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公开出版学术专著新上映_医学论著主编个人简介(2024年12月抢先看)

内容来源：合毅科技所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公开出版学术专著

湖北教师评职称新要求，你达标了吗？ 𐟓š收到最新文件，湖北中小学教师评职称的要求终于下来了！𐟓š 𐟔认真履行岗位职责，完成本职工作任务，近5年师德考核、年度考核和职考核均为合格以上等次。其中，破格申报人员近3年内须至少有一次年度考核为优秀。 𐟓œ具有相应的教师资格。 𐟓š专业水平能力测试和继续教育符合国家和省有关政策规定，测试专业、类别与申报专业、级别、从事专业一致。 𐟏맔𓦊婫˜级教师任职资格，须有到农村学校、薄弱学校任教1年以上的经历。 𐟓–参加外县（区）实践教育活动不少于1次。 𐟎“学历资历条件：申报正高级教师任职资格，一般应具有大学本科及以上学历，具有高级教师任职资格并聘任到高级教师岗位满5年以上。申报高级教师任职资格，须具有一级教师任职资格并聘任到一级教师岗位满5年以上；获得博士学位的，具有一级教师任职资格并聘任到一级教师岗位满2年以上。申报一级教师任职资格，须具有二级教师任职资格并聘任到二级教师岗位满4年以上，同时具备下列条件之一：大学本科毕业后从事教学工作5年以上；大专毕业后从事教学工作7年以上；获得市级及以上优秀教师、教学名师、骨干教师、优秀班主任、师德先进个人、优秀少先队辅导员、优秀团干部等荣誉称号之一。 𐟓–申报一级教师任职资格，需具备以下条件中至少2项：积极参加教研活动，教研文章在县级及以上教研活动中交流1次。农村教师在乡镇及以上教研活动中交流2次。获得县级以上教育科研成果奖或承担乡镇及以上示范、观摩教学课不少于1次；或在县级及以上教学竞赛中获奖不少于1次。在经有关部门批准出版的刊物（含网刊）上发表与任教学科或从事工作相关的教育教学论文1篇以上，且均为独撰或第一作者。参加学校组织的校本课程资料等编写工作。参与教育教学研究和教改实验，或结合教学实际参加社会调查，撰写形成科研报告或调查报告。辅导学生参加市级及以上竞赛、演艺、作品展等活动获得二等奖2人次以上。 𐟓–申报二级教师、三级教师，需具备以下条件中至少2项：在全国中文核心期刊或国际知名期刊发表与任教学科或从事工作相关的教育教学论文2篇以上，且均为独撰或第一作者（不含论文集、增刊以及学术会议交流材料）。公开出版学术专著1部或与他人合著1部（本人承担内容应占合著一半以上）。受聘参加省级及以上教育部门审定且公开出版的地方教材、选修教材、活动课教材、教学参考书等编写工作。积极参加上级部门组织的教研、科研活动，在论文比赛、授课等活动中获得省级一等奖及以上不少于2次，或市级一等奖及以上不少于3次。辅导学生参加省级及以上竞赛、演艺、作品展等活动获得一等奖不少于3人次。 𐟓–申报高级教师任职资格，需具备以下条件中至少3项：获得市级及以上教学成果奖、教育科研成果奖不少于1次；或承担县级及以上教育部门、学科专业学术团体组织的示范课或观摩课不少于2次；或在县级及以上教育部门、学科专业学术团体组织的教学竞赛中获得一等奖不少于1次。在公开出版的刊物（含经国家新闻出版部门批准的网刊）上发表与任教学科或从事工作相关的教育教学论文2篇以上，且均为独撰或第一作者（不含论文集、增刊以及学术会议交流材料）。公开出版学术专著1部或与他人合著1部（本人承担内容应占合著一半以上）。

国际出版著作，国内认可吗？出版专著的目的不同，认可度也会有所不同。以下是一些常见的情况： 𐟓š 评职称：如果出版专著是为了评职称，需要查看单位或省份的职称文件对著作出版的要求。一般情况下，国内书号是被认可的。如果职称办认可国际书号，那么国际出版社出版的专著也是可以的。 𐟓– 发行销售：如果出版专著是为了发行和销售，国际出版社出版的书在国内是不能公开发行和大规模销售的，除非进行了出版引进手续。但这个引进过程难度较大，操作性较小。 𐟓˜ 学术交流：如果出版专著是为了同行交流或单位内部学习，使用国际出版社出版的书籍是可以的。不过，新加坡出版社的费用并不低，可以选择其他费用更低的出版社。总的来说，国际出版社出版的著作在国内的认可度取决于具体的使用场景和要求。在选择出版社时，需要根据自己的需求和目标来做出选择。

评正高所需的专著出版要求详解 ✨学术著作出版-书的出版需经过的环节 𐟍ƒ专著在大多数单位不再是评职称的硬性条件，但依旧是很好用的评职称加分方法。不过，不是所有专著评所有职称都有效，参评人需要选择各自有效的专著才能加分。那么，什么样的专著可以评正高？下面就这个问题详细的介绍。 𐟍ƒ评正高的专著要求，肯定比副高职称、中级职称的要求高，但提出的要求方向是差不多的，主要包括正式出版、作者位置和编写字数以及出版时间。在正式出版专著过程中，还需要注意两大隐含条件，一是出版社等级，二是书号类型。对于评正高专著出版来说，正式出版适合找出版公司自费出版，出版社的推荐和书号的申请，皆有出版公司来帮作者解决。 𐟌ˆ出版社和书号评任何职称有效的专著，都必须是公开出版。而专著公开出版，就离不开出版社和书号。其中，出版社的要求，可能是国家级出版社或全国百佳出版社等，与具体职称单位有关。书号，一般要求国家新闻出版总署可查询，作者通常不能选择香港书号，但国际书号有一些职称单位是认可的。 𐟌ˆ作者位置和编写字数作者位置和编写字数，是评正高参评人在本专著中署名的作者位次以及参与编写的字数。评正高，是最高的职称等级，对于专著的要求也很高。从作者位置上来说，一般不是专著的第一作者，就是专著的独立作者。从编写字数上来说，可能是不低于8万字，也可能是10万字以上。 𐟌ˆ出版时间评正高有开始和截止时间，也对有效的专著界定了时间期限。一般来说，包括两个方面：一是专著必须是参评人任现职期间内出版;二是专著要在评正高时间截止前完成出版。因此，出版专著要多久要引起参评人的重视。 𐟌ˆ专业方向专著是有选题的，而选题并不局限于一个方向。一般评正高有效的专著，专业方向要与晋升职称岗位专业一致或相似。 𐟌Ÿ以上是关于什么样的专著可以评正高的问题的解答，希望能给你带来帮助，如有更多疑问请私信咨询

评正高所需的专著出版指南学术著作的出版是一个复杂的过程，但它在职称评定中依然占据着重要的地位。𐟓š 专著不再是评职称的硬性条件，但它依然是一种有效的加分方式。那么，什么样的专著可以用于评正高职称呢？让我们来详细探讨一下。首先，评正高职称的专著要求比副高职称和中级职称更高，但基本方向是相似的。𐟓– 主要包括以下几个方面：正式出版、作者位置和编写字数以及出版时间。 1️⃣ 正式出版专著必须是公开出版的，这离不开出版社和书号的支持。𐟓š 出版社的要求可能包括国家级出版社或全国百佳出版社等，具体要求因职称单位而异。书号需要国家新闻出版总署可查询，通常不建议选择香港书号，但国际书号在某些职称单位是认可的。 2️⃣ 作者位置和编写字数对于评正高职称，作者位置通常是第一作者或独立作者。𐟖‹️ 编写字数要求可能不低于8万字，甚至可能是10万字以上。 3️⃣ 出版时间评正高职称有明确的时间要求。𐟓… 专著必须在参评人任现职期间内出版，并且在评正高时间截止前完成出版。 4️⃣ 专业方向专著的选题需要与晋升职称岗位的专业一致或相似。𐟎🙦„味着专著的专业方向要与参评人的职业领域相关。以上是关于评正高职称所需专著的详细要求，希望这些信息对你有所帮助。如果你有更多疑问，欢迎进一步咨询。𐟌Ÿ

评职称必备：工程建筑教育医学专著出版攻略在工程、建筑、教育、医学、计算机、农业等领域，评职称时出版专著是必不可少的条件。相比发表论文，出版学术专著更能体现学术价值，因此在评定职称时能获得更多加分和认可。 𐟓š 出版形式选择以教师正高为例，要求公开出版著作，撰写字数需达到15万字以上。这种情况下，作者可以单独出版一本著作来满足条件。而在工程类正高的要求中，需要正规出版社出版的本专业著作一部，本人撰写部分不少于10万字。因此，作者可以选择独著，也可以选择以第一作者的身份与其他作者合著。 ⏰ 出版周期出版周期非常关键，需要提前做好安排。不管是独著还是合著，至少要提前一年以上开始准备，以确保有充足的时间完成出版流程。 𐟓… 提前准备评职称时，出版专著是一个重要的加分项。因此，作者需要根据评职等级和条件来选择合适的出版形式，并提前规划好出版周期，以确保在评职时能够顺利通过。

评职称出书：专著含金量到底有多大？如今，出版专著已经成为职称评审的重要指标。尤其是中级以上的职称评审，几乎都要求有出版著作这一项。由于学术专著的市场不大，出版社不愿意冒风险公费出版，因此大多数评职称出书都是自费出版的。那么，评职称出书时，一本专著到底有多少含金量呢？让我们一起来看看：专著在评职称时的加分情况 𐟓Š 一般来说，著作的职称加分多在10-20分之间。如果是独著，即独立作者，加分是20分。如果是合著，第一、第二、第三作者的总加分也是20分。随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。出版专著对个人的好处 𐟌Ÿ 评职称加分优势明显：3-10万字左右的专著，相当于5篇以上的论文，再加2-3篇核心论文。提高学术影响力：专著一般由行业大牛或极具实力的专业人士出版，拥有一本专著，一定程度上可提高作者在行业内的知名度和影响力。展示作者身份：前三主编在书舌位置有200字左右的简介及一寸照片展示，彰显作者身份。国内正规出版：国内出版正规出版的专著具有ISBN书号及CIP数据核字号，可在国内公开发行销售，为作者获取收益。实现出书梦想：拥有一本属于自己的专著，展现个人成果，实现你的长久以来的出书梦想。以上就是评职称出书出版一本专著的含金量内容，希望对准备参加职称评审的工程师、老师、医生们有所助益。

山东省卫生系列高级职称评审条件全解析 𐟌Ÿ 副高级职称评审业绩要求：作为主要完成人（前3位），吸收新理论、新知识、新技术，获得与本专业相关的国家发明专利，并在实际工作中推广应用。作为第一作者或通讯作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊上发表专业论文。参与编写公开出版的本专业学术专著。作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业科普专著；或作为第一作者，在公开发行的报纸或杂志上发表本专业科普文章。 𐟌Ÿ 正高级职称业绩要求：作为主要完成人（前3位），吸收新理论、新知识、新技术，获得与本专业相关的国家发明专利，并在实际工作中推广应用。作为第一作者或通讯作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊上发表专业论文。作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业学术专著。作为主编或副主编，参与编写公开出版的本专业科普专著；或作为第一作者，在公开发行的报纸或杂志上发表本专业科普文章。

党校教师晋评高级副教授职称教学科研条件党校教师的使命是培养具有高素质和高能力的党政领导干部和公共管理人才。他们不仅要传授党的理论和路线方针政策，还要引导学员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强党性修养。同时，党校教师还要关注国家和社会发展的热点问题，为学员提供政策解读和决策咨询，帮助学员提高解决实际问题的能力。在培养学员的过程中，党校教师还承担着传承党的优良传统和作风的重要任务，确保党的事业后继有人。随着社会的快速发展和改革的不断深化，党校教师面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，他们需要不断更新知识结构，提高教学水平，以适应时代发展的需要；另一方面，他们也要积极参与社会实践，了解国情民情，为学员提供更加贴近实际的教学内容。同时，随着国际交流的日益频繁，党校教师还有机会接触到更多先进的教育理念和教学方法，为自身的成长和发展提供更多的可能。 ——————职称文件—————— （1）省级党校（行政学院）副教授 ⑤在指定出版社公开出版本专业（相近专业）有较高学术水平的学术专著（作者3人以内，本人撰写8万字以上）1部以上，或公开出版译著（本人翻译10万字以上）1部以上；（2）市（州）级党校（行政学院）副教授 ⑤公开出版专著（作者3人以内，本人撰写6万字以上）1部以上或译著（本人翻译8万字以上）1部以上； *指定出版社：包括人民出版社、三联出版社、中华书局、商务印书馆、中国社会科学出版社、中共中央党校（国家行政学院）出版社、省级人民出版社、全国百佳图书出版单位、“一流大学”建设高校出版社。公开出版的著作必须有“ISBN”书号和中国版本图书馆CPI数据核字，CIP数据能在国家新闻广电出版总局官网上查询。 #职称出书#

新疆人资职称评审，看这！ 𐟓š 新疆维吾尔自治区经济系列人力资源管理专业职称评审条件详解： ⷠ初级、中级职称：通过国家统一考试，成绩合格即可获得相应职称，无需进行职称评审或认定。 ⷠ副高级职称：采取考试与评审相结合的方式。 ⷠ正高级职称：采用评审方式。 𐟓Œ 高级人力资源管理师职称评审条件：取得博士学位，并在本专业工作满1年。具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得经济师职称或一级企业人力资源管理师或相关职（执）业资格满5年。拥有大学专科学历，取得经济师职称或一级企业人力资源管理师或相关职（执）业资格满5年，并从事本专业相关工作满10年。具备指导助理人力资源管理师、人力资源管理师实践工作和学习的能力。正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写2万字以上）；或在自治区级以上经济类专业刊物公开发表本专业论文（独著）3篇以上；或在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文（第一作者）1篇以上；或在国内学术会议上宣读、交流本专业论文（第一作者）2篇以上并被收入论文集。 𐟓Œ 正高级人力资源管理师职称评审条件：博士后从事本专业工作满2年。具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级人力资源管理师或取得相近专业高级职称满5年。主持或作为骨干，编写或修订2部以上公开出版发行的人力资源管理（服务）相关的专著（含标准、规范、规程、教材或技术手册）。

国际专著出版：你真的了解吗？𐟌𐟓š 让我们来探讨一下出版国际专著的好处和优点，以及哪些人需要出版国际专著。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ出版国际专著对个人有哪些好处？ 𐟍汣€审批流程简单，出版快：国内出版社出版著作需要向国家新闻出版署申请审批，整个过程通常需要12个月左右（近年来审查越来越严格，时间更长）。而国外出版社不受我国新闻出版署约束，出版流程更简单，一般只需4-6个月左右。 𐟍沣€评中高级职称时，更具加分优势：国际出版可全球公开发行。在评选中级或高级职称时，作为第一署名人的国际学术著作或国际期刊的认可度更高（外文期刊可以很好地体现你的外语水平，很多单位非常看重这一点）。 𐟍泣€引用次数多，提升科研价值：很多人发表论文首先想到的是国内期刊，但如果是做科研，看重引用次数的话，最好选择国际期刊。国外学术环境较为开放，会在发表论文时肯定新的观点，并指出我们的工作是新的研究，相比国内引用次数较高，可有力提升学者实际科研工作价值。 𐟍洣€便于国际学术交流，提升知名度：在专业学术领域有相当造诣的学者，可通过出版国际专著来加深和扩展与国外同行间研究成果的交流，提高学者在全球同行业中的知名度。 𐟍浣€获得科研成果奖励，促进个人发展：将个人论文或著作等学术成果在海外市场公开单独出版发行并拥有独立书号(ISBN)，可获得所在单位科研成果奖励，为个人在专业领域发展打下基础，也为日后寻求海外发展的学者铺就一条便捷之路。 1⃣建筑、工程、机电、经济类专业领域从业人员; 2⃣科研院所、高校、医疗机构、企事业单位工作者; 3⃣进行国际学术交流的学者; 4⃣想在国际领域有所建树的专家、教授; 5⃣想提升国际知名度的个人及企业; 6⃣寻求海外发展的专业人士。 7⃣其他有国际出版需求的在校学生及各专业领域人员。

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