职称评审论文代表作直播_2024年职称晋升废止(2024年12月全新视觉)
卫生职称改革新规:社区护理能否进副高? 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化?快来看看吧! 完善评价标准 注重医德医风考核:将政治品德和职业道德放在评价首位,加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。 分层分类制定标准:卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上,省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上,制定本地区和本单位的评价标准。 实行职称评审代表作制度 将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容,探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库,实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 明确评价导向 主动进修学习:医师晋升副高级职称前,应当有进修学习经历,相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月,县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月,县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点,积极参加进修学习。 鼓励社会服务:医师晋升为副高级职称前,应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的,其中6个月服务需定点连续完成,其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 创新评价机制 完善职称评价方式:医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业,全部实行以考代评。考试实行全国统一考试,临床研究专业初中级职称实行以考代评,高级职称采取考试和评审相结合的方式评价,由省卫生健康委统一组织评审。 全面开展卫生人才临床能力评价:基于国家卫生人才评价数据标准,建立浙江省卫生人才评价数据平台,与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接,并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 优化县域医共体职称评聘 根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求,分类设置岗位,分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员,在省级专业评价标准的基础上,重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员,按照基层卫生人员评价标准进行评价,适当放宽学历等要求,重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 完善跨系列晋升机制 在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员,近3年来在本校直属附属医院(不含校医务室或门诊部)不间断从事临床工作,达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求,可转评同级别卫生专业技术职务。
评审材料大揭秘!评审表到底怎么填 职称评审表好填吗?有填写范本吗?这当然有了,相信很多工程师报职称的时候最头疼的两件事就是填表格和准备业绩材料了。不知道该填什么,该准备什么,今天詹姆斯先给大家讲下职称评审表填写范本的问题,后面进行申报就不会手足无措了 1、职称送评材料目录单填写 1、申报系列:评职称属于“工程技术人员”这个系列 2、申报专业:申报专业一定要按照官方指定的专业去写,不能自己按照自己的想法来安排,具体的专业可查询空格职称专业职称评审专业表,以免出错 3、职称级别填写:职称分为三个等级:初级、中级和高级。初级职称分为技术员和助理工程师,中级为工程师,高级分为副高和正高级。按照自己的申请级别去填写。单位:申报单位全称。 2、职称评审材料 职称申报,资料整理是最为重要的一个环节,职称申报资料包括就业证明资料、业绩成果材料、继续教育、论文等。资料根据申报的级别有指定的要求,具体按照条件要求去准备 1、基础材料《广东省职称评审表》、《()级职称申报人基本情况及评审登记表》、各年度考核登记表(复印件)、学历、职称证、聘书等证明材料(验证后可交复印件)、继续教育证明书、取得现职称以来的专业技术工作报告 2、业绩成果材料业绩成果材料,包括你负责的项目工程名字、成果 这个有多少就写多少个,前后保持一致即可 3、提交评审代表作论文是个人职称评审代表作,中高级职称都是要求有论文的,发表在专业期刊上,才能作为有效的资料提交 3、职称评审表填写说明 每个评审表后面都会有一些填表说明,字比较小建议大家仔细查看以免错漏信息或者填写有误。 1、送评材料目录单由申报人填写1份,人事部门按目录验收材料 2、基础材料按评委会办公室的要求提交。每年评委会都会发评审材料的要求,通知出来之后,学员们要按照要求整改 3、获奖成果、论文著作按相应专业技术资格条件要求提交 4、专项技术报告或实例材料是指处理和解决技术难题而写的(含未发表),应提交原件 5、申报人应将证件证明、成果材料、论文及专项技术报告分类装订,以防遗失。所有材料要按装订规范整理装订 所有资料的结构、字体、字号一定不能改变。以往有的学员会不小心把原有的字号放大了或者缩小了,或者删减了,导致结构变动了,会被退审
浙江职称评定新规:论文不再是硬性要求 浙江终于废除了论文的硬性规定,采取了代表作制度,真是让人松了一口气!现在,想要拿到初级、中级和高级工程师的职称,条件宽松了不少。 初级工程师的门槛 ꊥ悦你是专科毕业,只要工作满3年;如果是本科毕业,只需工作满1年,就能轻松拿到初级职称。是不是很简单? 中级工程师的要求 ️ 对于中级工程师,专科毕业生需要工作满7年,而本科毕业生只需工作满5年。这些条件相对来说还是比较容易达到的。 高级工程师的条件 想要申请高级职称?如果你是中级职称满5年,或者持有相关领域的资格证书满5年,就可以申请高级职称评审了。今年是职称评定最容易的一年,计划申报的朋友们赶紧开始准备吧! 总之,浙江的这项新规让职称评定变得更加合理和人性化,大家可以放心去尝试了!
档案管理员职称评审必备材料清单 在准备档案管理员职称评审材料时,请注意以下几点: 1️⃣ 完善个人信息:包括基础信息、学历、继续教育、工作经历等,确保填写准确无误。 2️⃣ 准备专业技术工作业绩:包括工作概述、获得的奖项与荣誉、发表的论文/专著/编著、取得的专利/技术标准等,展示你的专业成果。 3️⃣ 提供详细的工作经历:展示你在档案管理领域的丰富经验和专业技能。 4️⃣ 准备答辩代表作及其他必要材料:包括个人情况补充说明和诚信承诺,以备不时之需。 整个申报流程包括单位推荐、材料审核和专家评审等环节。通过评审后,你将获得相应级别的档案职称证书,为你的职业生涯增添光彩! 在准备申报材料时,以下几点需要特别注意: 提前了解评审条件和要求,合理安排申报时间。 认真准备申报材料,确保真实、完整、规范。 不断加强业务学习和实践锻炼,提升自身综合素质。 通过这些步骤,你将能够顺利通过职称评审,获得应有的荣誉和认可。
2024年卫生副高级职称评审全流程详解 2024年卫生副高级职称评审流程大揭秘! 准备材料:业绩代表作和病例是重中之重。 论文和科普:这两类材料需要提前发表,务必提前准备。 病例和病案报告:虽然可以临时准备,但提前完成更稳妥。 ️ 网上注册与报名:7月2日至7月23日,申报人需完成资料注册和报名。 单位审核:8月19日前,单位需完成个人申报数据的网上审核并上报。 頦料提交与审核:8月30日前,区卫生健康委和相关医疗卫生单位需完成网上材料提交和审核。 缴费与上传PPT:10月8日至10月18日,申报人需完成缴费并上传答辩PPT。 䠧辩:11月4日,根据准考证上的时间安排,申报人需进行现场答辩。 ᠩ℧坦觭辩成功!
广东职称改革:论文不再是硬性要求! 广东终于全面宣布了! 广东明年将废除论文的硬性规定,采取代表作制度,这真是个大动作啊!尟尟劊深入研究了这项政策后,我发现它极大地鼓励了我们去申报职称。无论你的工作年限长短,学历高低,只要你愿意,都有机会获得职称。 这意味着,更多人将在明年拿下职称,升职加薪,走上人生的新阶段。 为什么这么说呢?让我们来看看具体的例子吧: 中级工程师:硕士三年,本科五年,专科七年就可以直接认定中级,不需要初级职称了! 副高级工程师:满足以下任意条件之一即可: 硕士七年,全日制本科十年或者非全日制满32岁; 一建满五年+本科学历,或者一建注册满两年(有一造、一注、监理也可以)。️ 正高级工程师:在广东和新疆,副高满一年+本科学历就可以直接申报正高,不需要再等副高满五年了! 这次职称评审的改革,无疑为长期从事专业工作的技术人员带来了一个机会。不仅简化了评审条件,降低了门槛,更为大家提供了更多的晋升机会。对于那些一直努力提升自己,渴望得到更高认可的工程师来说,这无疑是一个难得好消息! 星光不负赶路人,曾经吃过的苦,流过的泪没有白费,加油吧,这下终于迎来了曙光!
A&HCI期刊:晋升之路的加分利器 在学术界,期刊的选择至关重要,因为它们直接影响到研究成果的认可度和影响力。 自然科学领域的顶尖期刊无疑是SCI,而人文社科领域的权威则是SSCI。 那么,艺术与人文社科领域的翘楚是什么呢?答案就是A&HCI。 A&HCI与SCI、SSCI并驾齐驱,虽然它们收录的领域各不相同,但在认可度、含金量和影响力上都是国际一流的。 无论是评职称还是学术成就,A&HCI期刊都是学术界的“第一梯队”,而国内核心期刊和普通期刊则分别位列第二和第三梯队。 从发表难度来看,A&HCI的挑战性更高。首先,顶尖水平的论文本身就难以撰写;其次,A&HCI收录的期刊数量有限,版面竞争尤为激烈。 因此,拥有A&HCI论文代表作的学者在学术晋升中会更有优势。 简而言之,A&HCI期刊是艺术与人文社科领域的研究者们梦寐以求的学术殿堂。蠦 论是在学术成就的积累上,还是在职业发展的道路上,A&HCI都是一个不可或缺的重要环节。
吉林职称评审新政:废除论文硬性规定! 吉林省的工程师们,好消息来啦! 吉林宣布了一项重大变革,废除了论文的硬性规定,引入了代表作制度! 这意味着,现在开始,你的职称评定将更加注重你的实际成果和贡献。 奈级工程师袀犥悦你拥有专科毕业证,并且已经工作了3年 或者拥有本科毕业证,并且已经工作了1年 那么你就可以直接评定为初级工程师! 夸祷姨师袀犥﹤𘓧瑦𘚧,只要工作满7年 或者本科毕业生,只要工作满5年 你就可以申请中级工程师的评定。 婫级工程师袀犥悦你已经拥有中级职称,并且工作满5年 或者持有相关领域的资格证书,并且工作满5年 那么你就可以直接评定为高级工程师! 特别提醒:1月份就可以开始申报,所以现在就是准备的最佳时机!不要错过这个机会,争取在2025年成为第一批受益者! 需要注意的是,评审条件最后一行写着,“2026年以前对下一级职称不做本系列要求”,这意味着从2026年开始,逐级评审将成为必经之路。 因此,趁现在对前置证书没有限制,赶紧去评定你的职称吧!不要等到政策变化,让你的努力付诸东流。ꀀ
浙江省卫生高级职称评审新规详解 浙江省卫生健康委员会于7月22日发布了《关于深化我省卫生专业技术人员职称制度改革的通知》。从2025年1月1日起,新的卫生专业技术人员职称制度将正式实施。各地各单位可根据实际情况设置不超过1年的过渡期。 新政策亮点: 学历资历条件:新政策规定,晋升正高或副高职称的人员需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,并受聘相应职务满5年。取消了旧政策中的省属医疗卫生计生单位人员限制和博士学位优待。 破格申报条件:新政策取消了2016版政策中的破格申报条件,如论文、科研项目、学术职务和市级以上称号等。这些成果部分将作为可选项归于“业绩成果代表作”中。 进修、基层服务等其他条件:新政策取消了外语要求,高级职称晋升仍需考评结合,参加评审需通过考试。医师晋升副高级职称前,需有进修学习经历,相关进修学习情况将作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月,县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月,县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点,积极参加进修学习。此外,还要求有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的,其中6个月服务需定点连续完成,其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式予以累计。完成政府统一选派的对口支援服务任务的,符合相关要求的,可视同完成晋升职称前下基层服务。 过渡期安排: 各地各单位可根据实际情况设置不超过1年的过渡期,确保新政策平稳过渡。 这次新政策的发布标志着浙江省卫生高级职称评审制度的全面升级,为浙江乃至全国医疗卫生事业的发展注入了新的活力与希望。
2024年的北京职称评审进入尾声了,各个专业陆续答辩中、已经答辩完成的耐心等待公示即可,没有参加答辩的按照老师要求积极准备,今天给大家聊一下北京职称评审的各个打分环节,有参与2025年评审的要重点关注了。 今天让我们看下具体的分值占比,这样准备资料就更有针对性了,有需要的点赞收藏 工作业绩B1-C1(0-30分) 评价等级说明:从事专业技术工作经验,承担项目或课题的技术水平、取得社会效益和经济效益进行评价。 学术成果B4-B6(0-20分) 评价等级说明:发表论文、出版著作技术内容对实际工作的指导意义,在行业内完成较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化合同等进行评价 获奖情况B2-B3(0-10) 评价等级说明:获得专业奖项的情况 答辩代表作D1(0-20) 评价等级说明:所论述的内容在行业内处于技术水平、对技术进步的推动作用进行评价 答辩评价 (0-20) 评价等级说明:回答问题思路是否清晰、逻辑性是否强、回答问题正确性进行评价 以上就是每个环节的分值占比,评审时专家hi根据申报人的材料综合评估。大家在申报2025职称的时候要重点关注分值高的环节,总之没有任何一个资料是多余的,我们要尽可能丰富自己的申报材料。 政策不断变动!机会越来越少! #北京职称评审# #工程师职称评审# #北京职称评审打分#
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