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蓝领论文最新视觉报道_论文参考文献100篇(2024年12月全程跟踪)

内容来源：合毅科技所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

蓝领论文

大二暑假：逆袭英语，规划职业未来大学生活转瞬即逝，从大一的懵懂到大二，时间仿佛一眨眼就过去了。𐟕𐯸 大四即将面临就业，大三则要完成毕业论文，所以抓住大一大二的学习时光至关重要。 𐟓š 在暑假期间，如何利用空余时间？对于英语不太好的学生来说，这是一个缩小与他人差距的关键时期。𐟌 英语的差距往往在假期中能够被迅速弥补。 𐟒ꠦˆ‘在大一上学期的英语期中考试中只得了36分，但通过努力，我在期末考试中取得了80分以上的成绩，实现了逆袭。上海的英语对于外地学生来说确实有挑战，但我认为只要努力，假期复习是赶超的好时机。 𐟑€ 许多大学生在假期选择打工，以减轻经济负担和增加社会经验。然而，更重要的是尽早规划自己的职业发展方向，以便在毕业后能够有一技之长。𐟒𜊊𐟒𜠦ˆ‘主修金融专业，竞争压力巨大。如果不提前规划职业发展，即使是在就业率高的金融行业，也可能面临低薪蓝领的困境。 𐟌Ÿ 我的暑假职业发展计划是报名参加CPA课程，虽然费用较高，但我认为这对我未来的职业发展非常有帮助。主要学习《会计》、《审计》、《财务管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》和《税法》。虽然有些课程与我的专业不直接相关，但我认为这对提升我的综合素质和未来发展非常重要。 𐟔 希望还在迷茫中的同学们能够抓紧规划自己的职业发展，充分利用大学的时间，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

带孩子出国：逃离内卷还是换条赛道鸡娃？ 𐟌Ÿ 荷兰的教育体系在小学阶段真是让人羡慕，被称为“快乐教育”。这种模式并不是什么都不学，而是更注重培养孩子的思维能力。比如，阅读后要写读后感和小论文，画画时需要解释为什么画这个图案，为什么用这种颜色和线条。还会分组进行探索学习，老师会教孩子们如何使用搜索引擎。户外课也很丰富，教孩子们如何搭帐篷、生火做饭等。这些活动让孩子学习起来不枯燥，还能潜移默化地培养他们的主动思考和自主学习能力。 𐟌 然而，对于习惯了国内教育模式的我来说，还是会不自觉地关注孩子的英文语法、单词积累、中国字掌握和数学题掌握情况。尽管看到孩子在学校里很开心，甚至几个月后就能大段书写英文，我还是会忍不住去纠正他们的语法和拼写错误。 𐟓š 荷兰的教育从初中开始分流，这种分流是因材施教。老师通过日常学习考察和评估，给学生和家长提出建议。有学习科研天赋的孩子会被引导去读以考研究型大学为目标的中学，没有科研天赋的孩子则去读以应用大学为目标的中学，而不爱学习的孩子则去读以未来成为蓝领为目标的中学。 𐟒𜠥﹤𚎦ˆ‘们中国人来说，如果希望孩子未来能读研究型大学，那么我们很难放下鸡娃情节。如果孩子本身很喜欢学习，那皆大欢喜；但如果孩子不喜欢学习，家长会非常辛苦。因为学校教育是条条大路通罗马，但家长却要求孩子必须爬藤或读研究型大学，这对孩子和家长来说都非常痛苦。 𐟌 因此，如果家长认为带孩子出国是为了让孩子在国外学习更轻松，或者为了换条赛道继续鸡娃，那最好不要出国。因为国外的教育并不轻松，甚至可能因为更考验思维能力，而让习惯了国内教育模式的孩子找不到努力的发力点。但如果家长真的希望孩子能根据自己的天赋找到适合自己的道路，放弃一定要考好大学的执念，让孩子以自己的方式成长，那么出国接受教育一定会很舒服。

「模型时代」AI加剧科研马太效应，塔尖专家产出增加81%，底层没影响。昨天发了黄仁勋的专访（高飞），他谈到的一个核心观点就是：未来所有科学研究都会被生成式AI影响。于是就找了一下AI科研的论文看看目前的情况，结论有点意思，基本和编码这个领域发生的情况一样，整体产出增加，越是顶尖人员收获越多，而底层人士（除动手劳动的蓝领）价值增量接近零。先介绍一下研究背景，这是麻省理工学院经济系的一个研究，发生在一家专注于医疗保健、光学和工业制造的大型美国公司研发实验室。实验从2022年5月开始，通过随机分配方式让1,018名科学家分三批使用新的AI材料发现工具。实验对象包括化学、物理和工程等领域的高级研究人员，分布在221个研究团队中。综合结论如下（看全文可以搜标题：Artificial Intelligence, Scientific Discovery, and Product Innovation）： *** 1、效率提升：AI辅助的科学家发现的材料数量增加44%，带动专利申请增加39%，下游产品创新增加17%。总体R&D效率提升13-15%。更值得注意的是，AI生成的材料具有更新颖的化学结构，导致更多变革性发明。 2、工作流程改变：AI自动化了57%的"创意生成"任务，科学家们从花费近一半时间构思材料转向评估AI生成的候选材料。这种转变揭示了AI如何重塑科研过程：它在设计化合物方面替代了人力，但在更广泛的发现过程中增强了人力。 3、马太效应：AI的引入加剧了科学家之间的差距。顶尖科学家（前10%）的产出增加81%，而底层三分之一的科学家几乎没有获益。深入分析显示，顶级科学家擅长利用他们的领域知识优先处理有希望的AI建议，而其他人则在错误结果上浪费大量资源。这种判断能力与科学家的初始生产力呈正相关。另外还有一些重要启示因为研究发现了几个意外但重要的现象： 1、工作满意度：82%的科学家报告工作满意度下降，主要原因是创造力减少和技能未被充分利用。即使是那些效率大幅提升的科学家也面临这个问题。这挑战了"AI主要自动化单调任务"的普遍观点。 2、组织适应：实验室开始调整其人才战略，在人才决策中更加重视判断能力。在样本最后一个月，实验室解雇了3%的研究人员，其中83%来自判断能力最低的四分之一。这表明AI正在从根本上改变科技企业的人才结构。 3、研究还发现，在被调查的科学家中，71%计划重新培训以便更好地与AI协作，这表明科学家群体已经意识到了适应AI时代的重要性。尤其值得注意的是，即使是领域专家也没有预见到本文记录的这些效果。

自己动手换屏线，成就感满满！𐟒ꊦœ€近我终于成功自己动手换了屏线，真是太棒了！整个过程花了两个半小时，只花了16块钱𐟒𐣀‚想想去年夏天，我还学会了组装电脑和修改程序，真是每次都有满满的成就感！其实，这台电脑是我18年买的，22年的时候花了1000块钱扩容和换电池。当时我只会用office和ps，读研后需要跑数据才发现电脑有点吃不消。第一次拆电脑的时候，发现其实并不难，硬是摸索着搞定了。今年4月，我正忙着改论文呢，结果发现电脑打开角度超过90℃到60℃就会黑屏。问了修电脑的师傅，他说不好搞，建议我硬撑到毕业。于是我决定自己研究一下，结果发现换个屏线就能解决问题。找了个视频跟着学，居然真的成功了！所以说，有时候当个蓝领也不错，至少掌握了一门技术。每次看到自己动手搞定的问题，心里都特别满足！𐟒ꀀ

今天早上去小姨子icon房间要他起床，叫了好久她都不动，我着急去掀被子，她蹭的坐了起来，满脸通红的说:“你不知道要尊重别人的隐私吗？”我没好气的说道：“好吧，你起来换衣服上学，尿湿的床我来收拾！” 1 跟老婆大吵一架相互冷战，横眉冷对。昨天中午，正吃饭的时候，我去了趟厕所。老婆吃着菜有点淡，就顺手掏出我准备带去单位做饭用的一小包盐洒在了菜里，儿子就一直瞪眼看着，她刚搅和完，我就出来了……然后，儿子就一直盯着我看，等到我刚要吃菜，儿子紧紧搂着我的腿哭：爸，咱不吃，这饭里有毒啊！ 2 在医院的走廊里，主治医生撞上了一个迎面急匆匆跑过来的病人。这个病人身上只裹着一条床单。“您怎么啦？您为什么从手术室里跑出来了？”主治医生拦住病人好奇地问。“是这样。我刚躺到手术台上，护士就说：‘您别这么紧张。切除阑尾icon的手术是一个小手术。’”“护士说的没错啊！”主治医生更糊涂了。“可她不是对我说的，是对手术台前那个拿着手术刀的年轻医生说的！” 3 昨天下午，我接儿子放学后，儿子给我看了成绩。我看了也没及格。所以，被我不分青红皂白地骂了一顿。回到家，我让他改正了错误的问题。但是，不知是订正结束了还是弄错了，骂了儿子。“你妈妈是猪，你也是猪。儿子反过来对我说。“爸爸，你怎么这么衰，和猪结婚，生猪了！这个熊宝宝，这是在找吵架吗？ 4 老师∶“明天叫你家长来见我。”小明∶“我爸妈都不在家。”老师∶“那你家里还有谁？”小明∶“嗯。小舅行么？”老师∶“行！”第二天，我背着我八个月大的小舅走上了一条不归路。 5 现在假设一下：如果大家都不买房，房子会便宜么？如果大家都不工作，工资会涨么？如果大家都不买车，汽车会降价么？如果大家都不看戏，电影票会降价么？" 6 今天下午我去幼儿园接小儿子放学回家。小儿子就对我说：今天有一个同学放了一颗图钉在老师的椅子上，被我看，到了。于是我就问他：那你是怎么怎么做的呢？小儿子笑着说：我在一旁站着，等老师刚要坐下来的时候，我将椅子从后面拿走了 7 上中学时，我们开始谈恋爱，他成绩很好，下课后给我讲题，上大学后，课程论文都是他帮我写和降重，他开始工作，我考上了研究生，他：一个不会写论文的人研究生怎么毕业？ 8 香烟为什么要区分软硬包装？软壳：一般都是白领，西装革履。如果装硬壳香烟，衣服会明显突出一块，而软壳没有硬壳那么有硬物感。硬壳：一般针对蓝领icon，蓝领多数从事体力劳动。如果带软壳烟，里面的香烟容易变形，而硬壳可以较好地保护香烟不受外力的挤压而变形。 9 我辞职后，去了一家小公司工作。虽然公司很小，但是有很多男人。面试的时候，财务部让我交两个银行卡账号。我当时很疑惑，但还是交了。今天的工资发了。两张卡，一张有800元，剩下的是另一张卡。好奇问了同事，同事说：“小伙子，你一看就不是结婚了！跟这个老板好好干，这年头这样的老板难找！ 10 有人问：你觉得什么样的人称得上是单纯？我说：像我一样的人？她不解的看着我，于是我解释道：因为我喝水只喝纯净水，牛奶只喝纯牛奶，所以我很单纯啊！ 11 问姐姐：一个男人有7个孩子，另一个男人有7000000美元，你说谁更知足？姐姐毫不犹豫地说：当然是有7个孩子的男人啦！姐夫疑惑地问：为什么啊？姐姐说：那个有7000000美元的男人还想有更多的钱。 12 大专毕业后在一家上市公司当临时工，和董事长的女秘书关系很好。一天，刚进入电梯就看到董事长的女秘书。我打招呼说：早上好啊，吃早餐了吗？她看了我一眼，说：咋了，想请我吃早餐吗？我一本正经地反驳说：如果我问你昨晚睡觉了没，你会不会以为我要请你去睡觉呢？ 13 老公在公司基层干了10年，前段时间把刚毕业的小姑子介绍给董事长，然后就被提拔为经理了。后来我们过上了衣食无忧的生活，还换了一套市中心的大房子。那天和老公都不上班，晚上吃完饭，老公陪着我去外面散步。等红灯的时候，我忽然想起一个小视频，就说了个笑话给老公听。我说有个人闯红灯被车撞了，然后讽刺的是刚好旁边有个小狗却在规规矩矩地等红灯。老公听完愣了一下，然后说：这是笑话吗？我为什么感觉这么尴尬呢？#特朗普当选将如何影响俄乌# #我要上热门#

高级工程师年薪26万！你还在犹豫吗？你知道吗？根据人社局的统计数据，拥有高级工程师职称的人员，平均年薪都在26万元以上！你还觉得高级工程师没什么用吗？近年来，我国政府大力推动“蓝领”评职称、涨待遇。2021年，人力资源和社会保障部宣布将大力推动高级工以上的技能人才参加职称评定。目的是解决技能人才相较于专业技术人员的待遇不高、获得感不强、成长空间不大等问题。长期以来，我国对“蓝领”和“白领”执行不同的职业能力评价体系，二者不相通，导致技能人才的待遇差距较大，也给他们的职业发展带来障碍。人社部公布的2019年企业薪酬调查信息显示：拥有高级职称的技术人才年平均工资为26.8万元，而88%的高级技能及以上技能人才年平均工资仅为18.56万元。在工程技术领域，技术工人已经可以取得工程师、高级工程师职称。在此基础上，人社部近日印发《关于进一步促进高技能人才与专业技术人才职业发展沟通的实施意见》，进一步将两类人才的职业发展通道扩大到农业、工艺美术、交通运输、实验技术、艺术、体育院校教师等职称系列。意见支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格，提出在技术技能融合程度较高的领域实现应通尽通。意见还提出，淡化高技能人才职称评审的学历要求，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。高技能人才职称评审更加强调技能贡献。对于长期坚守在生产服务一线的高技能人才，采取特殊评聘办法：建立绿色通道，确保不能评的也能评得上，评得快。意见还要求，高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面，比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。所以，如果你还在犹豫要不要评高级工程师，现在就是最佳时机！赶紧行动起来吧！