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增量型研究发表那种期刊解读_实测𘎥…쨮䥀𜤸符合的原因(2024年11月精选)

内容来源：合毅科技所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

增量型研究发表那种期刊

研究生写论文：你到底在写什么？最近发现，很多研究生在写论文的时候，居然不知道自己到底在写什么，这真的让我有点吃惊。其实，写论文的原因有很多种：为什么写论文？现实原因：很多人写论文是为了毕业，为了找工作，为了多挣钱。比如说，我有个老师，他每年能发20篇核心期刊文章，十几篇C刊文章，简直让人羡慕得不行。一年顶不少人一辈子，写论文上瘾了，欲罢不能。喜欢型：有些人就是喜欢写作的感觉，喜欢那种发表后的成就感。就像我之前的导师，他每年发那么多文章，纯粹是因为喜欢。结合型：还有一些人既想赚钱又想出名，写论文对他们来说就是一条捷径。当然，第一种也有名有利，不过多半和知识、思想的增量关系不大。写什么？写文章：很多学生在写论文的时候，完全不知道自己在写什么，或者干一件什么事。这就导致文章写得乱七八糟，内容空洞无物。其实，学术论文就是文章的一种形式，用不同的方式、形式重复确定或否定的东西。表现形式上，话挺新，但没内容。仔细读，像嚼蜡一样；从内容上分，可以分为夸自己和骂别人两类。写法上，前无古人，后无来者。有一种特别突出的特点是：挖出几百年前扔掉的，也当新东西。写学术论文：研究生逐渐会意识到，写学术论文其实就是写自己的研究发现，发表出来是为了和别人交流。就像我发现了一个大瓜，记清楚，讲给瓜农们听。想想自己讲八卦时的神彩飞扬，无限想象力和绘声绘色，应该一下子明白：学术应该也是一件多么快乐的事儿？具体怎么写？偏社会科学：用量化或质性方法，写研究发现。偏文史：用史料文献，写自己的新观念、新判断、新结论等。不清楚取向：用案例、概念、理论去写自己的新思考、新认识。总之，写文章一定要有新东西，哪怕一点点。记住，写文章是在写新发现，无新不成章，写出的东西就多半会有价值了。不知大家关于论文写什么，欢迎大家多多补充！

【转小作文】 1、回天新材：公司生产的Underfill环氧胶已经进入华为供应链，实现批量供货，用于芯片封装工艺，这也就意味着回天新材正式成为华为5G芯片先进封装材料的核心供应商，充分受益于Mate 60Pro的增量 2、自主可控：科技自主可控有望持续发酵，科技板块里面光刻机是最强焦点，从价值量排序看，依次为：茂莱光学、永新光学、福晶科技、波长光电、炬光科技、腾景科技； 3、301568思泰克：旗下的思坦科技在全球半导体首个无掩膜光刻突破！据思坦科技官方披露，联合攻关的重大成果在国际顶尖权威学术期刊 Nature Photonics 上发表，该研究报道了具有世界上首个显示阵列芯片，并基于该显示芯片提出并实现了无掩膜光刻技术，搭建了无掩膜光刻原型机平台，并利用该平台制备首个无掩膜曝光的器件。 4、久吾高科:稀土反制+光刻机/光伏/机器人产业链注入预期 5、朗迪集团：参股上海微电子,公司以自有资金认购燕创宸翊基金份额3,000 万元，出资比例 28.44%。公司通过燕创宸翊基金间接持有上海微电子装备(集团)股份有限公司的股份比例极小 6、焦作万方:持股中国稀土11.73%股权。 7、田野股份:消费+反制农业北交所低价创投。 8、艾森股份:公司先进封装负性光刻胶在盛合晶微测试认证按计划推进中，作业客户片验证中;公司先进封装负性光刻胶产品在国内处于领先地位，是目前国内唯一可实现量产的供应商。 9、兴森科技：人工智能时代自主可控的基石，高层ABF载板量产在即。 10、三川智慧：持有中稀天马20%股份。中稀天马新材料科技股份有限公司是北方最大的“城市矿产”综合利用生产基地。如果中稀天马公司放弃IPO，辅导中稀天马上市的三川智慧是否存在资产注入重组预期。 11、京能集团:将继续推进并购重组借助资本市场提升公司价值。 12、菲利华：被遗漏的光刻机核心供应商，具备全球竞争力的半导体石英器件公司。 13、紫江企业：参股公司昂际航电成立子公司,专注民用新型航电及飞控产品的研发和生产。 14、长假增加政策预期，高层提出要推进文化和旅游融合发展，把旅游业培育成支柱产业。长假促进旅游业振兴，酒店预定将会持续爆满，重点旅游城市酒店将是一房难求。 a股 #牛市炒股就用市值风云app#

如何找到博士研究问题的灵感源泉？博士研究计划是申请博士项目时最关键的材料之一！𐟓š 𐟌Ÿ研究问题的重要性 𐟒秠”究问题的高度决定了整个研究计划的质量；𐟒祯𜥸ˆ可以通过研究问题来判断你的独立科研能力和学术潜力。 𐟌Ÿ如何寻找研究问题？ 𐟒穘…读学科领域内的顶级期刊定期阅读你所在领域的高质量期刊，了解最新的研究前沿。很多文章最后的讨论部分会指出现有的不足和未来展望，这可以为你提供研究方向。 𐟒祏‚考国家社科基金选题指南和国家政策文件国家社科基金选题指南通常会列出一些与社会民生相关的选题，你可以结合自己的实践经验思考这些选题是否适合研究。国家政策文件也会指明当前发展的方向，为提出研究问题提供思路。 𐟒祏‚加学术交流活动学术会议或交流活动中，思想的碰撞往往能产生新的研究问题。这些活动可以为你提供新的视角和灵感。 𐟒禉饱•硕士毕业论文你可以在硕士毕业论文的基础上进行拓展，或者换一种思路来看待问题。 𐟌Ÿ研究问题的注意事项 𐟒禘Ž确、聚焦的研究问题 “研究问题”不同于“研究领域”或“研究主题”，它必须明确且聚焦。不能过大，难以驾驭；也不能过小，无法支撑博士论文的题量。 𐟒祏﨡Œ性研究问题要根据自己的能力来定，确保资料可获取、方法可得，不能脱离实际。 𐟒祭榜碌𗥀𜊥彧š„研究问题应具备理论深度和专业化特征，是本学科内尚未得到解释的问题。 𐟒祈›新性创新性可以从多个方面出发：新的研究领域、新的研究问题、新的研究对象、新的研究方法、新的研究视角等。总之，需要具备一定的知识增量。 𐟒穗˜意识问题意识贯穿整个研究计划的始终，研究计划就是写如何提出问题、分析问题、解决问题。最后，祝大家都能找到自己感兴趣且合适的研究问题！✨

11月16日出版的第22期《求是》杂志将发表习近平总书记的重要文章《以人口高质量发展支撑中国式现代化》。文章指出，随着经济社会发展和人口年龄结构变化，我国总体上已由人口增量发展转向减量发展阶段，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化等明显的趋势性特征。推进中国式现代化面临新的人口环境和条件。对于我国人口发展新形势，必须全面认识、正确看待。

如何高效阅读长篇难懂的文献？在进行论文选题或研究时，遇到长篇难懂的文献是常有的事。𐟓š 但别担心，阅读文献也是有技巧的！𐟌Ÿ 首先，明确阅读目的。𐟎𝠦˜旅𓥻𚧫‹某个领域的知识体系，理解某个具体观点，还是查找当前研究的局限性？目的不同，阅读时选取的方向和内容也会不同，从而节省时间，提高效率。接下来，寻找有影响力的文献。𐟔 在论文期刊中，有两种主要模式：一种是具有重大科学突破和影响力的文章；另一种是对当前科学领域进一步研究的文章（增量文章）。根据你的研究领域和方向，选择适合的文献。当遇到难以理解的概念时，不要局限于一篇文章。𐟌 可以尝试其他方法，如综述文章、科普书籍、维基百科甚至YouTube视频来帮助理解。了解某一概念是如何影响该领域的。𐟓ˆ 教授们总会建议学生阅读近些年的文献，因为某些领域的“后文”可能会推翻之前的理论和结论。因此，理顺重要概念如何影响领域发展是非常有帮助的。在阅读时，快速建立知识体系。𐟓– 仔细阅读文献的前言或摘要，这能帮助你迅速了解该领域的技术或理论发展情况，从而更好地建立自己的知识体系。对于工科、医学、药学、数学、金融、计算机、数据科学等领域的研究者，通过实验和模型来获取经验也是不错的选择。𐟔젨🙤𘍤𛅦œ‰助于你进行科学文献的选择和研读，还能提升你的实验和模型搭建能力。希望这些小技巧能帮助你提高文献阅读的效率和质量！𐟚€

【《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《以人口高质量发展支撑中国式现代化》】新华社北京11月15日电 11月16日出版的第22期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《以人口高质量发展支撑中国式现代化》。文章强调，我国长期是世界人口最多的国家，人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事。综合研判，随着经济社会发展和人口年龄结构变化，我国总体上已由人口增量发展转向减量发展阶段，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化等明显的趋势性特征。推进中国式现代化面临新的人口环境和条件。对于我国人口发展新形势，必须全面认识、正确看待。文章指出，做好新时代人口工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着眼强国建设、民族复兴的战略安排，完善新时代人口发展战略，认识、适应、引领人口发展新常态，着力提高人口整体素质，努力保持适度生育水平和人口规模，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。要把握好以下原则。一是坚持以人口高质量发展促进经济社会高质量发展。二是坚持以系统观念统筹谋划人口问题。三是坚持以改革创新推动人口高质量发展。四是坚持促进人的全面发展和全体人民共同富裕。文章提出了以人口高质量发展支撑中国式现代化的重点任务。第一，深化教育卫生事业改革创新，全面提高人口综合素质。第二，建立健全生育支持政策体系，促进人口长期均衡发展。第三，加强人力资源开发利用，增加全社会劳动力有效供给。第四，实施积极应对人口老龄化国家战略，努力实现老有所养、老有所为、老有所乐。第五，更好统筹人口与经济社会、资源环境的关系，维护人口安全。文章强调，做好新时代人口工作，必须坚持党的全面领导。要建立健全推动人口高质量发展的领导协调机制。加强人口统计与动态监测预警，完善人口和生育保障法律体系，构建中国特色人口理论体系。做好宣传引导，营造良好氛围。

Origin画柱状图，一文搞定！ 𐟑‹大家好，我是圆子学姐！十月的科研宝们，你们的实验数据应该已经出来不少了吧？这时候，做图的需求也大大增加了。提前掌握一些做图技巧，用图片来展示你的实验成果，为论文撰写做好准备，真的是非常关键的！多因子柱状图的制作要点首先，我们来说说做图的一些注意事项：数据趋势要一目了然𐟓ˆ 如果你的数据趋势不明显，那可能是实验过程出了问题，或者你需要对不明显的趋势进行讨论。总之，图要让人一看就懂。图例、标题和注释要齐全𐟓‹ 别忘了图例、标题和注释说明，这些细节可是论文质量的关键。字体大小要保持一致𐟓 图中的字体大小要保持一致，这样看起来更整齐。图例文本和坐标文本不能重合❌ 图例文本和坐标文本不能和图重叠，否则会影响阅读。色彩搭配要合理𐟎芦𘚨–‡的图片一般要求黑框、无填充，增量图案。而期刊论文的图片则要根据期刊的具体要求来调整，通常是彩色。图片清晰度要注意𐟔 做图后要妥善保存，不要截屏使用，否则会降低清晰度，打印出来可能看不清楚。图文搭配要全面𐟓Š 平均值、标准误差和显著性一般在文中都可以表现，但增量需要在文中着重描述，数据展现要全面。用Origin做多因子柱状图好了，进入正题吧！我们今天用Origin软件来做多因子柱状图。打开Origin软件，复制粘贴数据将第一个分类条件设置为类别列，选中年份列，右键设置类别列。将第二个分类条件设置为X轴。将参数平均值设置为Y轴。将参数标准误差设置为Y误差，右键设置YErⱣ€‚ 将显著性列设置为标签。创建多因子柱状图点开绘图-类别-多因子柱状图。在数据列选项中，点击框选按钮，在Origin数据表中选中所有数据（包括参数列、标准误差、显著性）。子组列先选处理（第二分类条件），再选年份（第一分类条件），这样预览图就会将同一年份下的不同处理规整在一簇。图片生成后对X轴进行编辑，选中年份，Delete删除，再点击仅下滑线，使画面更整洁。双击图中柱状图，编辑图案，可以选择填充颜色、图案和边框颜色。一般毕业论文格式为填充颜色无色，边框黑色，图案根据第一分类条件为增量，选择不同图案。点击添加文字T，将显著性手动加入图中。修改Y轴标签，注意Y轴刻度标签，顶端需要有数字。如果Y轴刻度设置的最大值和频数不成倍数关系，就会导致Y轴顶端无数字，双击刻度数字可以设置。最后一步完整图片修正合适后，可以截屏，粘贴至Word文档存放。小结今天的做图经验分享就到这里啦！希望这些小技巧能帮到大家更好地展示实验成果。我们下期再见！𐟑‹

【HPV疫苗未来增量市场或扩展至男性】据界面新闻预测，中国HPV市场规模，将由存量市场与增量市场构成。存量市场为9-45岁的适龄接种女性；增量市场为新进入适龄接种女性和未来适应症可能扩展至男性。HPV疫苗中国市场增长面临收入限制的阶段性瓶颈。不过，HPV疫苗也依然有一个新的增量市场预期存在，即男性市场。据上观新闻，权威医学杂志LANCET-Global Health的研究显示，全球近1/3男性感染了至少一种生殖器HPV，约1/5的男性感染了一种或者多种高危型HPV。目前全球已有包括英国、美国等近一百个国家已批准男性可接种HPV疫苗。（综合自界面新闻上观新闻）「HPV疫苗已降到20多元1支」

【国家发改委宏观经济研究院院长黄汉权：要抓住当前预期回稳、信心增强的窗口期，推出有力度、超常规的政策组合拳，提出更加积极的财政和货币政策基调】财联社10月29日电，国家发展改革委宏观经济研究院与宏观经济研究杂志社10月28日在京联合主办“中国经济怎么看”宏观经济形势研讨会（2024年秋季），会议邀请国内权威专家学者，围绕当前经济形势、一揽子增量政策以及努力实现全年经济社会发展目标等热点问题开展交流研讨。会上，国家发展改革委宏观经济研究院院长黄汉权指出，要抓住当前预期回稳、信心增强的窗口期，推出有力度、超常规的政策组合拳，提出更加积极的财政和货币政策基调，着力加强财税体制、收入分配、社会保障等重点领域改革，向社会和市场发出稳增长的强烈信号。同时，优化政策传导机制，缩短政策从出台到落地见效的时间，让经营主体和老百姓更快有感有得，进一步稳预期、增信心，为经济注入强劲内生动能。随着存量政策的落地见效和一揽子增量政策的持续推出发力，政策效果不断显现，国内有效需求不足的问题将得到一定缓解，发展活力和动力将进一步释放，经济回升向好的态势将进一步巩固，实现全年经济社会发展目标值得期待。 (中国日报)

股权激励的风险与防范：企业家必读指南 𐟓ˆ 根据《财富》杂志的报道，世界500强企业中约有85%曾采用股权激励。股权激励是现代企业的重要激励手段。经济学家张维迎曾指出：“公司治理的核心是激励机制，通过权力和责任的合理分配，使得员工在犯错时承担责任，在做出成绩时获得收益，从而激发其积极性。” 那么，企业在实施股权激励时需要注意哪些风险并如何防范呢？ 𐟔 首先，激励对象的选择至关重要。虽然从理论上讲，每个员工都值得激励，但并非所有员工的价值观与公司文化契合，也并非所有员工的能力和业绩都值得通过股权激励来留住。在实践中，激励对象通常包括公司的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员以及对公司经营业绩和未来发展有重要影响的部分员工。分层分类的股权激励才能激发员工的斗志，提高他们的工作热情。股权激励的有效性取决于其稀缺性和激励性。 𐟓Š 其次，股权激励方案的设计必须结合公司的实际情况和特点，不可盲目跟风。虽然股权激励方案得当对公司发展极为有利，但并非所有公司都适合。如果一个公司业绩不稳定，业务成长空间小，行业没有增量，公司缺乏核心竞争力，而该公司为了锁住人才而强行进行股权激励，可能适得其反，影响公司的经营成果。 𐟚€ 最后，股权激励计划必须能够落地执行，不能华而不实。如果公司虽然在股权激励方案上下了不少功夫，但方案根本无法落地施行，这种激励方案只是花架子。真正好的股权激励方案应该是令老板、高管以及员工都满意的方案，便于理解，管理高效，利于实施，而不是一个华而不实的花瓶。总之，股权激励虽然是一种有效的激励手段，但企业在实施时需谨慎考虑各种风险并制定相应的防范措施。

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