安徽高校学术副校长招聘解读_安徽大学大学生就业率(2024年12月精选)
#教师招聘# 【招246名教师!事业编!江苏无锡市发布公告!】近日,无锡市锡山区政府网发布《无锡市锡山区教育系统面向2025届普通高校应届毕业生公开招聘事业编制教师公告》,面向2025届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师246名。 此次招聘分为南京、无锡两个考点,招聘时间不同,均为网路报名。考试时间、地点另行通知。 南京考点报名时间为为11月14日9:00至11月21日16:00.无锡考点将另行通知。 考试方式为适岗综合评价、技能测试(部分学科)、面试、笔试(部分学科)。 其中适岗综合评价主要考察专业综合素质及岗位适应能力,采取面谈等形式。 面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。 技能测试主要考察考生的学科专业技能;笔试主要考察考生的教育教学综合能力。 音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人学科需要参加技能测试,不需要笔试。其他学科不需要技能测试,但需笔试。
[并不简单]福利待遇: (一)学科(术)带头人薪资待遇由学校与应聘者一人一议; (二)教师、教学及行政管理工资标准按学校现行工资方案执行; (三)入职与学校签订合同,按国家规定缴纳社保及公积金; (四)节假日正常休息,每年带薪调休寒、暑假; (五)子女享受在外事学院附属幼儿园、中小学上学优惠政策; (六)国内外学术交流及访学提升; (七)高校教育系列技术职务晋升。 #西安外事学院#⠂ #西安外事学院医学院#⠂ #教师招聘#⠂ #西安教师招聘考试#⠂ #西安教师招聘#⠂ #西安高校#⠂ #西安高校招聘#⠂ #西安高校教师#⠂ #陕西中公#⠂ #中公#
校园招聘严禁限定985和211高校,假如真能做到“严禁”当然是好。不过感觉,仅仅停留在一纸《通知》上的严禁,很可能实际上连纸老虎都算不上。 据@奔流新闻 报道,近日,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。 这种严禁有用吗?不同高校的教育水平参差不齐,那么多的985和211高校就摆在哪里,作为中国高校教育和学术水平的旗帜与标杆。而教育部却想用一纸《通知》去“严禁”招聘企业对高校毕业生的挑拣,禁绝人家对985和211高校毕业生的偏爱。这看起来根本就是一种笑话。 招谁不招谁,选择权握在招聘企业手里。招聘企业本身拥有比较和最终裁量权。试问哪家招聘企业面对一众水平不尽相同的高校毕业生,不想或不会优中选优,拔尖留用? 虽然“校园招聘严禁限定985和211高校”的话题已冲上热搜。但这又有何用呢?只不过是因此被议论成一番热闹而已,于“严禁”而言不可能会有大的作用。 真想严禁,估计只能重拾几十年前计划经济时代的旧法,对高校毕业生该做强行分配。 #校园招聘严禁限定985和211高校# #热点引擎计划# #动态连更挑战#
【转需!#四川广汉三星堆博物馆招人啦# 】四川广汉三星堆博物馆为广汉市人民政府直属事业单位,融文物收藏保护、陈列展示、学术研究、社会教育等职能于一体,集中收藏和展示三星堆遗址内出土的极富古蜀地方特色的珍贵文物。根据工作需要拟组织开展校园招聘专项活动,面向国内外高校公开考核招聘11名工作人员。 面向国内外高校招聘高校毕业生,其中:2025年高校毕业生必须在2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、认证材料原件等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,不予聘用或不予进入下一步招聘环节。具体岗位戳⬇️ 报名登记表:
专职教师岗位:博士研究生45人。 [期待]报名时间。自本公告发布7日后开始报名,截止2025年7月31日,招满即止; 对具有博士研究生学历人员不设笔试环节,采取面试的方式进行考察,满分100分,面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成,面试成绩低于60分(不含)者,不予录用。 #陕西中医药大学# #陕西教师招聘# #西安教师招聘# #西安高校教师# #陕西高校教师# #中公# #陕西中公# #西安教师招聘# #高校教师#
1998-2023硕士扩招20倍 985本含金量上升! 进入90年代后,随着“211工程”、“985工程”的相继启动,中国高校逐渐形成了分明的等级体系。这种标签化的趋势,既促进了高校间的竞争与发展,也加剧了教育资源的不均衡分配。用人单位在招聘时,往往更倾向于选择来自名校的毕业生,这在一定程度上加剧了就业市场的分化与不公。985高校,作为高等教育领域的顶尖代表,其招生规模虽保持稳定,但录取率始终维持在极低的水平,每年仅有约2%的报考者能够踏入这片学术殿堂。对于能够进入985高校的学生而言,他们无疑站在了更高的起点上,但面对现实生活的种种挑战,如一线城市高昂的房价等,即便是这些“天之骄子”,也不得不重新审视自己的定位与选择。 从上表的招生人数变化看,与硕博相比,本科生人数从1998年到2023年仅仅增长到7.32倍,在当下高学历日渐普及的形势下本科生的含金量竟然成为稀释程度最低的一个层次。尤其是985高校的招生规模其实相当稳定,尤其是2010年之后,大部分的985招生人数都不再发生量级的变化,部分985甚至还缩招,朝着更加高精尖的方向发展。所以985录取率始终维持在2%上下,粗略匡算的话,每年1000万报考大学的高中生中只有20万左右能进入985高校。在这个年代,只有985的学生才能勉强被称为天之骄子。 #研究生[话题]# #研究生扩招[话题]# #大学排名[话题]# #保研考研[话题]# #985[话题]# #硕士[话题]# #博士[话题]# #硕博[话题]# #学历贬值[话题]# #求职[话题]#
1.湖北大学,前身是国立湖北师范学院,现在是湖北与教育部共建的高校。学校现有16个学院,其汉语言文学、应用化学、生物科学、数学与应用数学等专业表现优异。 2.湖北工业大学,是一所具有武器装备科研生产资质的综合性大学。学校开设了多个特色本科专业,如电气工程、测控技术、生物工程、农业机械、纺织业等,特别是电气工程专业,每年都是国家电网等大型企业招聘的热门。 3.武汉工程大学,这所学校在工科领域特别强,虽然它不属于211工程,但教育质量和学术实力真的不容小觑,毕业生去向落实率高达96.78%! #2025考研指南#
【选调生-面试考试】2025年选调智能组卷(面试):研究生和博士到北上广深当中学教师,你怎么看?#选调生考试# #易考吧# 第一点:近日,高校硕士博士到中学任教成为热门话题。在北上广深等大城市,一些知名中学晒出招聘公示,不少来自顶尖高校的硕士、博士生榜上有名。硕士博士去当中学老师,是大材小用吗?当然不是!基础教育在整个教育体系的地位,如同地基之于大厦,关乎一个人价值观念的形成和能力素质的养成。环顾当下,基础教育领域的优秀人才不是太多,而是远远不够。顶尖高校的毕业生,在知识架构、学术视野、思维方式等方面,能与师范生形成良好的互补,更益于学生成长。 第二点:硕士博士到中学任教,是个好现象,这说明教师的地位和待遇在不断提高,渐渐成为令人羡慕的职业。另外,学生素质的提高,社会对学生的要求提高,家长对教育水平的要求提高,中国未来对教育的要求提高;除此之外,因为扩招之后,大学生、硕士生并非再是天之骄子奇货可居,最新数据显示,2016年高校毕业生是765万人,那么教师,这个承担着培养未来“重任”的岗位,高精尖人才当老师,为什么不可以? 第三点:当然,拥有高学历未必能成为好老师。履历不能也不应成为教师录用的唯一标准,是否对教育有理想、是否对学生有爱心、是否掌握科学的教育方法等,都是考量一名教师的重要因素。此外,选聘教师还必须经过心理测试、备课说课、综合面试等诸多环节,这样才能把真心热爱教育事业的人选进教师队伍。 第四点:但现在也必须清楚地认识到,这一现象仅出现于少数地区、个别优质学校,对于大多数学校尤其是广大农村学校而言,教师资源、教师质量仍是亟待解决的难题。期待通过更有力的引导、更扎实的举措,缩短地区间、校际间教师质量差异,让更多优秀的人才进入中小学教师队伍,为基础教育服务,让教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。
1.聘期:每个聘期为6年。 2.待遇如图 3.中期考核合格后转为省级事业单位编制管理。 [并不简单] 报名起止时间:2024年11月27日-2025年1月20日 招聘单位按照学校公开招聘有关要求对应聘人员进行思想政治表现考察、心理健康测评和业务能力考察。 心理健康测评委托学校心理健康中心组织实施;思想政治表现审查分政治审查和思想政治谈话。政治审查由学校和应聘人员毕业学校或现工作单位直接联系进行;思想政治谈话由各基层党组织书记负责,谈话结果要包括写实性的说明和结论性的内容。意见材料由各基层党组织书记签字并盖章确认。 业务能力考察:重点测试应聘人员思想政治、道德品质、岗位能力、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的素质和能力。采取面试、讲课、答辩、技能测试等方式进行。 #陕西理工大学#⠂ #陕西理工#⠂ #陕西理工大学教师招聘#⠂ #西安教师招聘#⠂ #陕西事业编教师#⠂ #陕西高校教师#⠂ #中公#⠂ #陕西中公#⠂ #事业单位#
天坑专业,是否读到博士也找不到工作?近日,有彭姓网友吐槽,自己是北师大本硕,北大博士,此前他向高校投了近60分简历,大多数石沉大海,他感慨博士生入职高校为何越来越难?关于此事,个人觉得可以分三四维度来简略分析。 第一,随着近年国内本土培养博士越来越多,以及海归博士大量回国,而高校不可能大量消这些博士,结果必然是博士求职的难度呈几何式增长,这是现实。换言之,以前只要有高学历就能找到满意工作的时代已一去不返了。 第二,博士生入职高校虽然难,但还要看专业。从招聘结果来看,热门专业如集成电路、人工智能、计算机等相关专业的博士依然走俏,也是很多高校人才引进的稀缺专业,甚至可以提供不菲的安家费及薪酬待遇。反之,冷门专业找工作的难度无疑要大很多,特别是文科类冷门专业。据悉,这位彭姓北大博士,所学专业为哲学专业,而且估计是哲学中的偏冷门专业,所以才导致60多份简历基本石沉大海的结果。 第三,即使是冷门专业,文科与理科还是有所差别的。理科和工科中的冷门专业,如生物学、化学、物理学等专业,虽然求职结果不如工科博士,但远好过文科博士。如我同学的孩子,天津大学本科,清华硕博,虽然学的是冷门专业生物学,但近期已收到多份offer,其中广州某高新企业直接开出65万的年薪及两室一厅使用权的优厚条件。同样是清北博士,同样是冷门专业,理科或工科的博士无疑比文科博士更吃香。 第四,天坑专业博士,如果要到高校谋一教职,科研成果是一个重要衡量指标。只要科研成果较突出,特别是在顶刊上发表过论文,那么入职国内高校机会还是较大的。特别是清北博士,只要学术能力不太差,有需求的高校还是很多的。当然,如果学术成果不突出,可考虑二三线城市的一本院校或二本院校,他们对清北博士的需求量很多。据我估计,这位彭博士,所投高校可能都是一二线城市的985高校或211高校。个人能力不是太突出,求职期望值不宜过高。
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