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E类期刊要求权威发布_sci期刊发表价目表(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

E类期刊要求

如何通过软著申请杭州E类人才？在杭州申请E类人才时，软著（软件著作权）是一项重要的成果标准。它不仅体现了申请人在软件开发或实际工作成果上的创新性和应用价值，还证明了他们具备独立或合作开发软件的能力。 𐟓š 论文是学术研究成果的书面呈现，要求在国内外核心期刊发表，并与申请人所从事的专业领域紧密相关。在申请E类人才时，论文需要满足作者排名（如前两位作者）和论文的影响力、引用次数等要求。论文体现了申请人的理论研究能力、学术水平及其在行业内的认可度。 𐟒𜠤𘓥ˆ饈†为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型，每种专利都需要符合新颖性、创造性和实用性等要求。专利主要保护技术创新成果，即产品、方法或者其改进的新技术方案。在申请E类人才时，拥有的专利能够证明申请人在技术研发方面的创新能力，特别是发明专利通常被视为更具含金量的成果。 𐟓‘ 软件著作权是对软件作品的原创性进行保护，即对软件源代码、文档等形式的作品赋予作者一定的专属权利。在杭州E类人才申请中，软著同样是一项重要的成果标准，它表明申请人具备独立或合作开发软件的能力，并且软件有一定的创新性和应用价值。 𐟌Ÿ 对于软件行业的从业者而言，获得软件著作权说明了他们在软件开发或实际工作成果和知识产权积累上的成就。同时，软著也是通过软考途径申请杭州E类人才所必需的成果。 𐟈𘠥悦žœ软考通过但没有成果，可以寻求专业人士的帮助，以确保成功申请杭州E类人才。

杭州E类人才副高职称评审全攻略副高职称的获取主要通过评审，部分专业如计算机软考则采用以考代评的方式。以下是浙江省高级职称评审的主要要求：学历专业要求𐟓š：学历需符合要求，一般为理工科专业。本科和研究生在取得中级职称满5年后可评高级，博士学历则只需中级职称满2年。部分专业如机电、信息技术等可通过自评分直接评高级。一级注册类证书如一建、一消可等同于中级职称。项目业绩𐟓ˆ：必须提供项目合同、立项文书、竣工报告、工作证明、各种图纸、报告、专利、奖项等。企业的影响力、项目大小和数量以及个人在项目中的地位对评审结果至关重要。业绩材料必须规范化。继续教育𐟓–：需完成规定的继续教育学时，高级工程师一般为360学时。论文要求𐟓：准备2篇论文，尽量发表在级别较高的期刊上。论文的专业度、与工作业绩的关联度以及对行业的影响度都会影响最终得分。如果有软著、专利等加分项更好。社保要求𐟓‰：一般要求在参与评审的当地参保年限达到一年，且过往社保与工作经历相匹配。职称评审的要求较多，基本逻辑是要求参评者在行业内工作一定年限，拥有较好的业绩和影响力。提供的材料需能让评委相信你真实负责了相关项目、工程或科研。申报时间一般在七八月份（不同专业时间不同），需提前发表论文。评审结果一般在年底出，与软考高级的成绩出来时间相近。如果你想通过副高职称+成果这条途径评杭州E类人才，符合高级职称评审条件的可以参加今年的职称评审。不符合条件的，可以考虑通过软考高级的途径来评杭州E类人才。副高级职称满5年可评正高级职称，但正高级职称要求较高，一般人不易达到。如果能评下正高级职称，D类人才就唾手可得了。

E类人才爆发！突破500人 1. 𐟓ˆ本周新增人才统计本周新增人才数量比上周增加了92人，达到504人。其中，E类人才增加了91人，占比最大。本周新增的E类人才主要来自“纳税满5个亿的高新技术企业及制造业，年薪满50万的可评E类”这条路径。仅淘宝和天猫就有60名员工通过这条路径评定了E类人才，看来之前积攒了不少人才。预计未来还会有更多人通过这条路径成为E类人才，真是有钱就是任性呀！ 𐟑𖧬줸€个00后的高层次人才自我做人才周报以来，本周出现了第一个00后的E类人才。00后已经22岁，成为E类人才了，真是让人不禁一阵惊慌。不过，每个人底子不一样，这位00后是通过“规上企业负责人”这条路径成为E类人才的。 𐟔B类人才情况分析本周新增1位B类人才，是通过“世界500强企业主要经营管理人才”这条路径评定的。 𐟓šD类人才情况分析上周提到的“近5年，在四大高校排行榜TOP100学校，或者学科排名千分之一的学科，博士毕业，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)”这条路径，经过与教育局审核老师确认后，发现要求是“毕业5年以内的博士生”。因此，很多毕业超过5年的海外博士无法通过这条路径评定D类人才。不过，即使不能走这条路，他们还可以考虑评定“启明计划”或“火炬计划”，如果评定成功，可能是C类或B类人才。 𐟎“E类人才情况分析从结果来看，“副高+成果”这条路径依然是E类人才的主要来源，占比最大。中小学教师通过副高路线评定的E类人才，平均年龄在49岁左右，可以看出评审职称需要时间。本周新增了63个通过“年薪50万”路径评定的E类人才，预计接下来还会有更多人通过这条路径成为E类人才。本周只有淘宝、天猫、海康威视等大厂参与，相信接下来其他大厂也会陆续进场。走“高级技师+成果”这条路线的E类人才，平均年龄较大，达到了43.3岁，因为高级技师有年龄要求。博士路线依然是每周保持在60个左右，看看这周的博士都是从哪些单位过来的。

申请被拒？原来是你太老实了！ 𐟓š 大家好，今天来聊聊我的申请经历，希望能给大家一些参考。 𐟒𛠩斥…ˆ，很多人都知道，普通人也可以通过参加软考高级+成果的方式申请一些证书。即使你不是计算机专业，也可以尝试。今年下半年八月份就开始报名了，大家可以关注一下。 𐟓 准备成果时要注意，核心期刊论文、授权发明专利、软著三者选一。如果没有成果，做软著是最方便的，因为可以直接找专业人士帮忙，花点钱就搞定了。我是找的专业工程师做的，顺利通过。 𐟔‘ 软考的要求是职称、成果、岗位三者有关联性。公司性质不相关的，人社局只看劳务合同的岗位。如果完全不相关，可以找公司商量或者自己注册公司，方法很多。 𐟓Š 软考通过后，电子版证书就可以申报了。去“中国人事考试网”下载证书提交即可。 𐟓† 社保方面，只要你在提交认定时有杭州连续半年以上的社保记录就可以了。不管你是应届生还是已经毕业多年，只要符合条件就可以认定！ 𐟌Ÿ 所以，大家真的不要再老实巴交了，E类人才真的没有想象中的高不可攀。 𐟎 杭州E类人才的福利：租房补贴：2500元/月，累计发放5年，共15万。购房优惠：三折购房，有20-40万购房补贴。车牌：浙A车牌直接申请无需摇号。生活补贴：3万元。退休金：增发1150元/月。落户：无条件落户杭州，子女优先入学。希望这些信息对大家有帮助，祝大家申请顺利！

杭州E类人才成果攻略：软著篇最近软考成绩出来了，很多人都顺利通过了软考高级项目，离E类人才只有一步之遥，就差一个成果了𐟎‰。今天我们来详细讲解一下成果的要求，避免大家再三询问。 E类人才成果主要有三大类： 1️⃣ 专利可以是发明专利、实用新型专利或外观专利，发明人需为前三位。 2️⃣ 软著即软件著作权，发明人同样需为前三位。 3️⃣ 论文在国内外核心期刊发表的学术论文，且作者需为前两位。此外，成果还包括科研项目、出版著作、编写教材等。无论选择哪种成果，都需要与职称和专业相关。值得注意的是，成果的制作需要一定的周期。

温医大申博攻略：科研能力要求详解想要在温州医科大学（温医大）申请博士学位？那你可得好好看看这些科研能力的要求了。首先，你得确保你的科研业绩达到以下条件之一： I类：影响因子（IF）≥30分的论文，自然排序前十五、通讯和并列通讯作者均可。 II类：20≤IF<30分的论文，自然排序前十、通讯和并列通讯作者均可。 III类：10≤IF<20分或NatureIndex收录的1区论文，自然排序前五、通讯和并列通讯作者均可。 IV类：中科院分区1区或NatureIndex收录的2区论文，自然排序前三、通讯和并列通讯作者均可。 V类：中科院分区2区论文，自然排序前二、通讯和并列通讯作者均可。 VI类：中科院分区3区论文或E收录（Compendex全记录格式）论文，须第一作者（自然排序第一）或通讯作者（最后通讯）。 VII类：中科院分区4区论文，须第一作者（自然排序第一）或通讯作者（最后通讯）。 VIII类：《温州医科大学学位与研究生教育期刊定级名录》A类期刊发表论著，须第一作者（自然排序第一）或通讯作者（最后通讯）。此外，报考医学教育专业也可以是以第一作者（自然排序第一）或通讯作者（最后通讯）在SSCI、CSSCI及北京大学中文核心期刊上发表学术论文1篇。其中，《温州医科大学人文社科学术期刊定级名录》的权威期刊可排名前二。需要注意的是，以上论文或者论著不包括个案报道、会议论文、论著摘要、综述、短篇报道、Meta分析、Letters等。作者按自然排名排序，影响因子参考近五年平均影响因子，论文按最高类别鉴定。所以，如果你只有中文见刊的论文，可能通过资格审核会比较困难。建议你还是多发表一些高影响因子的英文论文，这样通过率会更高哦！𐟓š𐟒ꀀ

国内四大核心期刊区别详解 𐟓š 北大核心又称中文核心期刊，简称“北核”，由北京大学图书馆评定。收录范围广泛，涵盖多学科。每三年更新一次收录期刊。 𐟓Š 科技核心中国科技论文统计源刊，主要收录自然科学类文章。每年更新一次收录期刊。 𐟓ˆ 南大核心即CSSCI，简称“南核”，两年一评。分为核心板、扩展版、集刊版，共设置27个学科分类，收录660种期刊。主要收录自然科学、社会科学领域论文。资质要求：单位博士或副教授。 𐟓‡ CSCD 即中国科学引文数据库，被誉为中国的“SCI”。收录数学、物理、化学、天文学、地理学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术和环境科学等领域的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种。分为核心库(C)和扩展库(E)。每两年更新一次收录期刊。资质要求：只收理工方向，本科单位硕士讲师，在读一作需要加导师二作。 𐟔 一般情况下，国内认可度为南核、CSCD > 北大核心 > 科技核心。

杭州E类人才认定：硕士快速通道指南！想要成为杭州的E类人才？特别是对于硕士毕业生来说，这里有一些直接认定的方法，助你轻松达成目标！ 𐟔 认定方法一：规模以上企业高管在规模以上企业担任董事长或总经理职务，就能直接认定为E类人才。 𐟒𜠨–𙦳•二：制造业企业高薪人才在上年度纳税额超过5亿元的制造业企业工作，且年薪超过50万元，即可认定。 𐟏… 认定方法三：高新技术企业的关键人才作为国家级高新技术企业的关键人才，且年薪超过50万元，符合条件即可认定。 𐟒𝠨–𙦳•四：集成电路企业人才集成电路企业的人才，上年度收入达到30万元以上，即可认定。 𐟎“ 认定方法五：正高级职称拥有正高级职称，即可直接认定为E类人才。 𐟏† 认定方法六：特殊奖项或荣誉获得者获得省春蚕奖、市教坛新秀、市级技术能手等特殊奖项或荣誉，即可认定。 𐟛 ️ 认定方法七：高级技师或高级工程师加成果作为高级技师或高级工程师，并有相关成果，即可认定。 𐟒𛠨–𙦳•八：软考高项加成果软著通过软考高项（高级信息系统项目管理师），并拥有软著成果，即可认定。特别说明一下，通过软考途径申请认定E类人才的具体流程和要求： 𐟓š 软考高项：软考有多种类，其中最简单的是高级信息系统项目管理师，适合没有计算机基础的人。考试包括选择题、案例题和论文，每门满分75分，每门至少45分才算通过。 𐟓ˆ 成果：成果要求与计算机专业匹配，如软著、专利、论文等。需获得区、市级以上奖励，或承担设区市级以上课题、科研项目，并取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，或在国内外核心期刊发表学术论文（前2位作者）。 𐟓‹ 认定所需材料：包括在杭连续缴纳6个月社保、与用人单位签订劳动合同、最高学历证书、职称证书、申请人工作简历、成果证书等。 𐟎 成为E类人才的好处：享受购房补贴、生活补贴、车牌竞价补贴、退休养老金增加、人才创业消费专属贷款、子女义务教育补贴、公积金买房贷款额度上浮、杭州大厦银卡、银泰直货365卡等福利。想要快速成为杭州的E类人才，选择适合自己的方法，准备好所需材料，享受政策带来的各种优惠吧！

国内四大核心期刊详解，你知道几个？ 𐟓š 北大核心也叫中文核心期刊，简称“北核”，由北大图书馆评定期刊，收录范围广泛，几乎涵盖了所有学科。每三年更新一次收录期刊。 𐟓˜ 南大核心两年一评，也叫CSSCI，简称“南核”或C刊。分为核心板、扩展版、集刊版，共设置27个学科分类，收录660种期刊。主要收录自然科学和社会科学领域的论文。资质要求：需要单位博士或副教授。 𐟔젧瑦Š€核心中国科技论文统计源刊，主要收录自然科学类文章。每一年更新一次收录期刊。 𐟌 CSCD 即中国科学引文数据库，被誉为中国的“SCI”，收录我国数学、物理、化学、天文学、地理学、生物学、农林科学、医药卫生、工程技术和环境科学等领域出版的中英文科技核心期刊和优秀期刊千余种。分为核心库(C)和扩展库(E)。每两年更新一次收录期刊。资质要求：只收理工方向，本科单位硕士讲师，在读一作需要加导师二作。 ✨ 认可度一般情况下，国内认可度为CSCD > 北大核心 > 科技核心。

ESCI期刊：东南亚博士毕业生的最佳选择许多老师在考虑发表文章时，会担心Scopus虽然能满足毕业要求，但回国后是否得到认可。今天，我想向大家介绍一下ESCI（Emerging Sources Citations Index）。 𐟌Ÿ ESCI是由Thompson Reuters于2015年推出的，旨在扩大Web of Science收录的出版物范围。虽然不能直接将ESCI期刊视为国际学术核心期刊，但它们属于学术水平较高的期刊类别。ESCI期刊作为SCI期刊的预备役，意味着它们有潜力达到SCI期刊的检索标准。如果ESCI期刊的质量达到要求，它们有机会被选入正式的SCI期刊目录。相反地，若SCI期刊在表现上不佳，它们可能会被重新归入ESCI期刊目录。 𐟓š 在东南亚，许多老师会关注自己的学校是否认可WOS数据库检索的刊物。如果认可，那么选择发表ESCI期刊就是最佳选择。首先，ESCI的发表周期较快，基本半年到一年就能完成检索。从费用方面来看，发表一篇SCI的费用基本可以发表2-3篇ESCI，性价比非常高。 𐟔 总结来说，ESCI期刊发表费用低、周期快、全科都可发表，最重要的是回国后也得到认可。如果你有需要，可以考虑这个选项。

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