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学术讲师待遇如何新上映_人类不敢公布的秘密2036(2024年11月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

学术讲师待遇如何

博士去三四流？别急，看这里！如果你没有显赫的师门，也没有惊人的社交能力，更没有随时随地都能拍领导马屁的技能和觉悟，那么博士毕业后，请不要犹豫，一定要去三四流高校。原因有三： 𐟓š 博士阶段是全身心投入科研的时间，这时候你的脑力已经使用到了极限。如果博士阶段都搞不出名堂，那么未来做讲师的可能性也不大。将来你要养家糊口、带孩子，还要教书、做项目甚至兼职行政，更没有时间和精力去搞学问。十成力都做不成的事，不要相信靠七成力能成功。 𐟓– 不要相信那种虚无缥缈的学界鸡汤，说什么讲师再闯学术界，那是二十年三十年前的剧本了。近10年内学界的青年大牛，无不是博士阶段就头角峥嵘了。一步快步步快，这是无法弥补的鸿沟。在这种指数效应的堆叠下，马太效应就发生了，同届进去的人，最终会把资源全部吃光。而且更可怕的是，好学校每年都招人，后来进来的无不是这种大牛。你也许能接受同龄人的优秀，你能接受给比你小20岁的人打工吗？ 𐟒𜠤𘉥››流高校其实待遇上（东部、南方）未必比一二流差多少，有编制的情况下，不说多有钱，至少能在当地混个中产。冲一冲评上副高以后，基本上你就有时间做点想做的事情，做生意也好、休闲也罢，绝对比好高校的副高要舒服的多。其实也没有失去什么，失去的无非是你幻想中的“前途”罢了，它也许一开始就不存在。混高校心态要摆正，博士里头从教的一半都不到，从教的里头能评上副高的也不到一半，能成为正高的一成都没有，成为大牛、宗师的更是凤毛麟角，祖坟冒青烟。其实你博士能毕业，就已经比大多数普通人要舒服了，你可以从事一份没有那么辛苦、待遇优良又空闲的职业。这个才是从事学术的基本预期，而不是什么开宗立派。人近而立，该现实点了。

985博士offer四选一，哪个最划算？大家好，最近有个985博士毕业的朋友面临四个offer的选择，真是让人羡慕啊！来，咱们一起来看看这四个选项，帮他做个参考。贵州大学特岗𐟏늩斥…ˆ，贵州大学给的是特岗，安家费高达40万，科研启动资金60万，年薪40万。听起来是不是很诱人？不过，这个岗位有4年的考核期，期间需要发表5篇一区论文，完不成的话安家费和年薪会被退回一部分，而且基本上考核不过就得走人。重庆交通类双非院校𐟚— 接下来是重庆某交通类双非院校，安家费10万，科研启动资金15万，岗位是讲师，还给事业编。这个选择相对稳定，虽然资源上可能稍微逊色一些，但胜在稳定。重庆理工类双非高校𐟏늧„𖥐Ž是重庆某理工类双非高校，安家费40万，科研启动资金10万，同样是讲师岗位，事业编。这个选项在物质待遇上很吸引人，但具体工作内容和平台资源还得看个人选择。成都211高校博后𐟔슦œ€后是成都某211高校博后，年薪30万，如果拿到青基还可以参评副教授。这个选择在学术声誉上很高，但竞争也相对激烈。如果是你，你会选择哪个呢？欢迎在评论区发表你的看法！关注小阳哥，更多职场信息等你来发现～#职场选择

快来瞧瞧深圳某大学讲师的工资待遇情况呀。深圳可是改革前沿的先行示范区呢，本以为这儿高校的工资会特别高，然而实际情况并非如此，而且在高校任教还得承受“非升即走”的那种压力哦。这位讲师每月到手能有1.8万，公积金有6600元，年终绩效考核能拿到7到12万呢，这样算下来，全年到手的收入差不多接近40万啦。相对内陆城市的高校来说，这个收入确实算是比较高的了。不过呢，对于那些年轻的“青椒”（高校青年教师别称）而言，如果想要在深圳买房的话，就靠这个收入，还是有点难度的哟。高校对于那些追求时间自由的年轻博士来讲，确实是个挺不错的选择呢。要是想在学术等方面做出一番成绩，深圳所能提供的平台可要大得多啦，在对外合作与交流方面那可都是处在最前沿的哦。所以呀，在年轻的时候，到底是选择去拼搏闯荡一番，还是选择相对安逸地“躺平”，就全看个人的想法和抉择啦。

中南大学教师：收入压力并存中南大学，这颗坐落在长沙的学术明珠，自2000年春风化雨之日起，便承载着三所名校的深厚底蕴。湖南医科大学、长沙铁道学院、中南工业大学的合并，不仅是学科的交融，更是智慧与文化的深度融合。它的根脉深植于中国近代教育的黎明，见证了从湖南高等实业学堂到湘雅医学专门学校，再到中南矿冶学院的辉煌历程。 𐟏›️𐟎“ 作为知识的传承者和创新引领者，中南大学以其卓越的教育质量和科研成果，成为国家“双一流”、“985工程”、“211工程”的重要成员。它如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在湖湘大地，照亮了无数学子的求学之路。新教师考核压力新教师需要经过两个聘期的考核，期间要达到副高要求，否则期满不再续聘。这使得许多新教师面临较大的压力。人才引进政策中南大学在引进优秀人才方面投入巨大。博士后的待遇最低也能达到25万元，最高可达53万元以上。教师分享副教授1：经过6年的努力才勉强通过考核，同一批的2个聘用期结束后走了10多个同事。讲师1：年收入略超过10万元，竞争激烈，几乎没有周末休息的时间。讲师2：第三年讲师，横向项目较多，没有时间申请国家项目，只能寄希望于下一个聘期，全年到手约16万元。讲师3：非工科背景，每月收入不到7000元，已有国社科项目，但还差几篇顶刊论文。

名校学霸的纠结：三大 offer 该何去何从？一位来自山东青岛的优秀学子，拥有人大本硕学历与美国常青藤博士学位，如今手握三个令人称羡的 offer，站在了人生的重要岔路口。第一个 offer 来自中国海洋大学，讲师岗位，实行非升即走制度。虽有六位数的安家费，薪资总包约 20 万，但未来面临着较大的科研与职称晋升压力。第二个选择是青岛本地的大厂，起薪高达 55 万，且加班情况不严重，能享受周末双休，职业发展更注重实践与创新，经济回报颇为可观。第三个则是青岛的一家国企，虽无编制，不过年收入能达到 28 万，工作稳定性相对有一定保障，福利待遇也较为齐全。高校的学术氛围、大厂的高薪机遇、国企的稳定保障，各有千秋。如果是你面临这样的抉择，会如何定夺呢？欢迎在评论区畅所欲言，分享你的见解与建议！

宁波大学教师收入大揭秘 𐟏밟’𐊥𓢥䧥�𜌨🙦‰€由世界船王包玉刚先生于1986年捐资创立的学府，自成立以来，如同扬帆远航的巨轮，驶向知识的汪洋。邓小平同志的题字为其增添了深厚的文化底蕴，而北京大学、复旦大学等名校的援建，更为其起航提供了坚实的助力。宁波大学的历史，宛如一幅精致的画卷，展现了中国高等教育的发展与进步。从最初的奠基典礼到首届新生的报到，再到本科生的毕业与硕士研究生的培养，每一步都凝聚着无数人的心血与期望。它不仅是学术的殿堂，更是学子们理想的摇篮，培育着一代又一代的未来之星。𐟏›️𐟎“ 教师分享人文社科类讲师，有编制，考核期内（3年）需要发表2篇C（每篇C150分，一共要求300分），年到手20万左右，月公积金4000+，一个省部级项目能够晋升副高，内部购房价格极其优惠。但是混到正高前，各方面待遇都不如行政岗位。

𐟎“会计专业考研，真的值得吗？ 𐟤”你是否在纠结会计专业是否需要考研？这里有几个理由告诉你为什么考研可能是一个好选择： ✅就业机会更广泛会计专业考研后，你更有机会进入四大会计师事务所或商业银行等高端企业。相比本科生，研究生的就业去向选择更为广泛。 ✅考公考编优势明显作为研究生，你在挑选公务员或编制岗位时将拥有更少的竞争者，且入职后的定级也会更高。 ✅薪酬待遇更优厚在证券投行等高薪行业，会计研究生的薪酬待遇普遍优于本科生，职业发展前景也更为广阔。 ✅教育行业新选择如果你有志于教育行业，那么高校行政岗和讲师岗将是你的理想选择。虽然博士学历通常是公立院校讲师的门槛，但研究生仍有机会在独立院校执教。 𐟎‰综上所述，会计专业考研无疑能为你带来更多的机会和选择。你是否准备好踏上这段新的学术旅程了呢？

高校躺平指南：哪个级别最舒服？元旦小长假，我基本都在老家忙活民宿的事。得益于新农村建设，提前五年实现了当民宿老板的梦想，真是美滋滋。今天恢复更新，继续跟大家聊聊高校那些事儿。上篇讲了高校各批次的待遇，这次我们深入高校内部，聊聊级别待遇的问题。高校职级和职称的双轨制 𐟚‰ 大多数高校实行的是职级和职称的双轨制。不过，有些待遇好的高校会把这两轨合并，取高不就低。在高校里，职级从八级到一级，七级对应正科级，五级对应正处级。职称则有助教、讲师、副教授、教授等，每个级别还会细分为一二三级。按照并轨规则，教授待遇不低于正处级，副教授待遇不低于正科级，区别主要在于除薪资外的学术生产。行政序列的晋升之路 𐟏›️ 在行政序列中，晋升方式大多是年限+竞聘。硕士起点九级，九至八级工作满一年即可晋升；八至七级工作满三年，差额晋级；七至六级工作满三年且竞聘通过；六至五级工作满三年且符合晋级条件。到了这个级别，基本上就是神仙打架了，不在我们的考虑范围内。学术序列的选拔办法 𐟎“ 学术序列的晋升则更为复杂和严谨，多采用学术影响力的选拔办法。现在多采用非升即走的聘用方式，还有一个破格提拔的规则。所以，学术序列中存在五十多的讲师和三十几的教授两个极端现象。待遇差异 𐟒𐊊在达到一定级别之前，待遇差异不大。这个分水岭就是正科级。在正科级以前，收入水平大约在9-14万元之间。但到了正科级，收入基本就在15-22万元区间了。虽然可以进一步晋升，但考虑到工作要求、工作责任和需要应对的部门、人际关系，性价比其实不高。薪资上的差距，其实可以选择更自由的方式获得。具体工作举例 𐟏ƒ‍♂️ 比如马上要搞全校运动会，正副处级干部会牵扯到全校所有部门的统筹调度，包括校办校领导行程协调、宣传部宣传报道、学工部学生安排、各学院教师方阵、后勤保障、校医院突发情况处理等等。而正科级干部的任务相对来说会更为具体一些。用多少工资换一身轻松？ 𐟤” 多年前入职高校时，有朋友问我几份工作怎么选择，我回答了一句：“愿意用多少工资换一年3个月的假？”现在其实也是一个问题：愿意用多少工资换一身轻松？希望这些信息能帮到大家更好地选择适合自己的级别和岗位。毕竟，躺平也是一种选择嘛！

帝都中学老师和大学老师，哪个更好？最近和闺蜜一起聚餐，聊起了各自的工作和生活。她现在在帝都的一所211大学任教，职位是讲师，而我则是一名重点高中的老师，已经是一级教师了。说到哪个更好，还真是见仁见智。工作强度 𐟓š 她一周有课，一周没课。没课的时候，她得备课、写论文、健身、带孩子。要是碰到不想参加的学术会议或者评委工作，完全可以推掉，院里也没什么强制要求。而我呢，一周要上12节课，虽然不用坐班，但各种杂事、培训、公开课、教研活动、会议不断，简直让人应接不暇。薪资待遇 𐟒𐊦”𖥅妖𙩝⯼Œ我们差不多，她的公积金比我略高一些。一年下来大概能赚20多万吧。发展空间 𐟚€ 她今年打算评副高，之后打算躺平，有机会的话也会出国交流访学。而我现在副高还得好几年，正高更是想都不敢想。即便评上了副高，估计也没法躺平，因为工作上没有太多选择权。其他福利 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报œ襭女教育福利方面，她的学校不是顶尖的，所以子女不能享受到最优质的教育。这一点上，我稍微强一点，毕竟我所在的学校更知名。稳定性 𐟔’ 她没赶上“非升即走”的政策，所以不用担心成果不够而失业。不过，我们俩都有些危机感。总的来说，各有利弊吧。大学老师相对轻松，但发展空间有限；中学老师虽然工作强度大，但收入和发展机会可能更好。关键看你更看重什么吧。

非遗文化讲师证：开启非遗传承新篇章 𐟓š 𐟌Ÿ 报考条件： 1️⃣ 年满18岁及以上； 2️⃣ 对非遗文化有浓厚兴趣，并具备相关学术背景或实践经验。 𐟓– 考试内容： 1️⃣ 非遗基础知识：涵盖非遗的概念、分类体系及传承与保护政策等； 2️⃣ 非遗技艺掌握：深入研究和理解一项非遗技艺，并进行实践； 3️⃣ 教学能力评估：通过简单的教学演示，展示传授非遗知识的能力。 𐟌𑠥𐱤𘚥‰景： 1️⃣ 文化机构：博物馆、文化中心及非遗保护组织，提供非遗讲解及教育服务； 2️⃣ 教育机构：学校、培训机构等，担任非遗文化课程讲师或培训师； 3️⃣ 自由职业者：自行组织非遗文化讲座和工作坊。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇： 1️⃣ 初级讲师：月薪大约在5000-8000元； 2️⃣ 高级讲师：随着经验和能力的提升，月薪可达1万元以上。 𐟎젩€š过百度平台，你可以： 1️⃣ 分享非遗文化的知识和故事，吸引更多人了解和关注； 2️⃣ 探索非遗技艺的创新与传承，以影片、图文等形式进行精彩呈现； 3️⃣ 与其他非遗爱好者建立联系，相互交流和学习。

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