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企业期刊员工之声新上映_企业期刊员工之声有哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

企业期刊员工之声

海科融通景君儒如何激励员工创新 2024年，海科融通总经理景君儒通过强化无界限自我沟通模式，鼓励员工畅所欲言，激发新灵感，并重视成长，建立激励机制，让员工实现价值，与企业共成长，以此激励员工创新。加强沟通，激发灵感：景君儒强调无界限沟通，鼓励员工发表意见，认为员工声音是企业宝贵财富，能激发创新灵感。重视成长，建立机制：他非常重视员工成长，通过建立激励机制和监督机制，让员工实现自我价值，与企业共同发展，从而激发创新动力。

生命科学毕业：学术界还是业界？生命科学专业毕业后，继续深造或进入职场，主要面临两条路径：学术界和业界。在马来西亚，尽管科研工作不如其他国家受到重视，但政府和企业依然会拨款支持大学进行科研活动。相比之下，许多国际知名的药企和化学公司在国外的研发部门更为强大。因此，在大学工作往往有更多的就业机会。如果你有机会进入这些大企业的研发部门，你的薪水将比在大学工作高出许多。若要成为独当一面的首席科学家（Principal Scientist），博士学位是必不可少的。在大学担任科研助理的好处是，只要你表现优异，导师通常会给予继续深造的机会。而在业界，继续深造的机会相对较少。毕竟，企业聘请员工是为了创造经济价值，因此更倾向于选择有学历和经验的员工。不过，也有少数公司会赞助员工继续深造。虽然业界普遍薪水较高，但科研人员的另一个兴趣点在于发表学术期刊论文。在业界，如果你想要发表论文，可能会引发利益冲突，比如你发明了一种比其他公司更好的药物。因此，如果你热衷于发表论文并追求学术声誉，学术界可能更适合你。尽管以上所述并非绝对，但如果你是一位著名的大学教授，很多公司也会邀请你担任顾问，从而获得经济收益。同样地，如果你在业界表现出色，大学也会邀请你担任客座教授，提升你的名声。这就是为什么人们常说“名利”，有名自然就有利了。希望这些分析和建议能回答你的问题。

澄海区工资拖欠问题，何时能解决？今年开始，澄海区的工资拖欠问题愈发严重，甚至已经有四个月没有收到工资了，真是让人心寒。你能想象吗？这种管理方式竟然还能维持一个企业的运营，真是让人无语。据我了解，已经有近10个同事因为工资问题选择离职，或者讨薪无果只能自离。这不仅仅是对我们个人生活的影响，更是对整个家庭的影响。用存款来补贴工作，真的是让人无法接受。粗略算一下，行政岗位的平均工资是5000元，那么17个月的工资就是34万元；工人岗位的平均工资是7000元，那么10个月的工资就是28万元。这样算下来，公司已经恶意拖欠工资超过62万元。对于那些有家庭、有房贷、上有老下有小的人来说，这真的是一笔不小的负担。虽然我自己能养活自己，有一点存款，但四个月下来，流动资金已经全部用完，现在只能靠花呗度日。由于经营不善，公司从今年开始拖欠工资，可见现金流已经断裂。老板没有任何安抚和说法，整个公司都陷入了沉默，背后怨声载道。勇敢讨薪的同事也离职了，工资也没有结算。公司里大概一半是亲戚，一半是外招员工，现在外招的员工只剩下两三个人。我还能忍多久？什么时候开始行动？真的没必要在这里内耗，浪费时间！澄海，真的是法外之地吗？𐟘�˜�˜퀀

北京团建新选择｜自然疗愈之旅｜告别emo 城市生活节奏快，压力大，失眠、焦虑、暴躁和没耐心几乎成了每个人的常态。企业激励员工最好的方式，或许就是治愈他们的身心，关注他们的身心灵健康。我们都需要找到一片心灵的净土，放松身心，放空自己，专注当下，提升能量，凝聚人心。传统的团建活动太吵闹，我们需要一场震撼心灵的活动。不再是简单的娱乐唱歌，也不是海吃海喝，而是静心冥想，疗愈心灵。公司团建，试着安排一场疗愈之旅，从压力和竞争中抽离出来，带大家向内探寻，向外求取，聆听内心的声音。正念冥想 𐟧˜‍♀️ 关注当下，内观己心，提高专注力，缓解内心的压力和焦虑。止观茶禅 𐟍𕊦‹餸€处清幽，赴一场风雅茶事，整个人浸润在茶香中，悠然自在。森林徒步 𐟌𓊦𜫦�𑱦ž—，感受自然的力量，行至其中，释放压力。素食食养 𐟥抦𘀥㩃𝥛ž归食材本味，简单而纯粹。五感疗愈 𐟑‚𐟑ƒ𐟑…𐟑‹𐟦𖊤𛎧œ𜣀耳、鼻、舌、身五个维度，调动生命自身的能量，提升自我觉知，让身心状态重归平衡。颂钵疗愈 𐟥㊧麧𕩀š透的钵音，遇见相和的频率，让人心灵得到治愈。爱上拥抱 𐟤— 身体接触会获得心理上的安全感，让人感受到温暖和安慰。让我们一起抛开城市的喧嚣，寻找内心的宁静，享受一场治愈人心的集体活动吧！

20多人趴地上迎接领导？公司回应近日，有网友发视频称，广州某教培机构为迎接公司领导视察，20多位员工趴在地上欢迎。对此，公司法人代表回应：可能是同行恶搞！根据网传视频显示，几十个人趴在地上对着电梯口齐声喊道，“启铭分校，欢迎黄总。启铭分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。” 该公司负责人说：真的用心想想，一个认真经营的企业有什么理由让员工趴在地上迎接领导？那领导不是脑袋进水了？谁的脑子进水了呢？搞这恶作剧，占用公共资源，博眼球！ #热点引擎计划# #20多人趴地上迎接领导公司回应#

网友建议女性列车员裙装改裤装，获得众多网友支持。12306回应，铁路方面没有明确规定女性列车员必须穿裙子，但会向上级反馈网友的建议。 1.网友建议网友建议女性列车员将裙装改为裤装，认为裙装不便于工作，可能走光。此建议获得了不少网友的赞同。 2.12306回应 12306客服回应称，铁路方面没有明确规定女性列车员必须穿裙子，但要求统一着装，穿着得体，裤子或裙子都可以。 3.网友声音对于网友的建议，有网友表示支持，认为女性列车员应该穿裤子，方便工作；也有网友认为企业有权要求员工工作服装，不必干涉。 4.规范与现状《铁路旅客运输服务质量规范》中没有明确规定女性列车员应穿裙装还是裤装。目前，各铁路局的服饰规定不一，有的穿裙装，有的穿裤装。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

#董明珠回应训斥员工被指霸道#【董明珠回应“训斥员工被指霸道”：是很可笑的事情】11月16日消息，在近期一场交流活动中，董明珠回应“直播间训斥员工被指霸道”一事。董明珠表示：“前几天和俞敏洪的一场对话上了热搜，说我霸道，训底下人。”对此，董明珠称：“一个企业的管理者，语言声音大一点，还没有这个话语权了。”“真是好笑得很，我的员工都没感到霸道，他能感觉到很霸道，这是很可笑的事情。”

胖东来禁员工彩礼，酒席限五桌，违规取消福利，倡文明生活。胖东来企业近期宣布一项新规定，明确指出其员工在结婚时不得索要或支付彩礼。此举迅速成为公众关注的焦点，引发了关于现代婚姻观念、企业文化与传统文化冲突的热烈讨论。企业方强调此决定旨在倡导简朴婚礼，树立良好风气，但也有声音质疑其是否过度干预员工私生活及对传统习俗的尊重。社会各界对此看法不一，有支持者认为这是企业文化的创新体现，而反对者则担忧这可能加剧社会对彩礼问题的偏见。此事件再次将传统习俗与现代企业管理的边界推向风口浪尖，值得深入反思与探讨。 #胖东来员工结婚不许要或付彩礼# #胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌# #热点引擎计划#

河头老街环卫工被罚50元，善待员工呼吁声第二次探访河头老街，这里的美丽景色令人心旷神怡。然而，令人印象深刻的不只是风景，还有那些辛勤工作的环卫工人。他们年纪较大，却依然坚守在岗位上，为游客提供干净的环境。第一次来时，看到他们坐在地上，用小刷子仔细地刷地。第二次来时，一位大姨推着垃圾桶发呆，就被管理人员拍照并录像。我小心提醒，但大姨没有听到。后来经过那里时，听到（谁…被拍照了，罚了50）一天工资70元，要工作8个小时还要被罚50元。这些老人并不是机器人，他们也需要休息和放松的机会。一个好的企业应该善待自己的员工。虽然在网络平台上看到视频显示对员工很好，但实际情况却并非如此。希望河头老街能够善待这些辛勤工作的员工，而不是一味讨好游客，忽视他们的重要性。

对公司评价的好句，轻松写出心声 1. 我心目中的理想归宿, 当属这家朝气蓬勃的公司 2. 这样的公司, 薪资制度完善合理, 让人安心 3. 在这里工作, 氛围和睦融洽, 倍感温馨 4. 它的名声, 像晨星般闪耀, 无需多言, 业界内外皆知其辉煌 5. 一家卓越的公司, 如同明灯, 照亮前行的道路, 发展稳健, 前景可期 6. 公司决策明晰, 信息透明, 员工与投资者皆信赖 7. 寻觅与公司共鸣之处, 如觅知音, 幸甚至哉 8. 忽略体制内巨头, 聊聊怎么判断这家普通企业的好坏

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