农村党支部书记考核细则(完整版）

1、农村党支部书记考核细则农村党支部书记考核细则 为切实加强对农村党支部书记的管理，根据上级有关文件精神，结合我区实际，特制定本考核细则。 一、考核原则 （一）坚持一切从实际出发，实事求是的原则。 （二）突出重点，注重实绩的原则。 （三）实行三个“一票否决”的原则。 1、出现涉农恶性案件、重大群体性事件且影响恶劣，被县综治办否决的。 2、出现重大安全责任事故的。 3、计划生育工作被县以上否决的。凡出现上述情形之一者，予以“一票否决”，取消其评先评优资格 二、考核内容 （一）组织建设（20 分） 1、村支两委班子机构健全，能认真贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的凝聚力和战斗力。（3分） 2、党支部

2、书记的传帮带作用发挥好。（3分） 3、村委会、团支部、治保会等村级组织健全，定期开展活动，发挥作用好。（3分） 4、培养了村级后备干部和入党积极分子，每年发展党员12名。（2分） 5、对村支两委干部和党员进行了培训，先进性作用发挥好 。（3分） 6、建立和完善村党支部、村委会工作制度以及村干部任期目标责任制、年度目标责任制等。（3分） 7、健全党内生活制度，坚持“三会一课”，建立党员活动室，召开了高标准民主生活会2次，组织党员认真开展了民主评议,党员先锋模范作用发挥好。（3分） （二）经济建设（40分） 1、制定符合村情的经济发展规划和年度计划。（5分） 2、落实了农户增产增收计划，年内人均纯

3、收入比上年增长12%以上，年内劳务输出占全村劳动力的30%以上，产业结构调整面积占全村耕地面积的30%。（15分） 4、加强水、电、路、电话、电视、沼气等基础设施建设，村民生产生活条件得到改善。（10分） 5、全年组织村民开展2次以上科技培训，培养种养大户23户，典型示范作用发挥明显。（5分） 6、全年村里各项任务基本完成，群众反映的热点、难点问题得到解决。（5分） （三）民主法治和精神文明建设（20分） 1、完善以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的村民自治，特别是加强了村级财务管理，建立了村务公开栏，实行了以财务公开为重点的村务公开。（5分） 2、制定和完善村规民约，加强法制

4、建设，村里社会治安和社会风气好，无重大民事纠纷和治安、刑事案件，无群体性上访事件。（5分） 3、积极开展访贫问苦，送温暖等活动，特困户、五保户等得到适当救助和扶持。（5分） 4、开展创建“平安家庭”评比活动，村风良好，村容整洁。（5分） （四）自身建设（20分） 1、建立健全村党支部书记工作、学习、生活制度，遵守制度情况好。（5分） 2、村党支部书记作风扎实，无违法违纪现象。（5分） 3、村党支部书记能遵纪守法，廉洁奉公，团结协作，详细写好工作笔记，按时上交个人工作总结。（5分） 4、村党支部书记组织协调上级拨付资金，年内为村上办12件实事。（5分） 三、考核步骤村党支部书记的考核工作按以下三

5、个步骤进行： 1、个人自我总结。各村党支部书记如实撰写一年来的个人工作总结，交开发区办公室。 2、开发区党委组织民主测评和考核。民主测评工作由开发区党委负责，组织村支两委班子成员和党员、村民代表，对各村的党支部书记进行民主测评。测评前，其本人要围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，进行口头或书面述职。由开发区党委统一组织，对村党支部书记进行全面考核。考核按照考核内容及计分标准逐项计分，90分以上的为优秀，8980分的为称职，7960分的为基本称职，60分以下的为不称职。考核结束后，结合民主测评情况，确定考核等次，并记写出年度考核鉴定。开发区要根据民主测评情况和考核结果，结合村党支部书记的平时表现，提出评先评优对象名单，并进行复查审核，然后按有关规定给予表彰奖励。