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基层建设期刊有几个直播_期刊发表价格一览表(2024年12月全新视觉)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

基层建设期刊有几个

𐟌Ÿ省级党校期刊大集合！𐟌Ÿ 𐟓š 想要了解更多省级党校期刊的信息吗？这里为你整理了一份最全合集！如果有遗漏，欢迎补充哦！𐟎‰ 北京行政学院：《北京行政学院学报》《新视野》上海行政学院：《党政论坛》《上海行政学院学报》天津行政学院：《中共天津市委党校学报》《天津行政学院学报》《求知》重庆行政学院：《探索》《重庆行政》黑龙江省行政学院：《行政论坛》《理论探讨》吉林省行政学院：《长白学刊》《行政与法》辽宁行政学院：《党政干部学刊》《辽宁行政学院学报》河北行政学院：《治理现代化研究》内蒙行政学院：《理论研究》山西行政学院：《理论探索》《山西省委党校学报》《三晋基层治理》山东行政学院：《理论学刊》《山东行政学院学报》江苏行政学院：《江苏行政学院学报》《唯实》浙江行政学院：《治理研究》安徽行政学院：《华东经济管理》《理论建设》《安徽乡村振兴研究》福建行政学院：《中共福建省委党校学报》《党史研究与教学》《闽台关系研究》江西行政学院：《求实》《地方治理研究》河南行政学院：《学习论坛》《决策科学》湖北省行政学院：《党政干部论坛》《学习月刊》《湖北行政学院学报》湖南行政学院：《湖湘论坛》《湖南行政学院学报》广东行政学院：《岭南学刊》《公共治理研究》广西行政学院：《桂海论丛》海南行政学院：《新东方》陕西行政学院：《理论导刊》《陕西行政学院学报》宁夏行政学院：《宁夏党校学报》甘肃行政学院：《甘肃行政学院学报》《甘肃理论学刊》青海省行政学院：《攀登》新疆行政学院：《实事求是》西藏行政学院：《西藏发展论坛》四川行政学院：《理论与改革》《党政研究》《长征学刊》《四川行政学院学报》贵州省行政学院：《贵州省党校学报》《理论与当代》云南行政院：《云南行政学院学报》《中共云南省委党校学报》《创造》 𐟓– 这些省级党校期刊不仅涵盖了广泛的研究领域，而且提供了高质量的学术交流平台。无论你是学术研究者还是学生，都可以在这些期刊上发表你的研究成果。加油，期待你的精彩文章！𐟒ꀀ

职称今天中午，13位参加基层副高评审的老师去送材料到教体局了。教育微头条除了前几天需要上交的十项材料，还有下面的十四种材料需要上报。这些材料单子，仅供今后晋级的老师们参考，每个地方的要求都不一样。农村学校任教情况证明。任现职以来获得县级以上综合、德育、师德奖励获奖证书原件或加盖单位公章的公布文复印件，限3项。任现职以来考核为“优秀”的年度和近五年（2019-2023年度）师德考核表。任现职以来单位出具的完成课堂教学有关课时量说明等佐证材料。任现职以来指导课外教学实践活动及指导实验教学、信息技术建设证明材料，限3项。任现职以来教学工作获奖证书原件或加盖单位公章的公布文复印件，限3项。课堂教学展示课教案及学校评价意见表各一份（原件）。教案须由专家、校长签字，学校盖章。任现职以来发表、出版的论文、著作及编写教材，限3项。检索页面截图应包含网站、刊物名称、论文标题、作者姓名及排名、期刊刊号、工作单位等信息，并加盖单位公章。任现职以来教科研成果奖及课题证书原件，限3项。课题包括开题（立项）证书、结题证书。任现职以来指导培养教师证明材料（须同时上传系统）。任现职以来县级以上公开课、示范课、专家讲座证书原件，限3项。普通话等级证书。个人诚信承诺书。述职材料。另外，提交任现职以来近五年的备课本（2020-2024年度），备课本制作封皮并注明所在单位、教师姓名、教授学科、教材版本、学年度及学期情况，加盖学校公章，学校负责人和教务部门负责人签字。

𐟌 网格化治理：提升基层幸福指数的秘诀 𐟌𑠧侥Œ𚦘寧Ž市肌体中最活跃的细胞，而网格化治理则是提升基层幸福指数的关键。通过党建引领，我们可以将社区打造成一个充满活力、和谐有序的生活空间。 𐟓– 党建引领，织密“精网细格”。党的二十大报告强调了党建引领基层治理的重要性。我们要将党的政治优势和组织优势转化为治理效能，构建“社区党组织—网格（小区）党支部—微网格（楼栋）党小组—党员中心户—居民”五级联动治理体系，确保党的组织和党员深入到每一个角落。 𐟤 多方协同，凝聚“全员在格”。我们要打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。通过党建互联互动，鼓励政府、社会、市场等主体参与基层建设，共同推动网格治理精细化。同时，我们要充实配强网格力量，挖掘居民骨干，变“要我负责”为“我要负责”。 𐟒ᠤ𛥤𚺤𘺦œ쯼Œ推动“服务到格”。创新社会治理要以最广大人民根本利益为根本坐标。我们要强化网格“前哨”作用，积极发挥网格员的优势，为群众解难题、勤服务，实现“小事不出户、琐事不出格、大事不出网”，真正把网格服务延伸至“最后一公里”。 𐟌Ÿ 通过这些措施，我们可以让基层治理更加精准、高效，让居民生活更加幸福、美好。

【辽宁：“首席法律咨询专家+服务站”高效化纷争】　　日前，记者从全省法学会推进首席法律咨询专家基层服务站点建设现场会议上了解到，我省将基层服务站点建设作为服务振兴发展的有效载体，今年以来全省新建162个“首席”工作站点，遴选出966名首席法律咨询专家，较去年增加132人，通过积极推进“首席+服务站”工作模式，充分发挥基层组织多元解纷的重要作用，努力为党委政府分忧，为群众解难，为发展护航。　　为妥善办理河流“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）攻坚行动中涉及的纠纷案件，辽阳市文圣区首席法律咨询专家工作站受当地政府委托，对相关案件深入分析研讨，最终出具权威法律意见，引导当事双方达成和解，为系列行政争议实质性解决奠定了坚实基础。这是对“首席+站点”工作模式一次有效检验，法律咨询专家以第三方身份参与有关案件办理，有助于提升矛盾纠纷预防化解能力。　　今年以来，“首席+站点”工作模式取得一定成效，共围绕“四个强大”提出法律咨询建议420件，推动一批骨头案、钉子案有效化解。截至目前，全省首席法律咨询专家团队共圆满办结356件重大公共决策论证案件、重大风险防控案件、重大矛盾纠纷调处案件和重大信访积案化解案件。　　为让首席法律咨询专家更好发挥作用，我省在县级以上法学会建设“首席”工作站点，推动构建形成全域覆盖、上下联动的法律服务格局。省法学会相关负责人表示：“这有助于优化配置法律服务资源，扩大服务半径和受益人群，为政府决策、企业发展、社会稳定及民生改善提供科学、精准、高效的法律解决方案，推动提升基层社会治理法治化水平。” 　　来源：辽宁日报 #振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴#

别再犹豫了，基层工作其实没那么难！小李最近觉得在基层工作太辛苦了，人少任务重，想辞职。作为他的领导，我理解他的感受，但我不想让他轻易放弃。毕竟，基层工作虽然条件艰苦，但也有它独特的魅力。以下是我劝说他的几个方面：充分理解他的感受 𐟘⊩斥…ˆ，我会告诉小李，基层工作的确不容易。食宿条件、社交圈都不如城市便利。而且，基层人手少，任务多，真是“上面千条线，下面一根针”。我自己当初来的时候，条件更差，也有过类似的想法。但后来我意识到，求职没有轻松又收入高的工作，创业也没有好的项目和团队。所以，我决定在岗位上稳扎稳打。肯定他的工作 𐟑 我会表扬小李，说他入职以来，成功地推进了很多基层建设项目，得到了同事和群众的一致好评。甚至有热心群众想给他介绍对象呢！他兢兢业业的工作态度，作为领导我看在眼里，对他未来的发展充满期待。希望他能继续留在基层，继续创新。了解他的想法，帮助解决问题 𐟤” 我会认真倾听小李的具体看法，帮他分析、解决工作中的难题。如果是设备设施落后，影响工作进度，我会统计具体情况，及时提交申请进行替换。如果是对基层环境有担忧，我会告诉他，目前乡村振兴建设项目已经逐渐铺开，未来一段时间，村里的软硬件设施和生活水平都会得到提升。分担他的压力 𐟑袀𐟒𜊥﹤𚎤𚺥𐑤𛻥Šᩇ的问题，我会和他一起梳理现有任务，并帮助他提升效率。按照轻重缓急进行任务分块，再根据任务的时间要求、难易程度进行整理规划。如果确实出现人手短缺导致任务难以完成的情况，我会对具体时间进行重新调整，或者安排人共同负责推进此次项目，减轻他的压力。端正认知，展望未来 𐟌„ 在为小李解决难题后，我也会向他阐述建设美丽乡村的重要性，作为基层干部守初心、挑大梁、担重任。同时，我会强调未来乡村的美好前景，值得我们共同为之努力。我相信小李会愿意继续坚定自己的梦想。希望这些劝说能让他改变主意，继续在基层发光发热。毕竟，基层工作虽然辛苦，但也有它独特的价值和意义。

【辽宁：“首席法律咨询专家+服务站”高效化纷争】 #辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 日前，记者从全省法学会推进首席法律咨询专家基层服务站点建设现场会议上了解到，我省将基层服务站点建设作为服务振兴发展的有效载体，今年以来全省新建162个“首席”工作站点，遴选出966名首席法律咨询专家，较去年增加132人，通过积极推进“首席+服务站”工作模式，充分发挥基层组织多元解纷的重要作用，努力为党委政府分忧，为群众解难，为发展护航。为妥善办理河流“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）攻坚行动中涉及的纠纷案件，辽阳市文圣区首席法律咨询专家工作站受当地政府委托，对相关案件深入分析研讨，最终出具权威法律意见，引导当事双方达成和解，为系列行政争议实质性解决奠定了坚实基础。这是对“首席+站点”工作模式一次有效检验，法律咨询专家以第三方身份参与有关案件办理，有助于提升矛盾纠纷预防化解能力。今年以来，“首席+站点”工作模式取得一定成效，共围绕“四个强大”提出法律咨询建议420件，推动一批骨头案、钉子案有效化解。截至目前，全省首席法律咨询专家团队共圆满办结356件重大公共决策论证案件、重大风险防控案件、重大矛盾纠纷调处案件和重大信访积案化解案件。为让首席法律咨询专家更好发挥作用，我省在县级以上法学会建设“首席”工作站点，推动构建形成全域覆盖、上下联动的法律服务格局。省法学会相关负责人表示：“这有助于优化配置法律服务资源，扩大服务半径和受益人群，为政府决策、企业发展、社会稳定及民生改善提供科学、精准、高效的法律解决方案，推动提升基层社会治理法治化水平。” （辽宁日报）

【基层市场监管文化建设的路径与方法——以西安纤维纺织品监督检验所“1+3+5”模式为例】市场监管文化是市场监管部门内在的价值取向和精神凝练，也是市场监管部门外在的社会认知和形象诠释。笔者以新时代背景下西安纤维纺织品监督检验所（以下简称纤检所）在市场监管文化建设的探索和实践为例，就基层市场监管文化建设要求、主要问题以及路径创新、成效进行研究和探讨。一、新时代对文化建设的要求文化不仅反映着特定阶段经济社会发展现状和价值诉求，同时按照自身的规律不断进行传承、发展和革新。由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正是新时代我国经济发展的一个重要特征。作为现代政府三大经济职能之一，市场监管能够有力地维护市场秩序，净化市场环境，支撑经济长期稳定高质量发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。市场监管文化体现在市场监管履行职责的全过程，承载着政府公信力和执行力。深化市场监管文化建设，有利于推进建设人民满意的服务型政府。因此，基层市场监管文化建设应围绕人民而谋划而推进，强化监管为民理念。二、基层文化建设存在的主要问题群众期待度高。在新时代背景下，人民群众的关注点从物质需要变为生活品质和精神追求，不仅加大了基层市场监管部门工作的难度，也使人们对市场监管文化的要求和期望越来越高。部门协同性弱。基层市场监管部门负责的质量安全、营商环境、权益保护等工作，均是全社会高度关注的政策议题，需要与其他部门深化协作。因此，市场监管文化融合了不同的价值观念、思维模式、群体性格。如何加强各部门之间的交流协作，最大限度发挥监管职能，弱化职责不清的困境，也成为市场监管文化建设必须要解决的问题。干部动力不足。文化的主体是人，市场监管文化建设的主力也是人。基层市场监管部门作为最贴近经营主体、贴近消费者、贴近人民群众的政府部门，干部的言行举止代表着执法人员、人民公仆的形象，直接关系着市场监管文化的建设。随着机构改革不断深化，监管职能不断延伸细化，迫切需要转变干部工作作风、提高履职能力。三、以“1+3+5”模式加强文化建设的路径纤检所坚持以党建为中心，服务市场、企业、消费者三大对象，围绕“转作风、树形象、强监管、严执法、争一流”五项目标，探索形成了市场监管文化建设“1+3+5”模式。（一）围绕“一个中心”，夯实基层市场监管文化建设根基纤检所坚持党建引领，突出重点工作，聚焦主责主业，推动支部党建工作与棉花公检业务工作深度融合，打造“3+”党建品牌，实现党建引领基层市场监管文化铸魂。 “支部+小组模式”强组织文化。在新疆公检现场、五家渠省际联合实验室建立流动党员临时党小组，严格组织生活制度。通过创建“党员活动室”、构建“党员之家”、指定联络员等方式，推动公检工作顺利开展。 “党建+网络模式”兴学习文化。常态化在线开展“流动党员讲党课，联系实际促业务”“三方技术合作交流”“一对一传帮带”等特色党建活动，打破地域限制，共商技术难题，共过组织活动。 “党员+岗位模式”促实干文化。通过支部带党员、党员带团队模式，以“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”为目标，开展主题党日、交流研讨等活动，带动党员立足岗位创先争优。（二）服务“三个对象”，发挥基层市场监管文化建设优势夯实纤维制品监管基础，打造创新文化。推动发布《西安市市场监督管理局关于加强纤维制品质量监管工作的意见》，建立健全纤维制品全链条监管服务体系，探索建立西安地区纤维制品网络交易监管模式，保障网络交易各方主体合法权益。发挥自身专业技术优势，拓宽助企文化。建立“纺织产业质量基础设施一站式服务平台”，提供纤维制品全产业链全流程免费检验检测服务。组织全市42家校服企业开展专题培训，提升企业质量控制能力。以“增强质量意识”为主题，走进西安SKP、陕西融通军民服务社购物中心等，进行培训指导，增强商场质量意识，夯实消费维权主体责任。广泛宣传普及消费常识，深化消费文化。以“主题党日”“双报到双评议”“3ⷱ5”等活动为载体，深入社区、学校等，宣贯纺织服装产品质量知识。发挥共青团中央“全国维护青少年权益岗”作用，建立纤维制品袖珍科普馆，通过举办实验室开放日、纤维制品质量安全“进校园”等活动，增强群众自我鉴别意识和消费信心。（三）聚焦“五大主旨”，提升基层市场监管文化建设效能转作风，注重内外兼修。落实“一岗双责”，将文化建设纳入支部全面从严治党主体责任清单，并将作风建设列为目标考核专项指标，及时表彰先进典型、激励创新实干。树形象，坚持人民至上。坚持以人民为中心，开通业务大厅专线电话。建立西安纤维制品质量安全服务平台，提供可视化指导和帮助。强监管，构建多维守护。联合各区县、开发区常态化开展市场检查、监督抽查、风险监测，实现产品全流程、区域全覆盖、市场全方位监管。严执法，形成监管合力。与市综合执法支队建立联合执法模式，有效保障西安地区纤维制品质量安全。争一流，聚焦科技创新。联合西安交大、陕西纺院，推动解决国产大容量棉花测试仪、全自动纤维定量分析仪、间位对位芳纶混合物定量分析等“卡脖子”工程。通过二维码技术，让纺织产品“质量可追溯、责任可界定”。四、“1+3+5”模式的成效（一）以文铸魂，化传统为特色，工作亮点异彩纷呈纤检所被西安市委、市政府授予先进集体荣誉称号，其联动专建视频连线、创建流动党员管理新模式被纳入中纤中心《在棉花公证检验中加强党建工作典型案例汇编》，所支部被评为市局“一类”党组织、“五星级”党支部。（二）以文聚力，化模糊为清晰，服务效能持续提升推动出台西安市《进一步加强中小学校服管理工作的通知》,召开西安市近十年来首次集“政产学研用”于一体的“强监管、促服务、提品质”校服交流会，在全市各区县建立纤维制品质量监管服务工作站，加快形成服装质量安全多元共治格局。（三）以文化人，化被动为主动，干部能力有效提升近年来，该所1人被评为西安市市级劳动模范，1人获得中消协“2023消费维权年度人物事迹提名”荣誉，其“棉花公证检验信息管理系统”被西安劳动竞赛委员会评为“西安市职工经济技术创新优秀成果”，科普短视频《服装王国的“身份证”》荣获“西安市职工科普短视频大赛”三等奖，《纤“微”世界》荣获“西安市科学实验展演大赛”优秀奖。（陕西省西安市市场监管局殷歌）

#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#今年以来全省新建162个“首席”工作站点 “首席法律咨询专家+服务站”高效化纷争辽宁日报 2024年11月29日本报讯记者黄岩报道日前，记者从全省法学会推进首席法律咨询专家基层服务站点建设现场会议上了解到，我省将基层服务站点建设作为服务振兴发展的有效载体，今年以来全省新建162个“首席”工作站点，遴选出966名首席法律咨询专家，较去年增加132人，通过积极推进“首席+服务站”工作模式，充分发挥基层组织多元解纷的重要作用，努力为党委政府分忧，为群众解难，为发展护航。为妥善办理河流“清四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）攻坚行动中涉及的纠纷案件，辽阳市文圣区首席法律咨询专家工作站受当地政府委托，对相关案件深入分析研讨，最终出具权威法律意见，引导当事双方达成和解，为系列行政争议实质性解决奠定了坚实基础。这是对“首席+站点”工作模式一次有效检验，法律咨询专家以第三方身份参与有关案件办理，有助于提升矛盾纠纷预防化解能力。今年以来，“首席+站点”工作模式取得一定成效，共围绕“四个强大”提出法律咨询建议420件，推动一批骨头案、钉子案有效化解。截至目前，全省首席法律咨询专家团队共圆满办结356件重大公共决策论证案件、重大风险防控案件、重大矛盾纠纷调处案件和重大信访积案化解案件。为让首席法律咨询专家更好发挥作用，我省在县级以上法学会建设“首席”工作站点，推动构建形成全域覆盖、上下联动的法律服务格局。省法学会相关负责人表示：“这有助于优化配置法律服务资源，扩大服务半径和受益人群，为政府决策、企业发展、社会稳定及民生改善提供科学、精准、高效的法律解决方案，推动提升基层社会治理法治化水平。”

在我眼中，这似乎是个值得深思的时刻。姚明担任篮协主席时，尽管有无数次的期待与付出，但似乎并未换回理想的成绩。姚明辞去主席一职，这不仅仅是对个人责任的重新考量，更是对中国篮球未来的深度思考。这七年来，我们期待看到中国篮球的崛起，但现实却有些令人失望。也许新的领导会带来新的变化和希望，但希望在新的起点上，我们能更加关注篮球的基层建设，从基础抓起，让中国篮球真正开花结果。我们期待着那一天的到来！𐟏€𐟒ꀀ

内蒙古选调生面试攻略：真情实感与高大上版各位考官好，今天我想和大家分享一下我对选调生这个岗位的深情厚意和深刻理解。其实，这个问题我在报考选调生之前，就已经深思过了。站在人生的十字路口，考研、考编、就业……这些选择摆在我面前，我也曾一度迷茫。幸运的是，我的导师在我迷茫的时候，提到了他的师兄师姐们，他们有的选择了成为选调生。通过和导师的交流，我逐渐感受到了选调生在基层一线工作的酸甜苦辣。真情实感版金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙。经过一番思考，我意识到，选调生这个岗位能让我服务更多人，实现自己的价值。就像我在大学期间参加学生会，举办各种活动一样，虽然自己付出了很多，但看到同学们的笑容和学校各项工作的顺利开展，我感到非常有价值。人的价值真正实现是个人价值与社会价值的统一，这是我在大学期间受的教育告诉我的。因此，我决定报考选调生。我也查阅了一些选调生的工作内容和工作环境，发现比我想象中的更好。虽然预见到未来会有很多困难和问题，但我相信，正是因为基层建设需要我们，所以我们才需要去到基层，而不是等基层建设完成我们才下到基层。面对选调生工作，我已经做好了充分的准备！高大上版我渴望成为一名选调生，主要源于几方面的深刻考量。首先，是对家乡内蒙古这片广袤土地的深厚情感与强烈责任感。内蒙古有着独特的地域文化、丰富的自然资源和淳朴勤劳的人民。我见证了家乡在发展过程中的机遇与挑战，深知基层对于整个地区发展的关键意义。我希望能够投身基层，用自己的所学所知，为家乡的建设添砖加瓦。无论是助力乡村振兴战略在草原牧区的落地实施，还是参与到多民族和谐共处、共同发展的伟大事业中，我都想尽一份心力，让家乡在新时代焕发出更耀眼的光彩。其次，我向往选调生岗位所提供的广阔成长空间与深度锻炼机会。基层工作纷繁复杂，涉及到民生改善、经济发展、社会稳定等多方面事务，这无疑是一个能全方位提升个人能力的大舞台。在与不同背景、不同诉求的群众打交道过程中，我可以不断磨砺自己的沟通协调能力；在应对各种突发状况和复杂问题时，能够锻炼自己的应变决策能力；在参与各类政策的宣传与落实工作中，又能加深对国家方针政策的理解与执行能力。我相信，经过基层工作的洗礼，我将成长为一名更具担当、更有能力、更能适应时代需求的优秀人才。最后，成为选调生也是我实现个人价值与社会价值相统一的理想途径。选调生的工作直接面向广大群众，能够切实解决群众生活中的痛点、难点问题。从改善农牧民的生产生活条件，到推动基层教育、医疗等公共服务水平的提升，每一项工作都紧密关联着百姓的福祉。能够在这个岗位上，将个人的努力与社会的进步紧密相连，看着自己的付出转化为群众的幸福笑容和家乡的点滴变化，那将是我人生中最宝贵的收获与最值得骄傲的成就。我期待在选调生的道路上，书写属于自己的奋斗篇章，为内蒙古的发展和人民的幸福不懈努力。

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