人力资源管理毕业论文题目解读_人力资源论文完整版(2024年12月精选)
自考毕业论文写作的三大关键点 近年来,许多主考院校都公布了毕业论文的写作标准。自考毕业论文是考生在整个自考过程中的重要环节,是对考生运用所学知识分析问题和解决问题能力的最后一次训练和检测。以下是一些在写自考毕业论文时需要注意的事项: 内容要原创 首先,毕业论文必须是原创的。考生不能抄袭别人的研究成果,更不能让别人代写。在论文答辩之前,评审委员会会检测论文内容。如果论文被认定为抄袭,就会被判定为不合格,并且取消再次申请答辩的资格。北京大学发布的《法律专业、律师专业毕业论文写作标准》明确提到:“发现类似的情节,将按照北京市自考办、北京大学及北京大学法学院有关规定进行严肃处理。”因此,论文中引用的所有文字、数据都必须注明出处,包括被引用的文章、著作的作者姓名、书或文章名、出版社或刊物名称、期号、出版日期、页码等。否则,将被认定为剽窃。 选题要慎重 择论文题目时,考生要考虑自己的研究兴趣和学术能力,并与指导教师协商确认。选题范围要尽量小,这样才能从某个点切入,把论文写精。例如,在撰写人力资源管理专业的毕业论文时,选题方向应是人力资源管理中的某一模块,而不是人力资源管理、人力资本开发等空洞的理论选题。范围越小越好,要针对特定问题进行调查和实证分析。学术能力强的考生可以尝试选题贴近现实,更加新颖,更具实用价值。对某一领域有特别兴趣的考生,可以尝试跨学科的选题,拓展专业宽度。有些主考院校列出了论文选题方向,考生可以根据这些方向和自己的兴趣爱好草拟多个选题,尽早与指导教师协商,选择适合自己的题目。 细节要讲究 ️ 许多主考院校对论文格式有明确要求,考生要注意细节,按要求规范写作。一般来说,论文要求使用宋体、小四号字,用A4纸打印。论文还要达到字数要求,打印和装订要正确。为了方便考生,有些院校制作了论文格式模板,例如中国人民大学发布的模板设置了字体、字号,在使用时,考生只需在相应位置替换自己的内容即可,但要注意隐去红色的注释字样。 总之,自考毕业论文是对考生在整个自考过程中所学知识的一次全面检验,考生要认真对待,诚信撰写,给自己的自考学习画上一个完美的句号。
深圳大学继续教育学院论文答辩及注意事项 八、论文答辩 考生正式交稿后,学院将组织老师进行初次评阅。初次评阅不合格的考生将无法进入答辩环节,需在下期重新报考。初评合格的考生方可参加论文答辩。答辩预计将于2025年4月底至5月初进行(具体时间及答辩方式以届时通知为准)。答辩名单及安排将于2025年4月28日左右在学院官网社会考生专栏统一公布(网址:),请考生及时关注。 九、其他 一、论文完成后,申请毕业后(半年内),符合相关条件的考生需申请学士学位的,请自行留意学院官网学位申请通知,挂网后视为通知到位,按规定错过申请无法弥补,后果自行负责。 二、深圳大学关于自学考试本科毕业生学士学位授予条件的通告(网址:) 三、教育部关于《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》的通知(网址:) 联系方式 办公电话: 0755-82113089、82113219 办公时间: 工作日 09:00-11:30; 14:30-17:00 办公地址: 深圳市罗湖区解放路4008号深圳大学继续教育学院 A811 附件1:自考本科毕业论文撰写培训招生简章(仅限社会考生) 附件2:学位承诺书(仅报学位论文考生填写) 附件3:本科毕业论文参考题目(人力资源管理) 附件4:本科毕业论文参考题目(工商管理) 附件5:本科毕业论文参考题目(广告学) 附件6:开题报告(固定模板,考生请勿改动格式) 附件7:毕业论文封面、诚信声明(固定模板,考生请勿改动格式) 附件8:毕业论文格式要求 附件9:毕业论文撰写规范及要求 附件10:广告学综合作业要求 附件11:原文对照报告-大学生版(维普论文检测系统) 附件12:自学考试本科论文写作检查清单(自用)
工商管理论文,选题秘籍! 写工商管理论文,选题可是关键中的关键!这里有几个小窍门,帮你轻松搞定选题。 题目要小,别贪大 选题的时候,题目最好小一点,别一下子就想写个宏大的题目。小题目更容易上手,也更具体,能体现你关注的具体问题。比如,“某公司基层员工绩效管理存在的问题及对策研究”,这个题目就比“论我国绩效管理发展现状及趋势”更实际,也更容易完成。 难易度适中 选题的时候,要考虑自己的能力和时间。别选那些需要大量调研和复杂分析的题目。比如,“华为公司国际竞争力分析研究”,这个题目虽然听起来很酷,但对本科生来说,确实有点难。 专业特色不能丢 选题一定要在工商管理的范围内,不能偏离专业方向。比如,你可以选择人力资源管理、营销策略、组织行为、运营管理等方面的题目。比如,“公司员工满意度与离职倾向关联性的实证研究”,这个题目就很符合工商管理专业的特点。 工商管理论文选题范围 工商管理本科毕业论文的选题范围可以集中在以下几个方向: 人力资源管理类:员工满意度、离职倾向等。 营销策略类:市场调研、品牌建设等。 组织行为类:团队建设、领导力等。 运营管理类:生产管理、供应链管理等。 项目管理类:项目风险管理、进度优化等。 论文基本结构 论文的基本结构也很重要。一般来说,论文可以分为以下几部分: 问题对策类:包括题目、摘要、关键词、引言(背景介绍)、研究对象的现状、存在的问题、对策建议和参考文献。 实证研究类:除了上述内容外,还需要有实证分析、结论与建议等部分。 希望这些小建议能帮到你,祝你的论文写作顺利!
人力资源管理论文精选 探索人力资源管理的新领域,一篇优秀毕业论文的启示。 论文题目:岗位价值评估与薪酬设计探秘 摘要:在激烈的市场竞争中,企业薪酬体系的设计显得尤为重要。为了完善薪酬体系并提升员工满意度,岗位评价成为了关键环节。本文以罗牛山企业为例,深入剖析了岗位价值评估在企业薪酬设计中的应用。通过科学的评价方法和多种调查法,我们揭示了罗牛山公司原有薪酬体系的不足,并为其量身定制了一套科学合理的薪酬方案。这套方案不仅提升了公司的内部激励和公平性,还增强了其外部竞争力和吸引力。 关键词:薪酬设计、岗位价值评估、激励、公平
工商管理毕业论文选题攻略 想要写好工商管理的毕业论文?选题是关键!以下是一些建议,帮你轻松选定论文题目: 1️⃣ 结合实际问题 从实际企业管理案例出发,挖掘企业战略决策、市场营销或人力资源管理等方面的问题,以此为切入点,让你的研究更具实用价值。 2️⃣ 紧跟时代步伐 关注数字化转型、可持续发展等社会热点,与工商管理领域相结合,探讨企业应对策略,让你的研究具有前瞻性。 3️⃣ 发挥个人优势 根据自己的兴趣、知识储备和实践经验,选择擅长的领域进行深入研究,如市场营销、人力资源管理等,这样你的研究将更具深度。 如何查找资源? * 学术数据库:如中国知网、万方数据等,提供丰富的学术论文和研究报告。 * 图书馆:学校和公共图书馆的工商管理专业书籍和期刊杂志是宝贵的研究资料。 * 企业案例:通过实地调研,了解企业的管理实践和问题,为论文提供现实依据。 * 学术会议:参加相关学术会议,与同行交流,获取最新的研究动态和启发。 멁🥅哪些选题方向? * 过于宽泛的选题:如“工商管理发展趋势”等,难以深入研究。 * 陈旧的选题:避免选择已被广泛研究的主题,如“传统市场营销策略分析”。 * 缺乏实际应用价值的选题:如“管理学理论的哲学基础”,应关注实际问题。 遵循这些建议,你的工商管理毕业论文选题将更加出色!
工商管理专升本毕业论文选题指南 工商管理专升本的同学们,你们的毕业论文选题来啦!在选择题目时,可以考虑以下几个方面: 1️⃣ 市场营销:分析市场趋势、消费者行为和营销策略,研究如何提高品牌知名度和市场份额。 2️⃣ 企业战略管理:研究企业战略制定、实施和评估的过程,探讨不同类型企业的战略选择和竞争优势。 3️⃣ 人力资源管理:研究企业人力资源管理的最佳实践和创新方法,探讨如何提高员工满意度和绩效。 4️⃣ 财务管理:分析企业财务管理的最佳实践和创新方法,探讨如何降低财务风险和提高企业价值。 5️⃣ 创新与创业:研究企业创新和创业的过程,探讨如何识别和抓住商业机会,实现企业快速成长。 在确定题目后,你需要查阅相关文献和资料,了解该领域的研究现状和发展趋势。同时,你还需要制定一个详细的计划,包括研究方法、数据收集和分析、预期结果等。最后,不要忘记在论文中充分体现自己的思考和分析能力,提出自己的见解和创新点。这将有助于提高论文的质量和水平。
工商管理毕业论文选题攻略 撰写工商管理毕业论文,选题是关键!结合你的兴趣和专业方向,选一个有深度和广度的题目至关重要。ኊ企业战略管理:研究战略制定、实施和评估,探讨企业如何获得竞争优势。 兩场营销:分析市场趋势和消费者行为,研究提升品牌知名度和市场份额的策略。 夺资源管理:探索最佳实践和创新方法,提高员工满意度和绩效。 𐨴⥊᧮᧐:研究财务管理的最佳实践,降低财务风险,提升企业价值。 创新与创业:研究创新和创业过程,抓住商业机会,实现企业快速成长。 确定题目后,要查阅文献,了解研究现状和发展趋势。制定详细计划,包括研究方法、数据收集和分析等。 ᨮ中要充分体现你的思考和分析能力,提出独到见解和创新点,提升论文质量。✨
武汉大学MBA EMBA毕业论文写作指南白皮书改版❗ 㥤考武汉大学MBA、EMBA的宝子们注意啦!2024年武汉大学MBA EMBA毕业年度起,毕业论文写作白皮书改版了,千万别再用老版本。 从2018年沿用至今的旧版论文指南已成为过去式,2024年6月学院发布了新的论文写作指南。两个版本区别可不小,不只是封面字体和时间的改动哦。 类型 ✔️第二版在专题研究类和案例研究类基础上,新增了调查研究类论文等。第一版主要有企业咨询报告、案例分析报告、调查报告等类型。而且第二版对专题研究型和案例研究型论文侧重点界定更清晰。 𐧠究方向 ✔️第一版围绕企业战略管理、营销管理等多方面展开;第二版涵盖范围更广,包括公司治理、企业战略管理、人力资源管理等众多领域。 [666]题目规定 ✔️第一版题目概括核心内容,不超25个汉字,必要时加副标题;第二版要求更严格,一般不超20个汉字,中英文表述准确一致,副标题处理更规范。 [666]正文结构 ✔️第一版包括绪论、正文主体、结论;第二版绪论和结论部分内容要求更详细,绪论需阐述多项内容,结论也要总结成果、不足与展望。 [鼓掌]具体要求 • 摘要:第一版中文约500字,英文约500个实词;第二版中文约1000字,英文约1500个实词,且都有明确撰写规范。 • 关键词:第一版3 - 5个;第二版3 - 8个,中英文对应,英文关键词首字母小写(专用名词除外)。 • 参考文献:第一版不少于20篇,近5年文献不少于1/3;第二版不少于30篇,近5年不少于1/2,且著录格式等要求更细致。 [666]评价标准 ✔️第一版从多方面评价;第二版更详细,新增科学性、规范性、逻辑性、实用性等要求。 颀后面的同学一定要用新版本指南写论文哦,林晨老师祝大家顺利毕业!大家MBA MPA EMBA入学备考到毕业论文都可以找林晨陪你考研 #武汉大学MBA #毕业论文 #武汉大学MBA毕业论文#硕士论文##武汉大学emba#
自考论文写作指南:轻松搞定毕业论文! 自考本科毕业论文怎么写?别担心,我来给你支支招!虽然篇幅有限,但干货满满,赶紧收藏起来吧! 申请毕业论文的时间和条件 首先,咱们得搞清楚毕业论文的申请时间和条件。每年一般有两次申请机会,分别在上半年和下半年。不过,有些学校的某些专业可能一年只有一次机会,比如浙江的汉语言文学本科专业和人力资源管理专业。所以,大家一定要提前查好自己学校的具体时间,尤其是那些准备考研的同学,毕业时间一定要算好! 申请毕业论文的条件一般是要求你全部考完或者剩下几门课就可以申请了。不过,每个学校的要求可能不一样,建议大家还是去自己报考院校的官网查一下,确保万无一失。 论文写作方法 选题技巧 别选太冷门或者生僻的话题:选一个你感兴趣、比较了解的、专业相关的题目。如果选得太冷门或者生僻,理解起来会很困难,找佐证观点的例子也会很难。 范围不要太大:比如“人力资源管理的研究”可以改为“中小企业人力资源管理研究-以****公司为例”,这样更具体。 留意主考院校的参考选题:很多主考院校会在网站上提供参考选题,大家可以留意一下。 收集论文素材 确定论文方向后,就要收集大量相关的研究文献。可以找家里有亲戚是在校生的借用一下权威网站的账号,学校资源库的资源还是很丰富的。记住,收集素材不是为了抄袭,而是为了学习优秀文献的论证方法和经验,确定自己的论文可以从哪几个方面写,用什么方法论证。 拟定提纲 根据你选题的初步设想,列出论文的框架结构。框架中要写清楚论文大致分为几个部分,每个部分写什么问题,从哪些角度写。提纲列好后最好发给指导老师过目一下,根据导师的意见修改调整后再开始写内容。 希望这些小技巧能帮到你们,祝大家顺利通过自考论文!✨
自考路上的那些常见问题,你中招了吗? ᠦ𘪨ꨀ人都会问到的问题 1️⃣ 自考本科前必须先自考专科吗? 自考政策并没有规定你必须在考本科前先考专科。关键在于,当你通过所有本科课程后,办理毕业证书时,需要提供一个国家承认的大专前置学历。这个大专学历可以通过全日制、成考、自考或函授等方式获得,只要是国家承认的就行。 2️⃣ 自考毕业需要几年? 这个问题因人因地而异。以应用型自考(小自考)人力资源管理专业为例,本科段包括毕业论文一共需要完成15门考试,最快1年内可以考完。如果再加上半年时间准备毕业论文和申报,最快1.5年可以拿到本科毕业证。如果你同时还在考大专的成考,理论上可以用两年半的时间拿证。 3️⃣ 自考什么专业好过? 这个问题见仁见智。一般来说,理工科的专业比较难,因为数学计算类题目较多,对大多数同学来说比较困难。经管类的专业相对容易一些,可以根据自己的兴趣和情况来选择。 4️⃣ 自考本科可以考研吗? 可以的!一旦你拿到自考本科毕业证,各大高校的门就向你敞开了。按照教育部的政策,研究生考试的报考条件允许自考生参加。不过有些学校或专业可能需要你获得学士学位,有的可能需要加试,有的可能不允许跨专业报考。 5️⃣ 自考不报辅导班,完全自学毕业率高吗? 这因人而异。如果你业余时间很多,而且学习能力很强,完全可以自己购买学习资料自学。报辅导班有精准的考前资料、复习视频和专业的辅导老师,学习起来会更加轻松,毕业通过率也会大大提高。 6️⃣ 如何才能拿到学士学位证? 需要满足以下条件:专业科目各科平均分65分以上;完成本科毕业论文;通过学位外语考试;本科毕业2年内申请学士学位证书。 7️⃣ 现在报自考会不会太晚? 不晚!只要你开始,永远都不晚。过多励志的话就不说了,你只需要知道:现在开始永远是最早的!
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