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幼儿园教师个人论文直播_幼儿园教师个人论文浅谈怎么写(2024年11月全新视觉)

内容来源:合毅科技所属栏目:导读更新日期:2024-11-27

幼儿园教师个人论文

𐟌Ÿ幼儿园教师成长档案指南𐟌Ÿ 𐟓š 教师成长档案指南 𐟌Ÿ 目录 信息篇 教师风采 教育感言 个人基本信息 理想篇 个人专业三年发展规划 教师专业发展计划 证书复印件 求索篇 个人读书计划 培训记录及总结 读书笔记与心得 听课笔记 教研篇 课题与活动记录 公开课情况记录及教案 教育教学案例、观察记录 教后感与教育随笔 论文撰写情况 讲座与专题发言记录 专业成长活动记录 成果篇 荣誉称号及获奖证明复印件 班级管理情况 幼儿获奖情况 培养教师情况及青蓝结对实施情况 其他专业发展成果材料 𐟓– 教师风采展示 𐟓‹ 教师信息登记表(信息篇) 姓名、性别、工作时间、第一学历、现学历及学位、毕业院校及专业、取得国家教师资格证书时间、证号、职称、是否中共党员、现任职务、学习简历、工作简历等详细信息。 𐟏† 获奖证明和专题发言情况(教研篇) 讲座题目、时间、页码等相关证书复印件。 𐟎𘪤𚺤𘓤𘚤𘉥𙴥‘展规划(理想篇) 个人总体目标、第一年成长计划、第二年成长计划、第三年成长计划。 𐟎𖠦•™育格言:送给自己的歌 我的个人成长计划完成情况。

全国幼儿教师职业技能大赛即将开始! 𐟎‰ 全国幼儿教师职业技能大赛即将拉开帷幕!𐟎‰ 𐟓… 报名时间:2024年3月1日至5月15日 𐟓… 评审时间:2024年5月25日至6月20日 𐟓… 成绩公布时间:2024年6月25日 𐟓… 证书邮寄时间:2024年6月28日 𐟑颀𐟏력‚赛群体:全国各地的幼儿园教师、教科研单位教科研人员、学前专业院校学生及相关幼教工作者。 𐟓š 比赛项目:教案、说课稿、观察记录、教育随笔、案例分析、论文、活动计划、微课、软件、环境创设、手工制作、玩教具制作、绘画、故事讲述、儿歌弹唱、舞蹈等。 𐟎 奖项设置:个人奖包括一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖;集体奖包括先进单位奖、组织奖、园(校)长奖和指导奖。 𐟌Ÿ 获奖作品展示:优秀作品将在大赛官方网站和公主号上展示,部分作品将由首都师范大学出版社正式出版,部分作品将在《教育》杂志增刊上发表。 𐟓š 获奖作品编辑:精选的获奖作品将编辑成《第二十四届“当代杯”全国幼儿教师职业技能大赛获奖精品集锦》电子文档,供大家下载学习。 𐟓𐠦Ž訍机会:获奖作品将推荐给国家级和省级期刊和报社,争取发表机会。同时,向高校出版社推荐优质获奖作品,供大中专院校学前教育专业教材选用。 𐟑袀𐟏련甥‘˜会:由学前教育研究会、北京师范大学、南京师范大学、首都师范大学、北京教科院及其他省市教研科研单位的专家组成,确保评审的公正性和专业性。 𐟌Ÿ 评审原则:作品内容需符合《纲要》《指南》等重要指导精神,主题鲜明,教育性强,展现当前幼儿教育的价值取向和发展方向。 𐟓 参赛要求:所有作品必须为原创,填写参赛作品表时需规范完整,内容及字数符合作品要求。 𐟌Ÿ 准备好了吗?快来参加这场全国性的幼儿教师职业技能大赛,展示你的才华和专业技能吧!𐟒ꀀ

教师写教研论文的四个理由 【题目】园长要求教师每年写教研论文,你怎么看? 【总起】我非常支持园长的做法。教师不仅是教育教学活动的组织者和实施者,也是课程的建设者和开发者,教育问题的发现者和研究者。要成为一名专业的幼儿园教师,我们需要在实践中不断反思和研究,通过撰写科研论文来提升自己的专业素养。我的看法主要包括以下几个方面。 【分析】首先,写论文可以拓展教师的知识经验和视野。撰写教研论文需要丰富的经验作为支撑,这要求教师不仅要平时工作中观察、积累和思考,还需要学习、观摩和参考其他教师的经验,扩大自己的研究视野。 其次,写论文能提升教师的研究意识和能力。科研论文不是简单材料的堆积和罗列,而是具有创新性、价值性和发展性,需要符合科学研究的逻辑和表述。这要求教师不仅善于在实践中发现问题,还需要思考如何解决问题,通过科学严谨的态度和方式开展相关研究。 再者,写论文可以培养教师的合作能力与精神。无论是理论研究还是实践创新,教师都不能只依赖个人的力量,而是需要具备团队精神和集体合作。通过写教研论文,教师们可以一起思考、探讨和分享,通过合作达到共同进步。 最后,写论文可以实现教师的专业成长与价值。一线教师面临的都是很实际甚至很琐碎的问题,如果只是用平时的经验进行简单的重复,这份工作就会失去很多价值。撰写教研论文可以让教师用专业的视角去审视存在的问题,从而丰富、践行和提升自己的专业理念,帮助自己成为一个更加专业的教师。 【总结】总之,撰写教研论文无论是对教师专业成长,还是对幼儿全面发展,以及对教育整体进步,都有十分重要的意义。在以后的工作中,我会尽量在保证自己日常工作顺利完成的前提下,积极学习,认真研究,在实践中教研,在实践中成长。

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第二十四届“当代杯”幼教大赛报名截止日期 𐟎‰ 第二十四届“当代杯”全国幼儿教师职业技能大赛即将拉开帷幕!𐟎‰ 𐟑颀𐟏력‚赛人员:全国各地的幼儿园教师、教科研单位的教科研人员、学前专业院校的学生及相关幼教工作者。 𐟓‹ 比赛项目: 教案 说课稿 观察记录 教育随笔 案例分析 论文 活动计划 微课 课件 环境创设 手工制作 玩教具制作 绘画 故事讲述 儿歌弹唱 舞蹈 𐟓… 报名时间:2024年3月1日至5月15日,千万不要错过哦! 𐟏† 奖项设置: 个人奖:每个比赛项目的奖项从高至低依次为:一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖,颁发获奖证书。 集体奖:大赛设置先进单位奖、组织奖、园(校)长奖、指导奖,并颁发奖牌、证书和奖励。 𐟓š 获奖作品出版、展示及推荐: 获奖作品在大赛官方网站、官方公主号中进行公开展示和展播。 六项获奖作品(教案、说课稿、教育随笔、观察记录、案例分析、论文)将由首都师范大学出版社择优正式出版图书。 五项获奖作品(教案、说课稿、教育随笔、观察记录、案例分析)将由《教育》杂志增刊择优发表。 𐟌Ÿ 快来参加吧,展示你的职业技能,赢取丰厚的奖项!𐟌Ÿ

幼儿园教师一级职评心得分享(一) 大家好,今天想和大家聊聊我参加幼儿园教师一级职评的一些心得。今年是我工作的第八年,本科毕业,实习一年后拿到了二级教师职称证。虽然平时成绩一般,但我依然努力提升自己。 关于职称要求 𐟓š 首先,评一级职称的基本条件是在二级职称上满五年。这个时间限制还是挺严格的,所以大家一定要提前规划好。另外,还需要连续满三年的备课记录,每个单位的情况不一样,有的单位允许休产假时盖章。因为课时要求是硬性规定,所以大家一定要注意。 准备材料 𐟓‘ 个人基本材料:包括学历证书、之前的职称证书、继续教育证书等,还有一份个人工作述职报告。 公开课、研究课、展示课:这些材料最好是区级以上的,校级的可能说服力不够。公开课和研究课可以通过区里教研老师组织的各种工作坊来申请,一般都会有证书。展示课则可以利用园所开放的机会,只要是区级或以上的级别,相对容易拿到。 课题材料:如果有能力,可以申请立项,做自己的课题。如果是新手,申请加入课题组也是不错的选择,不一定非要当立项人。 论文:论文是相对容易获得且把握性较大的资源。只要有机会,就尽量上交论文。论文级别从国家到校级依次为:国家级的三等奖=市级一等奖,市级三等奖=区级一等奖,以此类推。杂志社组织的论文评审含金量不高,但如果能发表那就另当别论了。特别推荐《学前教育》这本核心杂志。 教书育人:一般需要有证书的师带徒,指导其他学校的实习老师。 网上填报 𐟒𛊧”𓦊娡覠𜯼š表格里有很多类,自己把控一下自己的材料,争取每个表格里都有材料。 填报材料:是在现有职称的成绩基础上进行的。申报时,会有条数限制,一般最多15—18条。如果材料很多,要酌情考虑保留哪些,哪些可以放到另一项里。每份材料只能上传一次,所以要注意格式调整。 上传材料格式:所有上传材料的横竖都要调整好,提交前可以自行检测。 最后是关于现场答辩,下篇继续~~~

幼儿园教师五年发展规划:从新手到专家 𐟌𑠥𙼥„🥛�™师五年发展规划:从新手到专家 𐟓… 2024年 - 2028年 𐟌Ÿ 指导思想 以教育部门的继续教育培训为指导,建立规范管理和长效激励机制,促进教师的主体发展。通过实践与学习,使每位教师都能在自我发展的过程中获得成长,从而全面推进幼儿园教师的专业化进程,促进幼儿园的可持续发展。 𐟑颀𐟏려𘪤𚺦ƒ…况分析 在幼教岗位上工作了三个年头,我始终热爱这份职业,热爱幼儿。在日常带班中,我能关注到每一个幼儿,积累了一些教育教学经验。然而,在理论学习和专业发展方面,对自己的要求还不够。工作中虽有一些想法和观点,但反思和总结的较少,撰写论文和学习故事的能力还需提高。 𐟎𚔥𙴨焥ˆ’目标 做一名有思想追求、有理论经验的幼儿教师。 做一名有一定理论功底、教研能力、专业技能的幼儿教师。 形成自己的教学特色,做一名具有一定的开拓创新精神的幼儿教师。 𐟓š 主要自培内容与措施 做忠于师德、专于理论的教师 关心和热爱每一个幼儿,关注他们的点滴成长,尽最大努力满足幼儿发展的需求。 为人师表,在日常生活中提醒自己,加强自身修养,为幼儿做表率。 多种途径吸取教育学科的新知识、新技能,如阅读幼教杂志、多媒体技术、观摩、听讲等。 学习专业知识,积极参与课题的学习,阅读相关书籍,积极参与教育教学竞赛和专业学习培训。 做勇于实践、善于反思的教师 尊重孩子,走进孩子,用多种语言诠释幼儿在日常生活中的想法和做法。 教学前反思,从培养幼儿兴趣、实践操作能力等方面优化教学过程。 教学中反思,根据幼儿的回答和反应及时反思,给幼儿更好的回应与互动。 教学后反思,结合活动各环节、与幼儿的对话互动、教学的有效性等方面进行反思。 做有教学风格的教师 学习身边老师的宝贵经验,提高自身的教育教学水平。 观察幼儿的一言一行,记录他们的反应和态度,提高自己的观察和记录技能。 在自己的课堂教学中努力钻研,加强学习,不断探索,争做一名研究型教师。 做有教研精神的教师 发挥师徒帮扶结对的力量,通过日常生活中的点滴引导,结合课堂听评课进行分享。 多种形式完善自身,如年段教研、园内业务学习以及线上学习等,充实自身的教研能力。深入了解学前教育教学方面的新资讯新知识,逐步调整教研形式。 𐟓… 分阶段计划 第一阶段(2024年 - 2025年) 专业理论:积极参加年段、学园、教育局等组织的继续教育学习和培训,完成有关教育理论方面的学习。多读理论书籍,保证每天有半小时的读书时间并做好读书笔记。 专业成长:具备班级主人翁意识,不断提升班级的管理能力,做好家园沟通。认真参加并组织好年段教研活动,在讨论中积极发言,吸收好的经验。提高自己的教学水平,不断反思自己的教学行为,及时记录自己的反思和体会。多观摩优秀案例活动,学习现代教育理论,改进自己的教学方式。加强学习计算机应用技术,认真学习制作课件。积极参与老教师组织的课题活动,多学习课题的方法。 第二阶段(2025年 - 2026年) 专业理论:继续不断学习理论知识,多与同事相互交流学习。自觉阅读理论书籍,加强师德修养,将理论运用到日常的教育教学中去。 专业成长:教育教学上不断追求进步,不放弃任何一次听课、磨课的机会。努力撰写论文,争取发表和获奖。积极参加各种教研活动和课题研究,提升自己的教学水平和教研能力。提高自己的信息素养,加强自己的教学水平。

幼儿园二级教师职称评审必备材料清单 作为幼儿园老师,职称评审是每个教师在教学生涯中必须经历的一环。以下是准备评二级教师职称所需材料的详细清单: 整体工作情况说明 𐟓‹ 学校出具的工作情况说明,必须包含育人、教学、教研能力;身心健康条件;同行评议情况;幼儿家长满意度等内容。附年度考核和师德师风考核证明。 学历资历条件 𐟎“ 教币资格证、学历学位证、三级教师专业技术资格证、三级教师岗位聘任经历、人员信息表等(聘任满年限的相关材料,部分学历需提供累积工作证明)。 育人工作 𐟑𖊠 育人成效证明(幼儿发展水平测试各项指标基本达标)。班主任年限证明(从教以来及任现职的班主任年限证明材料)。周课时量统计(任现职以来每学期课时量、周课时量、任教学科证明)。教学经验材料(提交1年来个人教学特色的证明材料及环境创设、游戏指导、家长工作等方面的经验)。 课程教学 𐟓š 教学示范证明(任现职以来:每年承担1次科组或级组公开课或幼儿半日生活观摩活动,效果良好)。其他课程教学证明(为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料)。 教研科研 𐟔슠 教研材料证明(在同行指导下完成1项园本教研项目,并把成果转化为教育教学实践)。经验总结或论文证明(能结合教学实际经常进行教学反思与总结,独立撰写本专业教育教学经验总结或专业论文)。 以上是幼儿园二级教师职称评审所需的详细材料清单,希望对大家有所帮助!

中小学教师评职称:论文发表要求全解析 𐟓š 中小学教师职称评定,论文发表要求一览 𐟏렩€‚用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教研机构及其他机构从事普通中小学教育教学工作的教师。 𐟔 正高级教师 论文(著作)发表:需公开发表6篇及以上论文(含教育管理论文),其中核心期刊2篇及以上;或参编4万字著作,并发表3篇论文,其中核心期刊1篇。 论文获奖:论文需获得省部级三等奖及以上;或中国教育学会(含专业委员会)二等奖及以上;或市级教育行政主管部门、市级教研部门一等奖及以上;或市教育科研成果、优秀教育著述(市教委)二等奖及以上;或市教育学会(含专业委员会)一等奖及以上。 课题(项目):需主持1项或主研2项市级课题及以上,且至少1项通过结题评审。 校级正副职管理人员需满足上述条件外,还应有较强的教育行政管理能力,公开发表过教育行政管理方面的论文,或单位及个人获得过市级及以上教育行政管理部门表彰3次及以上(其中个人1次)。 𐟌Ÿ 高级教师 市级重点中学、示范学校教师及教研机构教研员:需公开发表2篇及以上论文;或在有关内刊上发表3篇及以上论文;或参编2万字及以上著作。 城区普通学校教师:需在公开刊物上发表1篇及以上论文;或在有关内刊上发表2篇及以上论文;或参编1万字及以上著作。 乡镇普通学校教师:需在有关内刊上发表1篇及以上论文;或参编1部著作。 村校教师:村校、教学点及区县内个别条件同等艰苦的乡中心校教师,不作论文发表和课题要求。 𐟏† 一级教师 市级重点中学、示范学校教师及教研机构教研员:需在有关内刊上发表2篇论文;或参编1万字及以上著作。 城区普通学校教师:需在有关内刊上发表1篇论文;或参编8千字及以上著作。 乡镇普通学校教师:需参编5千字及以上著作。 村校教师:村校、教学点及区县内个别条件同等艰苦的乡中心校教师,不作论文发表和课题要求。

#特级教师和正高职称有什么区别# 1.性质意义不同。特级教师一种兼具荣誉性和专业性的称号。是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而设立的,是师德的表率、育人的模范、教学的专家。正高职称,属于正高级专业技术职称,代表教师在专业技术职务达到的最高级别,像高校的教授、中小学正高级教师职称都属于正高。 2.评审范围不同。特级教师主要是在中小学(幼儿园)教师中评选。而正高职称涵盖范围很广,包括高校教师、中小学教师等不同教育阶段的教师,还有在科研机构等教育相关领域的专业人员都可以参与评审。 3.评选条件不同。特级教师侧重于教育教学实践成果、教学方法创新、学生培养成果等,要求参评教师师德高尚,教育教学经验丰富,教学成果显著,能够在当地的教育教学领域起到示范引领作用。 而正高职称主要在教学业绩方面有要求,也很注重科研成果,如论文发表、课题研究等学术成果。像高校教师评正高,科研成果往往占比较大的比重。

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