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学术干部培训班主题直播_大学生主题班会活动记录(2024年12月全新视觉)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

学术干部培训班主题

2024-2025学年第一学期“青马工程”团干部暨大学生骨干培训班圆满结束！近期，校团委成功举办2024-2025学年第一学期的“青马工程”团干部暨大学生骨干培训，来自两江校区、江北校区以及江津校区的400名同学参与了为期三周的培训。本次培训旨在进一步提升我校团学骨干的政治理论素养和综合素质，增强学生干部的凝聚力、组织性、纪律性、时间观念以及全局意识。 2024年11月11日，“青马工程”ⷥ›⥹𒩃覚襤祭槔Ÿ骨干培训班开班仪式在两江校区精技楼学术报告厅举行，江北校区、江津校区线上参与。主持人介绍了此次培训班安排和部署。张献艺同学作为学员代表发言，他谈到团干培训是提升我们组织能力、协作能力、交流能力等全面素质的关键渠道，也是我们强化政治觉悟、全局观念、核心认同和对标意识，坚定信仰，磨炼品得修养的重要舞台。校团委苑溢老师为此次培训班致辞。她对在座学员的个人成长提出了明确的要求与希望，希望基层团学干部力学笃行，奋斗担当，让青春之我在奋进中绽放光芒；心怀梦想，自信自强，用坚定的信念书写青春的壮丽诗篇；立德修身，树立榜样，以模范之光照亮前进方向；团结一心，凝聚力量，汇青春之流入时代之海。主题团课此次主题团课邀请了八位主讲教师分别围绕八个不同的专题展开讲授。课程设计注重理论与实践的结合，旨在切实提升参训学员履行职责的能力。《不忘初心跟党走——中国共青团的历史》（主讲人:苑溢）、《在青年志愿者行动中凝聚责任》（主讲人：王灵）、《团队建设》（主讲人：李香韵）、《新时代团干部素质培养》（主讲人：李梦寅）、《高校共青团员的发展与教育管理》（主讲人：梁学清）、《高校基础团务》（主讲人：谢娜娜）、《争做新时代好青年》（主讲人：张铃粒）、《共青团社会实践活动的设计与开展》（主讲人：白朝凤）户外拓展培训期间，三校区分别组织开展了户外拓展活动。参训学员展现了团结一致、积极进取、充满活力的精神面貌。通过这样的集体活动，不仅增强了团队的凝聚力，也让每位成员收获了珍贵的友情和难忘的体验，这些宝贵的经历将成为推动他们持续成长与前进的动力。结业考试 2024年11月26日中午两江校区、江北校区、江津校区三校区组织进行了本次培训班结业考试，本次考试以团课培训内容为基础进行知识考察。在考试过程中，同学们严肃认真，严格遵守考试流程及规定，展现了良好的精神风貌。监考员恪尽职守，严抓考风考纪，考试过程井然有序。结业典礼为总结本期团干培训工作，2024年11月29日中午，在精技楼学术报告厅举行2024--2025学年第一学期“青马工程”ⷥ›⥹𒩃覚襤祭槔Ÿ骨干培训班结业典礼。校团委苑溢书记、朱炼老师、航旅学院团总支白朝凤书记、军士学院团总支梁学清老师出席了典礼。主持人向佳琪、吕谨勤带领全体团学成员回顾了本学期团干培训的内容。现场进行了优秀心得，优秀个人，最佳风采，优秀组织颁奖。魏建同学作为代表分享了自己的培训心得，通过培训，他更加坚定了自己的信念与追求，明确了未来的奋斗方向。今后他将不断提升自己的综合素质，积极参与社会实践活动，用实际行动践行社会主义核心价值观，传播正能量，引领青年向上向善。最后，校团委苑溢书记对本次培训班进行了总结并提出三点希望：做好“充电”，不断充实自己，保持学习的热情和动力；做好履职，工作认真负责，将学习理论应用于实践；做好表率，坚持以身作则，激励带动他人，争做青年榜样。扬起追求的风帆，激发旺盛的斗志。本学期，全体团学干部迎难而上，不惧挑战，在一次次考验中勇往直前，圆满完成了各项任务。他们以满腔热情和积极态度，在青春岁月里点燃了奋斗的火焰，用无尽的勇气与活力书写了不凡的篇章。通过不断的学习与积累，团学干部们将以更加积极的姿态服务于同学，致力于学校高质量发展，共同迈向更加辉煌的明天。

{湖北荆门市掇刀区十里牌小学开展11月主题党日活动} 11月14日下午，湖北荆门市掇刀区十里牌小学党支部在学术报告厅举行了11月主题党日活动。此次活动旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升全体党员的政治素养和业务能力。活动在庄严的入党誓词中拉开序幕，全体党员起立，由工会主席苏艳霞领誓，重温了入党时的初心和使命。随后，活动进入了学习环节。首先，党支部副书记刘洪元领学了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神。他强调，全体党员要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，将学习成果转化为推动工作的强大动力。接着，副校长陈艳华分别领学了习近平总书记在福建、安徽考察时的重要讲话精神和《求是》杂志10月16日发表的习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话。他指出，这些重要讲话精神对于指导我们当前和今后的工作具有重要意义，全体党员要认真学习领会，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。在自学环节，全体党员围绕10月份的重要会议和培训班精神进行了深入学习。大家纷纷表示，要通过学习不断提升自己的政治理论水平和业务能力，为学校的各项工作贡献自己的力量。作为此次活动的重点内容，全体党员还通过视频课程开展了集中学习。课程由中央党校（国家行政学院）的负责同志和骨干教师讲授，内容涵盖了深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神等方面。通过学习，大家进一步加深了对党的二十届三中全会精神的理解和认识，并表示将把学习成果转化为实际行动，推动学校各项工作再上新台阶。此次主题党日活动取得了圆满成功，不仅增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还进一步提升了大家的业务能力和工作水平。该校党支部将继续加强党建工作，推动学校各项工作再创新辉煌。（湖北荆门市掇刀区十里牌小学：王光兴、陈维、许飞）

【宁波市税务学会课题写作培训班顺利开班】2024年10月22日-23日，宁波市税务学会课题写作培训班在浙江万里学院顺利开班。本次培训旨在提升税务系统干部的课题写作能力，促进学术交流与合作。此次培训由宁波市税务学会王静副会长作开班动员，她强调了课题写作的重要性，并鼓励学员们积极参与学习，不断提升自己的写作能力。随后，学术委员会委员、宁波金穗大数据研究基地首席专家、浙江工商职业技术学院钱斌华博士为学员们带来了“做个简单的研究者”的课程，深入浅出地讲解了研究的基本方法和技巧。宁波财经学院伍婵提院长围绕“发展新质生产力推动区域高质量发展”的主题进行了深入讲解。市发改委二级巡视员方建新则带来了“宁波宏观经济分析”的课程，为学员们提供了宏观经济视角的解读。此外，宁波大学商学院的黄远新副教授为学员们带来了“学术灵感寻找和写作能力提高”的课程，分享了宝贵的学术写作经验和技巧。通过本次培训，学员们不仅提升了课题写作能力，还拓宽了学术视野，增进了彼此之间的交流与合作。学会将继续加强学术交流和培训活动，为税务系统干部提供更多的学习和成长机会。（宁波市税务学会秘书处）

湖北医药学院更名医科大学目标公布！湖北医药学院在8月末的「2024年处级领导干部培训班的开班仪式」上，党委书记郑丹凤强调：“未来两年是学校‘十四五’规划目标任务的收官之年，也是实现‘更名大学’和‘申博’宏伟蓝图的关键之年！”她要求全体处级领导干部要统一思想和行动，把“更名大学”和“申博”的目标任务落到实处，真抓实干，把宏伟蓝图变为现实。这意味着，湖北医药学院计划在两年内完成“更名医科大学”和“申博”的目标。这一举措有望大幅提升学校的学术声誉和就业竞争力。

【中国社会科学院举办2024年所局级干部任职能力培训班】11月18日，中国社会科学院2024年所局级干部任职能力培训班开班式在京举行。院长、党组书记高翔作开班动员，并围绕“既要政治过硬，又要本领高强，按照习近平总书记要求提高履职能力”作专题辅导报告。副院长、党组副书记彭金辉主持开班式。高翔指出，所局级领导干部是我院的“关键少数”，加强所局级领导干部队伍建设是落实我院“三项共识”最重要的政治保障、组织保障。要深入学习习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，坚定理想信念、对党绝对忠诚，增强政治能力、提高工作水平，敢于担当作为、锤炼斗争本领，严守纪律规矩、做到公正廉洁。要正确处理政治和学术、个人和组织、上级和下级、原则性和灵活性、公义和私情、领导身份和学者身份六组关系，切实提高履职能力，把誓言记在心中、责任扛在肩上、使命举过头顶，不辜负习近平总书记和党中央对中国社会科学院的信任和重托。　　中国社会科学院新任所局级干部宪法宣誓仪式同日举行。高翔出席仪式并监誓。彭金辉主持仪式。中央纪委国家监委驻院纪检监察组组长、院党组成员杭元祥，副院长、党组成员王昌林出席宣誓仪式。　　此次培训班为期5天，围绕党的创新理论、干部履职能力提升设置了多场专题辅导报告会。全院45位新任所局级干部参加培训。（via：中国社会科学网）

新疆财经大学是一所位于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市的财经类高等学府，是新疆重点建设高校之一呢。它的前身可以追溯到1950年成立的新疆省人民政府干部培训班，后来历经多次变革，在2007年正式更名为新疆财经大学。学校占地面积广阔，拥有现代化的教学设施和丰富的馆藏图书资源。新疆财经大学设有多个院部和本科专业，涵盖了经济学、管理学、法学、工学、理学、文学六大学科门类，并且拥有一定数量的硕士和博士学位授权点，在财经领域有着深厚的学科积淀和优势呢。此外，新疆财经大学还与多所国内外知名高校建立了合作关系，为师生提供了广阔的学术交流和合作平台，是一所非常不错的高校哦！#百度AI创作营新财大站#

华商奖学金思品分加分攻略，快来看看吧！华商奖学金的评定包括学术科研分（60%）、思品分（25%）和综合素质分（15%）。基础分为70分，想要获得奖学金，总分需要达到75分。以下是一些加思品分的方法，欢迎大家补充：参与思政教育讲座、思想教育学习活动、比赛和竞赛等，明确表明加思品分的活动，一般是0.5分。参加思政教育培训班并顺利结业（如青马班），可以加2分；如果获得优秀学员称号，可以再加4分。担任班长或团支书可以加8分；担任学生干部满三年的校级组织负责人也可以加8分；担任学生干部满两年的各级学生组织干部可以加6分；担任各学生组织的普通工作人员可以加4分（只加最高的，不可叠加）。获得学校的“先进班集体”或“红旗团支书”等荣誉，每日可以加1分。校内公益活动可以加1分，校外公益活动可以加2分；三下乡、回访母校等活动可以加3分（志愿公益不超过10分）。表彰类荣誉：院级表彰可以加3分（如院先进个人），校级表彰可以加5分（如校先进个人、优秀志愿者）。如果你还有其他问题，欢迎随时提问哦！

【打造“热带雨林式”农业科技人才生态】党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。人是科技创新最关键的因素。作为首都农业科研单位，北京市农林科学院（以下简称“北京农林院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设“国内顶尖、国际知名”创新型农林科学院目标，始终坚持“人才是第一资源”，扎实做好人才培养工作。2021年，北京农林院出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，以“高端人才”“青年人才”为重点，做好“分类、机制、条件”三项建设，形成具有农科特色的“引-育-激-服”人才工作体系。一是强化全链条顶层设计，构建立体化、多层次的人才发展体系。打造“五纵”“五横”塔链式人才分类布局。 “五纵”塔式人才梯队主要包括：战略科学家，引领科研方向和战略规划；杰出人才团队，推动学科建设并带动全院团队整体发展；领军人才，负责具体科研和管理任务；青年人才，为组织提供新鲜思想和活力；博士后，作为后备力量激发组织发展潜力。 “五横”链式人才梯队主要包括：科研人才，专注科学研究和技术创新，是组织发展的核心竞争力；管理人才，负责组织的日常运营和项目管理，确保科研活动顺利进行；推广人才，负责科研成果的宣传推广，提升组织知名度和影响力；转化人才，专注科研成果的商业化和产业化，推动科研成果转化为实际经济效益；服务人才，提供行政、财务、后勤等支撑服务，为科研活动提供必要保障。通过“一盘棋”整体谋划，明确不同层级和领域的人才定位，不断强筋壮骨，促进组织的健康发展。二是用准用好政策，做大人才“蓄水池”。青年科技人才是国家科技创新的生力军，博士后是青年科技人才的重要组成部分。要用好博士后这个“衔接板”，将博士后按使用培养目标，划分为科研博士后、远大学者博士后、国际高水平博士后三类，全面覆盖对高端人才的多样化需求。建立科学规范的博士后人才管理与培养体系，制定并推行“六道彩虹”管理办法，注重培养博士后的科学思维与学术素养，促进博士后群体全方位成长。在人社部和全国博管办组织的2020年综合评估中，北京农林院在全国近4000个博士后科研工作站中综合得分位居全国第一。三是坚持以自主培养为主，构建长周期培养模式。自主培养人才，是科研单位自主创新的根本。尊重人才成长规律，将人才成长划分不同阶段，分类施策。北京农林院为鼓励人才潜心科研，采取“3+2”“5㗳”人才长周期资助模式，累计15年周期，梯次实施优秀青年科学家培养计划、杰出科学家培养计划、杰出科学家团队培养计划。面向青年骨干，设置探索性科研项目，举办青年干部人才培训班，实施“海外培养计划”和“国内访学计划”双助推，成立北京农林院青年学术委员会，创立青年学术论坛，给青年人才额外的机会，鼓励他们大胆创新，推动优质资源共享，全面提升青年人才专业能力、创新能力和综合竞争力。面向领军人才，提供储备项目、攻关项目支持，鼓励他们带团队、挑大梁。开展优秀青年科学家人才专项资金支持计划，并提供挂职锻炼机会，帮助他们深入产业一线，开阔研究思路。面向杰出人才，实施一人一策，给他们创造平台和机会，提供重大攻关项目和人才专项资金支持。在自主培养的基础上，北京农林院自2017年起，持续实施《杰出科研人才引进实施办法》并逐年完善，分类分层次精准引才，目前共引进高层次人才27人，并从中产生了北京学者1名，知名专家5名。四是完善评价和激励体系，激发人才创新活力。人才评价体系是更好选拔人才、培养人才和使用人才的基础。北京农林院坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，不断深化考核评价体系改革，科学设置指标，合理分配权重，完善结果运用，建立科学、规范、有效的绩效考核评价制度。在职称方面，坚持“分类+门槛+动态调整”的原则，充分发挥职称评聘政策的导向作用。设置职称晋升“青年绿色通道”，单独设立评审门槛和指标体系，助力青年人才成长。建立新晋升高级职称人员的集体谈话制度，扣好职业晋升后开展工作的“第一粒扣子”。五是完善服务保障体系，用心用情支持人才发展。健全保障科研人员专心科研制度，提高机关服务效能，实实在在为科研人员减负。以事业留人，以服务暖心，全面落实各项人才政策，健全院领导联系专家制度，实施“安心工程”，常态化开展人才问需问效工作，为知名专家提供个性化保障服务，及时帮助解决人才工作和生活中的难题，既“留人”更“留心”，努力营造事业留人、环境留人的良好氛围。面向未来，北京农林院将深入实施人才强院战略，不断深化人才发展改革举措，优化“引-育-激-服”人才工作体系，全力打造开放多样、郁郁葱葱、苍翠茂密、竞相绽放的“热带雨林式”人才生态，让每位人才都能在北京农林院这片沃土上茁壮成长，为推动我国农业科技创新和现代农业发展作出更大贡献。来源：科技日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

乡村振兴培训心得：三天八节课的收获最近有幸参加了2024年保亭乡村振兴工作能力提升轮训班，和一群在乡村振兴一线奋斗的优秀前辈们一起探讨这个大课题。三天的培训，时间紧凑，内容满满，每一场安排都为接下来的驻村工作提供了宝贵的参考和借鉴。培训班上，我们一共听了八节课，来自各个领域的专家分享了对乡村振兴工作的思考。这些内容既有高屋建瓴的指导意义，又非常贴近实际，为驻村干部提供了很多实用的建议。通过这次培训，我深刻感受到学术和理论对现实工作的巨大价值。我们还进行了一次外出考察，去了一个先进的村集体。印象最深刻的是溪边村对教育的重视程度。村里的书屋里挂着“家长好好学习，孩子天天向上”的标语，超前的教育理念让人眼前一亮。此外，村里在教育方面的各项举措和实际成果也让人叹为观止。果然，先进是有先进的道理的。培训中还进行了两场交流研讨，从众多经验丰富的前辈们身上，我不仅看到了大家对乡村振兴的理想抱负，还分享了他们切身的体会和思考。这些交流让我受益匪浅。在结业仪式上，我有幸作为学员代表之一上台发言。我总结了这些天的学习感悟，认为驻村干部要发挥助推村集体经济的作用，无非就是两点：转变思想：克服等靠要的思想，抛弃当一天和尚撞一天钟的观念，树立主人翁意识，主动思考，主动谋划。因地制宜：耕地不足就改变耕作方式，以精耕细作或间作轮作打造高端特色农产品；名气不足就打造品牌，以文化节或丰收节等多种宣传方式提升知名度；人才不足就以数量弥补质量短缺，发展乡村劳务服务业。总之就是一句话，只要想致富，就不怕脚下没有路。在保亭生活工作了将近一年，我确实感受到了很多问题和无奈，但我也亲眼见证了保亭一直在改变、在成长、在进步。这一切都离不开驻村干部的辛勤付出，是大家共同的兢兢业业给我们后来者的工作奠定了基础，也为保亭未来的发展带来了希望。相信在所有驻村干部的共同努力下，保亭的乡村城市都能焕然一新，充满生机。

1988年，蒋经国在台北病逝。深夜时分，灵堂里却来了两个神秘的男子，这两个男子故意避开所有值班人员，拉出躺在冰柜里的蒋经国的遗体，两人同时跪在遗体面前，磕头之后，叫了声：“父亲。” ⠊1988年1月，蒋经国在台北病逝。1月14日，当大部分的追悼者已经离开，蒋孝勇悄悄带领两个男子进入灵堂。这两名男子在蒋经国的遗体前跪下，表达了他们深深的哀悼，并称呼蒋经国为“父亲”。 ⠊这两名男子，正是章孝严和章孝慈，是蒋经国与章亚若之间的私生子。由于他们的身份特殊，他们未被正式邀请参加公开的葬礼仪式。他们的存在多年来被保持在隐秘之中。 ⠊而这一切，还得从他们的母亲章亚若说起。 ⠊1913年出生于律师家庭的章亚若，早年因父亲的职业背景接受了良好教育，她不仅学业成绩优异，还拥有出众的美貌和才艺，在南昌中学是无人不知的才女。 ⠊1938年，在南昌预六师宣传队工作期间，章亚若因一次精彩的京剧表演吸引了蒋经国的注意。当时的蒋经国在南昌省保安处担任副处长，对章的演出赞赏有加。这次邂逅虽短暂，但留下了深刻印象。 ⠊二人再次相遇是在日军占领南昌之后，章亚若逃至赣州，而蒋经国正好担任赣南专属专员。在一场文艺晚会上，章再次以京剧亮相，令蒋经国一眼认出。蒋经国随后将她调至公署担任文书，并充当其助理秘书，这标志着两人关系的加深。 ⠊1941年，章亚若作为学员加入由蒋经国主持的青年干部培训班。在这一期间，她展现了卓越的能力和才华，进一步赢得了蒋经国的赞赏和情感。尽管知道蒋经国已婚并自己曾有过不幸的婚姻，章亚若最终未能抵御两人间日渐增长的感情纠葛。 ⠊1941年夏，章亚若告知蒋经国怀孕的消息，这一事件使他们的关系达到了一个新的高潮。蒋经国欣喜若狂，并向父亲蒋介石报告希望得到婚姻的认可。然而，蒋介石的反应却是要求隐匿此事，指示不得以蒋姓为孩子命名。这一决定深刻影响了章亚若和其后代的身份与命运。章亚若的生命走向于1942年戛然而止，其情形离奇且充满了阴谋的色彩。她的不幸去世发生在一个夜晚，她在友人邱昌渭家中赴宴后，突感不适，被迅速送往广西省立医院。在医院中，章亚若经历了最后的痛苦时刻。接受了一位姓王的医生的注射后不久，章亚若声称自己失明，随后陷入昏迷，并迅速逝世。她的死亡状况极为不寻常，尸体出现全身发黑的现象，使得在场的亲友均怀疑她是被注射了有毒的药剂。 ⠊在章亚若的死因上，众说纷纭，普遍的看法倾向于她被毒杀。关于谁可能是操纵此事的幕后黑手，流传的猜测有多种。有人认为是国民党内部的权力斗争，指向了戴笠或蒋介石；也有人认为可能是蒋经国的秘书黄中美，他在章的死后神秘失踪，增添了不少疑云。尽管蒋经国对章亚若有深厚的感情，理论上不太可能亲手策划这种行动，但政治斗争的复杂性和残酷性不容小觑。 ⠊在章亚若不幸去世后，她留下的两个仅半岁大的儿子由她的母亲抚养。1949年，随着中国内战的进程，蒋经国从南昌安排他们迁至台湾新竹，尽力保证了这个家庭的安全和基本生活。 ⠊初到台湾，章孝严和章孝慈与外婆及二舅生活在一起。起初，蒋经国确保他们生活无忧，定期派送生活必需品并委派将军王升负责他们的日常事务。然而，家庭状况在王升与二舅意见分歧后急转直下，经济支援断绝，导致他们生活陷入困境。 ⠊在贫困中，章孝严和章孝慈为了维持生计不得不赊购米粮。尽管面临种种困难，他们从未放弃过努力，最终在高中时期开始对自己的出身产生疑问。 ⠊当他们了解到自己的真实身份后，他们的努力未曾减少，最终在东吴大学完成学业，并成功在美国取得高等学位。归国后，章孝严成为政府官员，而章孝慈则成为大学校长。 ⠊章孝严和章孝慈在知悉自己的身世后，始终怀抱着归宗认祖的愿望。1987年，尽管台湾当局已放宽对台胞回大陆探亲的限制，但作为公职人员的两兄弟并未包括在此政策之内。直到1989年，他们通过大陆的亲友和当地政府帮助确认了母亲章亚若在桂林郊区的墓地。 ⠊到了1993年，孝慈辞去公职后，终于有机会以学术交流名义前往大陆，为母亲扫墓。与此同时，孝严因仍担任政府高官而无法前往，只能在台湾通过远程方式表达对母亲的哀思。不幸的是，在孝慈第二次前往大陆期间，他突发脑溢血，孝严急忙通过国台办和中国民航的协助，得以赶往北京照顾弟弟。 ⠊在大陆，孝严得以亲自前往母亲的墓地进行祭拜。孝慈病愈后，兄弟俩由孝严包机带回台湾治疗，然而两年后孝慈仍然在台北逝世。2000年，国民党败选后，孝严辞去所有公职，带领全家回到大陆，再次祭拜母亲并进行了广泛的家族和文化之旅。 ⠊2003年，孝严与家人持续祭拜母亲，并对蒋氏故居进行参访，表达了深切的家族归属感和对祖国的敬仰。在这一系列活动中，孝严夫妇及家族成员的名字被正式纳入蒋氏族谱，象征着他们身份的确认和族群的接纳。 ⠊参考资料：章孝严桂林祭母告慰已归宗（中国新闻网）

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