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指导日志论文权威发布_生活指导2(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

指导日志论文

生命科学竞赛：科学探究类必备攻略𐟓– 𐟚력‚赛须知 - 扣分标准 ❗ 保密协议：任何上传的材料中不得出现参赛团队信息，包括学校名称、团队编号、学生及指导老师等相关信息，否则将扣除所有网络评审分数。 ❗ 敏感词汇：避免使用学校名称、具体地址、校徽（实验服上）、试验记录照片等与学校相关的元素。 ❗ 模糊处理：使用省份代替学校名称，消除校徽等。 ❗ 试验标签：可以使用队员的英文缩写，不得写汉字或编号。 𐟓 材料要求 ❗ 字数限制：所有材料的字数、格式、正文及参考文献的最大页数均有要求。 ❗ 试验记录与论文不符：确保试验记录与论文内容一致，结论要有形成过程。具体要求请参考官方比赛规则。 𐟧𘠥𐏨𔴥㫊❗ 试验记录：先做试验并手写一份草稿版本的试验记录，包括试验日期、步骤和结果。然后整理成电子版，按照试验报告的标准格式整理。 ❗ 时间安排：试验进程可能不顺利，试验结果也可能需要时间处理。平时课程多，利用假期安排好时间，组织成员进行系统整理，确保整个过程连贯有序，试验日志与论文相关联。字数限制，逐渐分解！

导师没发通知？毕业材料怎么办？家人们，真是急死我了！我们导师居然完全没有发关于指导日志的通知。这几天马上就要交毕业材料了，我听其他组的同学说，这学期开学就已经交了指导日志，但我们导师根本没提过这事，也没发过任何文件。怎么办啊？会不会对我毕业有影响？我现在真是手忙脚乱，看着其他同学都交了材料，心里特别着急。指导日志这种东西，本来就应该早点搞定，结果现在被动地等着导师的通知，真是被动到极点了。大家有没有什么好办法？或者有没有人遇到过类似的情况？求分享经验！𐟙

EPQ证书：本科申请的隐藏加分项最近有不少同学因为EPQ证书在申请英国大学时受益匪浅。比如，南安普顿大学的社会学专业offer中，明确要求申请人需要达到A-Level的ABB成绩，或者BBB+EPQ的A级证书𐟓œ。利兹大学的数学专业也有类似的要求，EPQ证书成为了申请中的加分项𐟌Ÿ。 EPQ，全称Extended Project Qualification，是英国教育部和高等教育招生服务中心(UCAS)推荐的研究型学习项目。学生需要提交开题报告、过程日志、论文以及现场答辩，评委会根据这些材料进行打分，并授予证书𐟓。 𐟎“ 多所英国大学鼓励申请者参加EPQ 牛津大学、剑桥大学、华威大学、南安普顿大学等多所英国大学都非常鼓励申请者参加EPQ。 𐟏… 降分录取政策巴斯大学和曼彻斯特大学在官网上明确表示，持有EPQ证书的学生可以享受降分录取政策。 𐟚€ 如果你希望在寒假期间快速提升自己的学术写作和阅读能力，打造专属的EPQ论文，可以考虑参加相关的寒假集训营。这个集训营由英美名校毕业的团队带领，能够提供专业的指导和帮助。 𐟓ˆ 在选择集训营时，建议考虑营前线上家长会、每日反馈、阶段性预估分等服务，以及营末提供结营反馈和不限课时营后1V1沟通等全方位服务保障。这些服务能够让你全程了解项目进展，确保学习效果。

上海高中生必做课题清单，家长必看！孩子升入高中，尤其是上海的名校，学校都会鼓励学生参与课题研究！比如大家熟知的四校八大，课题是必做的。具体要求因学校而异，有的学校要求一年一个课题，有的则要求三年至少做一个课题。 𐟓š 课题到底是什么？简单来说，课题就是一个科创成果和作品，它的出口就是各大科创竞赛。通过做课题、参加科创竞赛，可以提升综评成绩，从而有机会通过综评进入上海的985、211高校。最近，我专门请教了科创老师，来给大家介绍一下课题的具体内容和准备过程。一个完整的课题包括：研究日志论文 PPT 查新报告申报表当然，有些家长会亲自辅助孩子做课题参加竞赛，我也遇到过这样的例子。如果条件允许，家长可以亲自辅导孩子做一些相对容易的科创赛事，这样不仅能让孩子在过程中获得多方面的成长，还能增进亲子关系。如果时间或条件有限，也可以寻求专业科创老师的帮助，全程1对1指导孩子从零开始制作一个科创作品，并申请获奖。总之，课题研究不仅是对孩子学术能力的一种锻炼，也是提升综合素质的好机会。希望家长们能够积极参与，和孩子一起探索科学的奥秘！

毕业季论文苦，感悟分享𐟓š 毕业季总是让人又爱又恨，尤其是指导学生们写毕业论文的时候。看着那些惨不忍睹的论文，心里真是五味杂陈。一方面，得把那些看似无望的论文夸得天花乱坠，毕竟谁不想给学生留个好印象呢？但另一方面，又不能昧着良心给高分，毕竟他们付出了太多努力。每次看到学生们迷茫的眼神，我就会想起自己当年在海外读研的日子。那时候，每天深夜泡在图书馆，熬夜赶due，赶毕业论文。如果有人能指导我一下，该多好。再回到本科时，那种无助和无力感更是让人心酸。现在回想起来，博士论文写作也是一段痛苦的时光。用非母语和导师沟通，试图把模型建成三层，因变量自变量搞得一团糟……那时候，如果有人能帮我一把，该多好。写这篇日志，也是希望能在小红薯上帮到更多人。希望在写论文头发花白时，不再孤独。𐟓š𐟒𜀀

《首席品牌官日志》：品牌管理的终极指南大家好！今天我要向大家推荐一本非常实用的书——《首席品牌官日志》。这本书由国内著名的品牌专家徐浩然和刘晓年合著，由中国经济出版社出版，已经印刷了10次，是一本备受推崇的品牌经营专著。在当今的中国企业界，很多人还存在着浮躁和短视的品牌思维，过于注重炒作和重量不重质，忽视了品牌的美誉度。这本书结合实际情况，以“全面品牌管理”理论为指导，通过日志方式进行了案例分析和分享，总结出了一套符合许多企业品牌管理模型和打法，教你如何玩转品牌。书中每天介绍一个品牌案例，从苹果、可口可乐、星巴克到华为、万科等，揭示了各种品牌的背后故事。比如“蛇也能吞象”、“如何让两个人跑得更快”、“小心技术陷阱”、“营销起于差异化的定位”等章节，深入浅出地阐述了品牌背后的经营逻辑。这本书不仅仅教你如何做一个盈利的品牌，更要让你成为一个令人尊敬的品牌。无论你服务的品牌大小如何，这本书都能给你带来启发和帮助，助推品牌的发展和经营。

学校安全责任清单：班主任的贴心指南 𐟓š学校安全责任清单，涵盖34个方面，内容全面详细，是班主任的得力助手。 𐟔学生安全员做好自身安全工作，模范遵守学校各项安全制度，做安全工作的带头人。及时制止不安全行为，提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹，发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。配合老师做好安全宣传教育工作，开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。协助老师维持活动秩序，课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。排查安全隐患并及时上报，注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。协助班主任老师搞好《班级安全日志》的记载。 𐟓‹其他本《清单》未尽事宜，应依照法律、法规、规章和相关政策规定执行。本《清单》自印发之日起开始实施，各校可结合本校实际制订具体工作要求。本《清单》由中心学校安全工作领导小组负责解释。这份清单为学校安全工作提供了详细的指导，确保学生和教职工的安全。

普拉提教练必备12个教学技巧 𐟌Ÿ 教练的形象很重要！注意你的妆容、发型和身材管理，这样看起来才像个专业的教练。 𐟑‚ 你的口气和汗味也会影响你的形象，保持口气清新，汗味不重。 𐟒ꠥŠ褽œ示范要到位，刻意练习，让会员看到你的专业度。 𐟧˜‍♀️ 当会员位置高时，你站姿指导；位置低时，单膝下跪指导，这样更贴心。 𐟑€ 利用五感指导：视觉、听觉、触觉、本体感受，让会员全方位感受动作。 𐟓š 丰富你的词汇，少用专业术语，用普通人能听懂的语言讲解。 𐟧𙠦𓨦„细节，比如毛巾、矿泉水、消毒器械的准备，以及日志的填写。 ✋ 上课时尽量不要背手或手交叉抱胸，这样显得不够亲和力。 𐟚𖢀♀️ 多走动观察学员，从多个角度评估他们的动作。 𐟗㯸讲解动作时要围绕“为什么”、“怎么做”、“什么结果”来说，这样更清晰。 𐟑‚ 多听会员的反馈，不要打断他们的问题，先认可再提出建议。 𐟓㠦•™学语气要抑扬顿挫，有激情、有互动、有鼓励，避免批判式口吻。 𐟏‹️‍♀️ 上课流畅性很重要，不要停下来讲一大堆话，可以让会员边做动作边讲解问题，在运动中调整。

「vivien的教学日志」 Vivien老师的两幅面孔： 𐟘Š 上课：没关系/特别好/很不错了/pretty good （内心：算了当学生都不容易 𐟑𙠦Œ‡导比赛：深夜腾讯会议一下只带论文：凌晨腾讯会议一下（内心：这个世界既然把我变成了一个prostitute 那我就把这个世界变成一个大sport house

从四大审计到互联网转型的心路历程一切看似顺利，但其中的心酸和纠结只有自己能体会。刚开始写会计事务所日志时，有人看了会觉得工作强度还好，斗志昂扬地想加入四大。后来发转型日记时，经常收到询问新岗位的留言。不想误导大家，每个人面对事情的心态不同，感悟和表达自然也不同。每个人的路径无法复制，我们需要真正关注的是自我发现的路。 𐟓无论是择业还是恋爱，都比不上自我发现的道路艰难漫长。有些事是不能慢的，要果断行动；有些事是不能快的，要沉静谦卑，耐心等待。经历了618和双十一等大工作节点后，我已经熟悉了各种日常case的处理流程，还输出了第一篇化妆品类目指导文档。下周会接手更多的case，对自己的要求是：1）不迷失在数量之中，建立自己的工作体系；2）学会用大盘数据论证工作结果。 𐟓读书时看到一种说法：弱小的人所能做的事情是串联式的，必须先完成一件才能再做一件；强大的人所能做的事情是并联式的，可以同时开展多项工作。最笨的人用意志去做事；聪明的人用习惯去做事；高手是成体系的去做事。后两种做事方式，对人的精神消耗是最小的。所谓时间管理，并不是单纯的时间分配，而是基于对事件的分类，构建出高效的任务分配系统。继续加油吧！做个快乐的打工人～同时走好脚下的每一步，让每一步都算数。