当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

组工干部推荐期刊新上映_评职称列入黑名单的期刊(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

组工干部推荐期刊

公务员和选调生有啥区别？你知道吗？ 𐟌Ÿ 每年国考和省考都会招录公务员和选调生，但很多同学搞不清楚自己能报哪个，条件适合哪个，甚至不清楚这两个称呼具体负责什么工作。今天就来给大家详细讲讲这两者的区别。报名条件不同 𐟓‹ 选调生的报名条件除了符合一般国家公务员的报名条件外，还特别要求政治素质好，有志于从事党政方面的工作，并且有发展潜力。主要选调本科生、研究生中的中共党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求必须是应届毕业生，中共党员、学生干部三者缺一不可。研究生条件可以酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生即可。培养目标不同 𐟎€‰调生的培养方向主要是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。选拔程序不一样 𐟓‹ 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法。而公务员录用的考试就是采取传统的笔试加面试的方法进行，不需要学校学院的党组织推荐。选调生的面试是由各级市委组织部组织，而公务员的面试大部分是由人事局负责。培养管理措施不同 𐟏늩€‰调生到基层的工作采取岗位培训、脱产培训等多种形式。选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作期间一般不需要安排脱产培训。管理使用有差别 𐟓Š 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层去历练，人事权归省委组织部进行管辖，委托接受单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位和人事社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的岗位，人事权归单位的人事机构和上级人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内进行调动。发展前景有区别 𐟌Ÿ 选调生是省市县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快很多。而招考录用的公务员是普通的机关工作人员。希望这些信息能帮到大家，祝大家考试顺利，前程似锦！𐟌ˆ

组工干部谈丨在改革创新中持续提升组工干部能力本领

11月6日，浙大组工发布干部任免消息，罗坤任浙江大学能源工程学院院长。罗坤，1977年生，河南息县人，2005年获浙江大学工程热物理博士学位后留校任教。教授，博士生导师，国家杰出青年基金获得者，中国工程热物理学会理事、中国化工学会过程模拟与仿真专委会副主任、安徽工业大学学术副校长。主要从事能源与环境工程领域复杂多尺度耦合问题的理论建模及数值模拟研究，包括计算多相流、计算燃烧学、风能利用多尺度模拟及大气环境污染区域多尺度空气质量模型等。作为项目负责人和研究骨干，承担了十多项国家/省部级科研项目，在国内外学术期刊上发表论文200余篇。本文内容来源：浙大组工，浙大能源工程学院【推荐】杭州汽车年检有优惠，需要年检的可以联系站长 #浙江大学##浙大##罗坤#

镇基层组工干部学习党的二十届三中全会精神研讨发言镇干部学二十届三中全会精神，强化党建，将全会精神落地惠民。

体制内，压力最大的10个岗： 1.公安干警 2.领导秘书 3.乡镇干部 4.办公室主任 5.办公室内勤（搞会务、接待） 6.写材料的人（可以是任何岗，只要材料写得好，单位的大材料都让你写） 7.纪检监察干部 8.组工干部 9.安全员 10.单位副职（管具体业务的一位）你认同吗？体制内还有哪些压力大的岗位

江北遴选报名人很少少，组工干部都在到处邀人主要原因是: 1.要审批同意 2.职位比较低（大多有资格的老人不划算） 3.能考的大多是选调生（选调生出处多） #事业单位面试# #定向选调# #遴选# #遴选备考# #遴选笔试# #事业单位面试# #重庆事业单位# #重庆上岸教育# #面试# #面试技巧#

组工干部谈丨组工干部要争做调研精兵

推动组织工作高质量发展：五个关键领域 𐟔 深入学习贯彻党的创新理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。引导党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力，提升工作效能。 𐟓ˆ 打造高素质干部队伍，坚持重实干、重实绩的选人用人导向。选拔政治过硬、业务精通、敢于担当的干部，特别注重选拔“七懂”干部，即懂规划、懂创新、懂产业、懂金融、懂外贸、懂法律、懂文化的干部。同时，建立能上能下的机制，调整不适宜担任现职的干部，形成优胜劣汰的良好局面。 𐟌𑠤𘺩똨𔨩‡发展提供人才支撑，全方位培养、引进和用好人才。以人才需求为导向，搭建完善的人才服务平台体系，优化整合人才服务事项，推进流程优化、一窗办理。积极为人才提供便利条件，解决后顾之忧。 𐟏—️ 增强党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领高质量发展。配强各领域基层党组织书记，推动机关单位党支部书记由党员领导班子成员担任，派强用好驻村第一书记。深化国有企业、公立学校、公立医院等领域的领导体制改革，发挥基层党组织在工作落实中的战斗堡垒作用。同时，提升发展党员质量，注重从产业工人、农民、知识分子中发展党员，为党组织书记储备源头活水。 𐟓ᠥœ覜‰效覆盖上下功夫，完善机关单位与村（社区）党组织联建共建机制。推动更多领域基层党组织开展联建共建，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

20年前，我是县委组织部部长，虽然我现在退休了，有件事我记忆特别深刻。那天，部里通知全县乡镇组工干部参加组织工作会议，我正要讲话，突然会议室桌子传来一个六岁小孩的声音。我发现有一个乡镇的女组工干部竟然带着孩子参加会议。我顿时勃然大怒质问她，你是带孩子，还是来工作的，我立即通知部办公室主任让这名组工干部离开会议室，并打算处分她。部办公室主任却来到我跟前小声说，这名组工干部离婚三年了，家里又没人带孩子，我去镇里查岗，常常发现她带着孩子加班工作，她本职工作完成的也很出色。劝我不要处分这个女女组工干部了。会后，我向该镇党委书记和镇长了解这个女组工干部的情况，也正如部办公室主任所说的那样，她是一个很努力工作的人，兢兢业业，在群众中威望也比较高。我听了十分感动，就推荐她去县财政局当了常务副局长。由于她政绩斐然，在县五人小组会议全票通过。（根据网友叙述，我记录整理）

𐟓š组织部岗位全解析𐟓š 𐟒𜠧𛄧𛇩ƒ覘聾š委的重要工作部门，负责党员和党组织的日常运作。其主要职责包括干部的选拔、培养和任免，也就是掌握着干部“升迁”的关键。 𐟏⠧𛄧𛇩ƒ襆…部设有多个科室，如干部一科、干部二科、办公室等，同时代管党校、老干部局等机构。人社局局长通常兼任组织部副部长。 𐟓ˆ 发展前景方面，由于组工干部负责干部管理，因此职位变动频繁，有机会外调升职。然而，组工干部的工作强度较大，经常需要超负荷工作，女性报考时需考虑家庭因素。 𐟓 总的来说，组织部是一个充满挑战和机遇的岗位，适合那些愿意承担重任、追求职业发展的公务员。