期刊HR全称权威发布_期刊级别对照表(2024年12月精准访谈)
人力资源专业必看学术期刊推荐 想要在人力资源领域发表学术成果?这里有一份精选的学术期刊清单,助你轻松发表文章,提升学术影响力! 《人才资源开发》 半月刊 影响因子:0.403 ⠤单位:河南省行政管理科学研究所 收录:知网、万方 𐠤恦 目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。 《中国管理信息化》 半月刊 影响因子:0.387 ⠤单位:吉林科学技术出版社 收录:知网、维普 𐠤恦 目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。 《现代营销》 旬刊 影响因子:0.392 ⠤单位:吉林现代营销杂志社 收录:知网、万方、维普 𐠤恦 目:行业视角、经济管理、营销策略、区域经济、网络商务、现象研究等。 《中国人力资源社会保障》 月刊 影响因子:0.746 ⠤单位:中国劳动保障报社 收录:知网、万方、维普 𐠤恦 目:卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外视野等。 《中国市场》 月刊 影响因子:0.476 ⠤单位:中国物流与采购联合会 收录:知网、万方、维普 𐠤恦 目:本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。 《中国集体经济》 旬刊 影响因子:0.463 ⠤单位:中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会 收录:知网、万方、维普 𐠤恦 目:城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。
在职一年全日制硕士,轻松毕业! 现在申请,明年8月直接毕业,简直不要太爽! 可选专业 艺术 计算机 教育 心理学 MBA 金融 法学 学制:1年,无需托福雅思等语言成绩 𐠦诼6.8万元,无需出国,不辞职,专科起读 ️ 学校排名:QS前200的公立大学,投入少,含金量高 课方式:周末集中线上授课,轻松毕业,无需答辩和期刊 用途 HR认可 升职加薪 评职称 海外移民 人才引进 继续读博深造 ✅ 对于不想出国,又想轻松读硕士优化学历背景、履历镀金的你,简直不要太香!
在职人士必看!一年水硕的五大优势 水硕的“水”字,代表着轻松入学,无需考试;双语授课,无需外语;毕业不卡壳,无需答辩。对于在职人士来说,一年制硕士是一个理想的选择。 需笔试联考,直接申请入学 訁读硕,周末和节假日上课 𘚥꩜完成论文,无期刊要求和答辩 正规公立院校,一年毕业拿硕士文凭,证书与全日制学生相同,国内外均认可。 𐠲0多所院校,排名相当于985/211级别,含金量不言而喻。 适合上班族、无法出境的同学,可用于丰富学历背景,优化履历,进高校,工作跳槽进外企私企,获得HR认可,评定职称,创业,公司IPO上市,继续申博,移民等。
学科排名真的能帮你选对学校吗? 第一次感受到学科排名带来的好处,是在我以重庆大学房地产学院硕士身份找实习的时候。因为重庆大学是建筑类老八校之一,所以在应聘建筑相关公司时,HR看到我是重庆大学的,直接就通过了!那种感觉,简直不要太爽!赶紧签约,别让好机会溜了! 不过,管理科学与工程的学科评估排名就没那么神奇了。根据我和很多学弟学妹的交流,发现这个排名在就业市场上并没有太大作用。原因有两个: 首先,管理科学与工程并不属于专硕,它的专业性相对较弱,更偏向于综合类管理学科。读了管科,你不会像读了土木工程一样能熟练画图,也不会像读了医学一样懂得各种仪器和病症。所以,用人单位更看重的是你的院校背景,而不是具体的专业排名。 其次,第五轮学科评估结果早就出来了,但官方一直没有公布(原因不明)。评估的主要参考是各个院校核心期刊论文的发表数量,而这些和就业的关联度并不大。 所以,如果你以后有意向读博做学术,可以参考学科排名来择校;但如果你的目标是就业,那就多考虑一下学校所在的城市、是211还是985还是双一流、以及你熟悉的专业课等因素吧。#管理科学与工程 #管理科学与工程考研
中级职称论文一般在哪些期刊 嘿,人力资源专业的朋友们!如果你正在寻找适合发表学术文章的期刊,那你可来对地方了!以下这些期刊不仅适合职称评审、履历加分,还能帮你评奖评优,甚至对毕业也有帮助。赶紧收藏吧,不然怕是你想找的时候找不到啦! 《中国人力资源社会保障》月刊 - GJ级 影响因子:0.746 主办单位:中国劳动保障报社 收录:知网、万方、维普 主要栏目:卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外瞭望等。 《中国市场》月刊 影响因子:0.476 主办单位:中国物流与采购联合会 收录:知网、万方、维普 主要栏目:本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。 《中国集体经济》旬刊 影响因子:0.463 主办单位:中华全国手工业合作总社 中国工业合作经济学会 收录:知网、万方、维普 主要栏目:城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。 《人才资源开发》半月刊 - 省级 影响因子:0.403 主办单位:河南省行政管理科学研究所 收录:知网、万方 主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。 《中国管理信息化》半月刊 影响因子:0.387 主办单位:吉林科学技术出版社 收录:知网、维普 主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。 《现代营销》旬刊 - 省级 影响因子:0.392 主办单位:吉林现代营销杂志社 收录:知网、万方、维普 主要栏目:行业视角 经济管理 营销策划 区域经济 网络商务 现象研究等。 这些期刊不仅学术价值高,还能帮你积累学术成果,赶紧试试吧!如果你有更好的期刊推荐,也欢迎在评论区分享哦!✨
中级工程师职称评审全攻略,轻松拿证! 2023年中级工程师职称评审已经开始啦!你准备好了吗?今天给大家分享一些干货,祝大家都能顺利通过评审! 学历和工作年限:必备条件 首先,学历和工作年限是硬性要求,缺一不可。如果你的学历或工作年限不够,那申报基本就没戏了。每年各地的政策都在变,建议大家提前了解清楚自己所在地的具体规定。 继续教育:学时要求 继续教育也是必不可少的环节。大部分地方要求90学时,分为公需、专业和选修三个部分。别忘了仔细核对每块的学时,千万别漏了。 职称论文:格式和内容 论文这一块也不能忽视。期刊要选对,级别也不能忘。三大网(知网、万方、维普)都是大名鼎鼎的。论文的题目、格式、重复率和发表时间都要注意,查重率一定要控制好。 业绩材料:展示亮点𘚧料要展示跟职称相关的项目,并且需要单位盖章认可。建议多准备几个项目材料,3-5个最好。如果有获奖的项目,那就更亮眼了,分数也会相应提高。 社保要求:连续缴纳侤🝤聾一环。必须连续缴纳6个月以上,补缴的也不行。社保要么是公司缴纳,要么是HR代缴,派遣员工也别忘了提供相关材料。 领证攻略:流程和注意事项𒊦后一步就是领证了。证书都是在官网下载,电子版全网可查。只要按照流程走,拿证儿不是问题。 希望这些攻略能帮到大家,祝大家都能顺利通过中级工程师职称评审!
电子信息通信简历制作指南:科研经历篇 今天我们来聊聊如何制作一份突出科研经历的电子信息通信简历。如果你没有太多的科研竞赛经历,别担心,明天我会继续更新相关内容。有任何问题的小伙伴们都可以来交流哦! 首先,简历中最优先展示的通常是你的教育经历,包括你的学校、专业成绩、科研竞赛经历等。以下是一些基本要素: 专业课排名、成绩、绩点 核心专业课程 英语水平 获奖情况 特别提醒一下,核心课程的顺序很重要。比如,如果你的目标导师主要研究无线通信,那就把通信相关的课程放在前面;如果是AI方向,就把数学和AI相关的课程放在前面。 科研经历怎么写? 科研经历是简历中的重中之重。之前我和通信大厂的HR聊过,他们希望了解你的项目背景。因此,你需要简单介绍一下你的项目背景,包括为什么要研究这个课题。接下来是个人工作部分,核心是你用了什么算法解决了什么问题,或者你引入了什么机制解决了什么问题。 如果你的项目背景比较少,可以用一句话概括,然后详细介绍项目的主题内容。个人工作部分可以负责问题建模、仿真验证和论文撰写。 成果展示 成果的格式尽量按照论文的引用格式,你的名字要加粗。如果是SCI期刊,可以备注一下。竞赛经历如果觉得可以重点介绍,就类似项目经历一样详细介绍;否则的话,可以直接放在其他部分。 个人总结 在个人总结部分,可以列出自己熟悉的专业课和技能。学生活动部分可以随便写写,一般不太看。 希望这些建议能帮到你,祝大家都能做出一份亮眼的简历!如果有任何问题,欢迎随时交流哦!
在职人士必看!一年制硕士轻松搞定 在职的朋友们,别错过这个机会!去读个一年制硕士吧,真的超值! 轻松搞定海外一年制硕士,不用出国,QS前200的学校任你选。没啥难度,关键在于信息差,主打的就是便宜好读! 栦谓的“水硕”,就是申请入学简单,毕业没有答辩,不用发论文。特别适合我们这些在职人士,工作忙也能轻松应对! 𖧟一年就能毕业 𘍨试,申请入学,轻松通过 䧤𘓨ﻯ奏非全日制和本科无学位 雅思托福,中英双语授课 䧎70%,没有期刊和专利要求 력䚦𐴧ᕩ⦠ᩃ𝦘ﹸ5/211级别的,QS世界排名前200、前300的比比皆是!含金量高!当然也有便宜的,2万块就能读! 热门专业一应俱全,像MBA、教育学、心理学、计算机、金融、管理、经济、医疗健康、管理学、医美等都有。 ✅ 证书可以做各种学历认证,丰富履历背景,跳槽进私企、外企,获得HR认可,评定职称,上市披露、继续申博、移民等都可以用!
心理学考研:如何选择就业方向? 曾经的我,也曾在迷茫中徘徊,不知道读研后该何去何从。那时,我只想着毕业,却对未来的职业方向一无所知。如今,我已经与研一的小伙伴们分享了各种就业选择,看着新上岸的学弟学妹们,仿佛看到了曾经的自己。 读研前的思考 在决定读研之前,务必先问自己:你想要什么?是想继续深造读博,还是希望早日就业?又或者是对某个行业情有独钟? 读博的选择 专硕和学硕都可以读博,但学硕有硕博连读的机会,且发表期刊更容易,因此读博的路径相对顺畅。专硕则需要通过考博来获得博士学位,但专硕有三个月的实习要求。如果你不想实习,可以尝试获得实习证明,这样就有更多时间进行实验研究。专硕的学生也可以通过发表文章来增加读博的机会。 心理健康老师 늊心理老师其实就是卷编制,需要经过多次考试才能上岸。辅导员和大学行政岗位也是不错的选择。 产品经理 𑊊产品经理是一个很好的职业方向,尤其是在北京等大城市,工资都在两万多。虽然工作比较辛苦,但收入可观。 人力资源 劊人力资源工作就是去当HR,工资大约在1.2万左右,加上年终奖,全年收入大约在15万左右。 心理咨询师 슊心理咨询师的前期投入较大,但后期回报高。平均一场督导的费用在600-700元左右。很多小伙伴也考虑先当心理健康老师,副业从事心理咨询师。 总结 无论选择专硕还是学硕,最终的目的都是为了找到适合自己的职业方向。专硕虽然有实习要求,但并不影响其未来的职业发展。学硕虽然有硕博连读的机会,但也需要通过努力来发表期刊。心理咨询师、产品经理、人力资源都是不错的选择,关键在于找到自己真正热爱和擅长的领域。
澳洲硕士回国就业难?7大原因揭秘! 最近看到不少关于澳洲硕士回国找工作的吐槽,说澳洲的硕士文凭在国内不受欢迎。通过和几十位在澳洲的同学交流,我总结了以下几点原因,供大家参考: 学制短,被视为“水硕” 现在很多企业认为澳洲的一年制硕士是“水硕”,学制短,不需要发表核心期刊论文。企业觉得这些学生不用心学习,能力不足。 高分成绩不占优势 即使你拿到了HD或者with excellence的成绩,回国找工作也不一定有优势。除非你选择在澳洲继续读博或者找工作。对于一些行业或职位来说,澳洲的高分成绩可能只是加分项,而不是决定性因素。除非你在澳洲期间通过实习、项目经验等方式积累了丰富的工作经验和实际能力,否则仅凭学业成绩可能难以脱颖而出。 QS排名不是首要条件 HR们更看重本科学校排名、实习经历,而不是QS排名。双非+澳硕=双非。某节大厂工作的HR朋友告诉我,在HR眼里,本科学校排名 > 实习经历 > QS排名。 年龄和经历的劣势 与你竞争的国内硕士已经不是同批本科毕业的同学了,而是比你更成熟、有更多实习经验的学长学姐,所以HR更偏向选择国内硕士。 HR的偏见 有些Top1央企的HR亲口说过,留学生投简历有时不是个人原因,而是因为HR觉得麻烦。审核留学生的毕业证、成绩单等各类信息比国内学生的时间成本高得多。而且留学生没有就业推荐表也没有三方协议,真的很麻烦。所以同等条件下,他们更偏爱国内学生。 专业选择的重要性 늦学校尤其是某些大学在就业方面表现不佳,尤其是商科专业。商科的背景更看重实习经历,而不是学校学科的优势。不过,澳洲的理工科、数据科学专业、传媒公关类专业(如特定行业的公关)以及新南威尔士的化学、材料、光伏专业,还有澳国立的数据分析、计算机专业都是非常不错的选择。 疫情期间的网课问题 很多HR会质疑疫情期间的网课,面试时会被问到你的硕士课程是实地还是疫情期间的网课。非常多同学因此被问到这个问题。 我是帽子老师,欢迎大家补充其他原因!
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