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论文里的招聘权威发布_中国知网期刊网官网首页(2024年12月精准访谈)

内容来源：合毅科技所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

论文里的招聘

有网友爆料，华南农业大学招聘会现场，一家公司开出的待遇让自己很不满，本科给出月薪三四千，硕士研究生月薪六到八千，博士研究生八千到一万二，更重要的是地点还是在广西南宁，并且应聘这些岗位还有专业要求。说实话，如果这事情属实，这个确实有些尴尬了，所以此话一出，随即引来不少网友纷纷热议，有网友立即表示自己周末刚面试了几个25届双非硕士，公司统一给的薪资是这个的三倍，不多，但是没有这么低。坐标广东，选择很重要，当然自己也要努力，混混那种肯定很难过的。也有网友认为不要以为本科毕业的都是很厉害的，说单位最近进来的本科硕士的水准真的是一言难尽，甚至问他的毕业论文里面的东西都回答不出来，更不用说其他专业的。问他学了些什么科目，里面的都回答不出来。更有网友评论，这都是大学无节制扩招惹的祸！谁都能上大学，大学生当然不值钱了！以前的天之骄子，是因为要过无数的独木桥！如今，真要想大学毕业后能好找点工作，先把每年“大学”招生人数砍掉至少80%！看完后真感到不可思议，华南农业大学好歹也是一所不错的大学了，没想到开出的薪资待遇这么低。让家长们不自觉地自我怀疑读这么多书，花这么多钱读大学的意义在哪里？别说本科三四千了，现在研究生才最不受待见，刚毕业的研究生被招聘公司嫌弃年龄大，干不了几年就35了，按某为手机通讯的作风就要优化了，还不如本科生吃香。连国考都对研究生区别对待了，今年14%的仅限本科的岗位，超过9%的研究生以上的岗位。再宣扬狼性文化的话，可能超过35岁就要远离职场！刚毕业的话，也别想着没创造任何价值就想要高薪了。多干几年。干的好的早自然会升值加薪，那些学历低的绝大部分还在原地踏步。所以。看中了这个企业，了解一下老员工的收入水平，决定自己去或不去，而不是瞎抱怨。也不要把文凭看得太重要，企业不是离不了你，而是你缺少工作机会，毕业即失业的千千万，毕业生既要脚踏实地，又要抬头看天，合适自己的才是最重要的。（图：网络，侵删） #热点周际赛#

985博士秋招被淘汰，因为本科不是211 博士生毕业该不会找不到工作吧？985博士生该不会被用人单位嫌弃吧？如今还真有不把博士生当成一盘菜的。不久前，西安交通大学一位博士生，他在秋招中就被嫌弃了。这位西交大博士生很优秀，长得一表人才，他所在的西交大还是985名校，而且他手握SCI-Q1顶刊和CCF-A论文，应该是很抢手才对。万万想不到，招聘程序走到面试这一关时，他竟然被当场淘汰了。面试官对他的985博士学历很满意，对他的学业成绩也很满意，但问到你高考考的是哪所大学时，博士生说是某所211高校。面试官脸色顿时暗淡，说：“本科才是211，这很难办啊！” 原来这家公司招聘学生要求“双985”，即硕士或博士上的都是985，高考考上的也是985。就因为博士生第一学历是211，所以被当场淘汰！还有一位西交大的硕士生，在秋招中同样遭遇到寒心事。这位同学大学本科是985，硕士上的也是985，符合“双985”的条件，但是在面试时遭到面试官的苛刻盘问。面试官问他，高考多少分数？排在全省多少名？考上的本科学校是不是第一志愿录取？专业被调剂没有？在985大学英语六级成绩是多少？你到底是保研，还是考研？这里面可谓处处杀机，步步惊心，满眼都是坑。好在这位硕士生满足了所有的条件，最终得到了offer，然而月薪只有1万左右。这位硕士生感慨地说，这比古代选妃子还苛刻呢！更有甚者，北京航空航天大学一位硕士生参加秋招时，被问及“有没有女朋友？”“与女朋友同居过吗？”“父母做什么工作的？”“你是不是独生子？”等等。这都是无关紧要的东西，与面试八竿子打不着，不知道面试官问这些内容有何用意？硕士生感觉到被羞辱。#教育经验分享计划#

听劝𐟒᥅쥍먀ƒ研千万别瞎跨➕择校指南 𐟌ˆ𐟌ˆ公共卫生对跨考生来说非常友好，招生院校扩招，而且没有专业限制！ 𐟔…𐟔…But~很多医院➕疾控的招聘要求已经注明本硕一致，后期就业不乐观，如果你想深造或进企业，那就随意跨！ ✅上岸难度低的985院校 ✅公共卫生考研概况 𐟓Œ考试科目➕参考书 ✅公共卫生就业方向 ✅公共卫生择校小建议𐟒ኢœ…公共卫生招生人数多的院校 𐟓Œ宝藏院校 𐟑‰A级【985院校】吉林大学、上海交通大学、厦门大学、武汉大学、中南大学、西安交通大学 𐟑‰B级【双一流但非985院校】青海大学、石河子大学、苏州大学、南昌大学、湖南师范大学、郑州大学、暨南大学 𐟑‰C级【非双一流但有博士点院校】内蒙古科技大学、内蒙古医科大学、广西医科大学、贵州医科大学、昆明医科大学、甘肃中医药大学、宁夏医科大学、新疆医科大学... 我在高途考研报的择校课，因为我一开始是比较倾向于报考北京地区的高校，但是我的择校老师听了我本科院校以及本科期间发论文的情况后，他建议我避开北上广这些一线城市，转而选择中西部地区的高校，最后我是成功上岸西北大学新闻与传播专硕。建议大家多关注一下硬指标，高途考研上岸率目前调研的来看，在同类机构里面也是名列前茅，可以对比一下！ #考研院校专业推荐 #考研备考攻略 #考研择校 #公共卫生考研 #公共卫生硕士 #公共卫生与预防医学 #疾控中心 #26考研#353卫生综合 #流行病学#

一位被保送读了三年硕士的浙江大学学生，在面对招聘者时，像小孩犯了错误而受到大人呵斥时的表现一样，下意识地缩着头，两手羞涩地相互拽着。面对五六个听课的人，他在讲课的绝大多数时间里都不敢抬头，耷拉着眼睛，不敢看听课的人——是一点都不敢看。他的声音很小，写字很轻很轻……总之，这是一个毫无生气的年轻人。招聘者们都想不通:为什么一个二十七八岁的小伙子，实际上看着像一个五六岁的孩子一样？虽然他在学校的成绩很优异，虽然他也写了不少论文，但怎么看都感觉这不是一个社会上的人，而是一个十足的书呆子。大家都想不通，像这样的人才走上社会，能给社会和国家带来什么？可是招聘者们又十分惋惜:这样的人还是要招的，否则我们去招什么样的人呢？ #一年一度开学季#

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

金融保险校招选择关于大学专业，金融学和保险学是最多被误解和误导的专业，网上老师们总是把金融和保险等同于销售，需要有资源（家里有钱，有人脉）才能这个行业。认为学金融的将来会去银行卖信用卡、收贷款、卖保险，学保险的将来会去卖保险，张雪峰老师甚至在一次连线中暗示家长“姑娘长得怎么样？放不放得开？”这次连线在网上流传很广，影响很大，引起了大量家长们的担忧和误解。事实上金融学毕业就业非常广，除金融行业（银行、证券、保险）外，各央企都有大量岗位招聘，准备了会计、财务管理、文秘、综合内勤等各类工作岗位，当然也有销售类岗位。公务员和央企招聘中，金融专业属于经济学大类，可报考的企业类型和公务员岗位非常广泛。保险专业毕业校招去保险公司的全是管理岗，在目前保险行业大背景下，保险公司内勤管理岗非常稳定，收入处于社会新毕业生均值以上。而且保险公司内勤很少有直接做销售的。保险学同样属于经济学大类，央企和公务员招聘岗位非常多。银行和保险公司内部岗位中，基层最接近销售的岗位反而是最有发展前途的岗位。很多支行行长成长于客户经理或理财经理，因为这个岗位既锻炼人，又掌握着优质客户资源。保险公司中的讲师和组训，大概率很快成长为支公司经理。我以上对金融和保险专业的解读，是面向普通大众家庭，也是主要针对普通院校。在经济类院校中，央财、上财、外经、西南财、东北财等学校的金融专业硕士毕业对应的岗位是各金融机构总部，退而求之也是省行，属高收入行列（年收入二十以上）。其他经济类毕业生可应聘地市金融机构。最后，根据近几年金融机构校招情况，给各位几点建议供参考。第一，一定要找准定位，千万不要好高骛远。目前在金融机构中，毕业生首选银行，按总行—省行—地市行—县级行的顺序来选择。地市行的岗位有大量硕士在竞争，甚至县级行。保险公司的地市岗位中，也主要是硕士在卷。这就要求毕业生在填报岗位时，先想好报哪个岗位，行级高的岗位、发达地区的岗位慎选，可以选择地市或旗县岗位、或边远地区岗位先考进来再说。第二，要通盘考虑，重视每个机会。新毕业生会面对很多机会，选调、公务员、事业编、银行、保险等。很多家长摸不清孩子实力，对一些小银行、保险公司、偏远地区岗位不重视，直到最后才发现，竞争太激烈了，好的岗位根本考不上，而认为不好的岗位已经错过了机会。在今年的考试中，很多毕业生因面试时间和学校论文答辩冲突，而放弃了面试，错过了最有可能的一次机会。第三，要充分准备，认真学习，有条件的最好报上专业训练班。给初高中生家长一点建议，在未来专业的选择上，理科是趋势。在一个省内，理科排5000名能上的学校，文需要前600名才能上。而在今年的校招，多个金融机构的人事表示：我们主要招聘理科生！即，从事金融类工作，并不是文科生的主场了。文科生将越来越被边缘化，除非你是名顶级院校的硕士。

【锡盟发文！给予这些补贴及利好政策！】近日，锡盟人社局印发《关于强化政策落实服务落地助力重点民营企业发展壮大的通知》，通过落实4个方面16项具体政策措施，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的全领域全天候人社服务，助力重点民营企业做大做强做优。优化民营企业就业创业服务保障对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的企业，按政策给予社会保险补贴。对组织开展就业见习的企业，给予就业见习补贴。融合开展民营企业招聘月等线上线下招聘活动，分行业组织举办“小而精”的精准化、定制化专场招聘活动，为民营企业搭建有针对性的供需对接平台。集聚优质创业服务资源，为民营企业提供创业信息发布、业务咨询、指导帮扶、孵化服务、融资支持、活动组织等一体化服务。落实民营企业社会保险惠企政策延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底。对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策。积极面向民营企业特别是小微企业开展工伤保险宣传培训，探索实施精准化预防治理，助力民营企业安全、稳定、健康发展。加强民营企业技术技能人才建设民营企业新录用重点就业群体并开展岗位技能培训的，按照自治区现行职业培训补贴标准的70%给予职工个人或企业培训补贴。鼓励在符合条件的民营企业中设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。鼓励符合条件的民营企业自主开展技能人才评价。实施非公领域专业技术人才职称倾斜政策，取消论文和继续教育硬性要求，符合条件的可直接申报相应专业职称。推动民营企业构建和谐劳动关系推动构建和谐劳动关系创建活动，打造上下联通的劳动关系协调员工作网，充分发挥民营企业劳动关系协调员促和谐作用。拓展电子劳动合同应用场景，推动电子劳动合同与就业、社保、仲裁信访、劳动保障监察等平台实现数据共享。积极推动民营企业完善劳动争议内部协商解决机制，推动规模以上民营企业设立劳动争议调解委员会。持续推进青年仲裁员志愿者联系企业活动，依法规范企业劳动用工行为。加强新就业形态劳动争议调解组织建设，推进新就业形态劳动纠纷一站式调解。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”劳动监察执法行动，坚持“监督”“服务”联动，为民营企业用工提供规范高效保障。为精准推动政策落实服务落地，建立盟旗联动“一对一”联系锡盟64家重点民营企业工作机制，每个企业确定人社服务专员，推进政策宣传解读，提供劳动用工方面指导，对接了解企业诉求。

大学招研究生更青睐于保送生。这应该是以后几年的趋势。像有些比较好的学校一些强势的专业。基本上研究生的名额绝大部分都是分给了保送生。大家猜猜为什么会有这种趋势？难道说保研的学生真的就比考研的学生更优秀吗？在大众眼里或许是这样的，毕竟保研的学生一般都是综合评分排在年级前列的才能获得保研资格。但是大学里面的期末考试，只是学校内部的考试，有的差一点儿的学校虽然也有保研名额，他们的期末考试甚至有在往年的考试题目的基础上改一改就拿出来的情况。有的学生可能在人际关系方面比较强就有可能会有一些便利。而且像论文，竞赛这些东西，大部分人确实能力都很强，但是也不排除有极个别人走了捷径。这也是没办法完全避免的。起码考研最后是国家组织的考试，公平方面自不用多说了。如果单论谁优秀这个角度我估计怎么也吵不出个结果。我个人倾向认为可能是跟这些年的就业有关。因为现在很多企业招聘研究生的时候都要看第一学历，也就是本科学历，像有的985大学或者是211大学的硕士如果本科是普通双非大学那么就有可能会被卡简历。而且很明显的，本硕双985的就业质量会比本科双非硕士985的就业质量更高。有可能学校是出于保毕业生的就业质量考虑。因为能保研的学校大部分很不错，保研的主力军是985大学和211大学，虽然有些双非大学也有保研资格，但是人数相对来说比较少。所以招收更多的保研学生，那么学生的来源是985或者是211大学的比例就会进一步提高。

【内蒙古一科研机构“95后”研究员简历引关注，显示有四个博士两个博后】近日，内蒙古民族文化艺术研究院陆续发布了该院多名研究人员的个人简历信息。其中，“95后”研究员赵子健简历中注明其拥有四个不同专业的博士以及两个博士后，受到舆论关注。10月10日，内蒙古民族文化艺术研究院工作人员在接受采访时表示，招聘时，赵子健研究员提供了电子版的学历证书，但是没有提供中留服（即中国（教育部）留学服务中心）的认证信息，另外其有些学历也是通过网络学习获得的。该工作人员强调，赵子健的学历是真实的，但含金量有待考查，机构主要是看他核心论文发表较多，应该研究水平过关。（澎湃新闻）

【日本文史漫笔284】看看一名德国医师眼中的明治蜕变 ◆《日本华侨报》总主笔蒋丰 15世纪的世界，信息的革新和交融点开了欧洲发展进步的活力“穴”，深深刺激着人类思考、探知、求真的生物和精神特质。产业革命下的科技进步，更使西方在全球处于难以撼动的支配地位。相比之下，日本在17世纪开始“闭关锁国”，在时代冲击之下，历经长达200余年的沉寂和自闭后，终于让“幕藩体制”终焉，掀开维新的篇章。如果借用中国持续推进改革开放方面的流行词来讲，明治新政府的两件要务便是“走出去”和“请进来”。派遣使团前往西欧学习取经自不必说，政府邀请和招聘的“洋人”占据着明治进化史的重要篇幅。在我看来，其中最有意思的，是纪念铜像同时出现在东京大学附属病院对面，以及看上去完全不搭界的草津温泉附近“道站”2楼纪念馆内两个地方的德国医师贝尔兹。这个在明治时期为日本近代医学做出卓越贡献的洋人，不仅是另一个被誉为“近代医学之父”的外国教师，也是被请到包括明治天皇在内皇族权贵阶层身边的“御用”医师。不过，从文化和历史层面看，他的“洋视角”却更是观察明治史的一面“多目镜”。贝尔兹先后就读于德国有名的图宾根大学和莱比锡大学，医学科班出身，成绩优秀，毕业后顺利留在莱比锡大学附属医院工作。如果没有那次 “邂逅”，贝尔兹可能会成长为一名优秀的医生，但恐怕远远不会如此有名。在23岁的时候，他出于偶然，担当主治医师负责1名因肺病入院的日本留学生。这名学生叫相良元贞，正是明治政府医学制度改革负责人的相良知安的弟弟。相良元贞亲身经历贝尔兹的精湛医术和高尚人格，即刻向兄长做了推荐。此时，相良知安恰好有意选择一名德国医学专家。贝尔兹作为有着旺盛好奇心和求索欲的好学之人，便欣然应邀，在24岁时前往日本东京医学院也就是东京大学医学部前身当了一名教师。日本各类资料馆能找到关于贝尔兹的丰富资料，历史对其评价大多定位为“三种面孔”：教师、研究者、医生。其实，他已超越医学范畴，还是文化学者和社会学者。比如，他留名温泉界，并非只是个爱好者，而是在医学健康层面推动温泉疗法的“恩人”。他从1878年开始持续研究温泉浴，1884年在《柏林临床医学杂志》上发表了关于持续温泉浴疗法的学术论文，这是世界上首次对外介绍日本温泉医疗概念。甚至，他还向皇室极力谏言，在箱根温泉建设疗养避暑地。草津温泉的成名，背后有贝尔兹的身影。因此，时至今日，草津市还和其故乡结成友城开展交流。明治政府聘请的大约2千名外国人当中，贝尔兹以在日时间28年之久雄踞榜首。东京大学名誉教授黑川清指出，贝尔兹在日本的近30年，是日本深受西方影响的激荡年代。既为近代医学教师，又凭其御用医师身份和立场，他近距离目睹日本社会高层的思想变迁，深入社会变化之中，对日本的明治蜕变有着犀利的时代洞察。在《贝尔兹日记》等重要文字中，频频见到他对日本社会的敏感捕捉。例如，关于日本近代化的迅猛，他认为“10年前，日本还只是处于中世骑士时代，却正欲一口气把欧洲近500年的发展即刻收入囊中”；作为身处时代浪潮的外国人，他客观地提出“日本这种大跳跃式的前进容易适得其反……作为被聘用的外国人，我们应当谏言，而不是助力”；对于日本全盘西化的文化倾向，他则尖锐地批评“甚至有些日本人认为自己的历史从现在才刚开始。如果日本轻视自己的固有文化，那么将得不到外国的信赖。”这些话语，今日读来，仍然十分深刻和有见地。由此可见，贝尔兹对日本近代化的影响，是有原因的。历史的浪漫在于，往往经风见浪的人物传奇背后，都有一段平和的家庭故事。贝尔兹不但娶了日本女性作妻子，其长子还成为了纳粹统治时期“第三帝国”最为有名的日系德国人。无论贝尔兹在日本近代化进程中的名气有多大，百年沉淀后，现代日本人更多记住了一个对日本有感情的西洋人。回望明治，贝尔兹本身就是一本书。（2024年12月2日写于日本名古屋市东急酒店713房间）

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