多人合著论文权威发布_文章润色(2024年12月精准访谈)
Fun Fact: 你知道诺贝尔奖本没有经济学吗? 诺贝尔经济学奖全称其实是“瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德•诺贝尔经济学奖”,它不属于诺贝尔遗嘱中的奖项,而是由瑞典中央银行出资,但仍由瑞典皇家科学院评选的一个非诺贝尔奖项 本书作者对话十位诺奖获得者,他们性格各异,选择经济学道路的原因千奇百怪,但都因为他们的努力和求知精神,得到了这一学术界最高荣耀 对于乔治•阿克尔洛夫,早在之前的笔记里就介绍过他对于信息不对称的研究,作为这十位经济学家中我唯一知晓的人,读他的访谈还是很有亲切感的,最让我惊讶的是,他的妻子居然是前美联储主席珍妮特•耶伦,而他很多论文是和妻子合著的,我十分好奇这样一个学术家庭的生活是什么样的,应该很高大上吧[舔屏] 本书还给我科普了一位重要人物,那就是保罗•萨缪尔森,一个承前启后,将数学引入经济学的重量级人物,在此之前,经济学更多的是哲学和文字叙述为主,也正是因为他,才让我的经济学学习变得困难重重,不过还是要推荐大佬的经典著作《经济分析基础》,它不止一次被这些诺奖获得者提起,很多人对经济学的兴趣建立都是因为这部作品 另外一点通性就是他们当中大多数人都为兰德公司工作过,兰德公司是美国最重要的以军事为主的综合性战略研究机构,相当于国家智库 #读书推荐# #经济#
工程师职称论文必备6大要点,你知道吗? 在评职称的过程中,职称论文是一个非常重要的环节。很多人因为忽视了某些细节而错失了机会。今天我们来总结一下准备职称论文时需要注意的六个关键点: 论文方向 很多人认为论文方向可以随意选择,但实际上,论文方向必须与你的专业方向或申报方向一致或相关。偏离方向可能会导致论文不被认可。 论文数量及字数要求 根据江苏地区的评委会要求,中级职称需要提供1篇发表论文,高级职称需要2篇论文。字数要求不低于3000字。 论文作者 论文必须是独著或第一作者,合著的论文可能不被认可,因为有些评委会明确规定不认可合著。 论文发表时间 论文的发表时间是指论文的版面时间,而不是出刊时间。很多人会提前准备论文,导致版面时间混乱。建议最好提前一年发表,以防找不到合适的期刊版面。 𐠨杂志要求 论文杂志必须在“国家新闻出版总署”上能查询到。不能查询到的期刊一律不算作评审材料。因此,不必花大价钱去发表知网或核心期刊,正常发表普刊且能查到就行。 论文查重 论文查重是一个重要的考核因素。申报政策明确要求,论文的查重不能超过知网查重的30%。评审中,专家评委也会再次进行查重,查重过高可能导致论文被淘汰。因此,一定要重视查重,记住是知网的查重,而不是其他查重系统。 希望这些关键点能帮助大家顺利通过职称评审,祝大家顺利上岸!
职称评审?这三项成果加分多! 在职称评审的学术成果准备中,选择确实越来越多,但如何在众多选项中找到性价比最高、最适合自己的呢?以下是三项值得优先考虑的学术成果。 论文篇(核心及SCI) 论文在职称评审中一直占据重要地位。期刊级别是关键,从普刊到核心期刊再到SCI,级别越高,加分越多。虽然论文不再是必备项,但有论文无疑会增加评职的竞争力。特别是高级职称,很多地区明确要求核心期刊或SCI论文。即使不用于评职,核心或SCI论文的价值也远高于普刊。 课题篇 课题在职称评审中一直不可或缺。越来越多的地区明确规定,课题可以代替论文加分。一个课题甚至可以顶一篇论文。如果能够将课题和论文结合起来,发挥的作用更是不可估量。即使不需要论文,发表一篇带课题的论文也能带来更多加分。 著作出书篇 著作出书在职称评审中的要求越来越严格,尤其是书号问题,获取难度大增。不过,相对于课题和专利,著作出书的难度还是较低。评职用的著作出书需要满足几个条件:选择合适的方向,确保有充足的出版时间。作者可以选择独立出版一本书,也可以选择与多人合著。 在选择学术成果时,需要根据自己的实际情况和评审要求来权衡,确保能够最大化发挥自己的优势。
本科生如何发表学术论文?价值与策略详解 很多人看到这个标题可能会觉得奇怪,本科生也能发表学术论文?其实不然,本科生完全有机会发表学术论文。我自己在大三的时候开始接触学术论文写作,一年左右的时间和导师合著发表了人生中的第一篇C刊论文(至今都非常感激导师的信任),那时候内心还是很激动的,现在已经变成了流水线工作。只要经过一定的训练,本科生是完全可能发表学术论文的,接下来的问题是,本科生为什么要发表学术论文?又如何发表? 本科生发表学术论文的价值 首先,本科生发表学术论文对于升学的助益其实是很大的。硕士申博更看重学界关系和家庭背景,能力也重要,但权重并没有那么大,而本科升硕是导师选拔有能力学生的关键环节。对有此类需求的老师来说,一篇规范合格的学术论文显然比你的绩点更能打动他。只成型而未发表的论文也可以,但已发表、或至少是已确定录用的论文的打动效果更好一些。还有一项次要的收益是有助于你快速、舒适、自信地完成本科毕业论文。 选择合适的期刊 此处说的发表学术论文,并不是说发表在任何期刊上都可以。学生界的三大刊《法制博览》《法制与社会》《法制与经济》是一定要规避的(当然,这几年《法制与经济》在玩转型,但我觉得积重难返),一些比较常见的黑刊可以参考华政的负面清单目录。从目前论文发表的难度来看,本科生要独立发表C扩北核C集以上的刊物几乎是不可能的(这样的学生是存在的,发C的都有,但背后百分之99.9有家庭关系网络的支持),即使是名声比较好的普通刊物,也基本不接受本科生稿件。要在这种背景下发表论文,本科生就需要以各高校的学生刊物为主要攻坚目标,比如《研究生法学》《中南法律评论》《中财法律评论》《岳麓法学评论》。但这不是说所有的学生刊物都对校外学生很友善的,这里就不点名了,得罪人。 ᠨ写作策略 以后我还会进一步讲讲本科小论文和本科毕业论文在选题上应执行何种策略。如果有本科生对论文发表有兴趣,我可以提供辅导。但要强调,我没法、也不会保证最后的论文一定是能发表的,我只能做好自己分内的事情,论文最后能否发表取决于很多因素。 总之,本科生发表学术论文并不是不可能,只要经过一定的训练和努力,完全有机会实现。希望这篇文章能对你有所帮助!
评职称:独立出版与合著的区别 很多人选择自费出书或者出版专著、教材,主要是为了晋升职称。特别是那些要求严格的单位,必须要求在CIP上能查到自己的名字,否则就不算数。要求不那么严格的单位,挂个副主编、参编也行。不过,相对来说,主编的加分可能会更多一些。具体还要看你们单位的晋升指标,指标少、竞争大的情况下,最好选择靠前的挂名。 专著是指专门研究某个问题的学术著作,不是指一个人专门的著作。记住,专著的“专”是指一本书研究的学术方向,而不是人。一般来说,专著的字数要超过4-5万字符,字数少的就是论文了,而不是专著。因为专著通常对某个问题挖掘得比较深,所以它的价值也比论文大得多,相应的,专著评职加分也比论文稍高一点。 国内的刊物从属于B类等级,加分最高的报纸文章和文摘也只能加20分,更不要说普刊了。然而,学术著作的加分基本上和国际期刊差不多,一般出版社的编著也能加30分左右。出书真的是赚了,著作的价格和南核差不多,只比北核高了一点点。但是,南核+北核的加分只有15分,如果我们选择的是一般出版社出版的专著,加分30,性价比远远大于发文章。 再说一下独著和合著的加分。合著和独著的区别在于作者的数量不同。独著就是一个人独立完成的著作,独著的作者有且只有一个。合著是两个或两个以上的作者合作出版的著作。显然,一个人完成的肯定要比多人合作的要加分高,即独著的加分要大于合著的每一个作者。 那么合著又是怎么加分呢?部分单位是根据贡献率,也就是加分递减的情况,第一作者>第二作者>第三作者。但是,也有的单位是一视同仁的,所以在做决定之前,一定要先认真阅读单位的职称文件。 著作可以是合著,也可以是独著,但是一本书最多只能有三个作者。教材的话是分主编、副主编的,主编可以有三个,都可以在新闻出版总署查到名字,但是副主编和参编就不可查了。如果是要出书,一定要注意一下,不然出版总署查不到就白忙乎了。 关于这方面的问题,小编已经讲完了,你还有什么疑问呢?评论区告诉我吧~
论文作者排名那些事儿,你知道多少? 写论文的时候,作者排名这事儿可不能马虎。很多人以为随便写个名字就行,其实不然,作者排名的顺序可是有讲究的。今天咱们就来聊聊这个话题。 贡献大小决定排名 首先,咱们得明确一点,作者排名的顺序默认是根据对著作的贡献大小来决定的。简单来说,谁贡献大,谁就排在前面。当然,你也可以根据大家的需求来安排工作,比如某个核心工作由某个人负责,那他的排名自然就会靠前。 常见的排名方式 一般来说,论文作者排名的顺序有两种常见的方式: 从前到后依次是第1作者、第2作者、第3作者。 从前到后依次是第1主编、第2主编、第3主编、第1副主编、第2副主编、第3副主编。 小贴士 ኊ比如,有些单位评职称时要求必须署名前两名,那你要是以第3名作者的身份出版著作,那可是无法给自己带来职称加分的哦。所以,搞清楚这些小细节还是很重要的。 独著的认可度 那如果只有你一个人是作者呢?这种情况叫独著。独著的作者,认可度可是高于合著任何一作者的。所以,如果你有机会独立完成一部著作,那一定要抓住机会! 结语 总之,论文作者排名这事儿看似简单,实则大有讲究。了解这些规则,可以让你在学术道路上更加顺利。所以,快看看你在论文出版中是第几作者吧,符合职称要求吗?符合毕业要求吗?这些问题都得搞清楚哦!
与有海外经历的合作者合作能提高中标率? 大家好!最近和朋友聊天时,有人提到与有海外经历的合作者一起发外文文章可能更容易中标。我有点怀疑,于是今天想和大家分享一下最新的研究成果,看看是否真的如此。 最近,NBER的一篇论文证实了这一说法。该论文利用Scopus数据库中的数据,研究了中美研究联系的生产力。他们重点分析了2018年在21个物理科学领域发表的英文期刊文章。 长期以来,衡量中美合作工作的一个重要指标是作者群中有中国和美国地址的合著论文的数量。然而,这篇论文发现,在中国没有地址的中国作者的份额几乎是有中国地址的作者的四倍。这说明,中国出生的研究人员对美国科学的主要贡献方式是在美国工作。 论文的共同作者根据他们在每篇论文上列出的地址进行分组。中国的 "海归作者 "是那些出生在中国,至少发表了一篇论文,地址在美国,然后用中国的地址发表了随后的论文。"散居作者 "是指以美国地址写作的华裔作者。 由于Scopus的基本在线文件只列出了作者的姓氏和名字的首字母,因此在每组作者地址中随机抽取了2000篇由华裔作者撰写的论文,并对这些论文样本中给出的完整名字进行了中国大陆来源的评估。这项工作表明,由中美合作产生的论文中,78.5%的论文至少有一位散居或回国的作者,这一比例比偶然预测的要高1.6倍。 利用发表后三年的引用次数和衡量期刊影响力的CiteScore对论文质量进行的研究发现,由华裔作者撰写的论文平均比非华裔作者的论文多出7.4次引用和2.1个CiteScore积分。散居国外的作者在美国发表的论文平均被引用22.3次,而没有散居国外的作者在美国发表的论文平均被引用14.9次,CiteScore积分为10.5分,而非8.4分。对于有中国地址的作者所写的论文,归国人员所写的论文有18.8次引用和5.8个CiteScore点。非归国人员的中国地址的作者有13.2次引用和3.9个CiteScore点。 同时拥有侨民和归国华侨作者的论文比所有其他论文有更多的引文和更高的CiteScores,这表明侨民和归国华侨研究人员在研究过程中是互补而不是替代的投入。2018年,《科学》和《自然》杂志中67%的文章至少有一个美国地址,其中43%的文章有散居作者。在《科学》和《自然》杂志至少有一名作者列出中国地址的文章中,76%的中国作者是归国人员。 这些数据表明,与有海外经历的合作者合作确实可能提高文章的中标率。希望这些信息对大家有所帮助!
评职称出专著:你真的了解其中的含金量吗? 在求职或者晋升职称的时候,出书可是一个非常亮眼的指标!尤其是中级以上的职称评定,基本上都要求你有一本出版的著作。 不过,学术著作的销量通常不太好,出版社也不太愿意冒险承担费用,所以很多人只能自掏腰包。虽然如此,专著在评职上的加分效果可是非常显著的! 为什么专著在评职上加分多? 首先,一本书的加分通常在10-20分之间。如果你一个人独立完成了这本书,那加分可是直接爆棚,能达到20分!如果是合著,第一、第二、第三作者加起来总共20分,但位置越靠前,加分越多哦! 出版专著的好处有哪些? 出版专著对个人来说,最大的好处就是评职时的加分优势。大约有5-10万字的专著,相当于撰写了5篇以上的论文,还能额外加上2-3篇核心论文,简直是职称加分的暴力操作! 专著的学术价值 专著可不是随便写写就能出版的,它需要有一定的学术价值。通常情况下,只有行业里的大佬或者超厉害的专业人士才能写出自己的专著。有了这样一本学术犀利的专著,你在行业内的知名度和影响力都会大大提升! 专著的额外好处 前三名的作者在书的第一页还有个200字的简介以及一寸照片亮相,而且,国内出版的专著还能获得ISBN书号和CIP数据核字号,这意味着你的作品可以在国内畅销上市哦!拥有一本自己的专著,不仅可以展示个人的成果,还能实现出书梦想,长久留存下来! 总之,评职称出书的好处多多,希望对准备参加职称评审并筹备着出书计划的工程师、老师、医生们有所帮助哦!
留学生常见的学术不端行为及其影响 留学生在学术研究中可能会遇到各种挑战,其中一些行为可能被视为学术不端。由于跨文化和语言障碍,某些行为在留学生中尤为常见。以下是一些常见的学术不端行为: 抄袭:语言和文化差异可能导致留学生在写作和引用规范上犯错,从而陷入抄袭的困境。 不当引用:对引用规范不熟悉,可能在论文中未能正确引用他人的作品,导致学术不端行为。 数据操纵或伪造⯼为了完成研究任务或应对学术压力,一些留学生可能会修改或虚构实验数据。 缺乏适当的参考文献:语言障碍可能使留学生难以找到合适的参考文献,影响论文质量。 自我抄袭:在多个课程或期刊中重复提交相同的作品,而未透露其之前的发表历史。 未经授权的合作:对学术规范和合作方式不熟悉,将未参与研究的人列为合著者,或排除实际合作者。 与同伴之间的不当合作导文化差异和学术习惯的不同,可能导致留学生在与同伴合作时面临误解或纠纷。 尽管留学生可能面临这些特殊的学术不端问题,但通过提供适当的教育和支持,可以帮助他们了解学术诚信的重要性,并避免这些问题。学校和教育机构通常提供学术诚信培训,以帮助留学生适应新的学术环境,并遵守当地的学术规范。
学术出版中的作者角色与责任 在学术出版过程中,作者的身份和责任至关重要。以下是各个角色在学术出版中的职责和重要性: 第一作者(First Author):对出版物做出重大智力贡献的人,通常是论文的主要撰写者。第一作者的重要性体现在引用时通常使用其姓氏,后面加上“et al.”。第一作者的身份对职业发展至关重要,通常只有被列为第一作者后才能获得终身教职。 堥著者(Co-author):所有其他符合作者资格的个人,按重要性、字母顺序或团队同意的其他顺序排列。越来越多的人希望合著者阅读完整出版物并对其负责。 頩讯作者(Corresponding Author):负责与文章相关的所有通信。通常,通讯作者是研究团队中长期任职的人,并且很可能在可预见的未来一直驻扎在该机构,并随时可以回答问题。 最后作者(Last Author):通常被保留给最资深的作者和研究背后的推动者,尽管也有其他惯例。无论最后其地位如何,这作者都不应是荣誉职位,仍然应该阅读论文并对内容负责。 在确定作者身份时,需要遵循以下基本原则: 书面确认所有列出的人员均同意被列为作者。 书面确认所列的每个人都已阅读、批准并愿意对出版物的最终草稿负责。如果草稿在提交过程中发生变化,应重新确认此批准。 不包括荣誉作者。 不要忽略做出重大贡献的人。 没有一般规则规定实验室或研究小组的负责人必须列在所有实验室/小组出版物上。作者身份是靠努力获得的——不是等级或权威带来的特权。如果项目主管和导师没有对自己即将发表的论文做出重大贡献,则可以承认他们贡献而非作者。 通过以上原则,可以确保学术出版的公正性和准确性,促进学术交流和职业发展。
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