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车间管理论文权威发布_企业生产管理论文3000字(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

车间管理论文

「核心期刊论文发表超话」《现代班组》省级，半月刊，知网万方 4200字符/3版，25年3-4月主收：车间相关，档案管理，人力资源，企业管理，工商管理，企业文化，思想人文，班组宣传，班组管理，班组信息

我們与汉阳特种汽车制造廠共成長汉阳特种汽車制造廠，是从一九五九年起，在原清末汉阳槍炮廠的旧址上建立而发展起來的。一九七九年十二月，我有幸進入了汉阳特種汽車制造廠工作，四十五载光阴荏苒，漫長的岁月使我在发间留下斑白的印记。其中在四十年前，即一九八一年三月，与一群志同道合的朋友考入了漢陽特种汽車制造廠职工大學财会班（即武漢工学院企業管理代培班），成为我們彼此生命中不可或缺的一部分。那些年，我们在金一附楼接受培训，在模具教室里埋头苦读，最终在职工大学的教学楼里找到了自己的定位。几年的学习时光仿佛一眨眼就过去了，我们一同在二汽实习，撰写毕业论文，武漢工学院的教授们给予我们宝贵的指导，让我们在管理学的领域里有了更深的理解。那段日子，我们不仅学习了理论知识，更在工厂的各个部门中实践，掌握了实际工作的技能。一九八四年的阳春四月，我们被分配到了不同的岗位，无论是科室还是车间，大家始终保持着同一颗心，共同奋战在财经工作的前线。创新的二级核算体系，内部银行的建立，都成为了我们引以为傲的成绩。集团上市的要求严格，每一个数据都必须准确无误，为此我们常常加班加点，夜以继日地工作，这就是汉汽财经人的精神。回忆起當年我們一起在汉阳特種汽車制造廠的火紅日子，旧工厂的遗迹依然历历在目。这里曾是汉汽的辉煌之地，如今旧址虽已不再生产，但那些年的辉煌依旧让人难以忘怀。汉江岸边，汽笛声声，仿佛还能听到当年特种汽车出厂时的欢呼。仁人志士们曾经在这里共同奋斗，岁月如歌，如今我們均已退休，但那份激情与梦想却永远镌刻在这片土地上。忆往昔的风雨历程。汉阳廠制造的五十吨级重型牽引车，曾经是这里的骄傲，它们不仅承载着货物，更承载着所有人的希望与梦想，还有的汽车产品裝備入列國防武器序列，拖上神奇的導彈奔向预定的发射場。绿装车身映入眼帘，那些导弹与坦克拖车仿佛战神一般，把导弹坦克驮向各类訓練基地，从而充滿了汉阳車的光彩和神秘。当年我們守护着这片土地，让昔日的汗水铸就了汉汽廠曾經的辉煌。而今，我们回忆起当年的一切。重型吊车与修井机，在大型作业中展现了强大的威力。每当想起这些设备，心中便涌起一股自豪感。每當我路過龜山或汉江邊，思緒便再次回到这片熟悉的土地，曾经在这里奋斗的日子仿佛就在眼前。结实的钢架，長長的半挂车，绿白相间美丽身影，一切都是那么的熟悉。在工厂的原址上，留下了我们的赤子之心。功夫不負有志的汉汽人，在1983年召开的全国改装车、专用车新产品展评会上，汉阳厂更是一举拿下了重型特种系列优秀奖在内的6个优秀奖，成为当年获奖最多的厂家没有之一。 1984年初，随着国内政企改革的深入，汉阳特种车廠被下放给湖北汽车工业公司管理，获得了更大的经营自主权，同年汉阳厂开始实行厂长负责制，汉阳特种车也迎来了最后一波发展的高潮。 1985年汉阳特车厂一跃成为了湖北省仅次于二汽的第二大汽车制造企业。 1992年漢汽廠被列为国家大型二档企业，隶湖北省汽车工业总公司。特别是在在1999年，汉阳特种車（东风31号洲际导弹发射车）在国庆50周年大阅兵中一展雄风，为世人所注目。雖我已于一九九一年三月已调離汉汽廠，在那裡只工作了短短的十二年；這十二年，是我念職职工大學和在漢汽工作最繁忙的時段，也是我青春年華最關鍵的時刻，更是漢汽廠最輝煌的年代。雖然我離開了它，但我的心却永遠留在了汉汽廠的這块土地上了，故我便一直在關注著漢汽的興衰，直至現在。虽然，现在的汉阳特汽风光不再，但它曾经的辉煌，却在永远熠熠生辉。汉汽的成長之路是曲折蜿蜒的，但在几代汉汽人的努力下，蹦發出了它曾經的輝煌。因此，同事和同窗之情更是歷久彌新，如同暧暖的温泉，随着时间的流逝而愈发珍贵。那些年的点点滴滴，至今仍历历在目，成为心中永恒的记忆。自从我于一九七九年進入汉汽廠開始，直至调离只在该厂經歷了十二年的风雨兼程，却培育出了我與它无比深厚的感情，現在已過四十五載，我对它的感情依舊不變；四十几年的岁月，我與一直留在汉汽廠的同仁们，共同见证了汉汽的成长与发展，这份情谊，将永远铭记在心。我们的成長也一直伴隨著汉汽的發展共同前行。昱希于二00四年国慶節之際書

𐟌Ÿ顶级科研团队的秘密武器𐟌Ÿ 在科研的战场上，有一位大老板，他不仅是92院长，情商高超，酒量惊人，还戴着国家级的帽子，统揽全局，重心在外交上。𐟌 二老板则以发表高水平的论文为专长，负责整个团队的科研方向规划和实施。𐟓 三老板以严苛著称，负责博士后和研究生管理，确保团队成员都能达到高标准。𐟎“ 四老板则是一位美女，她负责会议组织、专家接待和财务管理，是团队中不可或缺的一环。𐟒ƒ 五老板最年轻，充满活力，负责实验推进和仪器管理，是团队中的新星。𐟌Ÿ 在这个团队中，博士后（车间主任）大约有5人，博士生（生产线拉长）10多人，硕士生（农民工）近50人。目前，该团队年产论文约10篇，其中专业顶刊3篇以上。𐟓Š 项目拿到手软，经费用不完，评审不需要特意打招呼，一切都有默契。𐟒𜊊这个团队无疑是科研界的佼佼者，他们的协作和努力为科研事业做出了巨大贡献。𐟏†

机械专业大一新生如何规划未来？ 𐟌Ÿ 机械专业的大一新生们，你们的目标决定了你们的行动。不同的目标需要不同的策略。 𐟌Ÿ 如果你计划毕业后从事机械行业，那么上课时要认真听讲，课后多花时间钻研。有机会的话，找一些机械相关的实习机会，实习的价值更高。在学校期间，掌握一个三维软件是基础技能。 𐟌Ÿ 如果你想从事计算机行业，那么在保证正常毕业的前提下，自学编程相关的知识和技能。 𐟓 大学--研究生--机械“攻城狮”--技术主管：这个路径主要靠工作经验积累。选择一个有前景的行业，比如新能源汽车企业。毕业时尽量选择福利不错的国企。非标工程师的收入通常比标准机械工程师更高。 𐟓 大学--研究生--管理类岗位：这类岗位主要依靠交际能力、情商等。管理岗位包括项目管理、科技管理、生产管理、车间主任、仓库管理等。有些人不喜欢技术类工作，会选择管理类岗位。 𐟓 大学--研究生--互联网相关岗位（开发、运维和测试）：开发岗主要是编写程序代码，完成产品功能实现和展示。运维岗负责服务的稳定性，确保服务7*24小时不间断运行。测试岗的门槛较低，主要任务是测试，找出程序的Bug。许多机械研究生通过自学编程，也能顺利找到好工作。 𐟓 大学--硕士研究生--博士研究生--高校当老师：这条路径需要一定的实力，尽量去名校读博，并多发高质量论文，这样更容易进入高校当老师。 𐟓 大学--研究生--考公（国考、选调、省考、事业单位考试、人才引进）：机械专业在公务员考试中的需求较少，可以考虑只限制为工科或三不限。考上公务员后，工作稳定，不用996。 𐟌Ÿ 想转码一定要趁早学，Java需要学习的知识较多。有机会一定要去实习，这样在校招时更容易。

读研苦乐：挑战与享受并存？读研这件事，真的不适合太享受。至少我是这么觉得的。所有在读研的小伙伴们，别急着享受，先跟我一起“痛苦”一下吧！每天“干读”文献真的很痛苦 𐟚芊最近我一直在想，读文献到底有什么意义？别人的工作里太难的部分，比如高精度仪器和很贵的风洞，我根本无法复现。别人的工作里简单的部分，比如算例验证和惯用的分析方法，就算复刻了也很难产出真正有价值的成果。硕士期间（包括博士的前两年），大部分时间都是在提升技术，比如写代码、做仿真、搭实验台。真的，先把自己当成车间工人，再把文献当做工作指南，这样会自洽很多。再烂的点子，也先做出来，也许真的会有人欣赏。读研期间也学会了“带娃” 𐟧’ 自己的活没干完，还要辅导作业。看到去年折磨过我的大作业，再次折磨我的师弟们，真的有点想笑，但又有点创伤后应激障碍！在实验室期间给师弟们解答bug，包括画网格、仿真软件、后处理，自己重讲一遍真的很牢固。师弟们推荐的Zotero网页插件文献管理软件和wolai任务管理软件都超好用。反复push毕业师兄，留下一些科研心得或者擅长的软件，都是读研期间的宝藏啊，赶紧收藏。老师的“人文关怀” 𐟒• 之前看到了一篇关于社交科研的笔记，说是“通过社交手段使得读研期间更加顺畅”。引申来看，和实验室博后处好关系可以帮你批改论文，和毕业师兄处好关系可以获得多家单位的待遇面经和内推名额。但我导师经常对我进行人文关怀，而我只会跟老师咨询学术问题，有些惭愧。理想的状态应该是亦师亦友，课余把导师当做（年长的）长辈或者（年轻的）朋友，会有意想不到的收获。总结 𐟍ƒ 说实话，读研期间不适合享受，因为过于享受会被迷惑、会被干扰、会反复思索“痛苦”科研的意义。但正是因为有这种不适感，反向逼迫我去找舒适的科研、高效读研的方式。所以如果可以选择，保留一些不适感，学习的时候，绷紧那根弦。我是温文，又躺又卷的仰卧起坐选手。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【大厂】当好国有企业“种子队” 说厂 “只要骨头不散架，就要拼命建辽化！”52年前的铿锵口号，喊出“大厂”气魄。从为国织就“七尺布”，到担当国企“种子队”，辽阳石化以“冲刺”姿态跑出发展“加速度”，勇当国企改革“排头兵”。为国织就“七尺布” 国庆前夕，在中国石油辽阳石化，10万吨尼龙66项目正在火热建设，一座新型现代化化工装置的雏形已初露端倪。辽阳石化是国内尼龙产业龙头，更是拥有中国石油集团公司唯一的尼龙生产线，作为国家“十四五”期间重点发展的化工新材料，10万吨尼龙66项目的落地意味着企业特色产业迎来新的发展契机。 9月8日上午，在辽阳石化企业精神教育基地，举行了一场别开生面的“寻根之旅”活动。这天是“中国石油开放日”，每个人都把目光聚焦在一块蓝白相间的布料上。“三四十年前，能穿上这种布料，那就是时髦的象征。”辽阳石化退休职工刘桂华说，这种布料禁拉又禁拽，禁洗又禁晒，穿在身上笔挺还轻快，人们给这种进口涤纶纺织品取名“的确良”。作为20世纪七八十年代我国四大化纤基地之一，新中国第一块的确良原料正是诞生在辽阳石化。已至耄耋之年的蒋新坤，曾担任辽阳石化化纤厂厂长，也是这段历史的参与者和见证者。他告诉记者，国产的确良的问世，改变了我国化纤工业依赖进口的局面，也为推动国家经济发展、提升人民生活水平作出了贡献。“当时的衣料主要是棉布，存在‘棉粮争地’的问题。”蒋新坤说，20世纪70年代，世界纺织工业进入化工时代，为解决人民穿衣问题，国家决定建设辽阳石化。 1972年，首批建设者从五湖四海会聚而来，肩负起在这座千年古城开拓新中国石油化纤产业的重任。1974年“三通一平”大会战拉开序幕，“只要骨头不散架，就要拼命建辽化”的口号响彻寰宇。蒋新坤回忆，因为缺少大型机械，施工建设难度远比想象中要大，“工人的衣服往往是湿了干，干了湿，最终结上一层厚厚的汗碱。”数万名建设者克服困难，高质量建成我国当时最大化纤生产基地的同时，也在共和国历史上创造出超越自我的“辽化奇迹”。这一时刻注定载入史册——1979年初，辽阳石化产出首批纤维原料，随后经过辽阳纺织厂纺织成为涤棉细布，国产的确良诞生了。蒋新坤说，辽阳石化年产化纤原料达到7.4万吨，如果全部织成的确良可以保障全国人均“七尺布”，相当于430万亩棉田织成的布匹量，“那时厂子门前天天排长龙，全是全国各地纺织厂来提货的运输车，咱们的‘的确良’供不应求”。勇闯改革“深水区” 公路笔直、管排纵横、钢架林立、机器轰鸣…… 走进辽阳石化厂区，仿佛置身一座科幻的城市，如茵的绿地又恰似一幅延展的画卷。 “这几年，咱们厂的变化特别大。”说这话的人名叫杨植，5年前他从门警岗位考取一线工艺技术岗位，如今是辽阳石化炼油部三联合装置区的一名操作工，“一线岗位虽然辛苦，但收入大幅增加，既有干头也有奔头。” 在辽阳石化企业精神教育基地，陈列着一块20世纪八九十年代由国家统计局颁发的金色奖状，用以表彰辽阳石化成为我国最大的石油化纤联合企业。原来，继生产国产的确良之后，辽阳石化还填补了我国新型乙烯裂解炉的市场空白，先后获得我国最大石油化纤联合企业和中国50家最大化工企业第三名的殊荣。然而，因为市场意识不强等因素，这家大厂陷入连续12年亏损的泥潭。 “只有改革，才能让企业焕发活力。”辽阳石化企管法规部主任高劲松说，对于当时的辽阳石化来说没有经验可循，但是管理层坚定了大刀阔斧改革的决心。源头既清，波澜自阔。辽阳石化用党建强基，以思想破冰，靠实干作答，走出一条结构调整、产业升级的发展路子。 “以前，大家都是坐等工资，多干一点儿都要斤斤计较；后来，实行新的绩效考核办法，每个人都拼命努力挣奖金。”高劲松说，开展薪酬分配机制改革后，员工的思想观念发生了翻天覆地的改变。与此同时，辽阳石化还频频向机构改革、“瘦身健体”等领域“亮剑”。树立市场导向、压缩管理层级、清退非主营业务和低效无效资产……在一项项改革重拳之下，辽阳石化更加聚焦主责主业，持续激发内部活力、释放发展动力。 2011年，千万吨级原油加工项目开车成功，辽阳石化实现“大化纤”向“大炼油”“大芳烃”的华丽转身。辽阳石化人“千万吨炼油”的梦想变成现实，企业综合实力持续增强的同时，也在辽阳石化转型发展的史册上留下浓墨重彩的一笔。一路风雨兼程，辽阳石化在改革中敢为人先，大胆在改革深水区和攻坚期探索前行，一举在2017年成功实现扭亏为盈。努力担当“种子队” 暮色四合，华灯初上，辽阳石化车间里忙碌依旧。走进聚酯车间，熔喷模头吐出丝状纤维，随后经自动生产线“顺流而下”，最终通过烘干等环节“扎堆”进入包装袋。 “这就是PETG共聚酯，具有无毒无害等特点的新材料，广泛应用于食品包装和电子电气等领域。”辽阳石化新材料高级专家陈颖说，辽阳石化是国内首家PETG共聚酯生产企业，今年夏天成功突破该新材料的核心配方工艺，开发出满足市场需求的耐温90级、95级和100级新品。然而，作为绿色健康材料的代表，PETG技术和产品曾长期被国外企业所垄断。产业报国和科技报国，是辽阳石化人矢志不渝的追求，也是陈颖作为科技工作者的毕生所求。为迅速攻克这项科研难题，她带领技术团队放弃休息，挑灯夜战，夜以继日地开设课题、查询资料、动手实验、分析数据，经过1000多个日夜，终于成功研发出PETG共聚酯产品，填补了国内该项领域的空白。“2017年，PETG共聚酯产品第一次开车便取得成功。如今辽阳石化已占据华东、华南同类产品市场份额的半壁江山。”陈颖说。这样的故事在辽阳石化并不罕见——从“十年磨一剑”建成国内首套PETG共聚酯生产线，到自主研发氧化二氮分解催化剂为碧水蓝天净土“打气”；从攻关世界首套千吨级超重力烷基化工业试验装置，到超高分子量聚乙烯实现产品系列化引领特色产业，辽阳石化近年来形成推广应用技术16项、自主创新产品20个、申请国家专利45项，成功走出一条从“落后”到“跟跑”再到“赶超”的自主创新之路。党建，是辽阳石化的“根”与“魂”，也是辽阳石化担当国企“种子队”的“法宝”。在辽阳石化，党员占员工总数六成左右，而且能够做到基层班组“班班有党员”。今年，辽阳石化开展“百名先锋、百座堡垒”先进典型选树活动，坚持在安全生产、科技创新、提质增效等重点工作和基层一线艰苦岗位上挖掘鲜活的先进典型事迹。 “党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”辽阳石化党委书记、执行董事廉金龙说，“辽阳石化时刻牢记习近平总书记嘱托，坚决贯彻‘两个一以贯之’重大方针，深入实施技术立企、人才强企、改革兴企三大战略举措，努力开创辽阳石化高质量发展的新局面，奋力当好国有企业‘种子队’。” 面对面毕生“积累”献给厂李玉民，全国五一劳动奖章获得者，辽阳石化原化工一厂总工程师、副厂长，也是我国第一台国产乙烯裂解炉设计、开发的主要参与者。 9月底，李玉民回到辽阳石化，把精心整理的27篇近50万字的技术报告和论文全部交给厂里，以此践行他“一生奉献于石油事业”和“只要辽化需要，我随叫随到”的铮铮誓言。初见李玉民，是在他的家。李玉民的家，洁净而素雅，沙发对面悬挂的四幅合影，定格了他四次进京受到党和国家领导人接见的时刻，也记录下中国石油化工行业从被国外“卡脖子”到自主创新、全球领跑的历史进程。说起石油，说起辽阳石化，说起那座“北方炉”，90岁高龄的李玉民激动不已。 1979年夏天，辽阳石化裂解装置正式投料试车，老化工一厂不负众望取得装置投料试车一次成功。进入20世纪80年代，乙烯工业向大型化发展，辽阳石化原化工一厂决心通过自主改造壮大乙烯产能。李玉民解释，乙烯裂解炉是用于乙烯生产的核心装备，主要作用是把天然气等原料加工成裂解气，最终加工成乙烯。至于乙烯，是合成纤维、合成橡胶、合成塑料的基本化工原料，可以说乙烯是世界上产量最大的化学品之一，乙烯工业也是石油化工产业的核心，在国民经济中占有重要的地位。 “那时我们常被国外‘卡脖子’，中华大地上的乙烯裂解炉有‘万国牌’，偏偏没有咱们的‘中国牌’。”李玉民说。作为当年国家重点科技攻关项目，国内成立一南一北两个攻关小组，但是始终没有石化企业愿意接盘。最终，辽阳石化勇挑重担，由李玉民带领技术人员扛下重任。 “接下这个任务时，我其实非常有信心，因为我们辽化人等这一天已经太久了。”李玉民说。 1989年10月21日，经过此前连续几个月的奋战，由李玉民参与指挥自行施工、自行设计，年产量达2万吨的新型乙烯裂解炉“北方炉”提前建成。此举不但填补了我国乙烯国产化的空白，同时也极大提振了国人对石化产业国产化的信心。李玉民因此荣获全国劳动模范称号，被石化系统的同行们誉为“建炉专家”。之后的10年时间里，李玉民和他的团队再接再厉，接连建成投产CBL-Ⅱ型、CBL-Ⅳ型乙烯裂解炉。 1993年，李玉民要退休了，他向辽阳石化领导表态：“只要企业需要，我随叫随到。”从此，他又成为“编外总工”，而且一干又是10个年头。 1995年，同样还是李玉民率队攻关，国家“八五”重大科技项目“北方炉－Ⅱ型”裂解炉一次开车成功，至今运转正常。2002年，他又主动请缨，指挥乙烯精馏塔施工安装，每天都要在近百米高的炼塔爬上爬下，直到精馏塔顺利建成交工，这一次李玉民才真正退休，临走时还是那句：“我随叫随到。” 从2010年到2021年，他每年都要坚持到厂里和车间里去转一转，而且必须要一份乙烯月份和累计生产流程图以分析生产情况。为把自己的建炉经验和心血留在企业，李玉民近年通过精心梳理写出27篇近50万字的技术报告和论文，其中还有多篇论文发表在国家级刊物上。让李玉民终生难忘的是，他曾作为劳模代表在1984年登上天安门观礼台，看到盛大的阅兵式，看到祖国改革开放和现代化取得的辉煌成就，他感到无比自豪。 “只要我活着，就要为祖国的石化行业作贡献！”李玉民说。（辽宁日报）

𐟏 汤臣配建装配式建筑合同诈骗案 𐟚犧”𑤺Ž家中老屋年久失修，居住环境亟待改善，我决定在老家建造一套新房。在痘印上看到了江苏省镇江汤臣配建（江苏）装配式建筑有限公司的宣传广告，我留下了联系方式。不久，一位名叫刘娟的工作人员联系了我，并邀请我五一假期去工厂参观，享受优惠和赠送活动。 5月2日，我带着家人一起前往，被一位姓刘的业务经理接待。他带我参观了样板房和生产车间，场面豪华，令人印象深刻。回到办公室后，刘总监详细介绍了1880元每平米的豪华装修标准，并承诺后期会赠送家电，实现拎包入住。他强调公司是厂家直供，自产自用，列举了各种好处，包括从开工到入住只需两个月，除了地基预埋，其他一切费用由公司承担。我们决定交付5万元定金。 5月3日，有人来我家测量建筑尺寸。6月8日，我们签订了合同，并支付了房子总款的60%作为下料费用，共计46.6万元。6月23日，材料到达后，我垫付了车费7300元和卸车吊车叉车费用1300元。随后，我又在当地租赁了施工用的钢管架和吊车，共计1.1万元。 7月2日，钢构主体完成后，我发现施工设计存在严重问题，总施工高度与测量不符，一楼的预埋件悬空，楼梯固定尺寸也不符。协商二次作业时，他们要求用混凝土二次抬高尺寸高度，但我需要自己想办法解决费用问题。我开始怀疑他们的专业性和施工资质。此外，外墙涂料需要我自行购买材料和支付工费，共计47000元。9月4日，我再次前往汤臣配建公司协商，新的经理姓江，他表示内装材料需要加价，因为我不懂建筑材料。他们只提供材料，工人安装的手工费、沙水泥和墙上用的胶水钉子都需要我购买。到这时，我才意识到自己被骗了。在此发表这篇论文，希望广大网友能够相互转告，避免更多人受到欺骗和损失。重钢别墅的套路割韭菜行为必须得到制止！希望当地政府、市场监督管理局、工商管理局等有关部门能为民除害，帮助我们追回损失。这些钱都是我们农民一辈子的血汗钱！谢谢大家的帮助和转发！

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