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总包管理论文权威发布_关于组织的论文3000字(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

总包管理论文

博士入职总包250W，放弃基金值不值？最近，杭州医学院的人才引进政策真是让人眼前一亮。只要你在SCI期刊上发表了两篇10分以上的论文，博士一入职就能拿到年薪50万，安家费100万，再加上100万的科研启动经费，总包高达250万！这简直是少数可以用文章代替基金要求的院校之一，真是让人羡慕不已。仔细研究了他们的考核要求，发现这所学校也是少数可以用文章来替代基金考核的院校之一。学校刚刚升到本科，为了建设和发展，真是下了血本。这样的待遇确实不错，考核要求也相对宽松，但肯定也有它的局限性。比如，学校的资源和平台可能不如那些大牛学校，或者在其他方面还有一些不足。各位博士们，你们怎么看？这样的待遇和机会是不是很诱人？不过，机会总是伴随着挑战，大家还是要根据自己的实际情况来决定是否要抓住这个机会。

平庸AI博士的求职心得分享 𐟓š 博士毕业已经半个多月了，现在我已经正式入职上海某大厂。作为一个平庸的AI博士，我想分享一下过去一年的求职经历。背景介绍 𐟎“ 我本科毕业于华科AI学院，保研直博去了中科院某个弱所的强CV组。导师的引用量现在六万多，但我自己比较菜。秋招时，我的论文情况是2A1B1C，投了一两篇论文，还水了两个ECCV比赛。另外，我在上海AI lab实习了一年左右。在整个CV圈子里，我的背景算是非常平庸的，周围的师兄师弟们几乎人手一篇PAMI。求职过程 𐟓 我从23年8月左右开始求职，几乎不考虑教职这条路，主要尝试了以下几个方向：国企和研究所 𐟏⊦ˆ‘尝试了中国移动等头部计划，还有一些中电研究所，比如14所等。这些单位基本上是看简历招人，如果简历被捞起来并面试，基本上都能拿到最终的offer。比如移动金种子的总包从40万到70万不等，中电所待遇最好的14所提供35万+6.5万安家费+50%公积金，但待遇有点水分。最后我还是放弃了国企和研究所。金融量化公司 𐟒𜊦ˆ‘尝试了幻方、九坤、中金等七八个公司，要么是直接被简历拒，要么是5个小时的笔试做得很差。这条路子只适合数学和代码非常强的博士。私企大厂 𐟏抦ˆ‘几乎试了所有的互联网相关大厂，比如腾讯、字节、某团、阿里、华为、小米等，还有一些医疗器械的大厂如迈瑞、联影等，以及自动驾驶公司如元戎、理想、地平线、比亚迪等。基本上互联网的头部计划没拿到，只能拿到部分大厂6.5-7.5万的白菜价。医疗器械公司相对容易，总包大约50万左右。自动驾驶公司HC多一些，总包大约70-80万左右。最终我拿到一个方向对口的大厂offer，月base 5万，总包加签字费大约90万左右。总结 𐟓Š 对于要去企业的平庸AI博士来说，求职一定要广撒网，尝试不同的方向。八股文和LeetCode需要简单刷一刷，大厂的科研实习能有的话最好不过。今年最火的方向是AIGC、自动驾驶和大模型。如果能和这些方向沾点边，找工作会容易很多。另外，AI博士能多发论文就多发论文，基本上要发5篇以上的顶会顶刊才能摸到大厂的非白菜offer。有什么感兴趣的可以评论，欢迎点赞+关注！𐟘„

𐟓…秋招经历分享：保底已签，目标达成𐟎‰ 秋招经历分享 𐟎“背景：末流本硕C2，考研成绩一般，有一篇一区论文和一篇二区论文，获得过一次国奖。主修电子信息专业，专注于硬件和FPGA。 𐟓目标地区：东北、长三角、南京 𐟒𜧧‹招收获：南京：609民机、南瑞继保总包32w，稳定五年涨薪10%。杭州：普联29k，14-16薪；海康威视总包30w。长春：长光卫星、一汽红旗总院、一汽大众（近30万）、一汽解放、长春客车。哈尔滨：工大卫星、哈飞、中电49。沈阳：沈自2，4，7，11，12室、沈飞、606所、中电47。北京：小米2.5w，14薪；华为荣耀。 𐟙最后，感谢迪爷的帮助，祝大家都能找到心仪的工作！

潮州三环研发岗位面试全攻略 𐟓… 面试时间：9月10日 𐟓 面试地点：线上单面 𐟓 面试流程：8月13日投递简历，9月10日进入面试（因宣讲会后无机方向没有面试官，因此未能面试） 𐟒𐠨–ꨵ„福利：总包22k每月，公积金自行选择（公司仅提供22k） 𐟤” 面试问题： 1️⃣ 自我介绍 𐟓Œ 提示：重点讲述荣誉、成绩、成果和课题的创新性。 2️⃣ 硕士期间的成绩和奖学金情况 𐟓Œ 提示：详细介绍平均成绩、高分课程和奖学金情况。 3️⃣ 论文和专利情况 𐟓Œ 提示：说明专利等待公开、论文送审情况，并讨论了论文的分区、影响因子和创新性。 4️⃣ 选择三环的原因 𐟓Œ 提示：提到工资高、晋升快、平台大。 5️⃣ 为什么选择潮州、成都岗位 𐟓Œ 提示：提及工资高、晋升快、平台大。 6️⃣ 对工作环境的要求 𐟓Œ 提示：表示可以接受工厂环境，因为材料研发需要了解设备。 7️⃣ 相比于其他秋招生的优势 𐟓Œ 提示：强调了材料研发的经验丰富和吃苦耐劳的精神。 8️⃣ 其他问题 𐟓Œ 提示：询问了临沂的地理位置、为什么不去江苏的制造业以及为什么不去沿海的电池企业。 𐟓 面试总结：通过这次面试，我深刻体会到三环公司对人才的高度重视，同时也感受到公司对员工的福利待遇。希望我的经验能为其他求职者提供一些参考。

985博士offer大比拼：高校VS企业个人背景：双非本科，硕博985，秋招时同时关注高校和企业。自动化专业，读博期间获得两次国奖，无实习经历，发表了五篇SCI论文，其中一区三篇，无会议论文。 𐟏렩똦 ᯦fer：湘潭大学：虽然地理位置稍差，但平台较高，是双一流大学。最终拿到了offer，并通过了校长会。每月到手收入6000+，安家费税前35万，讲师职称，可带研究生。年收入大约10万左右，有编制，但无非升即走的情况。湖南科技大学：位于湘潭，地理位置优于湘潭大学，待遇与之相当。同样有编制，无非升即走的情况。前五年享受副教授待遇，这一点比湘潭大学更好。湘潭大学是绩效保护两年。中南林业科技大学：位于长沙，地理位置优越。待遇与前两所高校相当，但平台略逊一筹，安家费较低。桂林电子科技大学：位于郊区，地理位置稍差。安家费35万，有考核要求。 𐟒𜠥…쥏𘯦fer：互联网大厂1：算法总包72万，总包较虚，年终奖可能拿不满。工作地点在北京，提供户口。互联网大厂2：算法税前总包85万，总包没有虚高部分，因为有股票，100%为年终奖。

北京交通大学博士年薪30万，考核要求揭秘 𐟎“ 北京交通大学的新进博士们，你们的年薪是多少呢？𐟒𐠦œˆ薪到手大约1.3万元，公积金高达4000多元，年终还有5万元的奖金，总包收入大约30万元。𐟏 博后们的税前年薪也是30万元，此外还有住房补贴或周转房提供。 𐟓š 想要拿到这些丰厚的待遇，你需要满足一些考核要求。首先，你需要达到省部级以上的学术成就，这是基础条件。𐟎™䦭䤹‹外，你还需要发表3篇C类论文，并撰写一本著作。𐟓– 只有满足这些条件，你才能享受到北京交通大学提供的优厚待遇。 𐟒𜠥Œ—京交通大学不仅在学术上有着高标准，而且在待遇上也毫不逊色。如果你有志于在这里发展，那么这些信息将对你有所帮助。𐟌Ÿ

博士在国企工作的苦与乐 𐟌🠥…ˆ说苦吧，毕竟先苦后甜嘛分工不明，权责不清：每天都在忙忙碌碌，但具体在做什么却说不清。应付领导：遇到两位特别卷的领导，一个喜欢揽权，一个喜欢揽活，画饼画到天上，下属被坑得不行。部门在公司也不受待见。绩效考核花样多，末位淘汰：签三方前说没有严格考核，入职后却来这套。全员新手，技术上没老师傅：好不容易社招进来了大厂程序员，但对他们的经验嗤之以鼻。不尊重技术：虽然这在国企不算稀奇，但如果你在技术岗，那就不好受了。外行领导瞎指挥，技术人没话语权，很难创造价值。急于求成：领导每周都想看到拳打阿里脚踢中科院的新产品落地，指望多点开花、全面突破，而每个产品团队都只有两三只菜鸟。没有一点规划，也没有一点b数。缺少成长线：没有明确的晋升机制，职位上难成长。主业是做ppt、写公文材料、打电话，副业是抄开源软件，技术上难成长。研发无体系，项目无管理，纯小作坊，学不到理念和方法，综合素质难成长。薪资大头在绩效：可操作空间大，月到手只算凑合，hr说可能达不到入职前承诺的总包。要求在职博后：公司为申博后站强制新博士进站（入职前从未提过），但没有课题科研环境，合作院校是双非。综合以上，内忧外患，去能力化严重，消耗心力，缺乏安全感，前景不明朗。 𐟌𜠥𝓧„𖯼Œ我现在还没跑，说明打完巴掌是给糖的工作强度不大：没有强制加班，能够保证休息。上下班界限分明：下班可以不管工作。工作难度不大：脑子不累。食堂便宜，福利多：各种福利多。工资性价比强：虽然有坑，但性价比强于高校。这些优缺点只是针对我的体验、我的经历，也有不少博士朋友进了国企找到了想要的工作与生活。 𐟌ˆ 我选择国企，一是因为科研太累太卷想休息、想拥有明确的上下班，二是觉得学术虚无缥缈、不创造价值、想做更落地的事。 𐟌篸然而现在身体上下班了，但心沉浸在上班的“淡淡的想s”中出不来。 𐟌 我司的研发比学术更虚无，比论文更有害，落地应用更是扯淡。 𐟎ˆ‘希望work life balance，但如果work它不work，好像也做不到balance。 𐟐Ÿ 国企温水煮青蛙是真的，但说这些也不是为了劝退，如果能接受这种风格，至少它还算有遮风挡雨的墙，应该能过得舒适。

𐟎‰水硕如何拿下华为14A？ 𐟎“秋招大战，水硕也能逆袭！没有名校背景，没有大厂实习，但凭借导师的指点和不懈努力，我成功斩获华为2012实验室的offer——14A级别！𐟎‰ 𐟒𜤸ꤺ𚧻历分享：从211本格拉硕毕业，无实习、无论文，转码之路并不平坦。幸运的是，在关键时刻，我找到了经验丰富的师傅。𐟙 𐟒꥜襸ˆ傅的带领下，我经历了五轮面试mock，基础知识和面试技巧得到了显著提升。团队还通过人脉帮我推简历、改简历，甚至在谈薪水时也给我支招！𐟒𜊊𐟒𐦜€终，我成功拿下了华为14A的offer，总包高达35-40万！对于我这个水平的人来说，这已经是极限了吧𐟘‚。但幸运的是，求职路上找对人真的很重要！𐟌Ÿ 𐟎ˆ希望我的故事能激励更多人，在求职路上坚持不懈，最终找到心仪的工作！祝大家都能顺利上岸！𐟒𜰟ŒŠ

28岁大龄女求职：埃夫特VS联通软研院大家好，我是一名双非本科毕业的C9硕士，专业方向是CV算法。虽然技术不算特别强，但我有CCF-A和CCF-B的一作论文。现在面临两个offer的选择，真的是有点头疼，希望能得到大家的建议。 Offer1: 埃夫特人形机器人这家公司位于上海，主要是做人形机器人方向的算法工程师。总包是N（不包括补贴，公积金也比较低）。虽然待遇不算特别高，但我觉得这个方向还是挺有前景的。而且我的mentor是部门主管，能力很强，人也特别好。公司氛围也不错，加班情况是975（9点上班，7点下班，周末双休）。 Offer2: 联通北京软研院这个offer来自联通北京软件研究院，方向是人工智能。总包是N-7（包含非现金奖励、房补、餐补和通讯补贴等）。虽然总包看起来还不错，但户口问题让我有点担心。公司稳定，风险低，但加班情况不太清楚。选择困难无论是在北京还是上海，家里都没法支援买房。所以选择工作的时候，除了待遇和方向，还得考虑生活成本和未来发展。真的是有点头疼。希望大家能给我一些建议或者理由，救救孩子吧！𐟙

生化环材薪资大揭秘！你拖后腿了吗？生化环材这个领域，虽然在薪资上可能不如一些热门专业那么亮眼，但随着国内芯片、半导体和新能源技术的发展，找到一份相关的工作并不难。不过，这个行业的工作强度大，经常需要值夜班，而且有些工作环境中含有有毒有害气体，对健康有一定的危害。此外，工作地点也常常比较偏远。聊聊我的经历吧。我本科读的是化学加计算机的985专业，还有一些专利和SCI论文。毕业时参加了秋招，拿了不少offer。比如烟台万华、福建的宁德时代、西安的西飞、杭州的某教培机构等等。烟台万华：年薪12K 福建宁德时代：年薪11K 西安西飞：年薪8K 杭州某教培机构：总包30W 后来我继续读书，读了985的化工博士。课题组里有三个毕业的师兄，他们的情况如下： A师兄：男，97年，山西人，211本科加985硕士，签约烟台万华，总包20+W。 B师兄：男，91年，河北人，211本科加985硕士加法国留学，在某211教职和烟台万华之间犹豫，最终选择了烟台万华，因为未婚妻在那边，总包40+W，还分了一套只有使用权的三室房子。 C师兄：男，96年，成都人，985本科加硕士，签约成都HD院，总包20W左右。个人原因，我遇到一个转专业的机会，跑路了。之后就没再遇到过生化环材相关的同学了。不过还是有一些以前的师兄师姐、同班同学以及小时候的同学和老家的同龄人可以参考一下：河南的93年男生：985本科加硕士加博士，签约郑州某双非高校，每月到手一万多，安家费不详。湖北的95年男生：双非本科加985硕士，签约广州某新能源厂，每月11K。杭州的98年男生：985本科，材料化学专业，签约杭州某新能源厂，每月12K。武汉的98年男生：双非本科，武汉富士康6K，后跳槽到西安比亚迪，11K。西安的98年男生：双非本科加硕士，西安某散热材料厂，每月1W。西安的97年女生：双非本科，西安隆基6-7K，后跳槽到新疆某厂（特变电工），13K。南京的96年女生：985本科加硕士，南京选调生，每月7K，年终不详，每年都不到20W。总的来说，生化环材这个领域的薪资水平因人而异，但整体上还是有一些发展空间的。如果你对这个领域感兴趣，不妨继续探索一下！

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