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学术咨询岗位招聘新上映_学历报考咨询入口(2024年11月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

学术咨询岗位招聘

#医疗卫生招聘# 【招255人!浙江省人民医院2025年招聘公告!】近日，浙江省卫健委官网发布《浙江省人民医院2025年公开招聘人员公告》，本批次招聘需求为：108个岗位255人。报名方式为网络报名，学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位(不含“业务骨干”岗位)，报名时间截止至12月8日。其他岗位报名时间截止至12月29日。笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识。笔试满分为100分，主要为客观题，具体笔试科目及笔试安排另行通知。符合应聘要求的应届博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节。面试分科室面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，评价测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等因素，根据岗位要求有所侧重和调整。

专职教师岗位：博士研究生45人。 [期待]报名时间。自本公告发布7日后开始报名，截止2025年7月31日，招满即止; 对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。 #陕西中医药大学# #陕西教师招聘# #西安教师招聘# #西安高校教师# #陕西高校教师# #中公# #陕西中公# #西安教师招聘# #高校教师#

#智AI同行#华为难进还是阿里难进 1️⃣ 在探讨华为与阿里巴巴这两家中国科技巨头的入职难度时，我们需从多个维度进行深入分析。首先，从招聘流程上看，两者均采用了严格的筛选机制，包括简历初筛、笔试、多轮面试等环节，每一阶段都旨在全面评估应聘者的专业技能、综合素质及与企业文化的契合度。华为侧重于通信、硬件研发等领域，而阿里巴巴则在电商、云计算、大数据等方面具有显著优势，这导致两者在专业技能要求上各有侧重。 2️⃣ 其次，从竞争激烈程度分析，华为与阿里巴巴作为行业领头羊，吸引了大量国内外顶尖人才的关注，使得入职门槛相对较高。特别是在热门岗位如算法工程师、产品经理等，竞争尤为激烈，往往需要应聘者具备出色的学术背景、丰富的项目经验以及卓越的创新能力。 3️⃣ 总结而言，华为与阿里巴巴的入职难度均不容小觑，难以一概而论哪家更难进。具体难度取决于应聘者的专业背景、技能水平、个人特质与岗位需求的匹配程度。对于有志于加入这两家企业的求职者而言，关键在于精准定位自身优势，针对性提升专业技能与综合素质，同时深入了解企业文化与价值观，以最佳状态迎接挑战，争取心仪的职位。

学硕研究生的就业形势 1. 人才市场供需失衡近年来，随着研究生招生规模的扩大，许多学科领域的研究型硕士人数不断增加，而市场需求却没有同步增长，导致一些学硕毕业生面临激烈的竞争。尤其是在一些传统学科，如文学、历史学等，学硕毕业生找到符合其背景和能力的合适工作岗位变得更加困难。 2. 职业培养的不对称性学硕的培养重点在于学术研究能力和创新思维，但往往忽视了一些职业能力的培养，如实际工作经验、实践技能、领导力等。这使得一些企业在招聘时更倾向于招聘具备这些能力的本科生或专业硕士。 3. 就业市场变化随着科技的快速发展和全球化的趋势，一些传统学硕领域的就业机会受到冲击，而新兴领域的需求更多地集中在具备实际工作经验和技术能力的人才身上。因此，学硕毕业生需要不断适应市场需求，提升自己的综合竞争力。 #寒假AI学季#

医学本科生现在有福气了。有一项新规是医学本科生规培合格之后，在参加招聘，职称晋升，岗位聘用，薪酬待遇方面等同于临床医学，口腔医学，中医的专业硕士。这一项措施还是非常为医学生考虑的。毕竟医学生本科就要读五年，如果参加规培的话又要三年，实际上三年规培的辛苦程度跟读个硕士，其实区别也不是特别大了。个人感觉如果不是要做学术研究的话，规培合格真的跟取得了专业硕士学位在某种程度上是非常相似的。所以没必要在人员聘用，岗位聘用，职称晋升，薪酬待遇上区分开来。估计上面也是发现了规培对于医学生的压榨有点儿太狠了，光让马儿跑，却不给马儿吃草。医学的专业硕士毕业了，好歹还有个硕士学位在，规培三年合格之后拿到一个规培证，学历还是本科学历，就怕有的单位就卡学历这一项，给人弄得很难受。这里应该就是要堵上以前的一些漏洞。#大学第一课#

[你懂的]招聘岗位： 1、高中学科教师语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术、心理健康教育 2、高中学科竞赛教练数学、物理、化学、生物、信息学等 [微笑]应聘条件： 1、应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业，硕士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前 20%，获二等及以上奖学金者优先录取。 (3)综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。 (4)硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。 2、在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、深刻的理解，专业水平高，专业能力强。 (2)善于学习和研究，教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 [并不简单]福利待遇： 1.提供陕西一流的薪酬及福利; 2.教师子女入读本校免学费; 3.免费提供酒店式教师公寓; 4.办理完善的社会保障手续; 5.提供良好的专业培训及专业发展指导; 6.提供广阔的事业平台及发展空间; 7.为竞赛教练等特优教师提供特殊人才津贴。 #汉中东辰外国语学校#⠂ #汉中东辰外国语#⠂ #汉中教师#⠂ #汉中教师招聘#⠂ #汉中教师编#⠂ #陕西教师编考试#⠂ #陕西教师招聘#⠂ #陕西中公#⠂ #中公#

【选调生-面试考试】2025年选调智能组卷（面试）：研究生和博士到北上广深当中学教师，你怎么看？#选调生考试# #易考吧# 　　第一点：近日，高校硕士博士到中学任教成为热门话题。在北上广深等大城市，一些知名中学晒出招聘公示，不少来自顶尖高校的硕士、博士生榜上有名。硕士博士去当中学老师，是大材小用吗？当然不是！基础教育在整个教育体系的地位，如同地基之于大厦，关乎一个人价值观念的形成和能力素质的养成。环顾当下，基础教育领域的优秀人才不是太多，而是远远不够。顶尖高校的毕业生，在知识架构、学术视野、思维方式等方面，能与师范生形成良好的互补，更益于学生成长。　　第二点：硕士博士到中学任教，是个好现象，这说明教师的地位和待遇在不断提高，渐渐成为令人羡慕的职业。另外，学生素质的提高，社会对学生的要求提高，家长对教育水平的要求提高，中国未来对教育的要求提高；除此之外，因为扩招之后，大学生、硕士生并非再是天之骄子奇货可居，最新数据显示，2016年高校毕业生是765万人，那么教师，这个承担着培养未来“重任”的岗位，高精尖人才当老师，为什么不可以？　　第三点：当然，拥有高学历未必能成为好老师。履历不能也不应成为教师录用的唯一标准，是否对教育有理想、是否对学生有爱心、是否掌握科学的教育方法等，都是考量一名教师的重要因素。此外，选聘教师还必须经过心理测试、备课说课、综合面试等诸多环节，这样才能把真心热爱教育事业的人选进教师队伍。　　第四点：但现在也必须清楚地认识到，这一现象仅出现于少数地区、个别优质学校，对于大多数学校尤其是广大农村学校而言，教师资源、教师质量仍是亟待解决的难题。期待通过更有力的引导、更扎实的举措，缩短地区间、校际间教师质量差异，让更多优秀的人才进入中小学教师队伍，为基础教育服务，让教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

哈佛大学商学院本科课程有哪些与国际企业的合作项目？如何申请这些项目中的实习机会？哈佛大学商学院本科生提供了丰富的与国际企业合作的机会，这些合作项目涵盖了多个商业领域，包括市场营销、金融管理、创业创新等。通过参与这些合作项目，学生可以直接与全球领先的企业接触，了解商业运营的实际运作流程，获得宝贵的实习和工作经验。哈佛大学商学院还与多个国际知名企业合作，提供定制的实习机会，帮助学生在学术之外进一步提升职业竞争力。申请这些合作项目时，学生通常需要提交个人简历、动机信以及推荐信，并通过企业的筛选和面试过程。IDP将为您提供全面的合作项目申请支持，帮助您顺利申请这些实习机会并迈向理想的职业生涯。哈佛大学商学院本科高考后留学，换个赛道更精彩！ IDP留学资深顾问用数万名学生成功案例+一手院校信息为您匹配最佳留学方案，不要犹豫，速度预约>> 哈佛大学商学院本科与国际企业的合作项目一览哈佛大学商学院本科生与国际企业的合作项目主要包括以下几种形式： 1.实习项目：商学院与多家国际企业合作，为学生提供暑期实习机会，让他们在实际工作环境中积累经验。 2.项目咨询：一些课程会安排学生与国际企业合作进行咨询项目，学生在教授的指导下为企业提供解决方案。 3.全球市场调研：学生参与与国际企业相关的市场调研项目，帮助企业理解不同地区的市场动态和消费者行为。 4.企业讲座和研讨会：商学院定期邀请国际企业的高管和专家来校举办讲座和研讨会，学生有机会与行业领袖互动，获取第一手的行业资讯。 5.跨国交流项目：一些合作项目可能包括国际交流，学生有机会前往合作企业的海外分部，体验全球商业环境。通过这些项目，哈佛大学商学院的本科生能够深入了解国际商业运作，提升他们的职业竞争力。美国热点哈佛大学商学院本科生申请实习机会的方式哈佛大学商学院本科生申请实习机会的方式主要包括以下几个步骤： 1.利用职业发展中心：商学院设有职业发展中心，提供实习机会的信息、职业咨询和指导，学生可以访问中心的资源，获取实习岗位的最新信息。 2.参加招聘会：学校定期举办招聘会，学生可以与各类企业的代表直接交流，了解实习机会并提交简历。 3.网络平台：商学院通过在线职业平台发布实习机会，学生可以在这些平台上搜索和申请感兴趣的岗位。 4.教授推荐：学生可以寻求教授的帮助，获得推荐信或介绍给业界联系，这些推荐在申请过程中可能会增加竞争力。 5.校友网络：利用哈佛校友网络，学生可以联系校友，了解他们所在公司的实习机会，并获得指导和建议。美国留学高考后留学还来得及吗？不同国家/地区应该怎么规划？英国 ⷠ美国 ⷠ澳洲 ⷠ加拿大 ⷠ新西兰 ⷠ爱尔兰 ⷠ中国香港 ⷠ新加坡世界名校超详细的本科申请攻略快来领！ IDP为您提供：留学申请服务——预约名校面试——行前培训指导——其他增值项目与资深顾问聊聊留学话题>> 通过这些方式，学生能够有效地申请到适合的实习机会，积累实践经验并提升职业发展潜力。近年来，越来越多的人选择前往美国留学申请读研，美国留学市场也变得异常火热。建议提前规划和准备，了解每个步骤的时间节点和具体要求，以确保申请顺利。如果您对美国留学有任何疑问，欢迎咨询IDP。我们拥有专业的在线顾问团队，可以为您解答关于留学申请、课程选择、签证办理等各方面的问题，帮助您顺利开启留学之旅。

震惊！哈尔滨一公司竟以月薪3500元招聘博士，这一消息如巨石投湖，激起层层涟漪。在这个知识爆炸的时代，博士作为学术殿堂的精英，其背后是数十年的寒窗苦读和巨额的教育投入，他们理应获得与之相匹配的回报。然而，现实却给了他们一记响亮的耳光，让人不禁反思：教育投入与回报的天平，是否已严重失衡？博士们怀揣着改变世界的梦想踏入校园，他们中的许多人甚至放弃了高薪的工作机会，选择了科研这条漫长而艰辛的道路。但当他们满怀期待地步入社会，面对的却是月薪不及普通工人的尴尬现实。这不仅是对博士个人努力的漠视，更是对整个教育体系价值导向的质疑。我们不禁要问：是什么导致了这一荒诞现象的发生？是高等教育的过度扩张，让文凭变得不再稀缺？还是就业市场的残酷竞争，让用人单位有了更多的选择余地？亦或是更深层次的社会经济结构问题，使得高学历人才难以找到与其能力相匹配的岗位？无论原因何在，这一事件都给我们敲响了警钟。它提醒我们，教育不仅仅是知识的积累，更是个人价值的塑造。在追求高学历的同时，我们更应关注自身能力的培养和市场的实际需求。同时，社会也应给予高学历人才更多的尊重和支持，让他们的努力得到应有的回报。最后，我想说的是，教育投入与回报的平衡问题，不仅关乎个人的命运，更关乎国家的未来。我们期待一个更加公平、合理的就业环境，让每一个努力的人都能找到属于自己的舞台。 #教育投入与回报# #博士就业困境# #社会公平与正义#

1.湖北大学，前身是国立湖北师范学院，现在是湖北与教育部共建的高校。学校现有16个学院，其汉语言文学、应用化学、生物科学、数学与应用数学等专业表现优异。 2.湖北工业大学，是一所具有武器装备科研生产资质的综合性大学。学校开设了多个特色本科专业，如电气工程、测控技术、生物工程、农业机械、纺织业等，特别是电气工程专业，每年都是国家电网等大型企业招聘的热门。 3.武汉工程大学，这所学校在工科领域特别强，虽然它不属于211工程，但教育质量和学术实力真的不容小觑，毕业生去向落实率高达96.78%！ #2025考研指南#

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