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有关招聘的论文题目直播_论文生成器(2024年12月全新视觉)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

有关招聘的论文题目

大学招研究生更青睐于保送生。这应该是以后几年的趋势。像有些比较好的学校一些强势的专业。基本上研究生的名额绝大部分都是分给了保送生。大家猜猜为什么会有这种趋势？难道说保研的学生真的就比考研的学生更优秀吗？在大众眼里或许是这样的，毕竟保研的学生一般都是综合评分排在年级前列的才能获得保研资格。但是大学里面的期末考试，只是学校内部的考试，有的差一点儿的学校虽然也有保研名额，他们的期末考试甚至有在往年的考试题目的基础上改一改就拿出来的情况。有的学生可能在人际关系方面比较强就有可能会有一些便利。而且像论文，竞赛这些东西，大部分人确实能力都很强，但是也不排除有极个别人走了捷径。这也是没办法完全避免的。起码考研最后是国家组织的考试，公平方面自不用多说了。如果单论谁优秀这个角度我估计怎么也吵不出个结果。我个人倾向认为可能是跟这些年的就业有关。因为现在很多企业招聘研究生的时候都要看第一学历，也就是本科学历，像有的985大学或者是211大学的硕士如果本科是普通双非大学那么就有可能会被卡简历。而且很明显的，本硕双985的就业质量会比本科双非硕士985的就业质量更高。有可能学校是出于保毕业生的就业质量考虑。因为能保研的学校大部分很不错，保研的主力军是985大学和211大学，虽然有些双非大学也有保研资格，但是人数相对来说比较少。所以招收更多的保研学生，那么学生的来源是985或者是211大学的比例就会进一步提高。

985博士秋招被淘汰，因为本科不是211 博士生毕业该不会找不到工作吧？985博士生该不会被用人单位嫌弃吧？如今还真有不把博士生当成一盘菜的。不久前，西安交通大学一位博士生，他在秋招中就被嫌弃了。这位西交大博士生很优秀，长得一表人才，他所在的西交大还是985名校，而且他手握SCI-Q1顶刊和CCF-A论文，应该是很抢手才对。万万想不到，招聘程序走到面试这一关时，他竟然被当场淘汰了。面试官对他的985博士学历很满意，对他的学业成绩也很满意，但问到你高考考的是哪所大学时，博士生说是某所211高校。面试官脸色顿时暗淡，说：“本科才是211，这很难办啊！” 原来这家公司招聘学生要求“双985”，即硕士或博士上的都是985，高考考上的也是985。就因为博士生第一学历是211，所以被当场淘汰！还有一位西交大的硕士生，在秋招中同样遭遇到寒心事。这位同学大学本科是985，硕士上的也是985，符合“双985”的条件，但是在面试时遭到面试官的苛刻盘问。面试官问他，高考多少分数？排在全省多少名？考上的本科学校是不是第一志愿录取？专业被调剂没有？在985大学英语六级成绩是多少？你到底是保研，还是考研？这里面可谓处处杀机，步步惊心，满眼都是坑。好在这位硕士生满足了所有的条件，最终得到了offer，然而月薪只有1万左右。这位硕士生感慨地说，这比古代选妃子还苛刻呢！更有甚者，北京航空航天大学一位硕士生参加秋招时，被问及“有没有女朋友？”“与女朋友同居过吗？”“父母做什么工作的？”“你是不是独生子？”等等。这都是无关紧要的东西，与面试八竿子打不着，不知道面试官问这些内容有何用意？硕士生感觉到被羞辱。#教育经验分享计划#

#找工作有多难# 先说学历这事儿，简直 “卷” 上天了。大医院都要硕士、博士，本科医学生根本没机会。为了能有个好工作，大家都拼命读书深造，时间和钱花了不老少。而且不光看学历，还得有科研能力，论文、科研项目都得有。这可苦了那些想专心看病的学生了，本来学习实习就忙，还得抽时间搞科研。考证和规培也麻烦。执业医师资格证可不好考，内容多、变化大，通过率低。规培呢，名额少，竞争大，规培的时候累得要死，工资还低，规培完了也不一定能留下。而且不同医院规培标准还不一样，真让人头大。医院招聘也坑。招聘信息写得不清不楚，岗位要求、待遇啥的都模模糊糊的。招聘流程那叫一个繁琐，简历筛完笔试，笔试完面试，还有体检，每个环节都得费不少劲儿。最气人的是，有的医院还有关系户，咱再优秀也没机会。工作经验这块也苛刻。医学生实习时间短，没多少临床经验，可医院就想要有经验的。又要学历高又要经验足，这不是为难人嘛！地区差异也大。大城市大医院挤破头，基层医院却没人去。基层条件差、待遇不好、发展机会少，而且有的地方还限制户籍，外地的医学生想去都去不了。最后，经济压力也大。学医本来就花钱多，毕业还得还钱、租房、生活。医生工作强度那么大，收入却不咋地，尤其是基层和公立医院，这让医学生找工作的时候更纠结了。

拿不到科研项目，不是水平不够，而是分配不公—— 这种思维比较常见。招聘没有录用，是招聘单位歧视。职称没有评上，是条件不合理。学位论文没有通过，是外审评委水平低。没有评上院士，那是别人举报。论文投稿被拒，那是杂志贵族化。太多太多了……现在又出来基金项目拿不到，那是分配不公。学界、科研界这种思维无处不在，让人们怀疑自己智商，是不是到了逻辑颠倒的时代？某网报道，一人7年都没有拿到国家基金面上项目，未能通过所在学校的考核，最后离职。这个人不是没有项目，不是没有经费，恰恰相反，7年间，有160万元的人才计划，270万+150万的研究经费，只是没有国基面上项目。有人质疑，一个国基面上项目才几十万，而此人有几百万的经费，以小否大，这算什么？这不是说明国基项目已被异化了吗？这种逻辑让人醉了，竟然以经费多少论能力和水平。又有人将此事与腐败联系上了。说是国家基金委通报了，某人因为申请时为请托他人打招呼、走关系，被罚是三年不准申请国基。一些人将两者焊接在一起，没有拿到项目是有能力、无关系，拿到项目的是有关系、无能力。本文百思不得其解，这是什么先进技术，能够将两者焊接在一起。惩罚走门子拿项目的人，不正说明拿项目凭实力吗，咋就成了证明拿到项目的人是走了关系呢？有人还用假设证明自己的逻辑没错。村里要造一座桥，能借来钱的人，技术好的人，谁更受尊敬？是前者。能借来钱，桥造不造无所谓。能借来钱说明我们人脉广，说明我们是能人。钱是从谁的手里借来的，更加不一样。你的钱是从村长那里借来的，而我的钱是从市长那里借来的。谁的面子大？谁的能耐大？不是一目了然吗？这样一想，人们为什么如此看重国基就不奇怪了。不得不说，一些人的脑子真灵活，比航空轴承转得都快。吾等笨人自叹弗如。不过，一个人总是戴着黑镜，就说明很有自己的意图了。 #热点引擎计划# #社会百态#

严查本科，严查高考成绩！国内某船舶类大型巨头企业到C9高校西安交通大学招聘，让很多优秀学子破防了，刁钻问题主要集中在以下几个方面： 1.硕士、博士会详细问你的本科出身。一名硕士和博士都在西安交大读下来的应届博士毕业生，期间发表了一大堆高水平论文，只因自己本科出身“仅仅”是一所211大学就被嫌弃。 2.硕士会关注你是如何进入交大，在企业看来，保研和考研进入交大完全是两个概念，保研进入交大的学生明显会被高看一眼。 3.几乎所有学生都会被问到高考成绩，单单这一点就会让很多学生破防了。 4.严卡英语六级，本硕博成绩单都会被拿来详细查看。 5.有学生反馈在面试期间会受到一些有挑衅意味的问题，比如：“以你目前的条件可以在大城市生存下来吗？” 相信面对这些问题相信很多即便很优秀的学生也会破防，但是还有更破防的问题那就是企业被问到年薪多少？企业很自豪的回答到：基本能到20万。#2024开学季#

听劝𐟒᥅쥍먀ƒ研千万别瞎跨➕择校指南 𐟌ˆ𐟌ˆ公共卫生对跨考生来说非常友好，招生院校扩招，而且没有专业限制！ 𐟔…𐟔…But~很多医院➕疾控的招聘要求已经注明本硕一致，后期就业不乐观，如果你想深造或进企业，那就随意跨！ ✅上岸难度低的985院校 ✅公共卫生考研概况 𐟓Œ考试科目➕参考书 ✅公共卫生就业方向 ✅公共卫生择校小建议𐟒ኢœ…公共卫生招生人数多的院校 𐟓Œ宝藏院校 𐟑‰A级【985院校】吉林大学、上海交通大学、厦门大学、武汉大学、中南大学、西安交通大学 𐟑‰B级【双一流但非985院校】青海大学、石河子大学、苏州大学、南昌大学、湖南师范大学、郑州大学、暨南大学 𐟑‰C级【非双一流但有博士点院校】内蒙古科技大学、内蒙古医科大学、广西医科大学、贵州医科大学、昆明医科大学、甘肃中医药大学、宁夏医科大学、新疆医科大学... 我在高途考研报的择校课，因为我一开始是比较倾向于报考北京地区的高校，但是我的择校老师听了我本科院校以及本科期间发论文的情况后，他建议我避开北上广这些一线城市，转而选择中西部地区的高校，最后我是成功上岸西北大学新闻与传播专硕。建议大家多关注一下硬指标，高途考研上岸率目前调研的来看，在同类机构里面也是名列前茅，可以对比一下！ #考研院校专业推荐 #考研备考攻略 #考研择校 #公共卫生考研 #公共卫生硕士 #公共卫生与预防医学 #疾控中心 #26考研#353卫生综合 #流行病学#

【内蒙古一科研机构“95后”研究员简历引关注，显示有四个博士两个博后】近日，内蒙古民族文化艺术研究院陆续发布了该院多名研究人员的个人简历信息。其中，“95后”研究员赵子健简历中注明其拥有四个不同专业的博士以及两个博士后，受到舆论关注。10月10日，内蒙古民族文化艺术研究院工作人员在接受采访时表示，招聘时，赵子健研究员提供了电子版的学历证书，但是没有提供中留服（即中国（教育部）留学服务中心）的认证信息，另外其有些学历也是通过网络学习获得的。该工作人员强调，赵子健的学历是真实的，但含金量有待考查，机构主要是看他核心论文发表较多，应该研究水平过关。（澎湃新闻）

也许是岗位可有可无，今年有些正经事业单位，招聘也开始耍猴了。放出几个岗位，到外地招聘。笔试面试流程看着很正规，不过嘛，不看你平时表现，什么得奖、论文统统不看，你条件符合了，笔试也过了，最后给你打个67分，面试成绩不合格（70分合格），一个都不招。面试内容是和专业关系不大的公共题，67分和70分有多大差距，真是不太明白。反正你也不能说它啥，也没萝卜坑，就是不招人。难道真的是领导没机会出差，这是找个机会，要去各地联络感情？学生可是没多少钱，到处乱跑应聘啊。

研究生拟被聘为中学勤杂工？当事人发声李永康于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。本以为能顺利入职的李永康却遇到了难题。他向记者表示，因论文尚缺发表等原因，目前自己只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。新学期伊始，南航苏州附属中学发布了一则勤杂工招聘启示。李永康看到招聘信息后前来报名，通过公开招聘、考核等程序后入围。李永康说，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想。“前期，在南航苏州附属中学的实习过程中，我对学校的氛围很满意，希望能成为这里的一分子。但由于个人原因，未能最终取得入职资格。因此，在看到勤杂工的招聘信息后，我没有犹豫就报了名，就想通过这次机会能够继续留在校园工作。”李永康坦言，能走上讲台是自己的人生理想，将一边工作一边等待下一次机会。

研究生应聘高中勤杂工当事人发声物理学硕士竟应聘高中勤杂工？真相引热议！近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示让人瞠目结舌。公示显示，一名年仅24岁的物理学研究生拟被聘为该学校的勤杂工，这一消息迅速在网络上引发热议。然而，事情远非表面那么简单。据当事人李永康透露，他本是一名物理学专业的硕士研究生，今年6月通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，进入南航苏州附属中学跟岗实习。但因论文尚未发表，他目前仅持有研究生学历证书，未能获得硕士学位，因此不符合正式录用为教师的条件。然而，学校公示中的“学历为硕士研究生”却引发了误解。校方随后澄清，称是工作人员失误，该应聘者实为本科。这一反转让公众哗然，尽管学历问题得以澄清，但关于人才使用与岗位匹配的讨论仍在继续。人才使用需合理匹配，每个岗位都值得尊重。你对这起事件有何看法？欢迎留言分享。#热点引擎计划#

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