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中国学术圈不好混新上映_中国学术圈不好混吗(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

中国学术圈不好混

“去了不回来，是你们北大的耻辱！” 2005年，南开大学的艾跃进教授，那可是满腹经纶，说话跟刀似的，被请去北京大学耍了一把嘴皮子。本以为这会是个学霸们相互切磋的大趴体，结果半路杀出个程咬金，一北大学子跳出来要显摆。这小子想了个招儿，拿南开和北大的留学生人数说事儿，好像留学生多就代表学校牛气冲天似的。但咱得说，老话讲得好，“别拿豆包不当干粮，也别拿昨天的眼光看今天的人”。这年头，学术圈儿里谁还没点绝活儿呢？别动不动就给人贴标签，那可是自找没趣儿。艾跃进教授一上台，北大的师生们那热情劲儿，跟夏天吃冰棍似的，透心凉，心飞扬。正准备开讲呢，一北大哥们儿嗖地站了起来，那架势，跟要挑战武林盟主似的：“艾教授，您是大腕儿，咱都服气。但我就想问问，南开那旮旯的娃子们，出国溜达的比例咋样？咱北大，那可是半数以上都奔洋人地界深造去了。” 艾教授一听，嘴角一勾，心里跟明镜似的。他慢悠悠地说：“嘿，北大这金字招牌，人才济济，没得说。但我说啊，飞得再高，也得记得回家的路。南开出去的娃，不管飞多远，最后都得给祖国妈妈一个大大的拥抱。” 这话一出，场子里静得连针掉地上都能听见。艾教授接着侃：“咱南开的孩子，出国镀金后，那是一水儿地往回赶，给国家添砖加瓦。反观北大，每年往外送的留学大军，最后能落叶归根的，又有几何呢？”嘿，北大的师生们，那会儿可都愣了神儿。艾跃进教授那话，简直就是一记“脑瓜崩儿”，直接给那些自命不凡的学霸们来了个“清醒术”。他们可能还没琢磨过来呢，原来混得好不好，不光看书念得咋样，还得瞅瞅你给国家社会做了啥贡献。老话儿说得好，“学了一身好本事，得想着报效国家”，学问嘛，得用来为人民服务，可不是拿来显摆的。艾教授这一开口，不光让那个找茬儿的学生脸儿都红了，全场人心里头也是翻江倒海。大家伙儿都开始琢磨了，咱们这学上的，到底是为了啥？教育啊，不光教你认字儿算数，更得让你心里头有杆秤，知道啥是社会责任。那些个漂洋过海深造完就不回来的，自个儿倒是出息了，可咱们国家的发展大计里头，他们可就成了“缺角儿”的了。演讲一完事儿，艾跃进教授的金句就像长了翅膀，嗖的一下子就在网上飞开了，社会各界那是议论纷纷，都说这才是教育的正道嘛！就连那个爱挑刺儿的学生，也自个儿在家琢磨开了，觉得自己以前真是井底之蛙，眼界窄得跟针眼似的。他在日记本上划拉：“本来以为出国镀金多牛气，现在懂了，能给国家添砖加瓦才是真金白银！” 这场演讲，说是学术交流吧，其实更像是一场心灵的马杀鸡，把北大的师生都给按摩清醒了，让他们重新掂量了下肩上的担子和心里的梦。年轻人们也开窍了，明白了个人的小日子得跟国家的大船绑一块儿，这才算活出了味儿。艾跃进教授的话，简直就是夜空中最亮的星，给大伙儿指了条明路，让人心里头暖洋洋的，对未来充满了期待。艾跃进教授这话，简直就是给北大的兄弟姐妹们，还有咱们全国人民敲了个响当当的警钟。你说现在这世道，全球化跟赶集似的热闹，出国留学镀金是挺拉风，但别忘了，学成归来给咱国家添砖加瓦才是正道。任正非大佬都发话了：“咱中国的母鸡咋就爱跑国外下蛋，完了还得把蛋卖回自家门口，就不能在家门口下个蛋，自个儿孵出个世界级的宝宝来？”这话说得，既逗乐又发人深省，不光是个人小算盘得算算，整个社会的价值观也得捋捋顺。瞧瞧现在，年轻人们一个个觉悟高得跟啥似的，回国创业、科研一线冲锋陷阵，那劲头儿，简直就是给国家的发展添砖加瓦的小能手。这股子劲儿，那是真金白银的精神财富，也是咱这时代的担当牌匾。咱们就瞧好吧，未来的路还长，肯定是一波接一波的热血青年，选择扎根故土，一块儿把咱家建设得美美哒。古人有云，“好男儿志在四方，但更爱家乡”，咱们就冲着国家的繁荣富强使劲儿，让青春在这片热土上开出最灿烂的花！

1928年，北大校长蒋梦麟提出和妻子离婚，妻子望着他说：“你会后悔的！”谁知蒋梦麟却笑了：“和心爱的人在一起，怎会后悔！”谁料，如愿以偿的蒋梦麟转身就后悔了！ 1928年，北大头儿蒋梦麟跟家里那位说要散伙，她老婆瞅着他，悠悠来了句：“你到时候别哭鼻子！”蒋梦麟却嘿嘿一笑：“跟心上人混，哪来的后悔药吃？”结果，这哥们儿刚到手的新生活，立马儿就开始嘀咕：“我是不是草率了点儿？” 那会儿的中国，老跟新正掐架呢，社会风气跟调色盘似的，啥色儿都有。婚姻这事儿也不例外，老一套的枷锁还沉甸甸的，可新式的自由恋爱小苗苗也开始探头探脑了。鲁迅大哥早就看穿了，说：“婚姻啊，就像个大坟头，有人乐意躺着，有人非得刨个洞往外窜。”蒋梦麟这出戏，就在这档口热热闹闹地唱开了。蒋梦麟，北大校长，学术圈的大佬，社会上也是响当当的人物。他的婚事，嘿，那时候可是街头巷尾的热门话题。在那个年代，他选谁当媳妇，那可是有大学问的，社会影响杠杠的。蒋梦麟，浙江人士，打小就是聪明伶俐，书卷气十足。小时候啊，爹妈按老规矩，给他找了个小媳妇，是同村的孙玉书。蒋梦麟心里头其实是不太乐意这种“拉郎配”的，但爹妈坚持，他也就只好从了。俩人就这么成了家，日子过得跟白开水似的，没啥波澜。但孙玉书啊，那叫一个贤惠，家里家外一把抓，把蒋梦麟和家里人都照顾得妥妥帖帖的。时间一长，俩人还处出了那么点意思来。孙玉书还给蒋家添了个大胖小子，这下子，家里更是热闹非凡，看着就让人羡慕。不过，蒋梦麟那心里头啊，藏着个大大的梦想，跟个热气球似的。他决定飘洋过海去深造，孙玉书呢，二话不说，就成了家里的大总管，孩子老人一手抓。蒋梦麟海外镀金归来，立马被孙中山大佬相中，摇身一变成了北大掌门人。这边厢，孙玉书还给他添了俩小子和一小棉袄，日子美得跟花儿似的。可呢，好景不长，1928年一记惊雷，蒋梦麟的铁哥们儿高仁山走了，临走还扔给他个烫手山芋——照顾陶曾谷母子。蒋梦麟二话不说，给陶曾谷在北大安了个窝。一来二去，俩人感情升温，蒋梦麟被陶曾谷的温柔贤惠迷得七荤八素，心动了。可他一表白，陶曾谷直接给了个闭门羹，说自己带着孩子，蒋梦麟又有家室，这哪行？蒋梦麟不死心，铁了心要跟孙玉书分道扬镳。回家跟爹娘一提，二老那叫一个不乐意，觉得孙玉书功劳苦劳一箩筐，咋能说散就散？但蒋梦麟是吃了秤砣铁了心，最后还是把爹娘说服了，跟孙玉书把离婚证给扯了。离婚那天，孙玉书淡定得很，甩下一句：“你迟早得后悔。”蒋梦麟离婚后，一溜烟跑回北大，又跟陶曾谷提亲了。这回，陶曾谷点头答应了，俩人风风火火地就把婚给结了。可蒋梦麟心里的小美好没持续多久，这婚姻啊，比想象中还接地气，一点儿都不浪漫。他这北大校长一当，婚姻生活也跟着上头条，和好友遗孀成亲的事儿，在教育圈传得沸沸扬扬，不少人在背后指指点点。但蒋梦麟不怂，硬是把这日子过下去了，直到陶曾谷走了。陶曾谷一走，蒋梦麟七十好几了，按理说该是含饴弄孙的年纪，但他老人家却想着再找个伴儿。在一次聚会上，他瞅上了53岁的徐贤乐。徐贤乐虽然有段婚史，还把前夫的家产全攥手里了，但蒋梦麟愣是被她迷得五迷三道的。周围人劝他三思，他愣是不听，非得跟徐贤乐再结一回。结果呢，这段婚姻成了蒋梦麟的噩梦。他一生病，徐贤乐就上演了“消失的财产”，把他坑得那叫一个惨。这时候，蒋梦麟才想起孙玉书当年的话，简直是神预言啊！他肠子都悔青了，可这世上哪有后悔药卖啊。蒋梦麟和徐贤乐那档子婚姻，嘿，最后就跟唱戏散了场似的，他不但赔了夫人又折兵，钱包空了不说，心也空了。老了老了，一想起这事儿，他就跟吃了黄连似的，苦啊！他还老爱念叨：“人生啊，就像演戏，演技不好就白搭。”结果呢，他这出婚姻大戏，自己给自己颁了个“最佳输家”奖。当年孙玉书那姑娘说了句“你会后悔的”，嘿，一语成谶，真给说中了。蒋梦麟晚年啊，老拿孙玉书的好来比对自己的不是，心里头那个悔啊，跟长江水似的，滔滔不绝。这段经历让他彻底明白，婚姻可不是小两口关起门来过日子那么简单，那是两个家族外加全社会的大舞台。他还特意在日记里写了这么一句接地气的话：“婚姻啊，人生大戏一场，得俩人都卖力演，还得懂得珍惜。”这话，既是他自个儿的反思，也是给后来人提个醒儿。#我的快乐黄金周# #我要上热门#

SCI论文发表：你需要知道的一切 𐟓š SCI，全称Science Citation Index，翻译成中文就是科学引文索引。简单来说，SCI是学术界最重要的检索刊物之一。如果你在学术圈混，那你一定知道，发表一篇SCI论文对你的职业发展有多重要。为什么SCI论文这么难发表？首先，SCI期刊对论文质量要求极高。国内很多作者的论文在语言表达上不过关，逻辑也不够清晰，甚至还会出现拼写错误或者逻辑漏洞，这都会给审稿人留下不好的印象。所以，建议大家在发表SCI论文时找专业的润色机构帮忙，提高论文质量。平时也要多学习英文，提高自己的语言表达能力和敏感性。其次，论文内容也是一大问题。很多作者的论文不符合审稿人的要求，研究背景介绍不清楚，研究方法和实验结果描述不到位，实验结论和意义也没有提炼出来。这些问题都需要作者努力提高自己的水平来解决。为什么SCI论文这么难发表？再一个原因是单位的评价体制。在加分方面，文章发表的期刊等级越高，加分越多，评职就越有胜算。现在，不仅是科研单位和学校老师，连企事业单位也开始要求员工发表SCI论文，这就导致了供不应求的局面。SCI期刊版面有限，发表SCI论文就像是通过高职的独木桥，桥头和桥尾都是密密麻麻的人群，谁能走过独木桥，那就另当别论了。 SCI论文在不同阶段的作用本科生发表SCI：在本科阶段，发表SCI论文可以加分，有助于获得奖学金和各种荣誉。同时，在考研或者保研时也能更有竞争力。研究生发表SCI：研究生阶段发表SCI论文，最主要是为了达到毕业要求，同时还有助于申请各类奖学金。在应聘工作和申请博士时，这也是一个重要的证明材料。工作阶段发表SCI：对于工作阶段的科研人员来说，发表SCI论文可以作为评职称的支撑材料。研究所、高校和一些企业也会看重这个。尤其是高校老师，申请项目和基金时，SCI数量是个重要指标。发表SCI论文的朴素想法最后，发表SCI论文的朴素想法是为了分享最新的研究成果，保护知识产权，与同行进行交流，促进技术发展，升级人类文明。所以说，如果你能发表一篇SCI论文，对你的学业、事业和能力的提升都是巨大的。记住，SCI很重要、很重要、很重要！重要的事情说三遍！𐟓š𐟓š𐟓š

博士男友的三大缺点，你中招了吗？最近和我的crush聊得火热，他可是个在读博士，聪明又可爱。不过，他最近和我分析了一下读博士的三大缺点，听得我心里一阵凄凉。第一种：学术荒废，高不成低不就 𐟘“ 他说，有些博士生读到最后，学术上没啥成就，在学术圈也混不下去。年纪一大把，找工作还高不成低不就，真是尴尬。这种情况最惨了，简直就是被学术抛弃了。第二种：学术成就高，但风险大 𐟎还有一种情况是，学术上很有成就，是个潜力股。这时候，导师可能会给他介绍对象，这就有点风险了。毕竟，他可能没时间陪你，而且学术成就高的人，身边总是围绕着各种诱惑和机会。第三种：平庸无奇，忙碌于科研 𐟧ꊊ最后一种就是平庸的博士生了。他们在学术上有文章，有成就，但就是普普通通。为了科研，他们可能得花大部分时间在实验室里，没时间陪你。这种情况也挺无奈的，毕竟科研也需要投入大量的时间和精力。听完他的分析，我当时太困了，就说：“你说得很有道理，那我们就这样吧，别聊了。”他急了，说这只是他看到的不好的地方，优点也是很多的。他真的好可爱呀！虽然他的分析有点扎心，但也让我更了解他。希望我们都能在学术和爱情中找到平衡点吧！𐟒•

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

如何挑选合适的导师？这些建议你得知道！回顾一下我自己过去套磁和现在读博的经历，给正在英国套磁的小伙伴们一些真心实意的选导师建议：气场要合得来！𐟒动ƒ𝧺楈𐨧面的面试就不要网上面试！见了这个人后，你七七八八就能感受到这个老师的性格和品行。冷漠的、不苟言笑的、冷嘲热讽的、刁钻古怪的，赶紧跑！别犹豫！热情的、友善的、温柔的、有耐心的，来！回邮件的速度⚡ 回邮件宛如车马传书一样磨叽的，赶紧跑！别犹豫！这种老师不是在养备胎就是没把学生的事情放在心上，要么就是平时日理万机，并不想好好带学生。跟TA的学生聊聊天𐟑颀𐟎“ 有些小伙伴到这一环节就傻了眼，怎么一问全是好听话呀？跟他们约线下！学校邮件都是被看的，凡是能留下证据的谈话都是摆在明面上的，谁会告诉你大实话呢？换句话说，谁敢说自己的导师不好呢？传出去，不想混了？领域要匹配！𐟔 领域要匹配！领域要匹配！领域要匹配！重要的事情说三遍！比如你是violence小方向，你导师也必须是violence小方向。你是intimacy方向，你导师也要是intimacy方向。要想有发展，这个是必须的。导师的人脉都在这个小方向上。任何偏离轨道的，未来发展都存在隐患。找学术活跃的𐟓š 近五年来有没有发表？如果TA自己都跟学术圈半脱轨了，还指望什么呢？获取的信息都不新鲜了[汗颜R]。问TA带了几位博士生𐟑颀𐟎“ 文科类超过八个就是耍流氓，别跟！跟了连你的课题都记不住的，更别说认真给你建议了[捂脸R]。还有什么大家想到的判断好导师的方法，欢迎留言！𐟫™𐟛ž

如果再读一次博士，我会这么做！ 1. 早点规划：毕业论文不是几篇期刊论文堆砌出来的，早点设计好整体框架，才能顺利毕业。𐟓š 多读多悟：不会写论文？那就多读读大牛们的文章吧！认真研究高水平期刊上的长篇文章，从专业词汇到谋篇布局，都要用心学习。𐟓– 及时反馈：写好的论文尽快发给导师，无论你花多少时间改初稿，最终稿才是最完美的。初稿改太多，可能提交终稿前还得改更多。𐟒슩 自己：不要总是指望导师，记住自己永远是课题的第一责任人。任何寄希望于他人的想法，最后都会被现实教训。𐟒ꊥ䚧œ‹文献综述：这些综述在数据收集前后都能帮你制定研究目标和得出结论。𐟓Š 早发论文：期刊论文越早发越好，四区文章也是成果。早点给自己垫些压舱石，再谋大事不迟。𐟓‘ 整理工作空间：定期整理你的工作空间，用有意义的标签标注工作所用的东西，以便了解其内容和位置。𐟖‹️ 课题与努力：课题本身决定论文的上限，自己的个人奋斗决定论文的下限。𐟏† 聪明人下笨功夫：读博需要的是聪明人下笨功夫。就一般人的努力程度而言，还达不到需要拼天赋的地步。𐟒ኤ𘍦𗷦—奭：读博最好不要混日子，因为一旦混日子，很可能就会延毕了，博士真心不好毕业。⏳ 导师的研究能力：先要琢磨下导师懂不懂研究，如果不懂研究，听导师的话，就不用毕业了。𐟧 学术性论文：期刊论文要讲究学术性，不能写成技术报告。学术论文要有洞见，要有思想，要有启迪。每位博士生都要不断修炼“讲故事”的能力。𐟓 被拒是正常的：论文被拒很正常，一定要勇于承受，千万不可玻璃心。现在文章越来越难发了，3区以上期刊拒稿率一般都得到70%以上了。被拒的路上你我同在，你不孤单。𐟒” OA期刊慎重：一般的open access期刊还是慎重些，不到紧急关头最好不要投。OA期刊很不利于博士毕业后申请NSFC，如果以后还想混学术圈的话。𐟓‹ SMART目标：将论文分解为SMART（具体，可衡量，可实现，相关和及时）的目标。如果你的待办事项列表是“起草结果的第一段”而不是泛泛地“写第1章”，你的工作效率会更高。𐟎

王一博再闯学术圈！复旦大学力荐《探索新境》

重庆某大学，一名在读女博士公开爆料称，自己的导师赵某胁迫与自己发生了关系，更过分的是这种不正当的关系一直保持了3年，自己忍辱负重，目的是希望能够顺利毕业拿到博士学位，可是又遭到了导师的阻挠。在重庆某大学，上演了一出大戏！有个在读博士的小姐姐，鼓起勇气把自家导师赵某人给“曝光”了。她讲啊，赵导师不光逼着她“走肾”，还一走就走了三年！为啥她愿意忍这么久？还不是为了能在学术圈混得风生水起，拿到那个金光闪闪的博士帽嘛！结果呢？竹篮打水一场空，她不仅没能如愿以偿，还被导师各种使绊子。这事儿一出，学校那边儿也是不含糊，立马成立了个调查小组，一顿操作猛如虎，最后证实了这位小姐姐的话是真的。然后，学校对赵某人那是毫不留情：导师资格？没了！教师岗位？调走了！岗位等级？降了！教师资格？撤了！虽然这些措施不能让小姐姐受的伤立马好，但至少让她心里头稍微舒坦了点儿。至于小姐姐心心念念的博士帽嘛，学校那边儿也给了个说法：她还没达到拿学位的标准呢！不过呢，她可以先申请毕业，然后在规定的时间里再试试申请学位。听起来是有点儿残忍，但学校的规矩嘛，咱也得理解。总之，这事儿真是让人感慨万分。希望这位小姐姐能早点走出阴影，迎接新的生活！你们说说这事儿，到底是单相思呢，还是背后有啥交易？咱们这些吃瓜群众，真心难猜透。这位女博士，感觉她像是掏心掏肺地付出了，结果却没捞到啥好果子吃，这心里头能是个啥滋味儿？但话说回来，她也有可能是被啥给逼得没法儿了，只能低三下四地混日子。瞧瞧他们两人的聊天记录，赵某这家伙，对跟女博士那点事儿，倒是没否认。可问题是，他到底是不是用啥手段威胁了她？这事儿还得拿出更多证据来说话。假如说，赵某真的拿毕业这事儿当把柄，硬逼着她低头，那这不就是明摆着强人所难吗？就算后来他们还继续保持那种关系，第一次那会儿，肯定是带着胁迫的味儿。按咱们国家的法律，这么搞，三年以上十年以下的牢狱之灾，跑不了。不过呢，要是他们之间的那点事儿，纯粹是为了某种好处，比如说女博士想靠导师帮忙混过论文答辩，结果希望落空，那她还能去告对方强奸吗？这事儿吧，关键就在于强奸这事儿，得是不情愿的，还得有暴力、胁迫啥的。要是女博士自己心甘情愿，那这事儿就扯不上强奸了。就算她是被忽悠了，那也只能说是自己不长眼，诈骗罪也沾不上边儿。所以啊，这事儿吧，咱们还是得等更多料爆出来，才能看个明白。这位女博士，看上去怎么着也得有个三十来岁了吧，毕竟是个成年人了。想象一下，这事儿要是搁在中学，女主角是个未满16岁的小姑娘，那老师这行为，，搞不好就得背上“照护职责人员性侵”的锅了。但咱这位女博士，成年了，所以啊，那罪名就甭提了。现在的情况是，学校查了查，就说了俩字：“不正当关系”。然后，赵老师就被行政处分了一下。按照那个《高校教师师德失范行为处理的指导意见》，老师们一旦师德滑坡，那可就是“一票否决”的事儿了。轻的，可能就是被说说、谈谈、写写检查、通报一下；重的，评优评奖、升职加薪、岗位聘用、工资上涨、干部选拔、人才计划、科研项目，这些好事儿可能就都跟你拜拜了。要是情节再重点，，警告、记过、降级、撤职、开除，这些处分都有可能找上门。要是影响太恶劣，那《教师资格条例》一出马，主管教育部门直接就能把你的教师资格证给收了。赵老师这事儿，学校说是情节严重，直接就把他的教师资格证给撤了，岗位也给调了，待遇也降了。这处分，那可是够狠的，就差没开除他了。这事儿，对赵老师来说，职业生涯算是到头了。但对其他老师们来说，也是敲了个警钟啊！小伙伴们，咱们今天得聊聊学术圈那点事儿。不管是女博士还是她们的导师大大，都得给自己套上紧箍咒，严要求高标准才行啊。学术这条路，可没啥速成的秘籍，得实打实地拼汗水，换来的成就那才叫一个香！特别是导师们，肩膀上扛的可不只是教学任务，更是无数学生的梦想和未来。你得时刻提醒自己，为人师表这四个字可不轻，千万别被一时的歪脑筋给拽下神坛。就说那赵某吧，之前还是个风光无限的博导呢，结果一念之差，成了过街老鼠，人人喊打，你说这叫啥事儿呢？说到这案子，网上那是炸了锅，各有各的说法。有的小伙伴心疼女博士太单纯，被套路了；有的则拍手称快，说赵某这是自己作的。但不管咋样，这事儿给咱们敲了个警钟：学术圈也得立规矩，严打歪风邪气，不能让悲剧重演。所以啊，不管是还在象牙塔里奋斗的小鲜肉，还是传道授业解惑的老司机，咱们都得长点心，守住自己的原则线，一起努力把学术圈整得清清爽爽、公平公正。#多的是你不知道的事# #爆料# #我要上热门#

OH不尬聊！实用技巧get√ 有些同学对如何在Office Hour（OH）中不尬聊感兴趣。其实，常去OH混个脸熟，老师也会不好意思给你太低的分数，而且更了解你，对以后写推荐信也有帮助。学术本身是个很依靠他人认可的活动，发表论文需要同行认可，教学也需要评教。但凡有同理心的学者，都会尽量帮衬想继续升学的学生。对于那些在课堂上积极发言、表现良好的同学，这些基础性工作我就不多说了。今天主要聊聊交流的一般原则。总原则：真诚交流，不要功利心太重首先，态度要真诚，不要直接去要分数或者推荐信。有些同学可能觉得这很简单，但对于那些相对含蓄沉稳的同学来说，从学术角度切入是个不错的选择。当然，前提是你真的对别人的研究感兴趣，而不是只看对方名气大。平时可以多看看系里老师的发表，找找自己兴趣和对方研究的共同点。在非考试和非申请期间多去占OH，打下感情基础，到时候要推荐信也会自然很多。从生活体验中找到学术兴趣的对接点社科的一个好处是，你的生活体验都是学术审视的对象。不妨从自己感兴趣的社会议题中找学术兴趣的对接点。比如，你可以分享一些你最近关注的社会问题，然后问老师有没有相关的研究或者看法。这样不仅能展示你的兴趣，还能拉近和老师的距离。学术networking：广撒网，多接触学术networking要学会养鱼。接触老师也不要局限于本专业内，要广撒网做海王。很多领域都是交叉学科，兴趣点七拐八拐总能联系上。不要吝啬表达对他人的赞赏。我记得我读博士第二年的时候读了一本人类学家的作品，当即就email作者表达了自己的喜爱，对方也回复了说有空去她学校可以找她。要不是因为对方在西海岸，我肯定去学校拜访了。后来我自己有了发表，也收到了其他学者表达欣赏的邮件。所以这种直白的赞赏，在学术圈是很常见的，虽然有时候很形式，但真的让人很受用。这种喜欢听夸奖的特点大家可以在和老师接触的过程中试试。如果只是像一个低年级学生那样窃窃私语地发问，老师回答完你的问题就结束了。不如展现一种我读过你的作品、思考过并欣赏的姿态，来展开更平等更深入的交流。不要等到毕业才去要信另外要注意，不要等到要毕业了才去和老师接触要推荐信。没选major时也可以多和不同的老师、TA接触，这也是了解专业的过程。课程结束了也并不意味着不能约OH了。多留意系里的新assistant professor和postdoc，他们在学术界虽然还很年轻，但因为刚经历过学生时代，对学生的共情能力比较强，而且以后也可能会变成教授。学术之外也可以聊点啥学术之外熟悉了也可以聊，但也要分人，把握好分寸感。比如，你可以聊聊彼此的兴趣爱好、家庭情况等等。总之，关键是要真诚、自然地交流，不要过于功利心太重。希望这些小技巧能帮到大家在Office Hour中不尬聊！

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