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劳动关系期刊权威发布_比劳动仲裁更狠的办法(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

劳动关系期刊

2024年中央党校社会保障考博全攻略 𐟓š 2024年中央党校（国家行政学院）社会保障考博参考书目基于过去五年中央党校社会保障考博真题的分析，我们推荐以下参考书目：李国正：《公共管理学》（第二版），首都师范大学出版社，2024年版；李国正：《公共政策分析》（第二版），首都师范大学出版社，2024年版；龚维斌：《中国社会治理创新之路》，经济科学出版社，2019年版；丁元竹：《交锋与磨合：公共服务提供中的社会关系》，北京大学出版社，2015年版；赖德胜：《和谐劳动关系论》，中国工人出版社，2019年版；李国正：《公共经济学》，首都师范大学出版社，2024年版；高波：《中国财政学》，首都师范大学出版社，2024年版；李国正：《社会科学研究方法》，首都师范大学出版社，2024年版。 𐟓– 辅助资料《公共管理学：考点热点与真题解析》，首师大出版社，2020年版；《公共政策学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2024年版；《社会保障研究》等期刊近一年论文；导师组近五年论文，尤其是一作。 𐟓 2024年中央党校（国家行政学院）社会保障考博部分真题从这几年的真题来看，2019年是个分水岭。2019年以后，中央党校社会保障博士考试每年考试的题目虽然不多，题量不大，但是每个题目都是论述题，对学生综合能力要求较高，尤其是社会保障前沿理论、社会经济热点问题等。面试也会考察社会研究方法，尤其是涉及到研究计划中的研究方法问题。具体题目包括：人口红利、人才红利外卖骑手的社保问题社保改革公共物品危机治理与预案设计 𐟔 2024年中央党校（国家行政学院）社会保障考博真题预测根据对近年来社会保障考博真题的分析，未来以下热点问题是考察重点：尤其是复试，所以除了看推荐的最新的教材之外，还要多关注以下热点：共同富裕与三次分配志愿失灵危机治理能力老龄化与人口红利社会保障改革数字鸿沟与数据壁垒互联网反垄断政府在创新中的作用产业政策自主治理公地悲剧与搭便车问题集体行动困境等这些内容都是需要关注的重点，也是备考过程中的重要部分。

𐟓š《中国教工》杂志正规吗？ 𐟤” 你是否在疑惑《中国教工》杂志是否正规？别担心，我们为你揭秘！《中国教工》杂志是由中华全国总工会主管，中国劳动关系学院主办的国家级期刊哦！𐟓– 它的国际标准刊号是ISSN 1004-1362，国内统一刊号是CN11-1454/G4，邮发代号是2-256。所以，可以放心阅读，它是一本正规且优质的学术期刊！𐟓š✨

人大考博全攻略𐟓š 𐟓… 考博报名时间表网上报名：11月材料初审复试：2月，包括专业外语、专业课笔试、专业综合面试 𐟓š 备考经验分享申请材料：现在很多学校采用“申请-考核”制，一些内部信息如材料审核标准、复试评分标准、论文要求等不会公开。学术简历和研究计划是重点，研究计划占比30-40%。选题是研究计划的关键。院校选择：建议选择3-5所不同档次的学校，根据考生情况和内部信息推荐最适合的院校。联系导师：大部分导师每年只有一个招生名额，提前联系导师很重要。附上学术简历和研究计划，导师回复的几率较大。每年报考前导师基本已经预定好人选，联系较晚的需要排队等，甚至需要等1-3年。有志读博的一定要早做规划。备考重点：专业课笔试和面试主要考察三部分：前沿理论、时政热点、研究方法。博资考试更侧重考察学生的理论视野、运用理论分析热点的能力以及研究能力和潜力。备考方法不仅要看教材和导师论文，还需要通过论文阅读和政策解读，了解学科热点并学会解读。论文发表：不管是考试制还是申请考核制，论文都是硬实力。所以有读博意向的硕士期间一定要不遗余力发论文，多出科研成果。 𐟓– 参考书目《人力资源管理概论》，彭剑锋，复旦大学出版社《组织行为学高级教程》，程维政、余凯成、黄培，高等教育出版社《人力资源管理高级教程》，程维政、余凯成、程文，高等教育出版社《组织与管理研究的实证方法》，陈晓萍、樊景立，北京大学出版社 𐟓𐠦Ž訍期刊《劳动经济与劳动关系》，主办：中国人民大学劳动人事学院，中国人民大学书报资料中心 𐟓 考博真题当前中国人口发展的主要趋势是什么？对中国未来的劳动供给会产生怎样的影响？ “十三五”时期，中国就业面临的主要挑战是什么？应采取怎样的对策措施？论述我国调节居民收入差距的政策导向和主要政策内容如何认识对高层管理人员的薪酬形式、薪酬性质及其相关条件结合我国的就业形势和养老方式谈谈你对延长退休年龄主张的看法

2025年北京中级职称评审全攻略，必看！嘿，大家好！2025年北京中级职称评审又要来了，是不是有点小紧张？别急，今天我就来给大家捋一捋这个流程，帮你们理清思路。报名人员类型 𐟓 首先，咱们得搞清楚自己属于哪一类报名人员。基本上可以分为三种：与本市所属国有企事业单位建立人事劳动关系的专业技术人员。缴纳北京社保的私企员工。自由职业者。报名资格 𐟎”𓦊奌—京职称，你可以直接从中级开始，也可以选择“破格申报”。破格申报的要求比较严格，具体的条件我后面再说。先说说正常申报吧。正常申报需要满足学历、工作年限和成果条件这三个要求，缺一不可。很多人就是因为没有成果条件而被卡在了复审环节。学历及工作年限要求 𐟓š 学历要求：学历必须在学信网可查。工作年限：以社保缴纳时间为准，现在的社保必须是在北京。专业对口：申报专业要和大学所学专业没关系，但要和你现在从事的技术工作相符或接近。成果要求 𐟓Š 申报中级的成果要求：需要在公开发行的学术刊物上发表有学术价值的专业论文，或者参与完成在单位内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准等2项以上。申报高级的成果要求：需要在国内外核心期刊上发表有重要学术价值的专业论文，或者作为主要负责人完成在行业内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等3项及以上。注意：申报中级职称的成果条件必须是参加工作以后取得的，学校期间的成果一律不认可。报名方式 𐟖寸报名统一在北京人社局官网进行，每年的申报时间大概在7月份左右。申报流程 𐟛 ️ 随着新政策的颁布，申报方式也在不断细化。2022年北京职称的要求是：申报人员在系统提交个人信息，单位负责审核申报材料，各专业的评审机构负责复审。通过复审后，等待缴费答辩，完成申报。答辩 𐟎䊧픨𞩦—𖩗𔦯年都不固定，大概在10-12月份。缴费后会通知你答辩的时间和地点。小贴士 𐟒እ…𓦳襮˜方通知：多留意北京人社局官网和各相关部门的通知。提前准备：提前准备好所有需要的材料，避免临时手忙脚乱。保持沟通：和单位保持沟通，确保材料审核顺利通过。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利通过评审！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

社会保障专业必看！6大顶级期刊推荐大家好，我是𐟙‹大喵！今天为大家整理了一些社会保障领域的顶级期刊，非常适合评职称、发表论文的同学们。这些期刊不仅适用范围广泛，还可以用于评奖评优、毕业加分等。希望所有社会保障方向的研究者都能看到这些资源！ 𐟓š《社会保障评论》 CSSCI，双月刊，影响因子：5.719 收录平台：知网、维普、万方字数要求：25000字以内主要栏目：综论、社会保险、社会福利、慈善事业等 𐟓š《社会保障研究》科技核心，双月刊，影响因子：4.654 主办单位：武汉大学收录平台：知网、维普、万方主要栏目：老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善等 𐟓š《就业与保障》省级，月刊收录平台：知网、维普字数要求：5000字以上主要栏目：小保信箱、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、探讨与实践、技工教育等 𐟓š《中国社会保障》国家级，月刊收录平台：知网、万方字数要求：3500字左右主要栏目：观察聚焦、基层调研、智慧社保、多维视界、高质量发展、民生瞭望等 𐟓š《中国人力资源社会保障》国家级，月刊，影响因子：0.746 收录平台：知网、维普、万方主要栏目：社会保障、就业创业、人才工作、人事制度、收入分配、劳动关系等 𐟓š《山东人力资源和社会保障》省级，月刊，知网收录，审稿周期1个月主要栏目：社会保障、就业创业、人才人事、劳动关系、收入分配、人社扶贫、行风建设等希望这些期刊能为大家的学术研究提供帮助！

财务管理论文发表攻略：一投即中！大家好！今天我想和大家聊聊财务管理论文的发表，特别是那些让人心动的权威期刊。作为一个会计专业的学生，我深知论文发表的重要性，也希望能帮到更多的小伙伴们！必看期刊推荐 𐟌Ÿ 《首席财务官》半月刊 - G级，万方、维普收录主要栏目：水资源开发与利用、生态环境与保护、水利规划与设计、水利经济与管理、灌排技术与方法、水土保持与防洪、水电站工程、施工技术与应用等。《财讯》半月刊 - 省级，万方知网收录主要栏目：会计研究，人力资源，财政税收，企业研究，财务管理，金融天地，经营之道，理论探讨。《今日财富》旬刊 - 省级，知网收录在读本科独作可发主要栏目：社会经纬、财务、管理经济、经济纵横、金融研究、人力资源、市场、云时代、环球视线、经济与法、资本、劳动关系。《当代会计》半月刊 - 省级，AIM入库，维普万方收录在读硕士独作可发主要栏目：前沿、理论探索、财务管理、金融分析、制度解读、审计广角、工作交流、实务园地等。《中国集体经济》旬刊 - G级，AMI扩展，万方、维普、知网收录影响因子：0.463 在读硕士独作可发主要栏目：城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。《中国农业会计》半月刊 - G级，万方维普知网收录影响因子：0.245 主要栏目：经济、财税、财务管理、审计、会计管理、金融、资产管理、绩效评估、贸易、企业发展、信托、产业结构等。《商业观察》旬刊 - G级，维普万方知网收录主要栏目：管理观察、经济研究、财务研究、企业文化、信息技术等。《中国乡镇企业会计》月刊 - G级，维普万方知网收录影响因子：0.269 主要栏目：财税广场、专业与技术、财务管理、管理天地、审计工作、会计监督、信息时代、队伍建设、会计教育等。小结 𐟓 希望这些推荐能帮到大家，找到心仪的期刊并顺利发表论文。记住，论文发表不仅是对自己学术能力的提升，也是对未来职业发展的一大助力。加油吧，未来的财务大咖们！𐟒ꀀ

中国工运学院的历史沿革和现在发展可以归纳如下：一、历史沿革前身与成立：中国工运学院的历史可以追溯到1939年3月成立的延安工人学校。1939年6月，延安工人学校和陕北公学、安吴堡青训班、鲁迅艺术学院合并组成华北联合大学。发展与变迁： 1946年4月，从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校在张家口成立。 1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。 1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。 1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。改制与升级： 2003年，中国工运学院改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。 2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。 2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。 2018年，开始在香港地区招收研究生。 2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。二、现在发展 1、学校概况：中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校拥有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平米。图书馆拥有纸质藏书90万余册，电子图书200余万册，电子期刊90余万册。 2、教学与科研：学校设有多个学院和教学部，开设劳动关系、法学、人力资源管理、社会工作、新闻学、安全工程、劳动与社会保障等多个本科专业，以及专科专业。学校拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，以及多个国家级和北京市实验教学示范中心和教学团队。学校在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障等领域处于国内领先水平。 3、师资力量：学校共有教职工597人，其中专任教师383人。专任教师中，在聘教授43人，在聘副教授112人，博士研究生学历教师占比57.96%。学校教师中享受国务院政府特殊津贴14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，以及其他多项荣誉和称号的获得者。 4、学生规模与培养：学校共有在校生6281人，其中研究生339人，本科生5435人，劳模本科生211人，普通专科生296人。学校着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才。 5、发展目标与愿景：学校以建设劳动和工会领域国内一流、国际知名高校为目标，培育和凝聚了一批高水平的专家学者。学校积极推进新型智库建设，为国家和社会的发展提供智力支持。综上所述，中国工运学院已经发展成为中国劳动关系学院，并在劳动关系和工会领域享有高声誉。学校在教学、科研、师资、学生培养等方面都取得了显著成就，并致力于实现更高的发展目标。

伊川法院答记者问…… 为进一步引导劳动者依法理性维权，规范用人单位依法用工，构建更加和谐的劳动关系，营造一流法治化营商环境，10月15日下午，伊川法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，向社会介绍2024年前三季度劳动争议案件审判情况，并发布典型案例，就群众和企业关心的问题答记者问。伊川法院相关负责人，县总工会相关工作人员及河南法治报、人民法治杂志社、伊川县融媒体中心等新闻媒体参加新闻发布会。发布会通报了伊川县2024年前三季度劳动争议审判工作开展情况；对审理的涉及企业经营权租赁后原职工如何维权、在校大学生与用人单位能否形成劳动关系等2起劳动争议典型案例进行了发布。新时代新型用工关系有什么特点？劳动者该如何保护自身权益？针对中小企业涉诉问题较多，法院可否针对中小企业提供法律建议？发布会上，媒体记者就群众关心的热点、难点问题进行了现场提问，伊川法院相关负责人针对提出的问题进行了详细解答。下一步，伊川法院将以此次发布会为契机，积极顺应当前经济社会发展形势和新时期人民群众的司法需求，充分发挥审判职能，不断提升劳动争议审判质效，持续推进劳动争议诉源治理创新发展，为县域经济社会高质量发展保驾护航。

【「女子二胎咨询休产次日竟遭辞退」】今年6月，北京的刘女士发现自己怀孕二胎，并于9月10日向公司咨询休产假事宜，结果次日上午，人力便约谈刘女士要求其协商离职。刘女士拒绝后，对方又以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知自己怀孕为由坚决解除劳动合同，表示将于9月12日与其解除劳动关系，原因为第三季度公司销售额大幅度下降，其岗位将被取消。据了解，刘女士在该公司工作已有3年，今年3月才刚刚续签合同至2029年。此外，公司员工手册中显示：“女员工应在预产期前至少6个月在CES上申请”，刘女士预产期在2025年4月。刘女士随后提出仲裁，经调解，该公司于10月21日致电刘女士表示愿继续履行劳动合同。目前双方签署了仲裁调解书，刘女士将于近日返岗。赣商杂志社的微博视频

【《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《促进高质量充分就业》】文章指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，我们党对此历来高度重视。党的十八大以来，我们不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验，主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。

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