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药企学术个人总结新上映_个人工作总结ai生成(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

药企学术个人总结

医药代表新规：门槛提高！最近，国家药监局发布了一份名为《医药代表管理办法（征求意见稿）》的文件，旨在规范医药代表的行为，确保药品学术推广活动的合规性。这个新规可是让不少医药代表和药企们心头一紧，毕竟要求可是越来越高了。医药代表的职责 𐟓‹ 首先，咱们得搞清楚医药代表到底是啥。简单来说，医药代表是药品上市许可持有人聘用的专业人员，主要负责传递、沟通和反馈药品信息，目的是为了更好地推广药品。他们的日常工作主要包括两个方面：一是向医疗卫生机构的工作人员传达药品的相关信息；二是收集和反馈药品在临床使用中的情况、不良反应以及临床需求等信息。新规要求 𐟓š 这次药监局的新规可是有不少硬性要求。首先，医药代表必须具备医学、药学或相关专业的本科及以上学历，或者是中级及以上的专业技术职称。而且，他们还需要掌握所推广药品的药理毒理、功能主治、联合用药、不良反应、禁忌证和注意事项等知识。更别提了，他们还得经过药品上市许可持有人的培训并考核合格。药企的责任 𐟏튊药品上市许可持有人在这次新规中也是责任重大。他们负责管理医药代表，对医药代表的药品学术推广活动承担主体责任。简单来说，就是药企不能给医药代表分配药品销售任务，也不能聘用不符合条件的或者有商业贿赂记录的医药代表。备案制管理 𐟓‘ 为了确保这些规定落到实处，国家药品监督管理局还建立了全国统一的医药代表备案平台。药品上市许可持有人需要事先对医药代表的学历或者职称证明、负责推广的区域以及药品类别和治疗领域等进行备案。未经备案、登记的医药代表，一律不得在院内从事药品学术推广活动。总结 𐟓 总的来说，这次新规是时隔四年多后，国家主管部门再次加强医药代表的备案管理制度，显著提高了医药代表的职业门槛。对于那些想要在医药行业继续发展的朋友们来说，这无疑是一个不小的挑战。不过，相信只要大家遵守规定，不断提升自己的专业素养，未来的路还是会越走越宽的。

我发现家境一般的药学生，最大的困难是好多信息差自己不了解，做决定的时候稀里糊涂，很难做出对自己最有利的决定，而且找工作的时候眼界局限在很小的一个范围内，找到的工作都不太合适，今天就来和大家分享一些药学专业的信息差，希望可以帮助大家！ - ❤ 就业： - 𐟌ˆ具体就业岗位 𐟒栧𜖥ˆ𖧱𛊢žᥛ𝨀ƒ：可以去药品监督管理局、市场监督管理局等 ➡公务员：可以去医保局、戒毒所、监狱、疾病预防控制中心等 ➡事业编：考公立医院，去住院药房、静配中心、临床药学室等 - 𐟒栧 ”发类 ➡基础研究所、例如高校、药物研究所等 ➡药企研发部门：临床试验助理（CTA）、临床协调员（CRC）、临床监查员（CRA）、数据统计员（DM）、药品注册专员（RA）、药物警戒专员（PV） - 𐟒栩”€售类 ➡医药代表：负责药品的销售和推广，通过拜访和学术活动传递产品信息，完成销售额。 ➡执业药师：可以先在药店干几年，然后考取执业药师证，这个证有工作年限的要求，都是选择题顺便提一句，备考没有方向的伙伴，有些坑不要踩，可以报个班，比自己盲目自学的效果好太多了，当然，报的班也要靠谱啊，怎么选择一个优秀的医考培训班？就看这四点：品牌、价格、师资、试听课，总结这么多年跟备考者的沟通，以及对于各类大大小小医考机构的考察，综合来说，高途医考我还是比较推荐！主要优势就是：护士资格证、医疗事业编等各类医疗考试都有非常奏效的提升方法，定制化授课，非常实用，价格也比较公道！一定要自己去试听体验，自己心里才有底！适合自己的最重要！ #医考# #医学考试# #高途医考# #药学# #执业药师# #执业药师考试#

医药圈黑话大揭秘，别被套路了！在医药圈混，不懂点职场黑话，分分钟被套路。尤其是那些顶尖药企，套路深得让人怀疑人生。建议涉世未深的小伙伴们，赶紧通读全文并背诵，保你职场无坑！黑话指南：别被坑了！产品市场份额最大翻译：产品带量采购了。公司不差钱翻译：都花在代表身上。我们纯学术翻译：拜访纯刷脸。团队氛围好翻译：天天没事去聚餐。团队有激情翻译：天天早夜访。团队年轻化翻译：老代表都跑光了。领导很nice 翻译：领导不管事。福利好翻译：发什么就是不发钱。培训体系完善翻译：领导教你做人。薪资有竞争力翻译：说是高，就是拿不到。提高代表竞争力翻译：未位淘汰，PIP。公司很重视合规翻译：代表出了事，和公司无关。公司是公平的，每个代表都有展现机会翻译：竞聘上岗。医药代表的一天早上醒来，先看看备忘录里的黑话，什么“产品市场份额最大”，其实就是带量采购了。然后领导说“公司不差钱”，其实都是花在代表身上的。接着说“我们纯学术”，其实就是拜访纯刷脸。团队氛围好？天天没事去聚餐罢了。团队有激情？天天早夜访，累得跟狗一样。团队年轻化？老代表都跑光了，新人根本不懂套路。领导很nice？其实不管事，有事找他也白搭。福利好？发什么就是不发钱，画个大饼而已。培训体系完善？其实就是领导教你做人，别太天真。薪资有竞争力？说是高，就是拿不到，别想了。提高代表竞争力？其实就是未位淘汰，PIP，随时准备走人。公司很重视合规？代表出了事，和公司无关，别指望公司帮你挡枪。公司是公平的，每个代表都有展现机会？其实就是竞聘上岗，优胜劣汰。总结职场如战场，医药圈更是如此。希望这些黑话指南能帮到你们，别被套路了！祝大家职场顺利，早日成为职场高手！𐟒ꀀ

醒醒，药学生真的不是只能去药房抓药和卖药不会还有人觉得药学生毕业后只能去药房抓药和卖药吧！那就真的大错特错了，药学生的就业范围真的挺广的！！！这些行业都可以去 - ✅药企（研发岗位） ◆学术（医学）编辑：医学文章的构思、撰写、文献查询、学术会议的总结。 ◆学术专员：负责公司产品、项目的学术资料的学习和制作。 ◆医学经理:负责临床试验的内容。 ◆临床试验助理（CTA）:收集、汇报、整理临床项目信息。 ◆临床监察员（CRA）:负责临床试验的具体实施和监察工作。出差多，工资高。 ◆数据统计员（DM）:完成具体指定的数据统计工作，编辑并上报统计表。 ◆药品注册专员（RA）：整理药品的注册资料和备案，审核报送药品注册资料。 ◆药物警戒专员（PV）：负责公司药品不良反应信息收集、统计、分析。 ◆质量保证（QA）：确保产品或服务在生产过程中符合规定的质量标准和客户的需求。 ◆质量控制（QC）：主要针对产品或服务生产过程进行监控和检查，以确保产品或服务的质量符合要求。 - ✅药企（市场销售）产品经理、医药代表 - ✅高校高校、研究所的科研人员需要硕士及以上学历，辅导员、教学秘书、实验室公共平台管理员（硕士起步）、一般辅导员都要求是党员。 - ✅医院 ◆药剂科办公室：负责一些文字工作，专业性不强 ◆药房：处方的审核、调配、核对、发药等，需要具备一定的资格要求 ◆静配中心：审核医嘱，将配好的药品和溶媒摆放好 ◆临床药学室：临床药师会诊、处方点评等 - ✅体制内： ◆国考：可以去药品监督管理局、市场监督管理局等 ◆公务员：可以去医保局、戒毒所、监狱、疾病预防控制中心等 ◆事业编：考公立医院，去住院药房、静配中心、临床药学室等 ◆军队文职：分管理岗和专业技术岗，具体的岗位，报名的时候看最新发布的公告，每年的岗位都不同 - ✅药店执业药师准备长期在药店工作的话，年限到了之后一定要考执业药师，可以看白琳药考速记课，拿到证之后可以做执业药师，工资会比之前要高，工作会更轻松，后面也可以自己开药店，就业前景会更好。 #高途医考#

【国家文件发布！反药企商业贿赂、禁止32种行为】「微博健康在关注」国家市场监管总局发布新文件，针对医药企业提出32项“禁止”、5项“避免”。国家局明确，32项“禁止”、5项“避免” 10月11日，国家市场监管总局发布《医药企业防范商业贿赂风险合规指引（征求意见稿）》（以下简称《合规指引》）公开征求意见。《合规指引》分为四章、共49条，内容涵盖学术拜访交流、接待等九类活动中的商业贿赂风险识别与防范，以及医药企业商业贿赂风险处置等。今年，福建、重庆、山西、湖北、河南等地也发布了省级医药领域反商业贿赂合规指引相关文件。各省文件以明确商业贿赂定义、列举八类违法行为表现，以及总结各类法律风险等为主，相比之下，国家总局此次拟定的《合规指引》范围更广，对违法行为的界定更加详细具体，并且明确提出了32项“禁止”。据赛柏蓝梳理，《合规指引》的32项“禁止”覆盖医药企业九类活动，包括学术拜访交流，接待，咨询，外包服务，折扣、折让及佣金，捐赠、赞助、资助，医疗设备无偿投放，临床研究，以及零售终端销售。其中，捐赠、赞助、资助相关活动中涉及的“禁止”条目最多，达到7项。例如禁止医药企业假借捐赠获取交易、服务机会、对其医药产品的处方或者使用、优惠条件或者附有与捐赠事项相关的经济利益、知识产权、科研成果、行业数据及信息等权利和主张等。此外，国家总局在《合规指引》中还提到了5项“避免”，包括：避免将业务接待场合安排在名胜景区或者高档奢侈的地点，或者选择与娱乐活动相关联的场所；避免以现金或者现金等价物的方式向医疗卫生人员支付服务费；避免未经适当准入程序，直接与外包服务商签订协议并开展业务；避免医药企业内部制订折扣折让政策、审批政策的部门或人员与具体执行的部门或人员之间未做适当职责分离；避免直接向医疗卫生机构或医疗卫生机构内设部门、医疗卫生人员个人提供赞助，或者通过第三方指定被赞助方。随着国家总局《合规指引》正式稿出台，医药企业在学术推广及接待等各项经营活动中都面临更高的合规要求。 “明示+如实入账”的方式给予优惠的方式被允许，不合规获取处方信息被点名在医药企业经营的过程中，医药企业可以支付对方折扣、折让及佣金，不过，这需要遵循一些特定的条件。包括明示支付、如实入账等。这些措施在确保医药企业在提供折扣或佣金时的合法性和透明度，同时防止商业贿赂行为的发生。在此之前，湖北、河南等多地出台的类似指引中，均提到交易过程中可以以明示、入账的方式收取折扣和佣金。不过，随着国家对医疗领域商业贿赂行为打击力度不断加大，贿赂演变出更多的新方式。例如，假借“讲课费”、假借学术会议等名义，在设备采购等领域进行利益输送等。贿赂的表现方式不胜枚举，只要对受贿人有价值，均可实施商业贿赂。长期以来，因为缺乏标准及监管，“讲课费”发放成为一个灰色地带。 10与9日，《关于印发上海市2024年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》发布，该通知强调，以“站台式讲课”“餐桌式会议”等为切入点，坚持“风腐一体”治理，深入整治接受医药企业变相利益输送的行为。中纪委则提醒要关注“以讲课费等名义变相送礼”所涉钱款系公款的行为以及数额，如果确实明显超过市场公允价值的，可以依据纪律处分条例第九十八条第二款的规定，追究送礼方党纪责任。而在零售终端，当医药企业依托零售药店（含药品网络销售企业）开展的医药产品销售和推广宣传活动时，需要注意：禁止医药企业通过与零售终端串通，通过向医疗卫生人员输送利益获取处方信息；禁止医药企业通过零售终端统计处方量，并向医疗卫生机构或者医疗卫生人员输送利益。 “处方信息”是“带金销售”中的关键一环，因为处方信息极易被利用进行不正当利益的输送，近年来屡次被管理部门禁止。医药企业获取处方信息后，如果不正当使用，不仅可以精确到医院、科室，“锁定”某个临床医生，以便在销售药品时精准“盯紧”推广目标，还可以通过数据了解同行以及竞争对手的用药市场销售情况，由此衍生出不正当的商业目的及贿赂行为。与此同时，一些不合规的医药代表通过不正当手段获取临床药品和耗材使用量等信息，贿赂或买通相关医务人员，向所在医院的医生提供一定的药品返点，以实现其药品或耗材顺利进院或增加销量。虽然医疗领域商业贿赂的手段不断更新且越加隐蔽，但国家和各地查处力度也在持续加强，一些变相行贿灰色行为将慢慢浮出水面。（来源：赛柏蓝）

【医药反腐一年后：#医生外出讲课取酬管理趋严#，#有药企停止承办学术会议#】今年以来，医药反腐高压态势不减，其中讲课费再次成为合规焦点。9月中旬，“中纪委国家监委网站”官方微信公众号发布的《中秋国庆节点，狠刹违规收送礼歪风》一文中提到了以讲课费、课题费、咨询费等名义变相收送礼的现象。文章显示，今年9月，贵州省织金县人民医院影像科主任谢某在筹备学术交流活动中，违规接受三家管理服务对象赞助，通过个人银行卡接收赞助资金15.34万元，以专家身份授课10分钟和担任活动主持人的方式获得经费2000元，并使用赞助商的经费购买9360元酒水在聚餐中使用。几乎在同一时间，多则关于药企员工涉嫌向医生行贿被逮捕的通报在业内流传。据行业媒体报道，进入9月份以来，湖北省已有三家药企的多名区域经理及医药代表因涉嫌向非国家工作人员行贿罪被采取刑事强制措施，涉案原因涉及向医生支付讲课费或给予医生好处费。在2023年7月开启的“最强医药反腐”中，学术会议一度成为众矢之的。当时，关于学术会议、讲课费用问题引起了业内的激烈讨论，大量医学相关的会议、论坛、学习班等活动也因此宣布延期举办。时代周报

药学+其他领域=无敌组合！药学这个领域，单打独斗可能不太行，但一旦和其他领域结合起来，那就是王炸！药学+英语 𐟌 药剂师：如果你能用流利的英语和国际患者沟通，那你的职业舞台就不再局限于国内了，全球药房都可能成为你的战场。国际药物研发：加入跨国药企，参与药物的发现和创新，国际舞台任你闯。国际药品监管：参与制定和执行国际药品标准，用英语和全球监管机构沟通，确保药品的质量和安全。医疗翻译：从事医学、药学领域的文献、期刊翻译，学术会议的口译等，语言不再是障碍。药品注册员：负责药品的注册申请和监管，处理各种中英/中美文件，提供翻译和解释，提高注册效率。药学+金融 𐟒𜊥Œ𛨍力•资分析师：专注于医药行业的投资分析，评估医药公司的投资风险和回报，为客户做出明智的投资策略。医药知识产权顾问：为药企评估专利的科学价值，提供知识产权保护和商业化策略，包括专利申请和许可交易。医药风险管理专家：评估和管理医药行业的风险，包括研发风险、市场风险和政策风险，制定风险管理策略。医疗保险的精算：评估不同药物的治疗方案的风险和费用，制定合理的保费和理赔标准。药学+计算机 𐟒𛊧”Ÿ物信息学家：结合生物学、药学和计算机科学知识，利用计算机科学分析生物数据，特别是在药物开发中通过分析基因组数据来预测药物作用，识别药物靶点，以及个性化治疗方案。临床数据分析师：负责处理和分析临床试验中产生的大量数据，使用统计软件和算法来监测和评估药物的安全性和有效性，为药物审批提供科学依据。药品市场分析师：运用计算机技术对药品市场数据进行分析和报告，为公司制定市场策略和产品推广方案。总结 𐟓 药学生们还是要多方位发展，提高自身的竞争力！当然，考证也是一个不错的选择，下面给大家推荐几个实用性较高的证书：职称药师证：如果打算去医院工作的药学生，这个证是必备的，分为中/西两个方向，一年只能考一次。执业药师证：如果打算去药店工作，这个证书一定要考，题型都是选择题，跟着网课学就可以。临床药师证：如果毕业后想去医院的临床药学工作，这个证书是必须的，但报考要求比较高。总之，药学的未来是无限的，只要你有心，多方位发展，未来的舞台一定属于你！

生物博士后的产业界与学术界对比作为一个普通的生物背景科研人员，我在美国的博士后工作结束后，选择了回国进入国内的创新药行业。以下是我近两年在药企工作的一些体会。如果你觉得这些信息对你有帮助，欢迎关注和转发！从学术界到产业界：我的选择与思考 𐟌𑰟’𜊊在选择继续做科研还是进入产业界时，我面临了很大的抉择。在两次海外优秀青年基金申请都石沉大海后，我半主动半被动地选择了后者。回国后，我进入了一家中型Biotech的研发部门，接触到了创新药临床前研发的各个环节。我的选择：正确与否？𐟤” 首先，我最常问自己的两个问题是：我的选择正确吗？我后悔吗？简单来说，我认为我的选择是正确的，并且目前也不后悔。但问题并没有那么简单。以下是我以pros&cons的形式列出的经验和感想。 Pros：药企工作的优势 𐟌Ÿ 获得感：在药企工作，特别是国内的药企，通常不会做太多复杂的实验，只做最简单、最有效的测试。但你会明确感受到自己的技能是有用的，你的工作是有可能最终做出一款药品并产生价值的。不会孤独：科研虽然有大量的合作，但总体上是一个人的战斗。而在药企，创新药的开发需要不同背景的人协作，这包括不同学科的人，比如生物和化学，甚至文科、工科和理科。完全不同的职场经历：与“象牙塔”相比，产业界真的可以说是生物人的“黑社会”。积极的人会认为这是一项挑战，会让你有完全不同的经历。这些经历会让你的工作能力、为人处世的能力，甚至眼光和谋略都得到锻炼。收入：虽然不是绝对的，但在药企的收入应该是高于大多数青年教授的（名校青年教授或是有灰色收入的不在讨论范围内）。 Cons：药企工作的挑战 ⚠️ 工作的创新性：国内可能只有头部的几个药企的极少项目是真正的源头创新（Breakthrough）或First in class。大部分药企的工作还是fast follow，即做已经被临床验证或是有早期临床结果的靶点或药物形式。因此，工作的创新性相比科研要逊色很多。无处不在的妥协：在科研中，每天都是和自己战斗，只有不妥协，才能得到好的实验结果，发表好的论文。但在药企里，每天都在妥协。比如人力、成本和仪器的限制，你不能对药物做最全面的表征。不同功能的同事的不配合或自我主张，你的实验设计可能不能被完全执行。明明这个候选药的药效好，但毒理不过关等等。高昂的沟通成本：每个人都是有独立行为的个体，这就导致很难让团队的每个人都同频共进。创新药开发又极其复杂，所以与科研相比，需要有大量的时间花在沟通上。沟通真的是一件很难的事。科学问题的开放讨论成了昨日黄花：在做科研时，每个人都在做自己的课题，开放讨论是对自己有利的，因为最终的评价者是reviewer，一切能让reviewer满意的建议都是乐意被接受的。然而到了企业，开放讨论有可能会被理解为对其工作能力的质疑，建议往往是被抵制的。如果建议被采纳后解决了问题，会被理解为工作能力不够的证据。甩锅：做科研时，基本无人可以甩锅（导师可能可以甩给学生吧）。在企业里，甩锅就像吃饭睡觉一样常见。因为要打水的和尚从一个变成了远大于三个。所以，企业和科研都会强调合作精神，但是我感觉企业里的合作精神要稀缺很多。总结与建议 𐟓 以上是我粗浅的理解，如果对你有帮助，我将十分高兴。如果你看完了这些，还对进入产业界有兴趣，那我给你两条建议：如果你是生物背景，尽量选择CTO或CSO也是生物背景的公司；选择In vitro和In vivo pharmacology是同一个部门的公司。 Have fun!!

内地生赴港读中医学必看攻略 𐟌Ÿ 浸会大学的中医学专业备受内地学子青睐，今天我们详细解析一下内地生来港读中医学的必备条件和要求。 𐟌ˆ 浸会大学的优势：无需提供雅思等语言成绩。接受中医学、西医学、生物学、化学等多个专业的学生申请。 𐟓‹ 申请材料清单：个人陈述简历两份推荐信（需由副高级职称及以上的相关领域老师或医师撰写）身份证学校出具的在读证明学信网在籍证明成绩单（均分需达75以上，实际申请时建议80以上） 𐟎𘚥Ž发展方向：药企研发医药代表及医学联络官 QR、CR等相关领域 𐟎 福利与机会：北上广落户政策内地免税车及人才引进加分项有机会获得香港身份 𐟓š 录取要求：拥有相关本科学历或学术背景具备相关临床经验、工作经验或资格证 𐟑‰ 想要了解更多关于中医学专业的具体要求和申请细节，欢迎继续关注我们的分享。

药监局修订医药代表新规，这些你必须知道！最近，药监局发布了一份新的医药代表管理办法，真是让人眼前一亮啊！这个新规主要包括以下几个方面：学历门槛𐟎“ 首先，医药代表的学历门槛提高了！现在，医药代表必须具备医学、药学或相关专业的本科及以上学历，还得有临床知识或研产质检经验，掌握药理药效知识。这意味着，以后想当医药代表，学历和专业技能都得过硬！药企的责任𐟏튨祿现在得负责管理医药代表，规范他们的行为。药企要对医药代表的药品学术推广活动承担主体责任，不能再推卸责任了。简单来说，医药代表的所作所为，药企都得负责到底。医疗机构的管理𐟏劦–𐨧„还增加了医疗机构及其人员接待医药代表的管理办法。医疗机构得核对医药代表的备案身份，未经备案和登记的医药代表，一律不得开展药品学术推广活动。详细信息提交𐟓‹ 药企需要提交医药代表的详细信息，包括个人资料、学历或职称证明、劳动合同和授权书等。这样一来，医药代表的身份和背景就更加透明了。劳动合同和合规承诺𐟓 药企必须与医药代表签订劳动合同和合规承诺书。如果医药代表违反合规承诺，药企可以依法解除劳动合同。这意味着，医药代表得时刻注意自己的行为，别触碰到红线。禁止行为𐟚늦–𐨧„明确了药企和医药代表的禁止行为。比如，药企不能给医药代表分配销售任务，医药代表也不能统方。虽然听起来有点不现实，但这些规定确实在努力让医药代表更加合规。商业贿赂记录𐟚芨祿不得聘用不符合条件或者存在商业贿赂记录的医药代表。这个规定真是够狠的，一旦被发现有行贿记录，这个代表基本上就被全行业封杀了。信息共享和案件通报𐟓𒊩ƒ詗褹‹间会协同配合，建立信息共享和案件通报机制，对违法行为进行查处，并采取相应的惩戒措施。公众也可以监督和举报医药代表的违法行为。行业协会的引导𐟤 行业协会等组织也会制定行业规范，引导医药代表依法开展业务。这样一来，医药代表的行为就更加有标准可依了。总的来说，这个新规让医药代表的行为更加规范，药企的责任更加明确，医疗机构的管理更加严格。希望这些规定能真正落到实处，让医药行业更加健康有序地发展。