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唯论文论最新视觉报道_免费ai智能写论文一键生成(2024年12月全程跟踪)

内容来源：合毅科技所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

唯论文论

国家上上下下讲了很多年了，要反对科研教育机构职称晋升过程中的唯论文倾向。甚至主席都亲自就该问题发了话。可是实际效果呢？我看约等于零。各大高校依然把在高等级国际期刊上发表论文的数量作为重点考核标准，而我们的媒体也依旧是在一本正经地报道完中央要求破除职称晋升唯论文的倾向后立马乐此不疲地继续报道某某大学今日又在《科学》（或其它英美高级别期刊）上发表了一篇第一作者论文。。。毫不夸张滴说，有一篇《科学》、《自然》或者其他几种影响因子超高的专业期刊的一作文章在手，无论你实际科研能力有多差，也可以在中国的大学里衣食无忧了。更可怕的是，这股风还从大学刮到了普通中小学。如今，中小学老师的职称晋升一条重要标准居然也是论文发表数量而不是教学能力，你信吗？我就知道，有一些老师，教学能力其实一般，在学生中口碑也是中下等的，可是人家埋头主攻论文，评职称时一口气交出数十篇发表的论文，于是毫无争议地评上了正高职称——该说他厉害还是不厉害呢？如此看重论文的氛围，也就勿怪一些急功近利的国内学者，为了能够在所谓的国际顶级期刊上发表文章，而不管不顾地“投其所好”，西方想要什么，我们就写什么。于是就有了前两年轰动一时的复旦大学抢在国家禁令生效前突击到国外发表《基于36个族群的中国人泛基因组参考图谱》一事，给国家、民族安全造成了重大隐患。复旦大学还沾沾自喜作为重大科研成果立即在媒体上发表喜报（只是后来鉴于国内舆论的强烈反弹，才悄悄地降温了宣传力度）；又比如北京大学和清华大学某些研究人员，因为受到了英国人的诱惑，说协助他们进行论证并提供材料就可以把他们的文章发表在英国的《经济学人》等知名期刊上，于是就完全按照英国人的预设立场提供特定材料，发文证明了其实古代的中国没有世人想象的那样强大，中国古代的人均财富远远低于西欧，所以说欧洲一直是人类文明富裕的灯塔——你能想象英国媒体上这样的文章出自北大清华学者之手吗？当今科研教育机构的职称评审真的问题太大！我不否认那些真正的牛人成果等身，确实可以在工作之余随手发表一篇篇高质量论文，但是这只能说明他们科研能力强因而论文多，绝对不能反过来说因为某人论文多，所以这个人科研教书能力强——这个推论倒过来用是完全不成立的！唉，说多了都是泪，走了，码论文去！[捂脸]

顶：＊一个是同行的听课评价，一个是学生的听课评价。能从根本上解决唯论文的问题。＊教学为主型教师不一定需要重视原创的论文结果，而是以课件、课堂效果论英雄。读书的终极目标应用、创新、改进。论文与教学分开评，专注需要时间、精力。 211大学“集体抗议”！高校职称评审乱象何时休？211大学“集体抗议”！高校职称评审乱象何时休？211大学“集体抗议”！高校职称评审乱象何时休？

博后出路：从高校到社会，多元选择与挑战有些博后确实很幸运。博士期间跟对了导师，发了几篇论文，到了国外牛气哄哄的实验室积累几年，又出一篇大文章，最后带着光环回国。这是大多数博后们梦寐以求的路径。然而，不是每个人都能一开始就选对导师的。即使选对了导师，也不是每个项目都能顺利出文章。即使能出文章，还得看你进入实验室的时间点对不对，轮不轮得上你发文章。这些因素都会影响你能否顺利出文章。因此，我觉得这条路径的人是很幸运的，概率其实蛮低的。其实，大多数人都是在不同的实验室之间辗转，做了很多项目，但时机不太好。他们总是在做一些初期实验平台的搭建，到了最终要出成果的时候却换成了后面的师弟师妹。有些人遇到的导师没实力、没项目、没人脉，做的东西也都是些工程性的小项目，根本出不了好文章。见过国内顶尖大学的博士和美国顶尖大学的博后，但由于进组的时间点不佳，做的都是些实验初期搭建的工作，最终为别人做嫁衣。参加了几所国内高校在海外的宣讲会，发现还是唯论文论英雄，其他的只是锦上添花。按照这个标准，找博后或者读博，研究组的重要性远比学校的排名大得多。另外，能真正发大文章除了个人专业能力和实验技能外，更要学会如何与组里的人相处以及与导师处好关系。学问很大。其实不是每个博后都适合进高校找教职。还有其他选择，比如新建的国家研究院、企业、创业等。这些选择未必就比高校差。只是我们多年的学校生活和工作让我们脱离了社会，限制了我们的思维。踏出那一步或许有更加广阔的天地。其实在欧美，越来越多的博士和博后选择进入业界，因为业界的薪资待遇远比高校好很多，而且选择更多。国内的话说句良心话，业界水平比不了国外，而且工作和生活平衡很差，导致更多优秀的人才在高校里卷来卷去。现在的高校不比社会上纯净，都是各种圈子和人脉，要会来事才混得开。没完没了的科研竞争，会做科研不如会做人，真让人头疼。各位博士和博后们共勉！

英国硕士申请国内博士的全攻略最近发了一篇关于英硕申请国内博士的帖子，没想到竟然有这么多小伙伴和我一样经历相似，真是太开心了！于是我决定总结一下我的经验，分享给那些正在为申请国内博士而奋斗的小伙伴们。申请时间 ⏰ 首先，国内大学的博士申请考核文件一般在12月份发布。但以我实验室的情况来看，如果你等到12月份再联系导师，好的导师可能已经没有名额了。所以，联系导师一定要趁早！材料提交的截止日期一般在第二年的三月份，审核时间不会超过一个月，之后就会在官方网站发布复试名单。复试时间通常很紧凑，就在名单公布后的一到两周内进行，复试后的一周内就会公布录取名单。如何联系导师 𐟓犊在国内的申请考核制下，导师在录取中的话语权非常大！只要导师同意接受你，那么只要你的教育背景符合要求，且不在面试中表现太差，大概率就能上岸。不过，作为英硕，没有论文和国内研究背景，联系导师确实不容易。我总结了两个方法：多读论文：尽量多读一些论文，建立和更多导师的联系。每个邮件都要有针对性地修改，不能一成不变。利用人脉：发动身边所有可能的人脉，比如工作有交集的大佬、本科老师的同学、本科考研同学的导师。不要不好意思！科研成果 𐟓ˆ 由于英硕毕业没有成果要求，和国内学硕比起来确实没有优势。不过还是有几个可以弥补的方法：尝试本专业的EI会议；申请国内发明专利；写一份优秀的科研计划。这些方法对于没有论文但又想给自己的科研经历增添一些内容的同学来说，还是有一定帮助的。但归根结底，博士还是唯论文论，一个顶刊比任何操作都更有力！复试内容 𐟓š 复试内容各个学校的规定不一样，具体的可以参考学校往年的招生计划。但基本上都会包括英语笔试、专业面试/笔试和普通面试这些环节。最后的小建议 𐟒ኊ选导师的时候一定要擦亮眼睛！尽量联系到一些师兄师姐，但凡师兄师姐表现出一丝丝的不靠谱，赶紧跑！一个不合格的导师能带给你的身心摧残，绝对超过你的想象！希望这些经验能帮到正在为申请国内博士而奋斗的小伙伴们！祝大家好运！

哇塞！山寨期刊竟成“亿元论文”温床？这背后的故事，简直比论文还曲折离奇！𐟘𒊊 科研界何时变成了“唯论文，评职称”的竞技场？这不仅仅是一场学术的狂欢，更是对科研初心的一场大拷问！𐟔 想象一下，那些本应潜心研究、追求真理的学者们，竟被一纸论文的数量所绑架，不惜重金购买“版面”，甚至投身山寨期刊的怀抱，只为职称晋升的一纸证明。这背后的辛酸与无奈，让人不禁唏嘘。𐟘⊊科研评价体系，真的需要好好改革了！我们不能再让“唯论文论”成为衡量科研能力的唯一标尺。科研的价值，应体现在创新、实用和对社会的贡献上，而非单纯的论文数量堆砌。𐟔犊是时候打破这个怪圈，让科研回归本质，让学者们能够心无旁骛地探索未知，追求真理。毕竟，科研的星辰大海，远比几张纸来得更加广阔和深邃。𐟌Œ 那么，问题来了：在科研的道路上，我们该如何平衡论文质量与数量的关系？又该如何建立更加科学、公正的评价体系，让每一位科研工作者都能得到应有的尊重与认可？快来留言分享你的看法吧！𐟒슊#起底山寨期刊亿元论文生意# 这场学术界的“灰色产业链”，是时候被阳光照亮了！𐟌ž

「工程类博士学位不再唯论文期待推而广之」【极目锐评丨工程类博士学位不再唯论文，期待能推而广之】今年审议通过的《中华人民共和国学位法》规定，博士研究生可以“通过学位论文答辩或者规定的实践成果答辩”申请学位。其中，“实践成果答辩”是一条新渠道。具体如何实施？近日，国务院学位委员会办公室转发《工程类博士专业学位研究生学位论文与申请学位实践成果基本要求（试行）》，并将于明年一月份开始实施。（据10月30日央视新闻报道）据报道，该文件的最大亮点和突破，明确了工程博士研究生既可以通过学位论文答辩获得学位，也可以通过实践成果答辩获得学位。说白了，就是工程类的博士学位可以与论文脱钩，有实践成果也行。不仅是博士不用写论文，硕士也可以不用写论文。根据学位法的规定，硕士研究生同样能“通过学位论文答辩或者规定的实践成果答辩”申请学位，通过实践成果获得学位也是选项。学位与论文脱钩，无疑是个进步。以工程类博士的适用范围来说，对应的电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输等8个专业，都是实践性很强的专业。文件要求，无论是学位论文还是实践成果，都应来源于工程实际，聚焦工程实践与应用。这是对现实的尊重，对实践的尊重。成果从实践中来，到实践中去才有意义，如果经不起实践的检验，这样的论文对工作起不到指导作用，又有何益？现实中，一些项目的推进需要较长的时间才能见到成果，而硕士与博士的学习时间也就短短几年。如果缺乏相应的实践经历，这种论文就只能是“纸上得来终觉浅”。如果为了写论文而写论文，必然导致论文东拼西凑，以实践成果答辩申请学位更符合现实要求。一些专业原本就属于应用类型的，这类专业是要经过实践来出真知的。如果单纯以论文来评价，未必就符合实际情形，也不一定就科学。2021年9月24日，国际权威期刊《科学》在线发表了中国科学院天津工业生物技术研究所专家马延和与团队在淀粉人工合成上取得的重大突破性成果。相关研究坚持了十多年，其中反复实验、反复失败的过程持续了三年多时间，随着实验项目战线的拉长，不仅是资金压力越来越大，团队成员还面临着发论文的压力。现有的考核机制要看一年能写出多少篇文章，在哪儿发表，如果团队成员长时间没有论文，这个压力是明摆的。马延和为此在所里出台一种新的管理模式，为参与研究的人员单独制定了职称晋升的办法，不用和其他科技人员一起来参加统一标准的考核。类似二氧化碳合成淀粉的研究还有很多，不是一朝一夕之功，要默默无闻地埋头多年才能舒口气。事实上，即使利用二氧化碳合成淀粉已经取得了样品，实验项目已经实现重大突破，马延和仍没让团队写论文。他觉得还可以等一等，因为要形成产业化应用，路还长，还远。马延和说，发文章不是目的。科学需要的是淡泊名利。不少农业领域的研究人员是把论文写在大地上，俯首耕耘。不少工程类的科技人员也是甘于寂寞，以论文来评价他们的工作就有失公允。近年来，打破唯论文的呼声越来越高，破局的力度也越来越大。2022年，人力资源和社会保障部印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，要求合理设置论文和科研成果要求，卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。打破唯论文的局面，不是降低对人才的评价标准，而是让评价更科学。实践性强的专业与行业，把工作兢兢业业干好是根本，医生能德艺双馨，老师能潜心育人，甘于奉献、不计得失，这不比发空头论文更有意义吗？何须以论文的硬性要求来造成论文的注水现象。学位与论文脱钩，职称评审与论文脱钩，这都是好事，希望能在更多环节的评价与考核上能以此类推，推而广之。有了好的政策，还希望能落实到单位的工作要求上，别以论文的指挥棒来影响工作积极性。（极目新闻评论员徐汉雄）极目锐评丨工程类博士学位不再唯论文，期待能...

辩证学者研究“大同世界”（故事）李崇军/文在一个宁静的小镇上，生活着一位辩证学者。他深入研究了人类社会的发展历程，并在自己出版的 30 万字社科文著《辩证养心》的基础上，撰写了一篇关于建设理性的人文“大同世界”的社科论文。这篇论文名为《建设理性的人文“大同世界”》，文中深入探讨了理想中的人文“大同世界”与实际构建中的理性人文“大同世界”之间的矛盾。辩证学者在辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下，思索着如何解决这些矛盾。在论文中，辩证学者还探讨了“天道”与“人道”、“丛林法则”与“城市法则”、“唯心主义”与“唯物主义”之间的关系。他提出了“城市法则”这一适应城市化和全球化的新型社会法则，以及“唯天主义”这一哲学观念，认为人类应当遵循天的意志和宇宙的规律。辩证学者认为，要构建一个理性的、人文的“大同世界”，需要解决自然界和人类社会之间的矛盾，同时要适应现代城市化和全球化的挑战。为了实现这一目标，他提出了两个原创性理论——“城市法则”和“唯天主义”。这两个理论旨在为人类社会提供新的世界观和方法论，以应对当前和未来可能出现的各种社会矛盾和问题。辩证希望通过自己的研究和理论，为人类社会的发展指明方向，引领人们走向一个更加和谐、理性和美好的未来。随着论文的传播，辩证学者的思想逐渐引起了人们的关注。一些人对他的理论表示质疑，认为这些理论过于理想化，难以在现实中实现。但也有一些人对他的观点表示支持，认为他为人类社会的发展提供了新的思考角度和解决方案。在争议中，辩证学者坚持自己的研究，不断完善和发展他的理论。他相信，只要人们保持理性和开放的态度，共同努力，就一定能够建设一个更加美好的世界。辩证养心的微博视频

“破五唯”后的高校评价新困境 𐟎“ 如何从“唯论文”走向“唯纵向” 在高校评价体系中，“破五唯”后的新困境逐渐显现。虽然“唯纵向”的转变在一定程度上避免了低质量研究的泛滥，但新的评价体系依然面临诸多挑战。 𐟔 评价体系的“单一化”问题尽管“唯纵向”在一定程度上减少了低质量研究的数量，但这种模式仍然过于单一。纵向课题申请的成功与否受到多种外部因素的影响，如资源分配不均和领域热门趋势等。因此，这种变革只是另一种形式的“单一标准”，未能全面反映学者的科研实力。 𐟔堨ﾩ☧”𓨯𗧫ž争的激化与学术创新的阻碍国家级课题的重要性使得学者们倾向于投入大量时间和精力进行课题申请。这可能导致“扎堆”现象，即学者们集中追逐热门研究方向，从而打击了基础性和创造性研究的积极性。在这种环境下，学者可能更倾向于调整研究方向来迎合资助方的偏好，从长远来看削弱了科研创新的活力。 𐟑袀𐟎“ 年轻学者的巨大考核压力新的考核模式对年轻学者尤为严苛。在“非升即走”制度下，新入职的教师必须在有限时间内取得国家级课题，实现难度大。尤其是青年学者，因缺乏资源积累难以与骨干教师竞争，过大的压力可能阻碍其职业发展，削弱科研积极性和成长空间。 𐟌𑠦Ž襊訯„价多元化改革的必要性单一的考核标准无法全面展现学术水平。建议高校考量更综合的评价模式，包含学术影响力、教学贡献、实际成果及其社会影响等因素。强调科研质量与实际影响，无论是考核论文还是纵向课题，都应鼓励学者追求实验创新、应用价值和社会贡献，而不仅仅因应考核标准照章打分。

河南省人社厅：副高认定不再唯论文河南省人力资源和社会保障厅最近发布了一项重要公告，宣布在副高级职称的考核认定中，论文将不再是唯一的评价标准。这一改革意味着，河南省的专业技术人员在晋升副高职称时，将更加注重他们的实际工作业绩和专业能力，而不仅仅是学术论文的发表。根据公告内容，河南省将推行以实际业绩为主导的副高认定机制。这意味着传统的以论文数量和质量为核心的评价体系正在向更加注重实践经验和专业技能的方向转变。此举不仅有助于更全面地评价专业技术人员的综合素质，还能在一定程度上减轻他们在论文发表方面的压力，使他们能够更加专注于自身专业领域的深入研究和实际应用。此外，公告还明确指出，对于持有一级建造师、一级造价工程师等注册类证书的专业人员，只要注册满两年，就可以直接参与副高级职称的评定。这一政策为那些在实践中积累了丰富经验但可能在论文发表方面遇到困难的专业技术人员开辟了一条新的晋升途径。值得注意的是，新的认定标准还对学历和工作年限提出了明确要求。具体而言，大专学历需满12年相关工作经验，本科学历需满10年，而硕士学历则需满7年。这些细化的条件设置，旨在确保晋升副高职称的人员不仅具备扎实的理论基础，还拥有足够的实践经验，从而能够更好地服务于社会发展和行业进步。河南省人社厅的这一改革举措，无疑是对现行职称评价体系的一次重要优化。它不仅有助于激发专业技术人员的创新活力和工作热情，也将有助于提升整个行业的专业水平和服务质量。我们期待这一政策能够在实践中发挥出更大的积极作用，为河南省乃至全国的专业技术人才培养和发展注入新的动力。

2025年是中小学教师职称评审改革之年，党的二十大提出的“破四唯、立新标”就是改革的根基。 “破四唯”，即破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项” “立新标”，则是精心构筑契合科研活动内在规律的分类评价体系与考核机制。因此，2025年必将是职称改革之年。但是，破四唯不是不要了，而是不再是必要条件，有和没有还是有所不同的哦。

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