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2022广东期刊编辑招聘解读_2024评职称最新政策(2024年11月精选)

内容来源：合毅科技所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

2022广东期刊编辑招聘

【微信又添新功能！网友：很实用】腾讯推出“零工市场”功能上微信可找“附近的工作” 随着碎片化、场景化的用工需求不断增加，零工经济蓬勃发展，腾讯出行服务、微信支付近日联合中国邮政广东省分公司、江门市人社局推出了“零工市场”功能，专为灵活就业者提供周边零工岗位信息服务。求职者有望动动手指，就能找到“附近的工作”。零工经济在拓宽就业渠道、缓解就业压力方面发挥着重要作用。2022年7月，人社部等五部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，提出依托“互联网+”提升零工岗位信息发布和服务的要求。用户通过微信出行服务，即可进入“零工市场”。该功能基于腾讯地图位置服务能力，用户可以快速查看附近的零工岗位，点击岗位跳转“邮薪领”小程序即可报名求职，助力灵活就业者实现“就近上岗”的需求，同时为求职者和用工单位搭建精准的供需匹配平台。通过这一功能，用户可以随时随地用手机快速浏览推荐岗位列表，还能切换地图模式，直观查看周边岗位分布情况。截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位，该功能未来还将逐步扩展至更多地市，进一步推动灵活就业信息服务的覆盖面。记者获悉，微信支付也为零工市场建设推出了“微工卡”数字化解决方案，通过集成腾讯电子签、腾讯微保等合作伙伴，为零工市场提供签约、考勤、保险保障和结算等数字化能力。（新华网）

2025年上半年陕西事业单位考试公告或将在2月发布，考试时间预计在3月。陕西事业单位考试自2022年开始，一年有两次招聘，分上下半年。上半年招聘规模大，招聘人数多，大专及以上的应届生和社会人员都可以报名参加。陕西事业单位考试全省统一组织，报名时间和考试时间各市是一样，但报名网站各地市不同，西安及陕西省属事业单位报名网站分别在西安人事考试网和陕西人事考试网，其他市在各地市人力资源网站和人民政府网站。陕西事业单位考试一般都是全省统一组织，岗位分为综合管理类、教师类、医疗卫生类。根据往年陕西事业单位考试安排来看，公告发布整体呈提前趋势，2025陕西事业单位公告可能会在2月份发布，也就是春节假期结束后。另外，从公告发布到笔试一般是30天左右，仅凭这30天备考上岸的考生凤毛麟角。对于大多数考生来说，只有提前备考，抓住考前的每一天，坚持不懈才是上岸的底气。 #陕西事业单位# #陕西事业单位联考# #陕西事业单位考试# #西安事业单位# #西安事业单位考试# #西安事业单位联考# #陕西事业编# #中公# #陕西中公#

公办高中教师招聘薪资竟不足千元，引发热议。近日，河南鲁山县第二高级中学在招聘高中教师时，因薪资标注为1000元以下而引发广泛关注。3月25日深夜，鲁山县教育体育局官微发布情况说明称，由于工作人员在双选会平台注册时操作失误，未选填招聘教师薪资标准，被系统默认为“1k以下”。实际上，鲁山二高在接受现场报名时，按照国家规定的事业单位工资标准，介绍综合薪资为4000-6000元。根据2022年鲁山县国民经济和社会发展统计公报，当地普通中学专任教师年收入远高于1000元。此外，郑州经开区致远中学招聘教师年薪在7万-12万之间，郑州中学PGA高中国际课程项目招聘教师月薪更是高达1.3万元。此次事件反映出在招聘过程中需更加严谨，避免类似误会再次发生。同时，也提醒公众在获取信息时需多方核实，避免以讹传讹。#企业请离员工私生活远一点# #钟睒睒公开喊话张一鸣# #于东来发文#

【腾讯推出“零工市场”功能上微信可找“附近的工作”】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 随着碎片化、场景化的用工需求不断增加，零工经济蓬勃发展，腾讯出行服务、微信支付近日联合中国邮政广东省分公司、江门市人社局推出了“零工市场”功能，专为灵活就业者提供周边零工岗位信息服务。求职者有望动动手指，就能找到“附近的工作”。零工经济在拓宽就业渠道、缓解就业压力方面发挥着重要作用。2022年7月，人社部等五部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，提出依托“互联网+”提升零工岗位信息发布和服务的要求。用户通过微信出行服务，即可进入“零工市场”。该功能基于腾讯地图位置服务能力，用户可以快速查看附近的零工岗位，点击岗位跳转“邮薪领”小程序即可报名求职，助力灵活就业者实现“就近上岗”的需求，同时为求职者和用工单位搭建精准的供需匹配平台。通过这一功能，用户可以随时随地用手机快速浏览推荐岗位列表，还能切换地图模式，直观查看周边岗位分布情况。截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位，该功能未来还将逐步扩展至更多地市，进一步推动灵活就业信息服务的覆盖面。记者获悉，微信支付也为零工市场建设推出了“微工卡”数字化解决方案，通过集成腾讯电子签、腾讯微保等合作伙伴，为零工市场提供签约、考勤、保险保障和结算等数字化能力。（来源：新华社）

【Valve新一代VR控制器模型曝光】有网友在 SteamVR 驱动文件中发现了 Valve 神秘 VR 头显 Deckard 的控制器模型“Roy”，揭示其设计和输入方式。早在今年早些时候，XR 爱好者 Brad Lynch 就已经发现了“Roy”控制器的相关代码，现实该控制器将配备肩键和 D-pad，以便能够用作平面屏幕游戏的手柄。如今，Lynch 又发现了“Roy”的 3D 模型，进一步确认了肩键、D-pad、拇指摇杆、按钮、食指扳机、握把扳机和系统按钮的存在。模型还显示其采用无环设计，但 Lynch 还发现了早期版本带有类似于初代 Oculus Quest 控制器的环形设计。这些早期设计似乎最早出现在 2022 年 Valve 的一项专利中。 “Roy”控制器的设计和 2022 年 Valve 的一则招聘信息强烈暗示，Deckard 头显将使用来自机载摄像头的计算机视觉定位系统，降低成本并消除对基站的需求。肩键和 D-pad 的加入也表明，该头显会将重点放在虚拟屏幕上玩平面 Steam 游戏。去年 11 月，Valve 强烈暗示该头显将专注于无线串流 PC 上的 Steam 内容。（IT之家）

【195名！公开招聘】近日，省卫生健康委、省委编办、省教育厅、省人力资源社会保障厅联合印发《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），将面向2024届医学专业高校毕业生，含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生（2022年6月以后离校未就业的普通高校毕业生）等群体，招聘195名服务乡村医疗机构的大学生。《通知》明确，大学生乡村医生专项计划公开招聘单位为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心），人员派驻到乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）。考试由卫生健康行政部门会同人社部门共同组织，考试方式主要采取“笔试+面试”形式进行。我省已面向社会发布招聘公告，详情可查看省卫生健康委官网： #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 我省公开招聘大学生乡村医生 10月14日，记者从省卫生健康委获悉，我省将面向2024届医学专业高校毕业生，含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生（2022年6月以后离校未就业的普通高校毕业生）等群体，招聘195名服务乡村医疗机构的大学生。　　据介绍，大学生乡村医生专项计划公开招聘单位为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心），人员派驻到乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）。编制保障方面，纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编的大学生乡村医生，应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），如出现违约情况，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。　　今年3月，我省实施大学生乡村医生专项计划，招聘医学专业高等学校毕业生到村卫生室服务，并给予纳入乡镇卫生院事业编制管理等待遇保障。通过大学生乡村医生专项计划，吸引一批品德好、素质高、热爱医疗卫生事业的医学专业毕业生，充实到乡村医生队伍中，提升乡村医疗服务水平。目前，全省第一批共招录大学生乡村医生17人，全部进入村医岗位工作并纳入编制管理。

在特斯拉即将举行Robotaxi发布会之前，小鹏汽车也被爆正在积极扩充Robotaxi团队。根据最新消息，小鹏汽车正在加码Robotaxi团队，高薪招聘有全球一线Robotaxi从业经验的员工，岗位包括运营总监、运营高级经理。相关招聘页面可以看到，小鹏汽车招聘的RoboTaxi运营总监一职主要负责RoboTaxi运营业务全栈体系建设，推动RoboTaxi出行服务整体落地；要求具备全球一线RobotTaxi公司任职经验，实际参与过无人Robotaxi运营和全栈自动驾驶运营体系建设，需要具备20-50人的团队管理经验。据了解，该岗位的薪酬区间为40-60Kⷱ5薪，年薪最高可达近百万。实际上，小鹏汽车方面已多次对外透露过对Robotaxi行业的兴趣。早在2022年10月的小鹏汽车科技日上，时任小鹏汽车自动驾驶副总裁的吴新宙就提到，希望2023年或2024年在广州开启小鹏自己的Robotaxi测试运营，同时希望在2025年，Robotaxi和小鹏汽车硬件能力的发展可以实现“会师”，进入高阶自动驾驶阶段。今年7月，小鹏汽车董事长何小鹏在微博发文表示：“最近Robotaxi有点火，和好几个AI/出行/L4业界朋友交流Robotaxi的事情，大概的结论是：能力、法规、商业闭环都还没有到，说很快能打平是因为很多账没有算。但是在加速，我认为大概两年后会开始进入转折点。” 何小鹏还曾称，小鹏将会在2026年推出非常有竞争力的Robotaxi，但不会介入运营环节。不过，到2026年相信应该已经有不少企业涉足这一领域，到时候行业会是一个怎样的竞争格局，小鹏汽车又能否有竞争力还很难说。（圆子辣评）

【#不招疫情班应届生是求职歧视# | 新京报评论】#毕业生被贴疫情班标签求职遭拒#引发热议。据报道，记者发现，2022年至2024年毕业的大学生在求职时，确有一部分人被以“疫情期间培养出来的大学生整体素质差”的理由回绝过。而一家用人单位招聘人员解释，“这几届大学生分层现象更严重，良莠不齐，差的太差，为避免用人筛选成本，一些用人单位倾向拒绝接收疫情期间毕业的几届大学生”。本质上，这种贴标签的行为，其实是一种赤裸裸的偏见与歧视。对此，监管部门要加强对用人单位监管，高校也要收集了解这些用人单位的情况，将其纳入校招黑名单，并向学生发布预警。

美国特勤局正面临一场前所未有的人力资源危机。据《纽约时报》报道，2022至2023财年期间，约有1400名特工离职，这是该机构近二十年来最大规模的人员流失。离职原因包括过度加班、不合理的退休计划、晋升和招聘过程中的不公正现象。特勤局前局长金伯莉ⷥ凧‰𙥰”曾警告称，留住员工是当前的首要任务。尽管特勤局近期已成功招聘了新的特工，但许多在职和离职特工表示，根本问题仍未得到解决。【点评】美国特勤局的人力资源危机暴露了管理层的失职和对特工福祉的忽视。特工是国家安全的关键防线，他们面临的过度工作压力、缺乏报酬和职业发展上的不公正对待，不仅影响了个人的生活，也对国家安全构成了潜在威胁。特勤局必须采取切实措施，改善工作条件，公正地对待每一位员工，并提供足够的培训和支持，以确保其能够有效地执行保护任务。此外，国会的拨款虽然有助于缓解短期问题，但长期解决方案需要从根本上改变特勤局的管理和文化。#美国特工掀起大规模离职潮#

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