业课培训等。积极参加学院组织的其他活动：如学院宣传栏设计、领导家里小孩的班级文化墙设计等。如果你对每一项的具体考核内容感兴趣，可以在评论区留言哦～