二级人力资源管理师论文解读_《人力资源管理》教材(2024年11月精选)
人力资源管理师考试报名材料及备考技巧 报名人力资源管理师考试需要准备哪些材料呢?以下是一些必备的报名材料清单: 身份证正反面复印件2份 学历证书复印件2份 学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有则无需提供) 2寸彩色蓝底照片4张 单位工作证明1份 一级和二级人力资源管理师都需要提交一份电子档论文 这些报名材料每年一般不会有太大变动,除非有特殊情况。 备考小技巧: 通篇阅读 拿到教材后,先通篇阅读一遍,不管能不能记住知识点,至少要大致了解内容。然后再结合后面的考点多次深入阅读,效果会更好。 提炼考点 考点的提炼要看知识点的提炼,配套练习册中开篇都会有考点的罗列,分值的多少,这个需要看自己的消化能力,对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉。 定量定时 ⏰ 每天抽30分钟到1个小时作为定时阅读的时间,除了定时也要定量,比如一天内1个小时要看1章节还是1篇,看自己的看书速度和理解速度。 巧做练习 𛃤𖤸定要做,建议大家买真题卷做,一般来说机考题有大范围,抽出来多少就考多少,但是机考题是有定量的,所以多看真题有好处。 难点重点 难点重点一般靠自己不容易发掘,建议大家看课前练习和课后思考题,这些问题有时候是对一篇内容的精炼。 预测题目 恦及的除了自己的努力,还有预测题目的作用。关注一些考试的公主号或者论坛,一般到考试前几天都会有预测题目,多看看,运气好的话,可能就能对上呢。 死记硬背 死记硬背一般是不建议这样做,但如果对一些知识难点实在无法理解记忆的话,那么死记硬背就是个很好的解决方法了,虽说是个“笨方法”,但是好用就行了。 最后,祝大家顺利拿到自己想要的人力资源管理师证书!
工业大学继续教育学院 湖南工业大学继续教育学院是湖南工业大学专门负责继续教育的部门,也是该校的二级学院。目前,学院提供三种主要的办学形式:高等学历继续教育、高等教育自学考试和非学历教育。 高等学历继续教育是学院的核心业务,包括函授和业余两种办学形式,分为高中起点专科、高中起点本科和专升本三个层次。学院提供14个本科专业,如法学、国际经济与贸易、包装工程、印刷工程、土木工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、工商管理等,还有三个专科专业,包括建筑工程技术、计算机应用技术和人力资源管理。 高等教育自学考试是另一种重要的办学形式,采用个人自学、社会助学和国家考试相结合的方式。学习者通过完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学任务,思想品德鉴定合格后,即可获得相应毕业证书,国家承认其学历。 非学历教育则涵盖了全校除学历教育之外的各种培训、进修、研修和辅导活动,旨在提升受教育者的专业素质、职业技能和文化水平。学院目前已经开展了多个非学历教育项目,如注册管理会计师认证(CMA)、电力勘测设计等。 2024年,湖南工业大学继续教育学院将继续开展高等学历继续教育招生工作,欢迎有提升学历需求的社会各界人士前来咨询和报名。无论是专升本、高起专还是高起本,学院都将提供优质的教育资源和服务,助力学员实现学历提升的梦想。
人力资源管理师考试全攻略 嘿,想考人力资源管理师的小伙伴们看过来!这篇文章会帮你搞清楚所有你需要知道的事情,包括考试科目、成绩查询、合格分数线、证书含金量以及如何备考。准备好了吗?让我们开始吧! 考试级别和科目 企业人力资源管理师考试分为四个等级,每个级别的考试科目如下: 一级:包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 二级:同样包含《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 三级:只需考《理论知识》和《技能操作》。 四级:也是考《理论知识》和《技能操作》。 每个科目的满分都是100分,合格分数线是60分。理论知识考试和专业能力考核都采用闭卷机考的形式。二级/技师和一级/高级技师还需要进行综合评审,这部分采用论文答辩的方式。 证书的含金量 拿到人力资源管理师证书可是有不少好处的哦!首先,它是对你具备人力资源专业知识和技能的一种认可,能证明你在人力资源管理领域有一定的能力和素养。其次,在求职过程中,尤其是在人力资源相关岗位,这个证书能大大增加你的竞争力,让你更容易脱颖而出。再者,它有助于你在职场中获得更多晋升机会和职业发展空间,比如晋升为人力资源主管、经理等职位。最后,很多企业非常重视员工是否拥有相关专业证书,这可能会在一定程度上影响你的薪资待遇和职业稳定性。 备考小贴士 备考过程中,有一些工具和方法可以帮助你: 三色学霸笔记:这个真的超好用!红色部分是重点内容,一定要牢牢记住;蓝色部分也不能马虎;黑色部分可以帮助你更好地理解。利用它可以快速区分重点,复习起来高效又省力。 思维导图:能把知识点清晰地呈现出来,知识结构和逻辑关系一目了然。让我们从整体上把握知识体系,随时都能通过它快速回忆起相关内容。 题库APP:刷题必备!分章节刷题巩固知识点,然后进行模拟考试,感受考试节奏。做错的题目认真分析,再回到笔记和教材中去强化。 当然啦,除了这些备考神器,还要制定好学习计划,保证充足的学习时间,深入理解教材,多参加学习交流。并且要定期用它们来复习回顾哦!考前更要利用题库APP多做模拟训练,适应考试节奏。 希望这些信息对你有帮助,祝大家考试顺利,早日拿到心仪的证书!
湖北自考学历认可度及用途详解 自考,作为我国高等教育的一部分,采用学分累计制,让学习者逐步完成学业。只要完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学任务,思想品德鉴定合格,就能顺利毕业并获得相应的毕业证书。国家承认其学历,学信网可查。 自考本科的毕业生,如果符合学位授予条件,还可以由有学位授予权的主考学校授予学士学位。因此,自考学历不仅被认可,而且非常有用! 自考本科的用途: 参加公务员考试 研究生招生考试 积分落户 出国留学 职称评定 退休金额优势 自考学历可报考的资格证书: 注册会计师:会计行业的金领证书,必备证书。 人力资源管理师:国家二级职业资格证,含金量高。 教师资格证:专科学历可报考幼儿、小学阶段的教师资格证;本科及以上学历可报考初高中、中等职校的教师资格证。 ꨀ学历在湖北,无论是用于求职、晋升,还是申请出国留学,都是被认可的。所以,如果你正在考虑通过自考提升学历,完全可以放心,这是一条被认可的、有价值的道路!
4.8万!在职心理学硕士,免考试免出国 专为在职人士设计,无需出国,无需考试,周末在线授课,一年即可毕业,获得心理学硕士学位! 력꩜4.8万元,欧洲顶尖公立院校,QS排名靠前,让你在职也能轻松拿硕士! 悦你只是想快速获得硕士学位,又不想在考研上浪费时间,这所学校是你的不二之选! 𗦝᤻专科毕业及以上学历即可申请 ⏰ 学制短:1-1.5年 ⚪️ 易毕业:助教辅导,论文和答辩轻松通过 授课方式:支持线上授课,每月集中周末2天上课 ᠨﭨ耯𘭨授课,无需语言成绩 🃧学就业方向:心理咨询师、专职高校教师、人力资源管理师、教育机构培训教师、讲师、自媒体等。
中级经济师考试吐槽:这些内容真的有用吗? 今天刚考完11月16日下午的中级经济师考试(经济基础+人力资源),真是做了一堆没见过的新题……这篇纯属吐槽贴[红书R] 考试的时候,面对那些理论题和咬文嚼字的题目,我真心觉得,考这些内容有什么用?记住这些对工作有什么实际帮助吗?作为理应专业度很高的职称类考试,却依旧能看到中国应试教育的影子。为了通过考试,不得不记背那些生涩不实用的理论。更搞笑的是,为了应试,培训机构老师们编出了什么“三色笔记”和各种啼笑皆非的“口诀”技巧。中级尚且如此,高级甚至要花钱买论文,甚至形成了一条“论文发表”产业链……有时候想想挺没意思的…… 每次报名考试的初衷总是想学点有用的知识,但总是背道而驰。索性也就佛系了,中级经济师没怎么看过书,也没怎么努力过。自诩也从事人力资源工作多年,前几年考过了人力资源二级,而且读书时也学过经济学,全是选择题总能做对几道吧,没想到是我太天真了。经济学基础里没有宏观与微观,人力资源管理里没有六大模块更没有三支柱,名字叫“专业知识与实务”,专业不专业不好评价,但实务几乎没有,连人力考试里为数不多的案例分析题也考得不知所云,各种偏门…… 虽然如此,还是祝福所有参加这次中级经济师考试的朋友们包括我自己考试必过!蒙的全对!𛊤心希望,以后中级经济师考试能更具实用性,少些用不上的理论,多些真正和工作相关的实务!
如何从中级经济师晋升高级经济师 想要从中级经济师晋升为高级经济师?首先,你需要完成继续教育,这是晋升的必备条件。确保你连续5年每年完成90学时的继续教育,这是晋升的敲门砖。 接下来,完善你的学历。如果你的专业与高级经济师的方向不符,比如人力资源管理,那么你需要通过函授等方式获得相关的经济学本科学历。经济学专业是一个广泛的专业,与多个方向都有联系,因此是一个保险的选择。 除了学历,积累荣誉也是重要的。你需要获得县级以上的荣誉,这些荣誉必须是有当地县委或政府盖章的。记住,市级科室部门的荣誉通常被认定为县级荣誉。 论文也是晋升的关键。你需要准备两篇能够在三大网站上查到的期刊论文,并提前准备好网站索引截图和原文截图,这些都需要扫描并保留。 另外,年度考核也是晋升的重要参考。如果你想在第一年就成功,至少需要连续三年的年度考核优秀。 最后,准备好你的工作总结。这包括你任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现。你需要详细列出你的工作经历和荣誉,但不要出现你的姓名和地址。 以上是一些晋升高级经济师的关键步骤,希望对你有所帮助。祝你成功!
人力资源管理师证书攻略 想要考取人力资源管理师证书?这里有一份超详细的攻略等你查收! ✅首先,了解考试评分标准是关键。对于三/四级考试,理论成绩和实操成绩分别达到60分即评定为合格。而一/二级考试则更为严格,理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均需达到60分,同时论文与答辩成绩也需达到60分。 其次,选对相关专业很重要。人力资源管理师相关专业包括工商企业管理、行政管理等,确保你的学习方向与考试内容相吻合。 ⏰再者,要密切关注考试频次。大部分省份一年会组织两次考试,但具体时间因地区而异。记得及时关注当地职业技能鉴定中心的报名公告哦! ᦜ后,对于零基础考生也不用担心。可以跟着网校的人力资源取证班课程一起学习,逐步攻克每一个知识点,让备考变得更加高效! 姎襰始你的备考之旅吧!祝你考试顺利,加油!ꀀ
成信大人力专业,优势多多! 력 ᦦ况 成都信息工程大学,简称“成信大”,坐落在美丽的四川省成都市。这所学校由中国气象局和四川省人民政府共同建设,还是教育部首批“卓越工程师教育培养计划”的试点高校。地理位置优越,发展潜力巨大。学校提供多种专业选择,资源丰富,继续教育生还可以考四六级哦! 推荐专业 专科:人力资源管理1+x / 社会工作1+x 本科:人力资源管理1+x / 社会工作1+X 专业优势 考试难度低,通过率高,统考科目少; 毕业周期短,最快可以在1年内完成所有课程; 学习方式灵活:采用“网络课程+在线练习+考前指导”的模式; 证书含金量高,一考双证,既能提升学历拿到毕业证,也能获得人力资源专业能力水平证书; 专业实用性强,人力资源管理是热门专业,就业前景好,入门门槛低,社会需求量大。社会工作对后期考公考编、出国留学等有明显优势。 申请学位条件 论文查重率需在30%以内; 平时成绩平均分需达到65分及以上; 英语成绩要求(任选其一): 参加成信大组织的学位外语水平测试成绩合格; 参加全国大学英语四级考试达到370分及以上; 参加全国英语等级考试三级(PETS-3)以上等级笔试,成绩合格; 参加托福TOEFL考试,成绩达到70分及以上; 参加雅思IELTS考试,成绩达到5分及以上; 自考本科生参加全国高等教育自学考试委员会举办的全国统考《英语(二)》(课程代码:00015)成绩60分及以上。 报考条件 自考专科:应、往届高中(含中专)毕业生;上班族(高中及中专以下学历)。 自考本科:应、往届高中(含中专)毕业生;专科(含高职)在读学生;学信网可查的专、本科毕业生。
软考信息系统项目管理师备考全攻略 2025年软考高项考试时间定在5月底,零基础的小伙伴们可以开始准备了!以下是一些备考资料和重点考点,希望能帮到你们。 备考资料 教材:《信息系统项目管理师教程》(第四版) 网课:旭顿软考尊享班(重点清晰,有论文指导) 题库:软考通APP 核心考点 一、项目管理知识体系 这是高项考试的核心内容。需要掌握五大过程组(启动、规划、执行、监控、收尾)和十大知识领域(项目整合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理、项目干系人管理)。 二、项目立项与招投标管理 这部分内容涉及项目立项的流程、可行性研究的方法以及招投标的相关法律法规。还需要掌握招标文件的编制、投标文件的评审以及合同签订的注意事项。这对项目管理工作至关重要,直接影响项目的成败。 三、信息系统集成与服务管理 这部分内容主要涉及信息系统集成的概念、方法和技术,以及服务管理的理念和实践。考生需要了解信息系统集成的基本原理和常用技术,掌握服务管理的核心思想和关键流程。 四、项目管理案例分析 这部分考查考生运用项目管理知识解决实际问题的能力。通过阅读案例材料,分析项目管理中存在的问题,提出针对性的解决方案。备考过程中,考生应多阅读、多思考、多实践,积累丰富的项目管理经验,提高解决问题的能力。 五、法律法规与标准规范 这是最基础的考点,但往往被忽视。需要了解与项目管理相关的法律法规和标准规范,如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《信息系统项目管理师教程》等。同时,还需要关注国内外项目管理领域的最新动态和标准发展趋势,以便在实际工作中遵循和应用。 六、专业英语 这部分在考试中占的分值不高,只需要牢记关键词汇的英文,答题时先看选项,基本都是考的概念题和定义题。 希望这些资料和考点能帮助大家更好地备考,祝大家顺利通过考试!ꀀ
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