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制度优势论文权威发布_关系理论(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

制度优势论文

𐟎“ 自考本科，这些专业让你轻松拿证！自考本科，选择一个适合自己的专业至关重要。以下是一些热门且容易通过的专业，助你轻松拿证，开启美好未来！ 𐟓š 汉语言文学拿证时间：最快两年（小自考一年考完，论文和毕业申请半年一次）学习内容：中国现代文学史、中国古代文学史（一）、中国古文学史（二）、外国文学史、语言学概括、马列文论选读专业优势：热门专业，通过率高；就业面广，适合文字类工作；考公务员热门专业；拥有小学教师资格证可教小学语文。 𐟑𖠥�‰教育拿证时间：最快两年（小自考一年考完，论文和毕业申请半年一次）学习内容：学前卫生学、幼儿园课程、学前教育原理、学前教育心理学、学前教育研究方法、儿童发展理论专业优势：热门专业，通过率高；社会需求量大；可考教师编制；工作环境单纯。 𐟏›️ 行政管理拿证时间：最快两年（小自考一年考完，论文和毕业申请半年一次）学习内容：社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度专业优势：热门专业，通过率高；社会需求量大，万金油专业；考公务员、事业单位热门专业；岗位多为文职类。 𐟒𜠤𚺥Š›资源管理学习内容：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源管理开发与管理专业优势：常规专业中最好通过的；入学门槛低，供需量大；从事本专业可积累人脉资源；可考相关资格证书，与薪资挂钩。选择适合自己的专业，让自考本科之路更加顺畅！𐟌Ÿ

【教育部部长：可用案例分析设计方案申请学位答辩】11月7日上午，十四届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，就关于建设中国特色、世界一流的大学和优势学科工作情况的报告进行专题询问。在回答全国人大常委会委员李巍提出的拔尖创新人才和高质量人才培养的问题时，教育部部长怀进鹏表示：“学位法的通过为我们从学位论文单一评价机制转向以学位论文和实践成果同等重要，提供了法律依据。可以以案例分析、设计方案等申请学位答辩。” 怀进鹏表示，教育部已经确立以科技发展规律和国家战略需求为牵引的学科设置调整机制。在大学，学科设置调整基本决定了是在哪些方向作为培养人才的主渠道。这方面教育部将坚持“四个面向”，围绕国家战略和科技发展规律，面向关键领域探索拔尖创新人才培养新模式。他举例，近年来已经开始试点，汇聚高水平大学领军企业和国家实验室等国家优势力量，发挥制度的优势，加快培养人工智能等关键领域急需紧缺人才，通过双导师的结合，培养在实践当中解决问题的重要能力。在国家工程师培养中，已经组建了40家国家工程师学院。通过国家工程师学院与产业界密切结合，校企共聘导师形成培养新机制、新方案，这个方面，教育部联合其他部门共同推进，第一批毕业生明年年初完成。 “特别是我上次向人大常委会汇报工作时强调，学位法的通过为我们从学位论文单一评价机制转向以学位论文和实践成果同等重要，提供了法律依据。可以以案例分析、设计方案等申请学位答辩。”怀进鹏表示，在这样的评价改革中，已经开始探索并将加强围绕国家战略和科技发展规律，探索拔尖创新人才的培养模式，真正把学生和优秀导师、产业界的合作融为一体，在实践中培养人才，在创新中培养人才，同时在人才培养中支持实践问题的解决，在真环境中研究真问题。来源：中国青年报 #辽宁好网民守法好公民##鸭绿江畔丹东真好##振兴新突破辽宁杠杠滴#

涉外硕士论文是否需要专章讲述域外制度？昨天我发了一篇笔记，标题是“为啥毕业论文最好别专门弄一章域外”，结果很多朋友留言说自己是国际法的，或者觉得现在很多方向的论文都不可避免地涉及到域外内容。其实，选题是否涉及域外和是否要专门留一章写域外制度，完全是两个层面的问题。这里简单说说我的想法。基本原理：工作量是关键 𐟒𜊊首先，工作量是关键。我在那篇笔记里已经说了，老师们不喜欢专门弄一章域外制度的原因之一是很多学生借此偷懒，把一个本来需要投入较多精力的比较法分析，变成一个简单的域外材料堆砌。这种现象的普遍化让老师们对这种写作模式有偏见。我所有的论述思路都是围绕如何尽可能省时省力地毕业这一目的展开的，自然会优先推荐更能实现这一目的的写作模式。具体分析：比较优势分析 𐟧根本原因在于工作量。是否专门有一章写域外取决于你能否更好地体现工作量。这种写作模式本身并不存在一定可以或者一定不行一说。我讨论的是比较优势分析，不是对或者错，比较优势分析是具体情况具体讨论的，对或者错则是本质性的。老师们看论文的整体性 𐟑€ 老师们看论文是看整体的，从标题到摘要到目录到文献综述，很少有个别因素是决定性的，一票否决的。即使你用了一章域外堆砌材料，也不代表你就没办法毕业，但这不意味着这种模式没有给老师留下负面印象。打个比方，哪怕你考700分上了清华，也不是说那50分没有被扣啊。域外专章也能体现工作量 𐟓š 即使是域外专章，也可以体现工作量，比如比较对象的选取理由、域外材料的搜集和分析、对我国国情与域外经验契合度的分析，都是很考验水平的。不采用域外专章也能做比较法研究 𐟔 即使不采用域外专章，也可以做比较法研究。域外专章是一种围绕材料转的写作模式，这种模式很容易打断论述思路，所以很多论文只在论述思路需要的时候加一下比较法分析来佐证自己的观点，并不会专门有一章写域外制度，即使在民商数据国际法这些领域也是如此。相关论文有很多，没必要举例子。在小论文中，专章写域外的现象在一个研究方向刚兴起时最普遍，因为这个时候大家都缺乏材料。民商数据国际法方向的包容度 𐟌 当然，民商数据国际法这些方向，对于硕士毕业论文专门有一章域外制度来堆砌材料的包容度会更高一些，但区别也只是扣10分变成扣5分。核心还是工作量，工作量，工作量，你以这个为线索就能理解我的观点。希望这些分析能帮到大家，写论文不容易，加油！𐟒ꀀ

𐟎“ “申请-考核”制度：真的公平吗？国内的“申请-考核”制度是从国外引进的，目前采用直接考试方式选拔博士生的院校已经不多见了。这种制度的优势在于它打破了“一考定终身”的观念，更加注重学生的科研能力而非应试能力。然而，这种制度在不同学科之间的适用性差异显著，尤其是在人文社科领域，还存在不少问题。首先，“申请-考核”的核心权力掌握在导师手中。导师认为你行，你就行；认为你不行，你也不行。导师心中早有内定人选，“申请-考核”只是形式上的流程。这种情况下，任人唯亲成为常态，而选贤举能则成了非常态。其次，对于想要考取大牛导师的博士生来说，竞争异常激烈。一些院校为了筛选出优秀人才，设置了较高的申请条件，比如要求发表顶级学术期刊的论文。然而，这种做法并未考虑到国内人文社科学术发表的实际情况。没有大牛导师的指导，没有项目基金的支持，普通人文社科研究生如何发表顶刊论文？武汉大学今年开始改革博士生选拔制度，不允许考生提前联系导师，也不允许导师提前内定人选。这项改革的效果如何，还需要进一步观察。那么，为什么“申请-考核”制度在国外行得通，而在国内却难以完全复制呢？根本原因可能在于学术风气。在国内，学术风气尚未完全形成，学术评价标准也不够完善，这在一定程度上影响了“申请-考核”制度的公平性和有效性。

高会评审论文发表全攻略，避坑指南！各位准备评高级会计师的朋友们，你们的论文发表了吗？合格吗？能否顺利参加评审？业绩够吗？答辩准备得怎么样了？今天我们来聊聊高会评审论文发表的那些事儿。高会评审论文发表要求 𐟓œ 高级会计师评审要求申报人在公开出版的期刊上发表专业著作或论文。一般来说，需要发表2-4篇论文，各省对论文发表的要求略有不同。文章字数通常在2000字到5000字之间，需发表在有国内标准书号（ISBN号）、国内统一刊号（CN号）或国际统一刊号（ISSN号）的学术出版物上，或者是省级以上业务主管部门、学术机构主办的定期出版的财会类专业刊物上。高会评审论文常见问题 𐟤” 申报高会评审必须发表论文吗？一般来说，各地区高级会计师评审均要求发表一定数量的论文。但根据财政部文件《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，论文不作为会计人员职称评审的限制性条件。不过，大部分地区还是要求考生发表一定数量的论文，少部分地区不要求论文发表，仅作为业绩条件之一。还有一些地区将论文发表作为评审量分标准之一。建议大家还是发表论文，这样在评审中更占优势！先准备考试还是先发表论文？建议大家先准备论文发表和高级会计实务考试。考试通过后再准备其他评审申报材料，最终通过评审！高会实行考评结合的方式，考试通过后在成绩有效期内参加高级会计师评审。全国线有效期3年，地区线有效期1年。如果在有效期内评审没过，需要重新参加考试。很多地区明确高会考试成绩合格考生可参加当年评审，部分地区未达到国家级而达到省线标准的人员，只能参加当年度高级会计师资格评审，评审准备时间紧张，且论文发表耗时较长。如果没有发表论文，临时准备肯定来不及，而且成绩也要作废，所以建议大家尽早准备论文！发表论文后有效期是多长时间？一般情况下，中级职称考过以后发表的论文都是有效的。部分地区要求论文须是评审近五年内发表，也有地区要求论文必须在评审申报前一年发表完成。建议大家提前了解各地评审政策，根据个人情况提前准备论文。论文在期刊的发表通常需要排期，排期所需时间也不能完全确定和估量，需要考生们提前做好规划。希望这些信息对大家有帮助，祝大家顺利通过高级会计师评审！𐟓ˆ

工商管理论文选题𐟔夺”大热门 𐟎“ 工商管理专业的同学们，毕业论文选题是不是让你头疼？别担心，这里为你准备了五大热门方向的选题指南，助你轻松找到研究方向！ 1️⃣ 战略管理方向 𐟌 全球化背景下的企业战略联盟与合作模式 𐟒𜠨𕄦𚐥Ÿ𚧡€观视角下的企业竞争优势构建 𐟔„ 数字化转型中的企业战略重构 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥—企业传承中的战略调整 𐟌 跨界融合战略对创新能力的影响 𐟌𑠤𜁤𘚧侤𜚨𔣤𛻤𘎥歷续发展路径 𐟒𜠥䚥…ƒ化战略与企业绩效的关系 𐟕𕯸‍♂️ 竞争情报系统在战略决策中的运用 2️⃣ 市场营销方向 𐟓𑠧侤𚤥꒤𝓥œ襸‚场营销中的运用与效果 𐟌 跨境电商的市场进入策略与风险管理 𐟓ˆ 数字化转型背景下的市场营销创新 𐟌🠧𛿨‰𒨐婔€策略与企业可持续发展 𐟒ᠥ䧦•𐦍𑥊觚„市场营销决策优化 𐟛’ 体验式营销在零售行业的应用 𐟑堩ᾥ𛷥€𜥅𑥈›的市场营销新模式 𐟓⠧侤𚤥꒤𝓨婔€中的口碑传播机制 𐟏栧𒾥‡†营销在银行业的应用案例 𐟌 数字化营销渠道整合策略 𐟌 跨文化市场营销策略与挑战 3️⃣ 人力资源管理方向 𐟕𐯸 弹性工作制度对员工满意度的影响 𐟌 跨国公司人力资源管理的跨文化比较 𐟒𐠨–ꩅ즿€励对员工创新行为的影响 𐟓Š 绩效管理制度对员工绩效的影响 𐟓š 员工培训与发展对组织绩效的影响 𐟒ᠧŽ𐤻㧧‘技对人力资源管理的变革 𐟏… 激励机制对员工工作动机的影响 𐟏⠥…쥏𘦖‡化对员工组织认同感的影响 𐟎똧𛩦•ˆ人才留存策略研究 4️⃣ 财务管理方向 𐟒𜠤𜁤𘚨𔢥ŠᩣŽ险管理策略 𐟓Š 成本控制与财务效率提升 𐟓ˆ 企业财务报表分析与决策支持 𐟒𘠨ž资策略与企业资本结构优化 𐟌 数字化转型对财务管理的影响 𐟓‹ 全面预算管理在企业管理中的应用 𐟛᯸ 内部控制体系建设与财务风险管理 𐟒砧Ž𐩇‘流管理与企业运营稳定性 𐟏⠨𔢥Š᥅𑤺뤸�ƒ建设与管理优化 𐟔 企业并购中的财务尽职调查与风险评估 𐟓Š 财务分析与企业价值评估 𐟌 跨国企业的外汇风险管理 𐟒𜠨𕄦œ즈本计量与投资决策分析 𐟓ˆ 企业财务绩效评价体系构建 5️⃣ 运营管理方向 𐟏�™𚨃𝥈𖩀 系统下的生产流程优化 𐟛Ž️ 精益六西格玛在服务业的应用 ♻️ 逆向物流与绿色供应链管理 𐟓栧‰騁”网技术在物流管理中的应用 𐟚€ 企业数字化转型中的运营管理创新 𐟤 跨组织协作与供应链管理效率提升 𐟒𜠤𛷥€𜩓𞩇‘融在提升企业运营效率中的作用 𐟔砦Ÿ”性制造系统对企业响应速度的影响希望这些选题指南能帮你找到适合自己的研究方向，顺利完成毕业论文！𐟌Ÿ

𐟓š 一看到题目就要想到关键词解题法！ 𐟓… 今日复盘：完成7篇核心文献拆解（目标3小时）❌ 复习法考法人、非法人制度，预习民事法律行为专题（1.5小时）❌ 学完民事法律行为专题（4小时）❌ 完成律所实习任务（4小时）✅ 参加上海理工大学科技论坛（4小时）✅ 𐟓Š 执行百分比：40% 𐟓ˆ 目标：60% 𐟔 原因分析及补救措施：未能充分利用通勤时间，且忘记携带法考书籍。现阶段重点是开题报告和毕业论文初稿，无论条件多么恶劣，每天必须完成相关任务。 𐟓… 明日规划：论文拆解至少10篇，并形成综合性读书笔记（4小时）复习法人、非法人、民事法律行为基本原理及民事法律行为效力（1.5小时）学完专题三剩余部分及专题四（4小时） 𐟒ᠤ𛊦—夸Ž律师团队大BOSS共进晚餐，收获颇丰。律师工作的基础是听说读写，核心竞争力在于内功和外功兼修，学习法律知识是练习内功的过程，也是自我修炼的过程。每个人的优势不同，尽管法律人的评价体系不如新闻人那样差异化竞争，但发挥优势的道理是相通的。必须认识自己的性格特质和优势，并放大优势。不要被非优势甚至劣势困扰，如果有人试图引导你只关注劣势，或者看不见你的优势和潜能，甚至将其视为劣势，那么这样的人并非真的为你好，而只是想将你变成他意图你变成的样子，而不是助力你成为你想成为的样子。要跳出这样的人设置的思维陷阱，就必须牢记：你简单，这个世界就简单。人生而孤独，从出生到死亡其实都是一个人来，一个人走，修炼自我，是对自己最大的肯定，而永远不要被你的对手激怒。

𐟓š人力资源管理论文选题宝典✨ 𐟎“探索人力资源管理的奥秘，这些论文选题或许能激发你的灵感！ 1️⃣ 企业营销人员薪酬模式与激励机制探讨 𐟒𜊲️⃣ 中小企业销售人员薪酬体系设计研究 𐟒𐊳️⃣ 某企业员工薪酬满意度的实证研究 𐟓Š 4️⃣ 企业薪酬管理中的问题与对策研究 𐟔 5️⃣ 上市公司股权激励的设计与实施 𐟓ˆ 6️⃣ 薪酬战略对企业竞争优势的提升作用 𐟚€ 7️⃣ 企业人才内部流动与人力资源效益研究 𐟒ኸ️⃣ 中小企业人才流动问题及其解决方案 𐟔„ 9️⃣ 人才培养与流动对区域经济的推动作用 𐟌𑊰Ÿ”Ÿ 知识型员工的激励制度构建 𐟒ꊊ还有更多精彩选题等你来发掘！如技术人才流动特点、社会保障对人才流动的影响、企业国际化经营与人力资源管理等。这些选题不仅富有挑战性，还能让你深入探索人力资源管理的精髓。快来选择你感兴趣的题目，开启论文写作之旅吧！𐟚€✨

高会评审一次通过的秘诀，快来看看吧！去年我终于一次通过了高级会计师的评审，真是感慨万千！今天就来和大家分享一下我的心得吧！摸清门道很重要𐟕𕯸‍♀️ 首先，你得搞清楚你所在地区的评审规则，特别是评分标准。这样才能心中有数，知道自己的强项和短板。比如，有些地方对论文的要求特别高，而有些地方则更看重你的业绩。业绩材料撰写𐟓 业绩材料的撰写真的是个头疼的问题。我个人建议找专业人士帮忙润色一下，这样效率高又省心。当然，如果你的时间充裕，也可以自己找些好的模板，根据个人经历微调。利用CPA的优势𐟓– 如果你有CPA证书，可以看看当地的评审要求，有些地方是可以用CPA证书来申报高会评审的。比如我们单位，就有一些同事用CPA证书来申报，顺利通过了评审。我的业绩框架𐟓Š 我当时的业绩框架是这样的：制度构建：建立完善内控制度，强化财务管理资产管理：主抓企业资产管理，提升资产利用效率绩效推手：参与绩效管理，助力企业效能升级审计协同：内外审计无缝对接，确保财务操作合规税务智策：税务筹划，享受税收优惠政策信息化驱动：推动财务信息化转型，实现信息共享人才培养：财务团队培训，优化人才梯队建设小贴士𐟒ከ–‡和业绩材料都需要提前准备好，不要临时抱佛脚。多和同行交流，了解他们的经验和教训。保持积极心态，不要因为一次失败就放弃。希望这些心得对大家有帮助！

自考报名条件及要求全解析𐟓š 𐟌Ÿ想要通过自学考试提升学历？那你需要了解这些条件和要求！ 𐟓š什么是自学考试？高等教育自学考试，简称自学考试，分为社会型考生和应用型考生。这种考试制度以国家考试为主体，以个人自主学习为基础，充分利用社会教学资源，被誉为“没有围墙的大学”。 𐟓自学考试的要求自学考试以学分累计的方式完成学业。考生需要完成专业考试计划规定的所有课程，并取得合格成绩。完成毕业论文或其他教学任务，思想品德鉴定合格后，即可毕业并获得毕业证书，国家承认其文凭。 𐟎“自学考试的条件 1⃣️自学文凭所有科目考试合格；在申请本科文凭前，已取得大专文凭。 2⃣️自学学位证书如果你想获得学位证书，需要更加努力。每个学校颁发学位证书的条件不同，但通常需要：积极的态度；通过学位英语考试并取得相应成绩；论文答辩合格。 3⃣️如何快速拿到自考证书？自学考试分为社会考生和应用考生，即大自考和小自考。大自考的优点是相对便宜，但难度较大，统一考试科目多达12-18门，周期长。小自考则在学制时间上较短，最快1.5年可以考完科目，2年左右可以申请毕业证书，总体上比成考更有优势。小自考比大自考更容易获得证书，因为统考科目少，只需统考4-5门，剩下的就是校考。 𐟒ᦏ示：考生主要自学，所有理论课程都需要参加国家组织的统一考试。只有通过所有考试内容后，才能申请毕业并拿到毕业证书。

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