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行政管理sci期刊直播_sci-hub最新可用网址(2024年12月全新视觉)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

行政管理sci期刊

2025行政管理博士，招啦！嘿，大家好！我是江苏某211高校行政管理系的一位年轻副教授，同时也是博士生导师。2025年，我们系首次开放博士招生，机会难得，感兴趣的同学赶紧看过来！基本情况简介 𐟓š 我们系在行政管理领域有着不错的研究基础，主持了多个国家自然科学基金和社科基金，还有一些省部级项目。我也发表了不少中英文学术论文，还在不少C刊、SSCI、SCI期刊上审稿。招生专业 𐟎“ 这次我们主要招全日制学术型博士，名额只有一个，方向是科技政策。对申请学生的要求 𐟔 1. 计量实证基础：我们更偏爱那些有实证研究基础的同学，特别是那些掌握机器学习、因果推断、社会网络、仿真建模等方法的同学。 2. 外语能力：虽然我们对外语能力有一定要求，但如果你的计量实证能力特别强，外语要求可以稍微降低。 3. 实干型选手：我们喜欢那些能静下心来、愿意拼“硬实力”的同学。 4. 跨学科欢迎：我们不限制本科和硕士的专业，欢迎跨学科的同学，特别是科技政策与工商管理、管理科学与工程、经济学等方向的同学。 5. 发表论文：按照去年的通知，至少需要有一到两篇C刊、C扩、核心、SSCI、SCI论文。 6. 全日制学术型博士：这次我们只招全日制学术型博士，暂时不接收在职读博的同学。我们能为学生提供什么 𐟒𜊨‰便𝧚„小组学习氛围：我们的小组学习氛围特别好，大家互相帮助，共同进步。丰富的研究活动：我们会组织各种创新性的研究小组活动，不开无效会议，确保每次活动都有收获。全流程论文指导：从选题到录用的全流程论文指导，沟通无障碍，学术问题回应极速。论文发表和学术会议资助：我们会尽力为学生提供论文发表和学术会议的资助。职业发展：我们会尽力协助培养的博士生找到高校院所的教学科研工作。以科研为中心：博士生的培养以科研项目参与和论文发表为中心，尽可能减少其他事务。博士生加入后的规划 𐟓… 我们会为每位博士生单独设计培养方案和发展规划，引导学生重视质量，早日学成，快速“占坑”。总之，我们期待那些有志于在行政管理领域深造的同学加入我们的团队，一起探索新的研究领域，做出有价值的学术贡献。欢迎符合要求的同学联系我们，期待你的加入！𐟓銊大笑R][黄金薯R][大笑R]

云南师范大学教育博士申请全攻略嘿，想申请云南师范大学的教育博士（Ed.D）吗？这里有一份详细的指南，帮你理清思路，顺利过关！申请条件𐟓‹ 学位要求：首先，你得有硕士学位。如果你是在境外拿的学位，那还需要通过教育部的认证哦。英语能力：教育博士专业学位申请人需要具备良好的英语听说能力。学术或教研水平：你需要满足以下条件之一：作为第一作者或通讯作者（学生为第二作者、导师为第一作者）发表1篇高水平的学术论文，期刊要求是SSCI、CSSCI、SCI、EI或核心期刊（北大核心）。获得过国家发明专利（不包括外观设计、实用新型专利、计算机软件著作权），排名前三。出版学术专著（个人撰写超过五万字），不含编著和教材。撰写重要咨询报告，并有厅级及以上领导人批示或部门采纳应用证明，排名前三。主持过厅级及以上科研项目。获得过厅级及以上教学成果奖或科研成果奖，排名前三。获得过校级及以上优秀硕士论文。获得过省级及以上优秀课堂教学比赛奖或科技作品竞赛奖，排名前三。获得过厅级及以上教育教学及管理类的荣誉称号。课程与教学专业方向𐟓š 如果你申请的是课程与教学专业方向，还需要满足以下条件：国家承认的硕士学位。截止到入学前有5年以上教育及相关领域全职工作经历。具有中小学、幼儿园教师资格证。有较高教学成就、较强研究能力的中小学、幼儿园教师，以及在省市区县教育研究机构（含教研室）从事教学研究的人员（教研员）。不招收高等学校教师、教育行政机关和校外教育机构人员。教育领导与管理专业方向𐟏늧”𓨯𗦕™育领导与管理专业方向的申请人还需满足以下条件：国家承认的硕士学位。截止到入学前，有5年以上教育及相关领域全职工作经历，具有相当成就和较强研究能力的各级各类学校管理人员，不招收公务员。研究计划书𐟓 无论你申请哪个方向，都需要撰写攻读博士学位期间拟进行的专题研究计划书。内容主要包括：本领域学科发展前沿情况。拟从事研究的课题来源、背景、意义，选题依据及前景。说明课题要实现的最终目标及实施方案。课题主要技术难点、初步技术路线及完成课题的实验条件。已经进行的研究工作内容、取得的成果。课题的工作计划及进度安排。希望这份指南能帮到你，祝你申请顺利！𐟚€

汤姆ⷦⅦ鯼š普利兹克奖得主的建筑哲学汤姆ⷦⅦ鯼ˆThom Mayne），1944年出生于康涅狄格州的沃特伯里。毕业于南加州大学后，他在维克多ⷦ 𜩲恩（Victor Gruen）的办公室担任了两年的规划师。之后，他在哈佛大学攻读了研究生学位。梅恩的早期作品包括几个创新的住宅项目，如2-4-6-8、VeniceIII、Sedlack和Delmer。他承认，罗伯特ⷦ–‡丘里（Robert Venturi）、已故的奥尔多ⷧ𝗨忯𜈁ldo Rossi）和已故的詹姆斯ⷦ–柳𙦞—（James Stirling）对这些项目产生了影响。到了90年代中期，梅恩完成了两个位于加利福尼亚州圣巴巴拉地区的住宅项目：克劳福德住宅和刀片住宅，这两个项目都产生了深远的影响。梅恩最著名的学校项目是波莫纳联合学区的钻石牧场高中。该高中于1999年竣工，建筑设计的目标是确保教育的灵活性，促进学生、教师和行政管理人员之间的社会互动。梅恩通过周到的异构设计实现了这一目标。这所学校可容纳1200名学生，整体设计上模糊了建筑与景观之间的区别，使校园成为被重新诠释的景观视野。多年来，梅恩撰写了一些博学的散文和文章，不仅描述了他的作品，还阐述了他设计背后的理论。除了在SCI-Arc的经验之外，他现在还是加州大学洛杉矶分校的终身教授，教授建筑学研究生课程。在结束这次采访时，梅恩说：“建筑是一项长距离运动。你全神贯注，坚持30年，然后你才刚刚开始。”

土木博士的体制内外选择：高校与企业的对比今天有幸遇到了D博士，他来自那个曾经极度热门、现在话题性十足的土木工程行业。D博士的经历颇具代表性，本科和硕士都是在211学校就读，博士则是在海外攻读，论文成果中等，发表了四篇SCI论文，其中一半是主流期刊。他在海外获得了全奖，年纪轻轻还未满30岁，博士前还有一段短暂的工作经历。 D博士的offer情况也很丰富：硕士学校的师资博后、东南大学双非学校的非即、行业内的国企、体制内单位以及新能源企业的管培。他对此有不少吐槽：当年选择土木工程真的是被套在了高位，每个学校的最高分都是土木，就像现在的计算机专业一样；毕业后进入地产行业，起薪20k，但现在那些同学和同事有的转行、有的待业、有的辞职考公考编，真是让人心酸；市场上真的没有太多适合土木的好岗位了。 D博士的心路历程也颇有意思。他一开始的目标是去企业，比如甲方投资、top央企的博士管培等，但后来行业一落千丈，整个秋招都没什么音讯。于是他开始考虑体制内单位，但由于在海外，大部分地区无法选调，只能曲线救国，通过人才引进。然而因为口罩问题，无法回国，只能线上操作，选择面就更小了。好在最后运气不错，上岸了一家单位。待遇还不错，安家费40万分五年发放，博士补贴50万一年发10万，基础待遇是享受正科级待遇（税后一万多），还有管七培养。后来D博士也拿了一些国企央企的offer，但综合收入甚至不如体制内，于是他一一拒绝了。那么，他是如何看待高校和体制的呢？高校的选择 𐟏능œŸ木博士的最佳出路依旧是带编制的行业主流院校，或者有信心通过考核的非升即走岗位。目前土木教师的收入依然非常可观，横向项目一年几十万上百万的情况屡见不鲜。因此，对于有远大追求且目前成果较为突出、身处大团队的他来说，卷教职是个不错的选择。双非或非主流高校的非即岗位 𐟚늤𛖤𘍦Ž訍去双非或者行业非主流高校的非即岗位，因为项目难拿、工资低，还面临考核，还不如去大专。双非或非主流高校的编制岗位 𐟛䯸对于双非或行业非主流高校的编制岗位，他认为这是一个折中的选择，可进可退。运气好的话能接项目，运气不好也能躺平。体制内的选择 𐟏›️ 走选调是最稳妥的选择，上岸就是二级主任科员，待遇在非一线城市肯定是中上。人才引进需要从事业编卷行政编，他直言如果想躺平，不推荐人才引进，因为考核全面，既要做好本职工作，也得兼顾全面发展，为组织贡献额外价值，才会有竞争力。土木对口的工作 𐟌 土木工程对口的是自然资源局、交通局、住建局这类单位，整体工作比较需要一定的技术功底，但不强求技术多深。只要比技术懂管理、比管理者懂技术就够了。另外，土木、水利、港航等方向的硕博们，如果有意向兼职赚点零花钱的，可以联系他。

25-35岁医生必看：黄金十年怎么走？ 𐟌Ÿ 25岁是人生的一个重要转折点，而对于医生来说，25到35岁这十年更是职业生涯中的黄金时期。从医学院毕业开始工作，我们踏上了职业生涯的第一步。通常，这个阶段会经历住院医生、主治医生、副主任医师、主任医师等职称的晋升，每个阶段的工作重点和侧重点都有所不同。 𐟘” 然而，许多医生在职业生涯中止步于主治医生阶段。这是因为随着职位的升高，对个人能力的要求也越来越高。从专注于临床工作，到后来需要兼顾行政和科研任务，升副高和正高不仅需要精湛的临床技术，还需要良好的行政管理能力和学术研究视野。发文标准更是考核科研能力的重要指标。 𐟙…‍♀ 很多医生在住院医生和主治医生阶段只专注于临床工作，忽略了科研的重要性。到了晋升的关键阶段，竞争力不足，后劲不足。因此，我们需要从一开始就有意识地培养科研能力，尝试多发论文，这对未来的发展非常有帮助。 𐟓Œ 以下是一些建议： 𐟎€‰择一个科研方向深入探索，找到自己的兴趣点和擅长领域。 𐟎﹨‡ꥷ𑧚„发展道路进行大概规划，明确每个阶段的目标。 𐟎𐝨ꁧ 𔧧‘研舒适区，挑战新的方法和技术。 𐟎�𜚥𐆧瑧 ”与临床实践相结合，让科研成果服务于临床。 𐟎Š𝦗𖩗𔥤š学英语，特别是医学英语，为阅读国际文献和交流打下基础。 𐟎𐽩‡多发论文，提升自己的学术影响力。 𐟩𚠤𘴥𚊥𗥤𝜧𙁥🙯𜌥𞈩š𞦊𝥇𚦗𖩗𔦔𖩛†病例怎么办？可以先尝试不通过实验也能发表SCI论文的方法，例如挖掘公共数据库预测模型或进行Meta分析。 𐟑颀𐟏력﹤𚎥Œ𛧔Ÿ来说，兼顾临床和科研确实不容易。因此，建议找一个专业的机构来帮助自己学习、研究和发论文，这样可以节省大量的时间和精力。 𐟒堤𞋥悯𜌦‘覊𝥇𚤸€点时间跟着专业的老师学习，几个月后就能发表一篇影响因子3.1的文章。这里不具体推荐某个机构或服务，但强调寻求专业指导的重要性。 𐟑‰ 在这关键的十年里，让我们一起努力，把握机遇，开启科研晋升之旅，成为更优秀的医生吧！𐟒–

西浦直博美top20：自由与自律的四年最近，关于高考选学校的话题火得不行，尤其是西浦（苏州大学与英国格拉斯哥大学合作办学）被不少人讨论。说实话，作为西浦的一名普通大四学生，我觉得有必要分享一下我的真实感受。虽然我不是什么学霸，但即将毕业的我觉得有必要站出来说几句。西浦真的有那么差吗？𐟤” 很多人说西浦不如某些211学校，甚至有人说高出一本线60分来西浦太亏了。但我想说，如果你计划在国内度过一个相对自由、不受太多行政约束的大学时光，并且希望通过努力达到一个充实快乐的本科生涯，最终目标是去海外读硕士或博士，那么西浦绝对是一个不错的选择。自由与自律的四年𐟏늊在西浦的四年里，除了大一有一些政治和文化类的“水课”，其他课程基本都是和专业相关的基础学科。我们不需要花太多时间在一些形式主义的课程上。而且，西浦四年都不要求学生晚自习，我们可以自由安排时间，无论是去健身还是自习，时间都由自己决定。课程设置方面，西浦的教材基本都是参考海外经典原版教材，PPT里的内容既精炼又不至于特别难懂。很多知识点都是高度浓缩后的精华。科研与学术的机会𐟔슊在西浦，只要你基础扎实，愿意花精力，在老师和博士生的指导下合作写出高质量的SCI或会议论文并不难。校内有很多科研学习的机会，只要自己足够努力，完全可以做出一些不错的成果。结语总的来说，西浦的四年时光让我感受到了自由、自律和充实。虽然有些课程比较难，但整体来说，这段经历非常值得。如果你对西浦感兴趣，不妨亲自体验一下，而不是仅仅听信一些片面的声音。如果你对西浦有更多问题或想了解更多细节，欢迎留言讨论！

医院行政岗面试常见问题及回答技巧 𐟎⨯•常见问题及回答技巧自我介绍 𐟌Ÿ 各位老师好，非常荣幸能参加这次面试。我叫x，本科毕业于x大学xx专业，研究生毕业于x大学xx专业，主攻中药学。在校期间，我的成绩排名班级前三，综测排名第一，多次获得一等奖学金。已通过英语六级笔试及口试，目前以第一作者身份发表SCI三篇，中文核心两篇。在校期间，我曾担任班级学习委员，及时向老师反映同学们在学习方面遇到的问题，并通知老师的教学安排及要求。还曾担任校艺术团民舞队副队长，多次带领队员参与校内外大型演出，提升了沟通、协调和解决问题的能力。去年毕业后至今，我在xx医院工作，主要负责xx工作。为什么选择我们医院？𐟏助斥…ˆ，我热爱医疗行业，贵院是广东省高水平临床重点专科医院。同时，我还了解到贵院的医疗水平及医德医风得到广泛认可，对我的个人发展较好。我希望能够加入贵院，提升自我！如何看待医院高质量发展？𐟌𑊦Ž襊襅짫‹医院高质量发展的目标是实现人民对优质医疗服务的期待。通过政府的政策引导、医院的内部改革和外部合作，才能推动公立医院实现高质量发展，为人民群众提供更好的医疗保障和服务。这也是构建健康中国的重要组成部分，对于全面提升人民健康水平具有重要意义。如何协调医院行政岗需要具备的能力？𐟒𜊥调沟通能力和解决问题能力是医院行政岗必备的技能。通过我之前的任职经历，锻炼了我良好的沟通和统筹协调能力，我善于表达沟通和具有团队意识，以及强烈的工作责任感。我善于分析问题并解决问题，通过分析问题关键点找到针对性的解决方案，灵活应对各种挑战。如何看待互联网医院发展？𐟌 互联网医院是医疗行业的未来趋势与革新力量。首先，让患者能够随时随地享受到专业的医疗服务。其次，医生可以更加高效地处理患者咨询，减少误诊和漏诊的风险，提升医疗服务质量。再者，符合国家政策导向，助力健康中国建设。如何缓和医患关系？𐟑颀𐟔찟‘袀𐟔슨‰便𝧚„医患关系对于提高医疗服务质量和患者满意度至关重要。作为医务人员，我们应该尊重患者，理解患者，关心患者，用专业的知识和技能为患者提供优质的医疗服务。同时，我们也应该积极沟通，主动解释病情和治疗方案，让患者了解我们的工作，增强患者的信任感。为了改善医患关系，可以采取以下措施：（1）加强医患沟通（2）提高医疗服务质量（3）加强宣传引导，卫健委和医院加强宣传，引导患者合理就医，树立医务人员的正面形象。通过这些问题的回答，希望能让贵院对我有一个全面的了解，我相信我能胜任这份工作，谢谢！

苏州市职业大学薪资待遇及招聘情况揭秘苏州市职业大学，作为苏州市属大专的佼佼者，由苏州市人民政府主办，坐落于吴中区和姑苏区。学校设有12个学院，拥有860多名专任教师，其中硕士以上学历的教师占比高达86.74%。 𐟓Š 近两年招聘概况：硕士毕业生主要可以报考辅导员、行政、管理等职能岗位，这些岗位纳入编制管理，但不确定是否为总量控制。博士毕业生则长期招聘，要求较高，除非升职否则需离开，但提供编制。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：中级职称的试用期到手收入约为7-8千元，公积金约1千多元。转正后到手收入约为0.9-1万元，公积金4千多元，年底还有丰厚的绩效。博士毕业生的安家费分为两档：40万元和70万元。40万元为保底，70万元则需要发表2篇SCI二区以上的论文。关注我们，获取更多江苏省其他大专、民办本科的薪资待遇及坐班考核情况。（公办本科高校的相关信息正在收集整理中）

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