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阿斯利康学术权威发布_阿斯利康容易转正吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

阿斯利康学术

10/3，Kurma Partners筹集了1.4亿欧元（1.55亿美元）用于其最新基金，重点支持开发创新疗法的欧洲生物科技公司，已有三项投资承诺。这支名为Biofund IV的最新基金，是继之前一轮投资成功收购三家公司的基础上推出的。 2020年筹集1.6亿欧元（1.77亿美元）的Biofund III曾见证了以下收购：罕见内分泌疾病公司Amolyt Pharma被阿斯利康收购；抗体药物偶联物开发公司Emergence Therapeutics被礼来公司收购；罕见癫痫公司Corlieve Therapeutics被uniQure收购。在这些成功退出后，Kurma指出，Biofund IV的筹集目标为2.5亿欧元（2.76亿美元），计划于明年关闭。该基金包括现有投资者Eurazeo和法国国家投资银行Bpifrance，以及新投资者CSL。Kurma的联合创始人Thierry Laugel表示：“通过连接学术界、工业界和同行投资者，我们致力于积极影响欧洲的健康创新生态系统，并在全球范围内改善人类健康。” Biofund IV将延续其此前策略，积极将学术科学家与经验丰富的行业专家相结合，计划对16至20家开发创新疗法的公司进行投资，且不局限于特定主题。已经签署的投资包括自体免疫公司SciRhom、受自然免疫启发的Memo Therapeutics和癌症免疫疗法公司Avidicure。网页链接

泰国生物医药产业园概览 𐟌𑊦Ž⧴⦳𐥛𝧚„生物医药产业园，我们发现了一些引领行业发展的关键区域。以下是这些产业园的详细介绍： 1️⃣ 华彬东盟健康产业园 𐟌🊤𝍧𝮯𜚤𝍤𚎦›𜨰𗥸‚巴通塔尼府概况：由华彬集团打造的这座产业园，占地面积超过330万平方米，总建筑面积约50万平方米。它旨在成为泰国乃至亚洲最大的健康产业综合社区，涵盖医疗、科研、教育、休闲等多个领域。 2️⃣ 泰国东部经济走廊（EEC）内的生物医药科技园 𐟏튤𝍧𝮯𜚅EC特区内（如罗勇府）概况：作为EEC特区的重要组成部分，该科技园凭借政策支持和地理位置优势，吸引了众多国内外生物医药企业入驻。园区提供先进的基础设施和研发平台，促进生物医药技术的创新与发展。 3️⃣ 曼谷生物科技创新中心 𐟌 位置：曼谷市中心附近概况：该中心聚焦于生物科技领域的创新研发，为初创企业和研究机构提供孵化空间和资金支持。中心定期举办学术交流会议和展览，促进产学研用一体化发展。 𐟔 入驻品牌亮点：辉瑞制药：全球领先的生物制药公司，在疫苗、抗感染药物等领域具有显著优势。阿斯利康：专注于肿瘤、心血管、呼吸、免疫、代谢等疾病领域的创新药物研发。罗氏制药：在肿瘤学、免疫学、神经科学、眼科和罕见病等领域拥有丰富产品线。诺华制药：致力于提供创新药物，覆盖心血管、内分泌、神经科学、呼吸、肿瘤和免疫等多个治疗领域。 𐟌🠥…婩𛧧‘研机构亮点：中国科学院西双版纳热带植物园（版纳园）：专注于热带植物资源的保护、研究与利用。中国科学院有机化学研究所（有机所）：致力于天然产物化学、合成化学、药物化学等领域的研究。中国科学院上海高等研究院（高研院）：涵盖新能源、新材料、生物医药等多个领域的研究。这些产业园不仅为生物医药企业提供了理想的研发环境，还为学术交流和合作提供了平台，推动了泰国生物医药领域的快速发展。

伦敦国王学院：全球精英的摇篮 𐟌Ÿ 𐟏𐰟“ 伦敦国王学院（KCL），位于繁华的伦敦市中心，紧邻泰晤士河，仿佛是知识的灯塔，散发着迷人的光芒。这里不仅是一个学术殿堂，更是一个充满浪漫气息和文化氛围的地方。 𐟓œ𐟏› KCL的历史可以追溯到1829年，自那时起，它就承载着英格兰教会的传统，由乔治四世国王和惠灵顿公爵亲自授予皇家特许状，其历史底蕴可见一斑。 𐟌𐟒𜠋CL以其多样性和包容性著称，营造了一个安全、健康和尊重的环境，让员工、学生和其他成员都能在这里感受到家的温暖。 𐟎“𐟔堋CL在国际间享有盛誉，2024年QS世界大学排名中稳坐TOP 50宝座，位列第40名，全英第七！这里提供卓越的教育和世界领先的研究，致力于推动积极的、可持续的社会变革。 𐟒𐰟’𘠤𝜤𘺤𜦦•楤祭槚„创校学院之一，KCL被誉为“G6最强候选人”，无数顶级公司的Target School名单上都有它的名字。毕业生起薪中位数高达87,000美元！ 𐟒‰𐟏堥Œ𛥭橢†域是KCL的传统强势专业，其护理专业在QS学科排名中连续4年稳居世界第二！牙科专业也连续四年摘得全英第一，远超牛剑！除此之外，KCL还是欧洲最大的医护人员在职培训中心之一，拥有全英最多的科研中心。 𐟓𐟌 KCL的地理位置也是无可挑剔的。它的五大校区分布在伦敦的心脏区域，国会大厦、Big Ben、伦敦眼、塔桥都是步行可达的距离。黄金地理位置让KCL的学生在上学期间实习、毕业后找工作都得心应手。 𐟎“𐟒𜠋CL的校友网络也是极其庞大的，为留学生提供了得天独厚的求职资源。据统计，KCL共诞生了14名诺贝尔奖得主、1名图灵奖得主、3座奥斯卡金像奖、3座格莱美奖。还有许多校友毕业后进入了HSBC、高盛、Deloitte、J.P.Morgan、EY等顶尖级金融、会计等领域的公司。 𐟤𐟒᠋CL还有许多企业合作伙伴，在医学生物领域与阿斯利康、塞尔基因、GE医疗、葛兰素史克和西门子医疗等都有合作。同时，学校在5G技术上与爱立信、在人工智能领域与英伟达和甲骨文、在食品化学领域与联合利华都有科研合作计划。现在，这样一所优秀的学校也可以不用去实地念书，就能直接拿结业证了。适合于： 1️⃣ 工作繁忙没时间去读书 2️⃣ 有其他事情忙，纯氪金

经济观察网记者曲一贤站在中国国际进口博览会7.2医药馆主过道。一边是武田制药、诺和诺德、诺华、默克、罗氏、勃林格殷格翰、拜耳，一边是上海医药康德乐和三一重工。诺富菲、奥卡龙、辉瑞、阿斯利康、吉利德科学、礼来公司。医药巨头云集于此。在7.1装备馆主过道上，美敦力、西门子、GE医疗、复星医药、雅培、生物泰克、波士顿科学、飞利浦等企业也悉数亮相。进博局数据显示，全球前十名医疗器械企业和11家世界500强药企均展现出创新药械研发、生物医药技术、跨境数字诊断等医疗领域新生产力以及进博会的治疗。制药装备展区的企业大多是七次来过进博会的“老朋友”，其中也不乏不少“全日制学生”。对于跨国企业来说，进博会是展示新产品、进行学术教育、集中汇报成果的绝佳舞台。因此，每年的制药装备展区总是异常火爆。然而，“会议密集型”的医药行业从来不缺展会。与其他平台相比，进博会有何独特魅力？全球介入医疗器械领先品牌艾朗医疗全球高级副总裁兼中国区总经理施华向经济观察网给出了答案：进博会是一个独特的平台，汇聚了多维度的利益相关者。其他专业展览则集中在重点领域。但进博会可以汇聚官方机构、制造商、经销商、终端用户等行业上下游合作伙伴和同行。 “这种资源整合能力是其他平台所不具备的。” 强生医疗科技中国区总裁周敏涛也表示，作为七届进博会的“全日制学员”，很高兴看到进博会积极发挥推动高水平开放的平台作用。推动共同发展新机遇。强生医疗科技不仅通过进博会全面展示全球领先的医疗科技产品和解决方案，还推动众多创新展品更快落地中国，宣传源自中国、本土生产的创新产品“中国智造” ”。走向全球市场。艾朗医疗已连续五年参加该展会。对于施华来说，进博会是展示创新的最佳舞台。她每年还花时间参观7.1和7.2号馆，了解同行的最新动态。她最大的感受是，所有同行都在竭尽全力展示自己的创新产品和创新合作。创新产品就是“信心” 参观完医药装备展区后，国内一家创新药企高管感叹：“拥有明星产品的企业显然声音很大，看起来更有底气。” 在他眼里，赛诺菲是“自信的”。今年赛诺菲带来了“免疫药之王”（度普利姆单抗注射液）、免疫预防领域的创新手段（尼塞维单抗注射液）以及全球第一个也是唯一一款用于延缓病毒感染的创新药物（替利珠单抗注射液（拟定））。 1 型糖尿病发病。每一款都是重磅产品。其中，乐味初在2023年进博会亮相后，仅一个多月就在中国获批，取得新进展；今年，该产品首批注射已在全国多地成功实施。并在使用场景的创新实践上取得了突破性进展。这是针对病因的突破性治疗计划。研究数据显示，连续使用该药14天，可使1型糖尿病的发病平均延迟近3年。目前已在博鳌启动试点，进入加速审查“快车道”。备受瞩目的诺和诺德展出了一系列索马鲁肽产品，其中包括诺和诺德全球首个糖尿病领域口服胰高血糖素样肽1受体激动剂（GLP-1RA）。己心（索马鲁肽片）用于治疗成人2型糖尿病。今年1月在中国获得批准。每天口服可有效降低血糖。据诺和诺德11月6日发布的财报显示，索马鲁肽的三个适应症今年前三季度合计为诺和诺德贡献了1412.13亿丹麦克朗，约合202.92亿美元，逼近全球“药物之王”。药品“”——默沙东派姆单抗（俗称“K药”）前三季度销售额216.46亿美元，业内预测索马鲁肽或将成为今年的“药王”。继去年进博会展出的短肠综合征产品爆红后，武田制药今年重点研究了国内首个提交新药上市申请的重组腺相关病毒（AAV），用于潜在治疗成人血友病B.性基因治疗——BBM-H901，该产品有望将中国血友病的诊断和治疗带入基因治疗时代。 BBM-H901注射液由信谊医药自主研发生产。 2023年10月，武田中国与信义药业集团达成独家合作协议，武田中国获得信义药业在研产品BBM-H901注射液在中国大陆、香港、澳门的商业运营许可。在装备馆，“全日制学生”美敦力今年展出了近百款产品，其中全球首发1款、亚太首发4款、中国首发2款，还有近20款展现溢出效应的“明星”进博会的。展品”代表。其全球首发的FX+是美敦力最新一代经导管主动脉瓣置换系统，用于治疗主动脉瓣狭窄。其“瓣膜支架大窗”设计为未来冠脉介入导管手术提供了更多空间，致力于为主动脉瓣狭窄患者提供终身管理。这是整个装备馆里最受欢迎的产品之一。爱德华生命科学公司还在进博会上展示了涵盖瓣膜置换、瓣膜修复等十余种前沿产品和治疗解决方案，并携其全球旗舰产品干式二尖瓣在中国获批后首次亮相进博会。 ”。二尖瓣是组织家族的新一代产品。全球首个、目前唯一获批的采用全封闭抗钙化技术的外科二尖瓣生物瓣在进博会上完成“新品上市”首秀。展示，提供新的治疗方案，帮助实现瓣膜疾病患者的全生命周期管理。 11月7日，史赛克还正式发布了实现“展品变商品”的最新创新产品——新一代iQ超声手术吸引系统。该产品去年首次在进博会展出时就引起关注，今年又在中国正式获得认证。创新合作成为可能辉瑞中国区总裁彭振科表示，参加进博会好处巨大。进博会为辉瑞提供了展示企业愿景、使命和战略的机会，让辉瑞展示如何通过突破性创新改变人们的生活。同时，进博会也是促进医药生态圈各方交易与合作的绝佳平台。七年来，进博会已成为全球创新药物和先进医疗器械的聚集地和发布地。这些医疗领域的前沿创新，因其“科技感强”、“患者迫切”而受到社会关注。在全球生物医药创新不断涌现的今天，如何加速创新药物的“最后一公里”，更好地造福中国患者，仍然是社会各界关心的重要问题。 11月7日，美心健康在中国国际进口博览会上推出平台级解决方案——一码直付平台上线“多重支付专区”，打破患者创新药保障和优质医疗保障的差距。该平台提供一站式综合多支付解决方案，专注于患者寻药、取药、付费的全流程。据了解，首批200余种新特药将在平台上线，涵盖肿瘤、罕见病、阿尔茨海默病等多种重大疾病。这200多个新特药中有相当一部分来自7.2号馆和7.1号馆的各个企业。多家跨国及本土制药企业与签约，成为首批入驻该平台的企业，包括第一三共、辉瑞、吉利德、罗氏制药、诺和诺德、史赛克、卫材、武田、雅培等、华东医药、、、驯鹿生物、药明康诺、再鼎医药等。这些公司将把自己的重磅创新成果带到平台上。创新合作是医药行业的主旋律。第三次参加进博会的吉利德科学也在11月7日签署了多项战略合作协议：与中国预防性病艾滋病基金会签署为期两年的科研合作项目。双方将共同努力，共同推动新时代艾滋病防治事业的发展。创新发展检测治疗“一站式服务”模式；与中国性病艾滋病防治协会达成合作，参与该协会“关注耐药、精准施策、有效防治、高质量发展”学术教育项目；与中国癌症基金会签署为期三年的战略合作备忘录，核心目标是提高晚期乳腺癌患者的生存率和生活质量... 制药公司的创新合同都集中在其核心治疗领域。今年，葛兰素史克重点推出了从预防用疫苗到吸入制剂、生物制剂、治疗用长效生物制剂的完整呼吸产品管线。与此同时，在加速引进创新药的同时，葛兰素史克还“大手笔”与行业合作伙伴签约：与粤港澳大湾区药品医疗器械真实世界签署框架协议暨南大学研究院推动学术研究；还多年支持快乐呼吸项目，帮助实现院内外患者全链路管理；与川西医疗技术转移中心共同推进EOS相关呼吸系统疾病及合并症规范化诊疗中心建设，提升行业诊疗水平……

运营管理、工业工程和运筹学博士的职业方向很多同学在读博初期都有一个学术梦，但很快意识到学术界的竞争激烈，不得不考虑业界的机会。为了在转型时更加从容，我们应该尽早了解业界的岗位需求和所需技能。今天，我们来聊聊运营管理（OM）、工业工程（IE）和运筹学（OR）博士毕业生的职业机会。制造业𐟏튤𛣨ᨥ…쥏𘯼š通用电气、丰田、西门子、福特、卡特彼勒典型职位：运营经理（管理生产和质量）、工业工程师（提高生产效率）、商业智能分析师（提供数据支持决策）物流与供应链𐟓护𛣨ᨥ…쥏𘯼šFedEx、DHL、亚马逊、顺丰、京东物流典型职位：物流经理（管理运输和配送）、供应链分析师（优化流程）、运筹学分析师（解决物流问题）医疗健康𐟏劤𛣨ᨥ…쥏𘯼š强生、辉瑞、罗氏、诺华、阿斯利康典型职位：运营经理（管理医疗产品生产）、质量保证经理（确保产品质量）、商业智能开发人员（支持决策）科技电子𐟒𛊤𛣨ᨥ…쥏𘯼š苹果、英特尔、IBM、微软、三星、华为典型职位：运营经理（管理生产和供应链）、数据分析师（处理和分析数据）、供应链经理（优化交付流程）零售𐟛’ 代表公司：沃尔玛、阿里巴巴、京东、苏宁易购典型职位：供应链经理（优化库存和交付）、物流分析师（改进流程）、商业智能开发人员（提供业务洞察）咨询𐟓ˆ 代表公司：麦肯锡、波士顿咨询（BCG）、德勤、埃森哲典型职位：运营顾问（流程改进建议）、流程改进专家（提升效率）、运筹学分析师（解决复杂问题）热门职位解析𐟔 运营经理：管理生产、制造或服务，确保流程高效、成本控制和质量保证。运筹学分析师：用数学和分析方法帮助组织决策，优化物流和供应链。工业工程师：提高生产和制造环境的效率，设计并实施高效系统。供应链经理：管理商品和服务流动，从原材料到最终产品。商业智能分析师：分析数据提供洞察，支持决策，开发BI报告。数据分析师：收集、处理和分析数据，解释数据趋势，创建数据可视化。职业发展路径𐟚€ 初级职位：初级运营分析师、助理生产计划员、初级工业工程师，注重实践经验。中级职位：运营经理、高级工业工程师、供应链经理，管理团队，领导项目。高级职位：运营总监、制造副总裁、首席运营官，管理大型部门或整个业务单元，制定战略。

有人的地方，就有江湖，学界也不例外。所以，我们才会发明“学阀”这样的词汇，描述那些垄断资源、分配利益、不学无术的学界“大佬”。我们的学界以“人情世故”著称，但也早有一些学者站出来批评了。比如，以下三篇就特别有名：项飙：中国社会科学“知青时代”的终结应星：且看今日学界“新父”之朽败施爱东：学术圈为何不再是“圣洁的土地” 我们往往以为中国才有学阀。毕竟柏杨早说了中国是”酱缸文化“。但是事实上，学阀在哪都有。有人、有利益、有师承，就有江湖，就有学阀。美国，我们文科生的留学灯塔，其实学阀问题也很严重！南弗罗里达大学教授Stephen Turner写过一本美国社会学史，提出美国社会学界存在”种姓制度”：QS排名顶尖的二三个学校垄断了教职、资源以及定义了“什么是好的学术”。法国，我们文科生的思想灯塔，其实学阀问题最严重！当代法国理论大师布迪厄就是出了名的“大学阀”。大多给他当过助理的学者，后来都和他反目成仇，甚至发展出了和布迪厄相对抗的理论流派。原因主要就在于，这些给布迪厄当过助理的学者，都受不了他的压迫了！ *（图源：Unsplash）那么，像法国这样的思想灯塔国，究竟有什么样的学阀问题？产生了什么样的后果？又有哪些值得我们反思的地方呢？正好最近看到巴黎大学博士陈洁曜的文章讨论了这些问题，分享给大家。作者：陈洁曜本文转载自《当代法国学界的 3 大乱象：为何教育改革「追求卓越」，最终却落得「平庸出走」？》，对原文略有删改。法国曾以其卓越的研究环境而闻名，但近20年来，这一传统正面临严峻挑战。从科学期刊发表数量来看，法国的排名已从2005年的世界第五位下滑至2019年的第十位，且仍在持续下降。近两年爆发 COVID-19 危机，于法国学界更宛如压垮骆驼的最后一根稻草：对比德国大学成功协助完成辉瑞疫苗；美国哈佛大学提供关键技术予默德纳疫苗；英国牛津大学发展出阿斯利康疫苗──法国过去首屈一指、共有 8 位学者获得诺贝尔奖的巴斯德研究院（Institut Pasteur），曾经研发人类第一个狂犬病、霍乱、鼠疫疫苗，却在耗资大量经费后，于 COVID-19 疫苗竞赛严重落后，最后羞辱性地被迫放弃所有研发。 *巴斯德研究院（图源：Shutterstock）法国学界内部人士指出，巴斯德研究院的衰落是国家研发能力下降的一个缩影，而这只是整个学术环境危机的冰山一角。法国学界人士更是于 2021 年纷纷走上街头，抗议政府对高等教育环境恶化的忽视，她/他们认为，法国的高等教育已到了生死存亡的关头。乱象一：资源两极化，学术“明星化” 法国学界不仅薪资少，研究经费更是越来越趋向于“两极化”。经过十多年的“改革”，法国研究机构的经费资助制度已从过去的“固定年度预算”转变为“不定期自由申请”。如此改变让学术研究资源的分配越来越不均衡——重点领域能申请到的经费越来越多，冷门学科能拿到的资源越来越少，最终造成某种“学术明星化”的现象，使得极少数不断拿到经费的教授，能集中所有资源吸引人才，而其他领域则被边缘化、发展缓慢。 * 图源：网络如此“不平等”之现象，不但让法国学界当今“大者越大、小者更小”，更使绝大多数学者殚精竭虑的焦点，从寻找“新知”，变成了寻找“经费”。乱象二：僧多粥少，“流浪博士”成常态法国研究员不但薪资少，职位更少，且近年来一直在减少。近10年来，法国国家科学研究中心每年开出的职缺已下降了40%，以2019年为例，国家科学研究中心只开出 250个职位，却吸引了4,712名候选人，换算下来录取率仅为5%。 * （图源：LinkedIn）这种僧多粥少的局面导致许多年轻博士成为“流浪博士”，毕业后平均需花费5年才能找到正职，平均就职年龄为34岁。然而，能找到教职、研究职的博士已经算是天之骄子，更多人的状况是：于数年寻职挫折后（30 多岁还住在父母家）被迫转行；而最顶尖的学者，则竭尽可能出国，毕竟英美以倍数计算的薪资、经费，更具吸引力。乱象三：研究经费太少、研究人员待遇太低！法国高教与研究经费，其实常年稳定持平，但在全球竞争日益激烈的背景下，这种稳定实际上意味着相对的退步。近10年来，法国的研发经费占GDP的比例一直稳定在约2.2%，虽属先进国家水平，但不仅长期落后于德国的 3%，近年更大幅落后具有旷世野心的后起之秀──如韩国的 4.5%、以色列的 5%。 * （图源：Shutterstock）虽然法国高教研究经费看似一直持平，甚至略有增长，然而考虑通膨和新兴科技的倍增，其预算规模实质是每况愈下，这种缩减直接影响到了研究人员的待遇。与经济合作与发展组织（OECD）成员国的平均水平相比，法国研究人员薪资竟只达63%，以著名的法国国家科学研究中心（CNRS）为例，具博士资格的研究员起薪为2,300欧元（约人民币18,000元），于高消费的西欧，仅为最低工资的1.4倍，被先进国家公认为“不适当”（indigne）、“不道德”（ind㩣ent）之低薪水准，让许多研究员甚至直接放弃生活费高昂的巴黎，自动选择至外省就职。罪魁祸首：新自由主义政府的“教育改革”？法国研究环境近年“不进而退”、“两极化”和“不平等”的发展，其实主要都来自10年前国家政策“追求卓越”的教育改革：政府以光鲜亮丽的“自由竞争”之名，降低了基本薪资并冻结了薪资增长，让学者必须达到可见的绩效，争取看似无限的高额奖金，如此不但可有正当理由缩减政府教研预算，更可创造精英中心的价值，淘汰边缘、拔除劣草。如此新自由主义政府所梦想的“精英化”，在法国学界最后却造成“平庸化”——资源先天不足，有长期低薪、遇缺不补的病根；激烈竞争，却是为了抢夺有限生存资源，导致鹬蚌相争、相煎何太急的窘况；为极少数精英学者造神，以牺牲边缘领域为代价，最后精英为追寻更诱人的条件，远走他乡。 * 法国学生示威游行。（图源：Shutterstock）法国学界不同于英、美有坚强自由资本支撑的传统，而是长久以社会理念的国家政策支持。法国新自由主义政府意图东施效颦，效法英、美“追求卓越”，放手教育预算“不进而退”，不但会持续侵蚀高教质量，且每况愈下的整体环境，更会造成精英愤而出走，反而落入一种不断自我耗损的“平庸化”循环。在一日千里的新世纪变化挑战中，法国学界正一步步流失人才、丧失国际竞争力，其研发疫苗的滑铁卢惨败，正是一叶知秋的当代警讯⠀

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