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学术推广专员待遇新上映_做一次心理疏导多少钱(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

学术推广专员待遇

如何从零开始掌握药企信息调研？大家好呀！好久不见啦！最近工作有点忙，刚接手的新项目有点急，客户的要求也不低（乙方就是这么难啊𐟘‚）。经过多次沟通和修改，终于搞定了，感觉就像打了一场仗一样。 𐟒“【生活点滴】最近和大学室友聚餐了，大家聊了聊生活和工作。时间过得真快，但友谊长存啊~ 从室友那里了解到，学术推广专员这个工作还挺不错的，适合外向的同学，薪资也很诱人，本科+一定的工作年限比非实验岗赚得多哦。 ⭐️【干货分享】作为一名药学人，无论是搞科研还是做注册，立项调研都是必经之路。今天分享一些近期看到的有关立项调研的方法和思路，大家一起学习吧！ 𐟤”首先，不同的立项任务，调研信息的侧重点也不同。甲方公司自主立项时，侧重市场前景、临床优势、专利壁垒和竞争情况；乙方公司承接甲方的调研任务时，则侧重技术方面的信息。接下来，具体看看如何调研信息（以仿制药为例）： ✅项目基本信息调研原研药品的上市情况：可以在FDA、EMA、PMDA等各大药监局网站上进行查询。如果原研药品在美国上市，可以使用药物在线NDC数据库进行查询。参比制剂信息的查询：可以在药智网查看。如果没有参比制剂收录，可以根据参比制剂遴选原则确定参比，优先选择橙皮书收载的具有RLD或者RS地位的制剂。对于未上市但处于临床研究阶段的产品，可以登录临床试验管理网站进行查询。药品说明书：可以在CDE查询（信息公开-上市药品信息），或者在美国上市药品的FDA查询。还可以使用药智和药融云进行查询。 ✅国内外上市情况查询查询药品上市受理情况：可以通过各国药监局网站进行查询，或者借助各大综合数据库（药智、药融云等）。临床备案情况：可以查看申报进度以及BE难度。基础查询网站详见P7，辅助药智和药融云。 ✅知识产权查询原研核心专利查询：可以使用美国橙皮书和药物在线FDA数据库进行便捷查询。同族专利及专利说明书查询：可以访问欧盟药监局、国家专利信息服务平台和专利汇进行查询。其他专利检索网站详见P7。推荐关注公主号“医药知识产权杂志”进行学习。 𐟆˜未完下篇笔记接着见哦（临床可行性分析、法规分析等）

药学硕士就业前景，药学专业就业选择大全药学硕士就业前景，药学就业选择大全 1、化学实验为主：药化、药学(化合物设计、合成) 2、生物实验为主：药理学、免疫药物学(药物靶点、通路研究、化合物活性测试(体内、体外) 3、仪器分析实验为主：药剂学、药分、临床药学(化合物质量研究、化合物剂型研究、药物临床应用研究) 4、药企：CTA、CRC、CRA、DM、RA、PV、QA、QC、医药代表、蛋白纯化员、制剂/药理/合成/植化研究院 5、药店：药剂师、营业员 6、医院药房与药剂科：门诊急诊药房、住院发药、制剂室、静配中心、临床药师 7、公务员/事业单位：药监局、药检所、卫健委、疾控中心、医保局、监狱戒毒所、社区医院 8、冷门就业：医学翻译、医学编辑、医药新媒体、医药电商、化妆品研发 9、医药企业：生产:QA、QC、DBD(数据库建库员)、设备员、SAS程序员、Statistian统计师、生产技术员 10、营销：医药代表、BD(商务专员)SQE(供应链专员)、学术推广专员 11、研发:合成、制剂、分析、药理、临床、注册药剂师、制药/药理/合成/植化研究院、CRC(临床协调员)、RA(药品注册员)、CRA(临床检查员)DM(数据管理)、CDM(临床数据管理)、LM(人员管理)、CDC(临床数据协调员)、PV(药物警戒员、CTA(临床试验助理)、SSU(项目启动员) 关注我了解更多优路教育考研政策信息 #高途医考#

尹健康：医药界的金牌讲师与健康管理专家尹健康，一位在中国医药界享有盛誉的讲师，同时也是中国管理科学研究院的客座教授。他曾经在解放军白求恩国际和平医院担任主治医师，是国家卫生部首批认证的健康管理师。尹健康于1999年开始他的医疗职业生涯，在白求恩国际和平医院从事临床诊疗工作。2009年，他转向医药销售领域，并在扬子江药业、万年青药业集团、修正药业、河北奥星集团等多家大型医药企业担任学术专员、学术总监、市场总监和学术顾问等职务。他的足迹遍布全国25个省，200多个地级市，举办了数千场产品学术会、技术学术会和业务培训会，培训了超过10万名基层医生和业务人员。尹健康的主讲课程包括《医药销售推广哲学论》、《三终端医药产品推广思路》、《医药销售领域的过去和未来》、《医药产品业务培训》、《医药产品推广会》、《怎么样挑选好的医药产品》以及《客户对产品的心理解读》等。他的演讲风格幽默风趣，深入浅出，深受听众的喜爱。尹健康不仅在医药学术推广领域有着丰富的经验，还服务于多家知名企业，包括修正药业、万年青药业、新峰药业和奥星集团药业等。他的客户遍布全国各地，为企业提供了专业的培训和咨询服务。尹健康的演讲不仅涵盖了医药销售和推广的各个层面，还深入探讨了健康管理的理念和方法。他的专业知识和实践经验为医药企业和健康管理机构提供了宝贵的参考和指导。

医学检验专业毕业生的职业困境与出路作为一名23岁的女性，刚刚本科毕业，我面临着医学检验专业的职业困境。没有家庭背景，考研和考编都失败了，这让我感到非常迷茫。𐟘𕊊毕业后，我尝试投简历到民营医院、体检中心和驻点，但都没有成功。金域的简历投递也因为人员已满而石沉大海。为了找到工作，我疯狂投简历，面试机会一个接一个，最终加入了一家经销商，担任临床应用工程师。然而，这份工作工资低，经常出差，一个月除了周末都在外奔波，几乎没有发展前景，最终我决定辞职。𐟚𖢀♀️ 今年，我进入了一家厂家，从事学术推广工作。虽然工资有所提高，但这份工作并没有太多学术内容，大部分时间都在上量。领导可能会让我接手一些销售事务，但这份工作让我感到非常不安。虽然工资还可以，但团队中没有30岁以上的女性，这让我担心如果一直做下去，到了30多岁被裁员了，该怎么办。𐟘Ÿ 我性格内向，不擅长主动与人沟通，每次进主任办公室都要想很久该说什么，但往往一进去就被打发走了。每次去检验科，我都非常羡慕在里面工作的同事，开始怀念之前实习的日子，虽然有晚夜班，但至少稳定。𐟌™ 现在，我依然想继续考公考编，但内心充满了不安。𐟘耀

药监局修订医药代表新规，这些你必须知道！最近，药监局发布了一份新的医药代表管理办法，真是让人眼前一亮啊！这个新规主要包括以下几个方面：学历门槛𐟎“ 首先，医药代表的学历门槛提高了！现在，医药代表必须具备医学、药学或相关专业的本科及以上学历，还得有临床知识或研产质检经验，掌握药理药效知识。这意味着，以后想当医药代表，学历和专业技能都得过硬！药企的责任𐟏튨祿现在得负责管理医药代表，规范他们的行为。药企要对医药代表的药品学术推广活动承担主体责任，不能再推卸责任了。简单来说，医药代表的所作所为，药企都得负责到底。医疗机构的管理𐟏劦–𐨧„还增加了医疗机构及其人员接待医药代表的管理办法。医疗机构得核对医药代表的备案身份，未经备案和登记的医药代表，一律不得开展药品学术推广活动。详细信息提交𐟓‹ 药企需要提交医药代表的详细信息，包括个人资料、学历或职称证明、劳动合同和授权书等。这样一来，医药代表的身份和背景就更加透明了。劳动合同和合规承诺𐟓 药企必须与医药代表签订劳动合同和合规承诺书。如果医药代表违反合规承诺，药企可以依法解除劳动合同。这意味着，医药代表得时刻注意自己的行为，别触碰到红线。禁止行为𐟚늦–𐨧„明确了药企和医药代表的禁止行为。比如，药企不能给医药代表分配销售任务，医药代表也不能统方。虽然听起来有点不现实，但这些规定确实在努力让医药代表更加合规。商业贿赂记录𐟚芨祿不得聘用不符合条件或者存在商业贿赂记录的医药代表。这个规定真是够狠的，一旦被发现有行贿记录，这个代表基本上就被全行业封杀了。信息共享和案件通报𐟓𒊩ƒ詗褹‹间会协同配合，建立信息共享和案件通报机制，对违法行为进行查处，并采取相应的惩戒措施。公众也可以监督和举报医药代表的违法行为。行业协会的引导𐟤 行业协会等组织也会制定行业规范，引导医药代表依法开展业务。这样一来，医药代表的行为就更加有标准可依了。总的来说，这个新规让医药代表的行为更加规范，药企的责任更加明确，医疗机构的管理更加严格。希望这些规定能真正落到实处，让医药行业更加健康有序地发展。

医药代表新规发布，学历门槛提高！ ✨11月28日，国家药品监督管理局综合司发布了《医药代表管理办法》的征求意见稿，与20年前的备案办法相比，这次的新规带来了许多显著的变化。这意味着医药代表行业将逐步从松散的监管转向半资质准入，可能会带来一些挑战和变革。发文部门的变化 𐟏⊤𘍥Œ于过去的备案办法，《管理办法》的发文部门从原来的1个扩展到了7个，并且对每个部门的职责进行了界定，避免了监管真空的情况。代表的定义 𐟧 新规中，医药代表的定义依然限于从事学术推广活动的从业人员。不过，器械和特殊食品是否参照此规定还需观察各地的监管松紧度。代表的聘用 𐟓 代表在入职时必须签署劳动合同和合规承诺书。如果代表违反合规承诺，企业应依法解除劳动合同。这意味着合规承诺将成为代表入职的必备文件，也是对代表约束最大的“一柄剑”。代表的资格条件 𐟎“ 代表的资格条件包括：学历（医学、药学或相关专业本科及以上或中级以上职称）、工作经验（临床理论知识及实践经验、研发、生产、检验、质量管理经验）、推广品种知识（药理毒理、功能主治或者适应症、不良反应、禁忌症和注意事项）以及考核合格（企业组织的培训）。与过去相比，代表的准入门槛大幅提高。不过，学历、经验、知识条件在备案中的执行细节还有探讨适用的空间，例如公共卫生、护理等是否属于相关专业。代表禁止准入要求 𐟚늦–𐨧„明确指出，存在“廉洁黑历史”、“犯罪记录”、“承担销售任务”等情形的人员不得从事医药代表工作。代表活动管理 𐟓‹ 新规基本上延续了原来的备案办法，并吸收了各地一些代表接待、管理的细节。联合惩戒措施 ⚖️ 针对企业和诊疗机构，相关部门将采取法行为公示、增加监管频次、限制参与相关药品采购活动、限制签署定点医保服务协议等措施。对于代表，将采取限制评先评优、职务晋升晋级，在企业网站公示，监督管理部门在备案平台公示等措施，甚至还包括解除劳动合同。整体来看，这次《管理办法》征求意见稿进一步收紧了代表的准入门槛，同时增加了责任和惩戒措施。对企业来说，如何审核、培训、管理代表准入，提升代表素质将成为一大课题。

三种学术会议全流程：医药代表必看干货 ### 一、医院药事会：高效展示产品的诀窍 𐟒Š 时间把控：报告时间控制在5-10分钟，重点展示产品的特点和竞争优势。公司形象：如果医院对公司不熟悉，可以用1-2分钟简要介绍公司的亮点。礼仪与表达：参会时仪态端庄，言辞清晰，精准传达信息。二、小型科室研讨会：医药代表的必备指南 𐟏劧›‡锁定：参会人员主要是本院1-2个科室的主要医生，锁定未来目标医生。会议形式：会议依托科室，由科室主任主持，营造科室学术会议氛围。时间地点选择：选择科室业务学习时间，在本院或本科室会议室举行。产品介绍：会议开始由医药代表详细介绍产品，主持教授展开讨论，时间充裕时可简单介绍公司情况。资料与礼品：提供详细的产品介绍、论文集和国内外临床进展等资料，并附上小礼品。三、大型学术推广会：流程详解 𐟎“ 计划与审批：会议由市场部或大区发起，需按审批程序报批。选定3-4位报告人，包括1-2位全国知名专家和1-2位当地权威人士，市场部产品经理或医学部进行产品介绍。时间地点安排：确定会议时间、地点及总协调人，明确各自分工。专人负责专家接待、资料分发、会场布置等。参会邀请：由各级负责人安排邀请参会代表，必须发出公司正式请柬。统一形象：接待人员统一服装，佩戴会务标志，规范举止言行。物品发放：会议资料、礼品、产品介绍等，确保参会人员人手一份。会场布置：考虑公司形象，布置展台、条幅、展板等，营造专业氛围。后续跟进：会议结束后，安排回访或发感谢函，加强与医生的联系。

【医药代表管理办法公开征求意见：明确医药代表九条红线，厘清七部门职责分工】 11月28日，国家药品监督管理局发布《医药代表管理办法（征求意见稿）》。记者注意到，《征求意见稿》共六章三十五条，对药品上市许可持有人、医疗卫生机构及其工作人员、医药代表的行为规范做出明确规定，其中关于医药代表给出了九大禁止性情形。陕西省山阳县卫生健康局原副局长、资深医改专家徐毓才接受记者电话采访时表示，相比于之前的《医药代表备案管理办法（试行）》，《征求意见稿》在内容上要完整、全面得多，操作性也更强。“特别是明确了行纪行刑衔接，如果执行到位，肯定会获得更好的震慑效果。”记者注意到，《管理办法》对医药代表定义为“代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。”而《征求意见稿》对医药代表的定义为“由药品上市许可持有人聘用，传递、沟通、反馈药品信息，从事药品学术推广活动的从业人员。”(每日经济新闻)

#侦察班的故事# 𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军战争学院的任务 𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军战争学院（Uⷓⷁ⷗C）的任务是通过提供专业课程培养具备批判性思维、能够在全球环境中解决复杂问题的毕业生。该学院是𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军最高级别的军事教育机构，主要提供研究生级别的教育专业。包括陆军指挥官组合课程、高级领导研讨会第二阶段、预备役部队军官组合课程、执行官中士课程、基础策略艺术、高级领导参谋乘骑专业以及学术推广。 𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军战争学院成立了于1901年，最初成立的目的是为了解决美西战争期间军事失败的一种方案，培养参谋人员。学院最初于1904年第一开课，提供三个专业的课程。随着时间的推移，学院逐渐发展成为𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军最高级别的军事教育机构，迎合了高层军事人员和平民的需要。近年来，𐟇𚰟‡𘧾Ž国陆军对教育训练系统进行了改革，将军事任职教育院校及相关机构整合组建成为“陆军大学”，以培养头脑灵活、适应能力强、具备批判思维的陆军各类人员。这一改革旨在提高教育体系的相关性严格性，改善社会声誉和管理效率。#动态连更挑战#

如何用兴趣找到职业方向？职业成功的关键在于找到适合自己的兴趣和热情。以下是关于职业兴趣类型的一些建议： 𐟌Ÿ 了解自己的兴趣和价值观是第一步。如果你不知道自己想做什么，或者适合做什么，可以先进行兴趣测评。市面上最权威的兴趣测评是霍兰德职业兴趣测试，结果会显示你的兴趣倾向，分为六大类。 𐟔 解读结果后，可以通过查询O*net或中国职业目录来找到更感兴趣的职业方向。例如，如果你的结果是SE，可以搜索相关的参考职业，如司法机关书记员。 𐟒ᠥ悦žœ查询到的职业与你的大学专业或现有岗位无关，不要担心。你可以尝试“渐进式拉伸”，即利用已有的知识和经验，找到与兴趣相关的职业方向。例如，如果你学的是生物工程（I型），但对SE感兴趣，可以考虑在医药行业做学术推广。 𐟎‰ 热情是因为兴趣和热爱而愿意持续投入的自驱状态。当你找到适合自己的职业方向时，热情将成为你前进的动力。 𐟒ꠦ€维方式、热情和能力是职业成功的三大要素。了解自己的兴趣和价值观，找到适合自己的职业方向，然后通过不断提升自己的能力和认知，最终实现职业目标。

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